Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Employment Hero se destaca na satisfação do usuário, refletido em seu G2 Score geral mais alto em comparação com o Dayforce. Os usuários apreciam seus recursos intuitivos, observando que é "muito fácil inserir folhas de ponto, acessar licenças e direitos", o que melhora a usabilidade no dia a dia.
De acordo com avaliações verificadas, o Dayforce brilha em suas capacidades organizacionais, com usuários destacando que "as informações são muito organizadas e você pode encontrar os dados históricos." Este recurso é particularmente benéfico para gerentes e funcionários que precisam de acesso rápido a registros passados.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Employment Hero é direto, com muitos achando "muito fácil" de navegar. Esta facilidade de configuração é uma vantagem significativa para empresas que desejam integrar rapidamente sem treinamento extensivo.
Os revisores mencionam que o Dayforce oferece recursos robustos para engajamento de funcionários, com um usuário afirmando que é "o melhor software que já testei." Este sentimento positivo indica um forte desempenho em manter os funcionários conectados e engajados.
Os revisores do G2 destacam que, enquanto o Dayforce tem fortes capacidades em folha de pagamento e conformidade, o Employment Hero oferece melhor suporte para gestão salarial, com usuários apreciando a capacidade de "organizar sacrifício salarial para contribuições de super", o que é crucial para o planejamento financeiro.
De acordo com feedback recente, ambas as plataformas têm seus pontos fortes, mas o maior volume de avaliações recentes do Employment Hero sugere uma base de usuários mais ativa, o que pode indicar melhorias contínuas e responsividade às necessidades dos usuários em comparação com o Dayforce.
Dayforce vs Employment Hero
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Employment Hero mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Employment Hero em geral.
Os revisores sentiram que Dayforce atende melhor às necessidades de seus negócios do que Employment Hero.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Employment Hero é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Employment Hero em relação ao Dayforce.
Preços
Preço de Nível Básico
Dayforce
Preço não disponível
Employment Hero
Preço não disponível
Teste Gratuito
Dayforce
Informação de teste não disponível
Employment Hero
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.4
782
8.2
629
Facilidade de Uso
8.3
787
8.4
641
Facilidade de configuração
6.9
483
7.7
559
Facilidade de administração
7.8
503
8.2
501
Qualidade do Suporte
7.6
710
7.9
611
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Employment Hero é extremamente seguro. Nossa organização não os usaria se não fossem.Leia mais
O que significa SaaS?
2 Comentários
Resposta Oficial de Employment Hero
SaaS significa "Software como um Serviço". Um SaaS é um provedor terceirizado que disponibiliza software para você através da internet, em vez de enviar...Leia mais
O que a Employment Hero faz?
2 Comentários
RM
Employment Hero é uma plataforma de gestão de pessoas de ponta a ponta que abrange todos os aspectos do ciclo de vida do funcionário, desde recrutamento e...Leia mais
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