Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em seu G2 Score mais alto em comparação com o iCIMS. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e integração perfeita em todos os processos de RH, o que reduz significativamente o trabalho manual.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de integração do Workday HCM é particularmente elogiado por ser fácil de acessar e completar, tornando-se um favorito entre os usuários que valorizam uma transição suave para novas contratações. Em contraste, os usuários do iCIMS notaram alguns desafios com seus recursos de integração.
Os usuários dizem que o Workday HCM oferece capacidades robustas de relatórios, com recursos que permitem acesso a dados em tempo real e forte integração em funções de RH. Esta é uma vantagem notável sobre o iCIMS, onde os usuários destacaram a necessidade de opções de relatórios mais intuitivas.
Os revisores mencionam que a qualidade do suporte do Workday HCM é louvável, com uma pontuação que reflete a satisfação dos usuários com a assistência que recebem. Em comparação, embora o iCIMS também tenha um sistema de suporte sólido, alguns usuários sentem que ele poderia ser melhorado ainda mais.
Os revisores do G2 destacam o forte desempenho do Workday HCM na gestão de pessoal, onde supera significativamente o iCIMS. Os usuários apreciam os recursos que os ajudam a se manter organizados e a gerenciar processos de RH de forma eficaz, enquanto os usuários do iCIMS expressaram preocupações sobre suas limitações nesta área.
De acordo com feedback recente, ambas as plataformas oferecem opções de personalização, mas os usuários do iCIMS notaram uma ligeira vantagem em flexibilidade. No entanto, a experiência geral do usuário e a facilidade de uso do Workday HCM ainda o tornam uma escolha preferida para muitos, especialmente em grandes empresas.
Workday HCM vs iCIMS
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, iCIMS é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com iCIMS em geral.
Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que iCIMS.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Workday HCM e iCIMS fornecem níveis de assistência semelhantes.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do iCIMS em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
Workday HCM
Preço não disponível
iCIMS
Preço não disponível
Teste Gratuito
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
iCIMS
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.6
1,153
8.5
867
Facilidade de Uso
8.2
1,171
8.2
881
Facilidade de configuração
7.5
295
7.8
533
Facilidade de administração
7.5
237
8.1
524
Qualidade do Suporte
8.1
897
8.1
805
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
O SkillSurvey Reference permite avaliações de habilidades profissionais?
1 Comentário
Resposta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Nosso fluxo de trabalho Pre-Hire 360 é projetado para ajudar a entender as "habilidades interpessoais" que um candidato possui, incluindo os comportamentos...Leia mais
acessar as mesmas referências
1 Comentário
KT
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