Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, com uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Namely. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e a capacidade de gerenciar processos de RH de ponta a ponta de forma contínua, o que melhora seu fluxo de trabalho diário.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Workday HCM é elogiado por sua rapidez e eficiência. Os usuários destacam recursos como o assistente de integração que simplifica a experiência de integração, facilitando o acesso e a conclusão de tarefas.
Os usuários dizem que, embora o Namely ofereça uma interface amigável, enfrenta desafios de escalabilidade para organizações maiores. Os revisores mencionam que é ideal para empresas de médio porte, mas pode não atender totalmente às necessidades de grandes empresas, ao contrário do Workday HCM, que é projetado para escalabilidade em nível empresarial.
Os revisores mencionam que o Workday HCM oferece suporte robusto e capacidades de integração, com recursos que reduzem o trabalho manual e melhoram a precisão dos dados. Os usuários apreciam especificamente a integração de dados em tempo real em processos de RH, o que melhora a eficiência operacional.
Os revisores do G2 destacam que o Namely é eficaz na gestão do ciclo de vida do funcionário e na simplificação de funções de RH, como folha de pagamento e controle de tempo. No entanto, eles observam que falta alguns recursos avançados encontrados no Workday HCM, o que pode limitar sua eficácia para necessidades de RH mais complexas.
De acordo com o feedback recente dos usuários, a qualidade do suporte do Workday HCM é classificada como superior à do Namely, com os usuários expressando satisfação com o recurso de verificação em duas etapas que melhora a segurança e a experiência do usuário, tornando-o uma escolha preferida para organizações que priorizam a proteção de dados.
Namely vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Namely mais fácil de usar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de configuração e fazer negócios com Workday HCM no geral.
Os revisores sentiram que Workday HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Namely.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workday HCM em relação ao Namely.
Preços
Preço de Nível Básico
Namely
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
Namely
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.0
267
8.6
1,153
Facilidade de Uso
8.3
267
8.2
1,171
Facilidade de configuração
7.2
137
7.5
295
Facilidade de administração
7.7
146
7.5
237
Qualidade do Suporte
7.8
217
8.1
897
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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