Comparar Leapsome e Personio

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(2,392)4.8 de 5

(827)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.5% das avaliações)

Mercado médio (61.2% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (886) Útil (480) Recursos Faltantes (142) Curva de Aprendizado (138)

Facilidade de Uso (217) Intuitivo (115) Recursos Faltantes (62) Personalização Limitada (56)

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Leapsome

Classificação por Estrelas

(2,392)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (65.5% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (886) Útil (480) Recursos Faltantes (142) Curva de Aprendizado (138)

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Personio

Classificação por Estrelas

(827)4.4 de 5

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Mercado médio (61.2% das avaliações)

Prós e Contras

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Personio se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva que simplifica tarefas diárias de RH, como solicitar licença e acompanhar a presença. Os usuários apreciam que tudo está consolidado em um só lugar, facilitando a navegação sem a necessidade de várias ferramentas.
Os usuários dizem que o Leapsome se destaca por suas capacidades de gestão de desempenho, integrando efetivamente processos de engajamento e feedback dos funcionários. Os revisores destacam sua integração perfeita nos fluxos de trabalho diários, o que promove uma cultura de feedback contínuo e facilita o aprendizado de novos materiais.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Personio é notavelmente rápido, com usuários mencionando o excelente suporte ao sucesso do cliente que receberam durante a configuração. Isso levou a uma experiência de integração mais suave, permitindo que as equipes comecem a trabalhar sem atrasos significativos.
Os revisores mencionam que a facilidade de uso do Leapsome é uma grande vantagem, com muitos achando-o autoexplicativo e simples de usar. Essa facilidade de uso é particularmente benéfica para organizações que buscam minimizar o tempo de treinamento e maximizar a produtividade.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Personio tenha um forte foco em processos de RH, às vezes enfrenta dificuldades com necessidades específicas de fluxo de trabalho, levando a desafios de configuração para alguns usuários. Isso indica que, embora seja fácil de usar, pode haver limitações na personalização para requisitos mais complexos.
Os usuários relatam que os recursos de análise e relatórios do Leapsome são robustos, fornecendo insights claros e acionáveis que ajudam as organizações a acompanhar o desempenho de forma eficaz. Essa capacidade é particularmente valorizada por equipes que buscam aprimorar suas estratégias de gestão de desempenho.

Leapsome vs Personio

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Leapsome mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Leapsome no geral.

Os revisores sentiram que Leapsome atende melhor às necessidades de seus negócios do que Personio.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Leapsome é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Leapsome em relação ao Personio.

Preços

Leapsome

Reviews (module)

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Desempenho e avaliações 360° para avaliar competências e acompanhar o desenvolvimento para impulsionar o sucesso.

Modelos flexíveis e visibilidade
Melhores práticas de perguntas
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Personio

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Leapsome

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Personio

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Avaliações

9.4

1,883

8.5

634

9.3

1,911

8.9

641

9.2

770

8.4

403

9.1

256

8.3

283

9.4

1,471

8.8

527

9.5

254

8.5

281

9.2

1,774

9.0

609

Categorias

Leapsome

Personio

Leapsome e Personio é categorizado como Tempo e Presença, Gestão de Carreira, Análise de RH, Engajamento dos Funcionários, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, Software HCM, Pesquisa, Denúncia de irregularidades, Gestão de Ausências, e Integração

Leapsome é categorizado como Experiência do Funcionário, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Reuniões, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, e Planejamento de Compensação

Personio é categorizado como Empregador de Registro (EOR), Folha de pagamento, Plataformas de Recrutamento, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Gestão de Descrição de Cargo, Organograma, Entrega de Serviços de RH, e Marketing de Recrutamento

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Leapsome

14.7%

65.5%

19.9%

Personio

29.3%

61.2%

9.5%

14.7%

29.3%

65.5%

61.2%

19.9%

9.5%

Indústria dos Avaliadores

Leapsome

Tecnologia da informação e serviços

15.6%

Programas de computador

14.9%

Marketing e Publicidade

4.3%

Serviços financeiros

4.0%

Jogos de azar & Casinos

3.5%

Outro

57.8%

Personio

Programas de computador

13.4%

Tecnologia da informação e serviços

13.1%

Marketing e Publicidade

4.2%

Serviços financeiros

4.1%

Bens de consumo

3.6%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Leapsome

Alternativas para Personio

Rippling

HiBob HRIS

SAP SuccessFactors HCM

BambooHR

Discussões

Discussões sobre Leapsome

Quais são as possibilidades de conseguir que membros da mesma equipe deem feedback?

1 Comentário

Eu não vi uma maneira de compartilhar com um grupo de usuários especificamente. Apenas indivíduos poderiam ser direcionados na minha experiência.Leia mais

Posso usar isso para conversar com uma pessoa específica?

1 Comentário

Resposta Oficial de Leapsome

Oi Quinie, Obrigado pela pergunta. Você pode ver a data de vencimento das suas avaliações clicando no rótulo “Reviews” no menu de navegação principal. Lá...Leia mais

Quais novas funcionalidades você está ansioso para adicionar?

1 Comentário

Resposta Oficial de Leapsome

Oi Anthony, Nossa equipe de produto está fazendo melhorias na plataforma toda semana. Alguns dos destaques planejados para os próximos meses incluem mais...Leia mais

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Discussões sobre Personio

Qual é a melhor maneira de registrar as sessões de treinamento dos funcionários ou como eles podem fazer isso diretamente no Personio?

1 Comentário

Oi Antonio, você pode resolver isso através das informações do funcionário. Aqui está o artigo relacionado do Centro de Ajuda:...Leia mais

Qual é a melhor maneira de fazer uma migração para o Personio a partir do email?

1 Comentário

SMTPLeia mais

Como você está monitorando a presença para "contrato de zero horas"?

1 Comentário

Olá Javier, este é infelizmente um caso que ainda não podemos retratar no Personio. No Personio, cada funcionário deve ter um número fixo de horas por semana...Leia mais

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