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Comparar HR Partner e Paylocity

Visão Geral
Preços
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Avaliações
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Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(55)4.5 de 5

(5,174)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (61.1% das avaliações)

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (10) Suporte ao Cliente (9) Sem aplicativo móvel (3) Problemas de Integração (2)

Facilidade de Uso (928) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (313) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

$250 per month

Preço não disponível

HR Partner

Classificação por Estrelas

(55)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (61.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (10) Suporte ao Cliente (9) Sem aplicativo móvel (3) Problemas de Integração (2)

Preço de Nível Básico

$250 per month

Navegue por todos os planos de preços 5

Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,174)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (928) Útil (459) Suporte ao Cliente Ruim (313) Recursos Faltantes (242)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paylocity

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca em suas extensas capacidades de integração, possuindo mais de 350 integrações nativas que permitem que ele sirva como um hub central para vários ecossistemas de software, o que é particularmente benéfico para empresas que buscam otimizar suas operações.
Os usuários dizem que o HR Partner se destaca por sua equipe de suporte responsiva, com muitos elogiando os rápidos tempos de resposta para assistência e o profissionalismo dos Especialistas em Sucesso do Cliente, tornando-o uma escolha confiável para pequenas empresas que precisam de ajuda consistente.
Os revisores mencionam que o alto grau de personalização do Paylocity é uma vantagem significativa, permitindo que os usuários ajustem as configurações para necessidades complexas de folha de pagamento e acúmulo de PTO, o que pode ser um divisor de águas para organizações com estruturas de folha de pagamento intrincadas.
De acordo com avaliações verificadas, o HR Partner é notado por sua interface amigável, com muitos usuários achando a plataforma confiável e eficiente, o que é crucial para pequenas empresas que podem não ter recursos extensivos de RH.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Paylocity tenha um processo de configuração mais complexo, seus recursos robustos e capacidades de conformidade para processamento de folha de pagamento multiestadual o tornam um forte concorrente para empresas de médio porte que exigem funcionalidades avançadas.
Os usuários relatam que ambas as plataformas oferecem uma facilidade de uso sólida, mas as classificações gerais mais altas do Paylocity sugerem que ele pode proporcionar uma experiência mais abrangente para usuários que precisam de uma ampla gama de funcionalidades de RH integradas em um único sistema.

HR Partner vs Paylocity

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, HR Partner é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com HR Partner em geral.

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que HR Partner.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HR Partner é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HR Partner em relação ao Paylocity.

Preços

HR Partner

Up to 80 Employees

$250

per month

Tudo o que você precisa em um HRIS e ATS

Navegue por todos os planos de preços 5

Paylocity

Preço não disponível

HR Partner

Teste Gratuito disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.8

9.0

4,100

8.9

4,138

8.6

8.1

2,575

8.9

8.6

2,491

9.3

8.7

3,629

9.4

8.8

2,495

9.7

8.7

3,865

Categorias

HR Partner

Paylocity

HR Partner e Paylocity é categorizado como Recursos Humanos Centrais

HR Partner não possui categorias únicas

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Software HCM, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Gestão de Despesas, Pagamento Empresarial, Folha de pagamento, Integração, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Compra, Administração de Benefícios, Recursos Humanos na Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

HR Partner

61.1%

31.5%

7.4%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.1%

61.1%

20.4%

31.5%

73.5%

7.4%

6.1%

Indústria dos Avaliadores

HR Partner

Tecnologia da informação e serviços

11.1%

Marketing e Publicidade

7.4%

Construção

7.4%

Programas de computador

7.4%

Recrutamento e seleção

5.6%

Outro

61.1%

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.5%

Principais Alternativas

Alternativas para HR Partner

Alternativas para Paylocity

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Discussões sobre Paylocity

Posso usar o Paylocity em casa?

27 Comentários

Sim! O Paylocity é simples e fácil de usar de qualquer lugar com uma conexão à internet. Eu consegui executar cerca de 5 folhas de pagamento de casa COM o...Leia mais

O Paylocity é um sistema de RH?

6 Comentários

Em 16 de maio, abri uma conta Divvy. Em 20 de maio, minha conta foi suspensa. Não fiz nenhuma ação ou transação na minha conta durante esses 4 dias. Não...Leia mais

Eu preciso ser capaz de simplificar os processos de integração

3 Comentários

Temos usado o módulo de integração há cerca de 2 anos e incorporamos nossas verificações de antecedentes, verificações do OIG, manuais, ofertas de emprego,...Leia mais

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