Top 10 Alternativas e Concorrentes da Leapsome

Principais Alternativas de 10 para Leapsome Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,285)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Os revisores dizem que em comparação com Leapsome, HiBob HRIS é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Leapsome:
Tempo e Presença
Análise de RH
Engajamento dos Funcionários
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

PerformYard Performance Management
Por PerformYard
4.7/5
(1,225)
Descrição do Produto
Gestão de Desempenho Simples. Direto e flexível para RH. Transparente e indolor para os funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Leapsome, PerformYard Performance Management é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Leapsome:
Experiência do Funcionário
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Gestão de Reuniões
Engajamento dos Funcionários
Recursos Humanos Centrais

Lattice
Por Lattice
4.7/5
(4,064)
Descrição do Produto
Lattice é a Plataforma de Gestão de Pessoas que reúne todas as ferramentas, fluxos de trabalho e insights para ajudar as organizações a desenvolver funcionários engajados e de alto desempenho dentro de uma cultura vencedora. Ao combinar gestão de desempenho contínua, pesquisas de engajamento de funcionários, gestão de compensação e ferramentas de desenvolvimento de carreira em uma solução conectada, a Lattice pode fornecer poderosas análises de pessoas usadas por equipes de RH e de pessoas para impulsionar resultados de negócios impactantes. Na Lattice, estamos em uma missão para tornar o trabalho mais significativo. Se você quer causar um impacto e está animado sobre como a estratégia de pessoas pode impulsionar a estratégia de negócios, queremos você. Estamos contratando para várias posições! Saiba mais sobre como se juntar à nossa equipe aqui: https://lattice.com/careers/ ou conecte-se conosco em hello@lattice.com.
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Os revisores dizem que em comparação com Leapsome, Lattice é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Leapsome:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Gestão de Carreira
Análise de RH
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho
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Workleap
Por Workleap
4.3/5
(1,078)
Descrição do Produto
Workleap é a plataforma de gestão de pessoas que constrói equipes engajadas e de alto desempenho.
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Os revisores dizem que em comparação com Leapsome, Workleap é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Leapsome:
Experiência do Funcionário
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho
Integração

Personio
Por Personio
4.4/5
(763)
Descrição do Produto
Personio é um software holístico de gestão de RH e candidatos, projetado para empresas com 10 a 2000 funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Leapsome, Personio é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Leapsome:
Tempo e Presença
Análise de RH
Recursos Humanos Centrais
Software HCM
Pesquisa

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,463)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com Leapsome, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Leapsome:
Gestão de Carreira
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,752)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Leapsome, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Leapsome:
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Software HCM
Integração

15Five
Por 15Five
4.6/5
(1,860)
Descrição do Produto
A plataforma de gestão de desempenho estratégico da 15Five impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Combinando IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano, os líderes de RH podem acelerar o engajamento, desempenho e retenção por meio de avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, desenvolvimento de gestores e ferramentas de feedback contínuo, como 1-a-1s guiados e check-ins.
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Os revisores dizem que em comparação com Leapsome, 15Five é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Leapsome:
Experiência do Funcionário
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

Profit.co
Por Profit.co
4.7/5
(486)
Descrição do Produto
Profit.co é uma plataforma abrangente de execução de estratégia e gestão de desempenho que ajuda as organizações a alcançar resultados mensuráveis através de uma abordagem integrada que combina OKRs, metodologia de Balanced Scorecard e gestão contínua de desempenho. A plataforma permite que as empresas planejem e alinhem objetivos estratégicos trimestralmente, executem com confiança através de check-ins semanais e acompanhamento em tempo real, e impulsionem o engajamento dos funcionários por meio de definição de metas colaborativas e avaliações de desempenho 360 graus. Com gestão de tarefas integrada, planejamento de desenvolvimento de funcionários, painéis de relatórios automatizados e um processo estruturado de reflexão e redefinição, o Profit.co oferece o ciclo completo Planejar-Executar-Engajar-Aprender que impulsiona o sucesso organizacional. O alto nível de personalização da plataforma a torna perfeita para organizações de qualquer tamanho, desde startups em crescimento até grandes empresas. Ao mesmo tempo, integrações perfeitas com ferramentas populares como Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce e HubSpot garantem uma adoção sem esforço em toda a sua pilha de tecnologia. Com suporte ao cliente 24/7 e serviços dedicados de coaching de OKR, as organizações recebem orientação especializada ao longo de sua jornada de execução de estratégia. Relatórios e painéis em tempo real fornecem aos gerentes visibilidade instantânea sobre o progresso da equipe, alinhamento estratégico e métricas de desempenho, permitindo a tomada de decisões proativas e melhoria contínua que transforma a estratégia em resultados de negócios mensuráveis.
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Os revisores dizem que em comparação com Leapsome, Profit.co é:
Melhor em suporte
Categorias em comum com Leapsome:
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Engajamento dos Funcionários
Gestão de Desempenho

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