# Top 10 Leapsome Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.8/5 **Total Number of Reviews:** 2,445 Se você está considerando Leapsome, talvez queira investigar alternativas ou concorrentes semelhantes para encontrar a melhor solução. Sistemas de Gestão de Desempenho é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software alta qualidade, simples com metas da empresa e okrs, reuniões 1 em 1, e elogio público. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Leapsome incluem user experience e user interface. A melhor alternativa geral para Leapsome é HiBob HRIS. Outros aplicativos semelhantes a Leapsome são Personio, PerformYard Performance Management, Lattice, e Culture Amp. Leapsome alternativas podem ser encontradas em [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) mas também podem estar em [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) ou [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement). ## Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Leapsome - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/pt/products/engagedly/reviews) ## Principais Alternativas de 10 para Leapsome Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2 Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Leapsome se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Tecnologia da Informação e Serviços, Serviços Financeiros, e Automotivo, e encontre o melhor produto para o seu negócio. ### 1. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) By HiBob **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 2,340 Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa. Reviewers say compared to Leapsome, HiBob HRIS is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with Leapsome: [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Análise de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics), [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Compare:** [Leapsome vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-leapsome) **Compare HiBob HRIS with other alternatives:** - [HiBob HRIS vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-personio) - [HiBob HRIS vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-performyard-performance-management) - [HiBob HRIS vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-lattice-lattice) - [HiBob HRIS vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-workleap) - [HiBob HRIS vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-workday-hcm) - [HiBob HRIS vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-hibob-hris) ### 2. [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) By Personio **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 860 Personio é um software holístico de gestão de RH e candidatos, projetado para empresas com 10 a 2000 funcionários. Reviewers say compared to Leapsome, Personio is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with Leapsome: [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Gestão de Carreira](https://www.g2.com/pt/categories/career-management), [Análise de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics), [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Compare:** [Leapsome vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-personio) **Compare Personio with other alternatives:** - [Personio vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-personio) - [Personio vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-personio) - [Personio vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-personio) - [Personio vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-personio) - [Personio vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-workleap) - [Personio vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-workday-hcm) - [Personio vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-personio) - [Personio vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-personio) - [Personio vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-personio) ### 3. [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) By PerformYard **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 1,260 Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários. Reviewers say compared to Leapsome, PerformYard Performance Management is: - Mais lento para alcançar o roi - Melhor em suporte - Mais fácil de fazer negócios com Categories in common with Leapsome: [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience), [Objetivos e Resultados-Chave (OKR)](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr), [Gestão de Reuniões](https://www.g2.com/pt/categories/meeting-management), [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Compare:** [Leapsome vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-performyard-performance-management) **Compare PerformYard Performance Management with other alternatives:** - [PerformYard Performance Management vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-personio) - [PerformYard Performance Management vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-workleap) - [PerformYard Performance Management vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-workday-hcm) - [PerformYard Performance Management vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-performyard-performance-management) ### 4. [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews) By Lattice **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 4,099 Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com. Reviewers say compared to Leapsome, Lattice is: - Mais lento para alcançar o roi Categories in common with Leapsome: [Objetivos e Resultados-Chave (OKR)](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr), [Gestão de Carreira](https://www.g2.com/pt/categories/career-management), [Análise de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics), [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Compare:** [Leapsome vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-leapsome) **Compare Lattice with other alternatives:** - [Lattice vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-personio) - [Lattice vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management) - [Lattice vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-workleap) - [Lattice vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-workday-hcm) - [Lattice vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-lattice-lattice) ### 5. [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) By Culture Amp **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 1,576 A Culture Amp facilita para as empresas focadas em cultura coletar, entender e agir com base no feedback dos funcionários e melhorar o engajamento, a experiência e a eficácia dos funcionários. Reviewers say compared to Leapsome, Culture Amp is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with Leapsome: [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience), [Objetivos e Resultados-Chave (OKR)](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr), [Gestão de Carreira](https://www.g2.com/pt/categories/career-management), [Análise de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics), [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement) **Compare:** [Leapsome vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-leapsome) **Compare Culture Amp with other alternatives:** - [Culture Amp vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-hibob-hris) - [Culture Amp vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-personio) - [Culture Amp vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-performyard-performance-management) - [Culture Amp vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-lattice-lattice) - [Culture Amp vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-workleap) - [Culture Amp vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-workday-hcm) - [Culture Amp vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-culture-amp) - [Culture Amp vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-culture-amp) - [Culture Amp vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-engagedly) ### 6. [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) By Workleap **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 1,090 Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho. Reviewers say compared to Leapsome, Workleap is: - Mais lento para alcançar o roi Categories in common with Leapsome: [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience), [Objetivos e Resultados-Chave (OKR)](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr), [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Planejamento de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-planning) **Compare:** [Leapsome vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-workleap) **Compare Workleap with other alternatives:** - [Workleap vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-workleap) - [Workleap vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-workleap) - [Workleap vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-workleap) - [Workleap vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-workleap) - [Workleap vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-workleap) - [Workleap vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/workday-hcm-vs-workleap) - [Workleap vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-workleap) - [Workleap vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-workleap) - [Workleap vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-workleap) ### 7. [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) By Workday **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,687 O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico. Reviewers say compared to Leapsome, Workday HCM is: - Mais lento para alcançar o roi - Mais caro Categories in common with Leapsome: [Gestão de Carreira](https://www.g2.com/pt/categories/career-management), [Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa](https://www.g2.com/pt/categories/corporate-learning-management-systems), [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Compare:** [Leapsome vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/leapsome-vs-workday-hcm) **Compare Workday HCM with other alternatives:** - [Workday HCM vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/personio-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/performyard-performance-management-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/lattice-lattice-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/workday-hcm-vs-workleap) - [Workday HCM vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-workday-hcm) ### 8. [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,588 Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo. Categories in common with Leapsome: [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software), [Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) **Compare:** [Leapsome vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-leapsome) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-hibob-hris) - [BambooHR vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-personio) - [BambooHR vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-performyard-performance-management) - [BambooHR vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-lattice-lattice) - [BambooHR vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-culture-amp) - [BambooHR vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-workleap) - [BambooHR vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-workday-hcm) - [BambooHR vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-bamboohr) - [BambooHR vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-engagedly) ### 9. [15Five](https://www.g2.com/pt/products/15five/reviews) By 15Five **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 1,905 A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins. Reviewers say compared to Leapsome, 15Five is: - Mais lento para alcançar o roi Categories in common with Leapsome: [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience), [Objetivos e Resultados-Chave (OKR)](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr), [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Compare:** [Leapsome vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-leapsome) **Compare 15Five with other alternatives:** - [15Five vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-hibob-hris) - [15Five vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-personio) - [15Five vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-performyard-performance-management) - [15Five vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [15Five vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-culture-amp) - [15Five vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-workleap) - [15Five vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-workday-hcm) - [15Five vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-bamboohr) - [15Five vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-engagedly) ### 10. [Engagedly](https://www.g2.com/pt/products/engagedly/reviews) By Engagedly **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 538 Plataforma de Gestão de Talentos e Engajamento de Funcionários Reviewers say compared to Leapsome, Engagedly is: - Mais lento para alcançar o roi Categories in common with Leapsome: [Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience), [Engajamento dos Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa](https://www.g2.com/pt/categories/corporate-learning-management-systems), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Compare:** [Leapsome vs Engagedly](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-leapsome) **Compare Engagedly with other alternatives:** - [Engagedly vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-hibob-hris) - [Engagedly vs Personio](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-personio) - [Engagedly vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-performyard-performance-management) - [Engagedly vs Lattice](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-lattice-lattice) - [Engagedly vs Culture Amp](https://www.g2.com/pt/compare/culture-amp-vs-engagedly) - [Engagedly vs Workleap](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-workleap) - [Engagedly vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/engagedly-vs-workday-hcm) - [Engagedly vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-engagedly) - [Engagedly vs 15Five](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-engagedly) --- ## Perguntas Frequentes sobre Alternativas Leapsome ### ### Quais recursos as alternativas oferecem que o Leapsome não oferece? Leapsome carece de recursos nativos como Verificações de Antecedentes, Monitoramento de Conformidade, E-Forms, Biblioteca de Formulários e Níveis de Medição, que são oferecidos nativamente por alternativas como HiBob HRIS e Personio. Além disso, a Personio fornece Administração de Benefícios, Branding, Gestão de Despesas, Agendamento de Entrevistas, Aplicação de Regulamentos, Ferramentas de Criação de Cronogramas e Relatórios de Tempo para Produtividade que o Leapsome não possui. PerformYard oferece Integração de Ferramentas de BI, Branding, Minutas e Suporte Multimídia, que não estão disponíveis no Leapsome. ### Quais ferramentas de Gestão de Desempenho os revisores recomendam em vez de Leapsome? Os revisores recomendam [PerformYard](https://www.g2.com/products/performyard-performance-management/reviews) por seu suporte ao cliente superior e facilidade de fazer negócios, destacando sua plataforma intuitiva para avaliações de desempenho e acompanhamento de metas. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) é preferido por sua ampla funcionalidade central de RH, incluindo integração, fluxos de trabalho e gestão de compensação, apoiando estruturas organizacionais globais e flexíveis. [Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews) é elogiado por sua solução de RH tudo-em-um com extensa automação, biblioteca de integração e suporte ao cliente, tornando-o ideal para PMEs em toda a Europa. [Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) é recomendado por sua plataforma abrangente de gestão de pessoas que unifica gestão de desempenho, pesquisas de engajamento, compensação e desenvolvimento de carreira com forte suporte ao sucesso do cliente e insights impulsionados por IA. ### Como o Leapsome se compara ao HiBob HRIS? De acordo com os dados da G2, [Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) supera [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) em todas as principais dimensões avaliadas pelos revisores com margens notáveis: Leapsome pontua 9,4 vs. 8,5 em atendimento aos requisitos (+0,9), 9,3 vs. 8,9 em usabilidade (+0,4), 9,2 vs. 8,3 em facilidade de configuração (+0,9), 9,1 vs. 8,6 em facilidade de administração (+0,5), 9,4 vs. 8,6 em suporte (+0,8) e 9,5 vs. 8,8 em facilidade de fazer negócios (+0,7). A classificação média do Leapsome é de 4,8/5 a partir de 2.428 avaliações, superando os 4,5/5 do HiBob HRIS a partir de 2.337 avaliações. Leapsome se destaca em recursos impulsionados por IA, como geração e sumarização de texto por IA, aprovações de cartas de oferta, relatórios de processos de integração e benchmarking de desempenho, que o HiBob HRIS não possui. Por outro lado, o HiBob HRIS oferece verificações de antecedentes, monitoramento de conformidade, formulários eletrônicos e uma biblioteca de formulários que não estão presentes no Leapsome. O feedback dos usuários destaca a facilidade de uso do Leapsome (886 menções), interface intuitiva (452 menções) e acompanhamento de metas (243 menções), enquanto o HiBob HRIS é elogiado pela facilidade de uso (1.186 menções), interface do usuário (661 menções) e automação (376 menções). Leapsome é preferido por sua gestão de desempenho simplificada, feedback contínuo e alinhamento de metas integrado, enquanto o HiBob HRIS é reconhecido por suas capacidades abrangentes de HRIS, recursos de engajamento no estilo de mídia social e automação de tarefas de RH. Ambas as plataformas têm áreas para melhoria, com usuários do Leapsome observando desafios de navegação e curva de aprendizado, e usuários do HiBob citando limitações na flexibilidade de relatórios e completude de recursos. No geral, o Leapsome oferece uma experiência mais amigável e rica em recursos, especialmente em gestão de desempenho e engajamento, enquanto o HiBob HRIS oferece funcionalidades mais amplas de HRIS com fortes capacidades de automação e integração. ### Por que os usuários escolhem o HiBob HRIS em vez do Leapsome? Os usuários escolhem [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) em vez do Leapsome principalmente por suas capacidades abrangentes de HRIS tudo-em-um que consolidam dados de funcionários, folgas, integração, desempenho e integração de folha de pagamento em uma única plataforma. O HiBob HRIS é elogiado por sua interface moderna, intuitiva e semelhante a redes sociais, que melhora o engajamento e a adoção dos funcionários, com 1.186 menções à facilidade de uso e 661 menções à qualidade da interface do usuário. O HiBob HRIS oferece recursos robustos de automação, incluindo fluxos de trabalho automatizados para integração, desligamento e gerenciamento de tarefas, que reduzem o esforço administrativo manual e melhoram a eficiência operacional. Sua flexibilidade em personalização e integração com múltiplos sistemas como Slack, Microsoft Teams e provedores de folha de pagamento é um atrativo significativo, apoiado por 365 menções de personalização e 345 menções de integrações. Além disso, o HiBob HRIS é preferido por suas fortes capacidades de relatórios e análises, fornecendo insights acionáveis para equipes de RH, apesar de alguns usuários notarem complexidade em relatórios avançados. A capacidade da plataforma de escalar com organizações em crescimento e seu serviço de atendimento ao cliente de apoio contribuem para sua seleção. Os usuários apreciam a facilidade de configuração e a capacidade de gerenciar processos de RH sem equipe dedicada de HRIS, tornando o HiBob HRIS uma escolha preferida para organizações que buscam uma solução de RH escalável, envolvente e integrada. ## Explorar Artigos - [Qual plataforma suporta a otimização de aplicativos em vários idiomas?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-platform-supports-multi-language-app-optimization) - [Principais plataformas de publicidade em display para agências](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-top-rated-display-advertising-platforms-for-agencies) - [Melhores ferramentas de mapeamento de jornada para equipes de design de serviços](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-best-journey-mapping-tools-for-service-design-teams) - [Qual software de VoIP é melhor para equipes de suporte ao cliente?](https://www.g2.com/pt/discussions/which-voip-software-is-best-for-customer-support-teams) - [melhor software de automação de marketing](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-some-of-the-best-marketing-automation-software-available-right-now-to-software-buyers) - [Empresas de Contabilidade em Los Angeles](https://www.g2.com/pt/categories/accounting-firms/locations/los-angeles-ca-us) ## Categorias em Destaque - [Software de Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM)](https://www.g2.com/pt/categories/identity-and-access-management-iam) - [Software de Monitoramento de Rede](https://www.g2.com/pt/categories/network-monitoring) - [Software de Gestão de Comunicações com o Cliente](https://www.g2.com/pt/categories/customer-communications-management)