Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Lattice se destaca pelo seu design amigável, facilitando para as equipes a navegação e gestão das avaliações de desempenho. Os usuários apreciam a simplicidade da plataforma, destacando recursos como notificações via Slack e e-mail que agilizam o processo de revisão.
Os usuários dizem que o Rippling se destaca por sua abordagem tudo-em-um, permitindo que os funcionários gerenciem folha de pagamento, benefícios e folgas a partir de uma única interface. Esta integração é destacada como uma economia de tempo significativa, com um usuário mencionando a conveniência de registrar folhas de ponto diretamente na plataforma.
De acordo com avaliações verificadas, o Lattice é elogiado por transformar a gestão de desempenho em uma conversa contínua em vez de um evento anual. Este mecanismo de feedback contínuo é visto como uma grande vantagem para promover o desenvolvimento dos funcionários.
Os revisores mencionam que a facilidade de uso do Rippling é um fator chave em sua popularidade, com muitos usuários achando-o intuitivo e direto. A capacidade de visualizar facilmente o PTO disponível e outras informações relacionadas a RH é frequentemente destacada como um grande benefício.
Os revisores do G2 indicam que, embora o Lattice tenha um forte foco na gestão de desempenho, pode não atender a todas as necessidades analíticas tão eficazmente quanto o Rippling. Os usuários notaram que as capacidades de análise de RH do Rippling são mais robustas, proporcionando insights mais profundos sobre os dados da força de trabalho.
Os usuários relatam que ambas as plataformas oferecem suporte sólido, mas o Lattice tem uma ligeira vantagem na qualidade do suporte, com os usuários apreciando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. No entanto, os recursos abrangentes do Rippling frequentemente levam a uma experiência mais simplificada no geral.
Lattice vs Rippling
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com Lattice em geral.
Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Lattice.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lattice é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao Lattice.
Preços
Preço de Nível Básico
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por Mês
Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas
Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?
5 Comentários
CW
Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes,
Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou...Leia mais
Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?
2 Comentários
AM
Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles.Leia mais
Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?
2 Comentários
CS
Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,...Leia mais
Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais
Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?
5 Comentários
Resposta Oficial de Rippling
Rippling funde softwares de ponto SaaS tradicionalmente separados em uma plataforma unificada para forças de trabalho em todo o mundo. Rippling é a única...Leia mais
Quais são algumas integrações populares para o Rippling?
2 Comentários
Resposta Oficial de Rippling
Oi Steve,
A Rippling App Shop permite integrar com mais de 500 aplicativos de terceiros, como Google Workspace, Slack e Carta. Algumas categorias populares...Leia mais
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