Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que a APS se destaca no suporte ao cliente, com usuários destacando os tempos de resposta rápidos e representantes conhecedores que ajudam com várias questões, tornando-a uma escolha confiável para empresas de médio porte.
Os usuários dizem que o ClearCompany oferece uma interface intuitiva que simplifica o processo de integração, com muitos elogiando sua navegação direta e adaptabilidade, o que ajuda as equipes de RH a gerenciar fluxos de trabalho de forma eficaz.
De acordo com avaliações verificadas, a APS tem uma forte reputação por suas capacidades de integração, com usuários observando que é fácil de usar com outros softwares e proporciona uma experiência de integração suave, melhorando a usabilidade geral.
Os revisores mencionam que o ClearCompany se destaca em seus recursos de gestão de desempenho, com usuários apreciando como ele combina necessidades de gestão de RH e controle de desempenho em uma solução unificada, simplificando processos para líderes de contratação.
Os revisores do G2 destacam que, embora a APS tenha uma pontuação geral de satisfação sólida, alguns usuários sentem que poderia melhorar em áreas como personalização, onde as ofertas do ClearCompany são vistas como mais flexíveis e amigáveis ao usuário.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes, mas o foco do ClearCompany em fluxos de trabalho intuitivos e facilidade de configuração o torna particularmente atraente para organizações que buscam uma experiência de adoção sem problemas entre as equipes.
APS vs ClearCompany
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, APS é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com APS em geral.
Os revisores sentiram que APS atende melhor às necessidades de seus negócios do que ClearCompany.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que APS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do APS em relação ao ClearCompany.
Preços
Preço de Nível Básico
APS
Payroll
A partir de $6.00
1 Per Employee Por Mês
Por funcionário por mês + taxa base de $50 por mês. Mínimo de $416,67 por mês.
+Disponível a um custo adicional
Declarações e Pagamentos de Impostos sobre Folha de Pagamento*
Oi Steffan,
Obrigado por entrar em contato sobre as acumulações. Passei seu feedback para a nossa equipe de Sucesso do Cliente para que eles possam entrar...Leia mais
A data de início do funcionário se tornará algo mais?
1 Comentário
RM
Olá Hope,
Atualmente, não temos nada planejado para mudanças no uso da data de início do funcionário. No entanto, encaminharemos seu feedback para nossa...Leia mais
Existe uma maneira de combinar perfis de candidatos manualmente (se o software não detectar)?
2 Comentários
AP
Sim! Uma vez que você esteja no perfil do candidato, olhe para a aba que diz POSSÍVEIS DUPLICATAS.
Uma vez que você encontre a correta, clique em CONFIRMAR...Leia mais
Para que serve o ClearCompany?
1 Comentário
PK
ClearCompany é um software de RH usado para recrutamento, integração, gestão de desempenho e engajamento de funcionários. Ele ajuda as empresas a contratar...Leia mais
Gostaria de inserir uma nova descrição de trabalho para diferentes cargos na empresa, como faço isso?
1 Comentário
SB
Você poderia criar diferentes requisições e diferentes aplicações com base em suas necessidades. Eu trataria este cenário como se você simplesmente tivesse...Leia mais