Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Dayforce se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e facilidade de uso. Os usuários apreciam ter seus perfis de recrutador e funcionário em um só lugar, o que simplifica a navegação e aumenta a produtividade.
De acordo com avaliações verificadas, o Dayforce se destaca pelo seu rápido processo de implementação. Usuários recentes destacaram o assistente de integração intuitivo que facilita a integração com a equipe do escritório, resolvendo problemas de agendamento de forma eficaz.
Os usuários dizem que o Oracle Talent Management Cloud (anteriormente Taleo) é uma escolha sólida para organizações focadas em recrutamento, com recursos como rastreamento de candidatos e gestão de fornecedores. No entanto, alguns usuários acham que é moderadamente fácil de usar, indicando que pode haver uma curva de aprendizado em comparação com o Dayforce.
Os revisores mencionam que as ferramentas de gestão de desempenho do Dayforce são particularmente benéficas, permitindo que os usuários acompanhem seu desenvolvimento e desempenho de forma contínua. Este recurso é frequentemente destacado como uma vantagem chave, ajudando os usuários a entender seu progresso com todas as informações consolidadas em um só lugar.
Os revisores do G2 indicam que, embora o Oracle Talent Management Cloud ofereça recursos robustos para aquisição de talentos, pode não corresponder às classificações gerais de satisfação do Dayforce. Os usuários notaram que o Taleo é uma ferramenta orientada para detalhes, mas carece do mesmo nível de facilidade de uso que o Dayforce oferece.
De acordo com feedback recente, a qualidade do suporte do Dayforce é classificada como superior à do Oracle Talent Management Cloud, com os usuários apreciando a assistência responsiva que recebem. Este suporte é crucial para organizações que buscam maximizar seu investimento em software e garantir operações tranquilas.
Dayforce vs Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Dayforce mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Dayforce no geral.
Os revisores sentiram que Dayforce atende melhor às necessidades de seus negócios do que Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Dayforce é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Dayforce em relação ao Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo).
Preços
Preço de Nível Básico
Dayforce
Preço não disponível
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Preço não disponível
Teste Gratuito
Dayforce
Informação de teste não disponível
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.4
818
7.4
277
Facilidade de Uso
8.3
825
6.8
282
Facilidade de configuração
7.0
512
6.4
93
Facilidade de administração
7.9
523
7.1
100
Qualidade do Suporte
7.7
744
6.6
239
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Você pode tornar o site mais compatível com dispositivos móveis?
2 Comentários
AN
Valorizamos o seu feedback! Você está se referindo a Ceridian.com ou Dayforce?Leia mais
Para que é usado o Ceridian Dayforce?
1 Comentário
MC
Ceridian Dayforce é um software de RH baseado em nuvem que ajuda as empresas a gerenciar folha de pagamento, benefícios e agendamento de força de trabalho....Leia mais
Quais fornecedores são adequados para anúncios de emprego?
1 Comentário
SM
Dayforce é muito compatível com o LinkedIn e o Indeed. Nós o utilizamos para anunciar empregos no Dice, Career Builder e Monster.Leia mais
Eu simplesmente vim aqui para obter os documentos para gerar os relatórios ou pelo menos as instruções https://docs.oracle.com/cloud/18a/taleo/index.htmLeia mais
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) não possui mais discussões com respostas
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Seus colegas vêm ao G2 para obter uma visão interna de e outras soluções empresariais. Adicionar perspectivas sobre ajudará outros a escolher a solução certa com base na experiência real do usuário.