Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca em criar uma abordagem mais centrada no ser humano para a gestão de desempenho, com recursos como feedback contínuo e check-ins semanais que ajudam as equipes a se manterem alinhadas sem se sentirem microgerenciadas. Os usuários apreciam como esses elementos promovem engajamento e desenvolvimento.
Os usuários dizem que o ADP Workforce Now oferece uma solução abrangente para necessidades de folha de pagamento e RH, simplificando processos em toda a organização. Os revisores destacam sua capacidade de centralizar várias funções, o que melhora significativamente a eficiência operacional e resolve problemas como pagamentos salariais pontuais.
Os revisores mencionam que a facilidade de uso do 15Five é uma característica marcante, com muitos elogiando sua interface intuitiva que simplifica as conversas de desempenho. Este design amigável permite uma rápida integração e incentiva o engajamento regular entre os membros da equipe.
De acordo com avaliações verificadas, o ADP Workforce Now enfrenta alguns desafios com a navegação do usuário, embora ainda ofereça uma plataforma robusta. Os usuários notaram que, embora centralize muitas funções, a complexidade do sistema pode, às vezes, dificultar uma experiência de usuário tranquila.
Os revisores do G2 destacam que o foco do 15Five no reconhecimento e desenvolvimento dos funcionários é um divisor de águas, tornando a gestão de desempenho mais prática e de apoio. Os usuários adoram os recursos de reconhecimento, que aumentam o moral da equipe e incentivam uma cultura de apreciação.
Os usuários relatam que, embora o ADP Workforce Now seja eficaz para organizações maiores, pode não ser tão ágil em atender às necessidades específicas de empresas de médio porte em comparação com o 15Five. Isso pode levar a uma experiência menos personalizada para usuários que exigem soluções sob medida.
15Five vs ADP Workforce Now
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com 15Five no geral.
Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que ADP Workforce Now.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 15Five em relação ao ADP Workforce Now.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
Como o Workforce Now se compara a outros serviços de folha de pagamento?
5 Comentários
BN
Concordo com a Karen. Não sei o que você tem agora, mas estamos satisfeitos com o Módulo de RH, Administração de Benefícios, Declaração de Impostos,...Leia mais
Personalização de aprovação de férias
2 Comentários
KG
A aprovação de férias é muito fácil de fazer você pode usar sua conta para autogerenciar seus dias de folga nos dias que você precisa solicitar folga ele...Leia mais
Como processar a folha de pagamento no ADP Workforce Now
1 Comentário
LB
Se você é novo no Workforce Now, The Bridge é um ótimo lugar para começar e pedir ajuda a outros usuários. Há um link para The Bridge dentro do Workforce...Leia mais
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