isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
Na APS, nossa missão é simples: tornar a folha de pagamento e os recursos humanos mais fáceis. Nossa plataforma SaaS abrangente e fácil de usar é projetada para simplificar a gestão da força de trabalho para organizações, permitindo o processamento eficiente da folha de pagamento, fluxos de trabalho de RH automatizados e um ciclo de vida do funcionário aprimorado—tudo em um só lugar. Com décadas de experiência na indústria, a APS é seu parceiro confiável, comprometido com a melhoria contínua e soluções inovadoras que atendem às necessidades em evolução de nossos clientes. Nossos clientes e parceiros se beneficiam de um serviço personalizado e suporte dedicado, ajudando-os a alcançar seus objetivos sem esforço. As empresas escolhem a APS como seu parceiro confiável de força de trabalho devido ao nosso compromisso inabalável com a experiência do cliente, refletido em nossa taxa de satisfação de 98%. Experimente a diferença da APS—onde serviço profissional, acessível e inovador atende às suas necessidades de folha de pagamento e RH.
ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
De acordo com os dados da G2, Workforce Now e isolved têm classificações gerais comparáveis, com isolved ligeiramente à frente com 4,3/5 de 1.302 avaliações contra 4,2/5 de Workforce Now de 4.224 avaliações. Ambas as plataformas têm a mesma pontuação em atender aos requisitos (8,6), mas isolved lidera por 0,2 pontos em facilidade de configuração (7,9 vs 7,7), 0,1 em facilidade de administração (8,2 vs 8,1), 0,6 em qualidade de suporte (8,5 vs 7,9) e 0,5 em facilidade de fazer negócios (8,5 vs 8,0). Workforce Now oferece recursos únicos como Introduções de Equipe Automatizadas, enquanto isolved fornece funcionalidades de Pagamento Automático de Impostos, Gestão de Despesas e Elogios Públicos. O sentimento dos usuários destaca as forças do Workforce Now em facilidade de uso (428 menções), utilidade (218) e gestão de folha de pagamento (204), mas também observa desafios com suporte ao cliente (175 menções) e dificuldades de navegação (73). Por outro lado, os usuários do isolved elogiam o suporte ao cliente (318 menções), a utilidade (307) e a facilidade de uso (252), embora alguns relatem problemas com a intuitividade (98) e recursos limitados (68). Ambas as plataformas têm relatórios complexos e curvas de aprendizado citadas pelos usuários. No geral, isolved é preferido por um suporte ao cliente superior e métricas de usabilidade ligeiramente melhores, enquanto Workforce Now é reconhecido por recursos abrangentes e robustez na folha de pagamento. A escolha pode depender de prioridades como a capacidade de resposta do suporte e necessidades específicas de recursos.
As melhores alternativas ao Workforce Now incluem isolved com uma classificação de 4,3 estrelas em 1302 avaliações, Paycor avaliado com 3,9 estrelas em 1333 avaliações, Paychex com 4,1 estrelas em 1699 avaliações, SAP SuccessFactors HCM também com 4,1 estrelas em 1654 avaliações, e Rippling liderando com uma classificação de 4,8 estrelas de 12.821 avaliações. Estas alternativas superam consistentemente o Workforce Now em facilidade de administração, suporte ao cliente, atendimento aos requisitos, usabilidade, facilidade de configuração e negociações comerciais, de acordo com os dados da G2.
Alternativas ao Workforce Now oferecem recursos que o Workforce Now não possui, incluindo reuniões 1-a-1 (oferecidas nativamente por Paycor, Paychex, SAP SuccessFactors HCM, Rippling, Paylocity, BambooHR, ClearCompany), pagamento automático de impostos (disponível no isolved, Paycor, Paychex, Rippling, Paylocity, APS), gestão de despesas (oferecida por isolved, Paycor, Paychex, Rippling, Paylocity, BambooHR, APS, ClearCompany, Paycom) e funcionalidades de elogios públicos (disponíveis no isolved, Paycor, Paychex, SAP SuccessFactors HCM, Rippling, Paylocity, BambooHR, ClearCompany).
Os revisores recomendam isolved por sua plataforma abrangente tudo-em-um que unifica folha de pagamento, RH, controle de tempo e benefícios, com forte suporte ao cliente e facilidade de uso mencionados positivamente em mais de 300 avaliações. Paycor é preferido por sua tecnologia amigável combinada com expertise especializada em RH, especialmente em conformidade e planejamento de força de trabalho. Rippling é altamente recomendado por sua plataforma unificada que gerencia RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas com integrações perfeitas e automação que economizam tempo administrativo significativo. APS é elogiado por seu serviço ao cliente excepcional, facilidade de uso e recursos abrangentes de gestão de folha de pagamento e RH, com uma taxa de satisfação do cliente de 98%. ClearCompany é endossado por sua plataforma de talentos unificada que simplifica recrutamento, integração, aprendizado, desempenho e compensação, com fortes ferramentas habilitadas por IA que melhoram a contratação e retenção. Essas ferramentas são preferidas em relação ao Workforce Now por seu suporte superior, usabilidade e conjuntos de recursos, conforme refletido nas avaliações dos usuários do G2.
Os usuários escolhem isolved em vez de Workforce Now principalmente por seu suporte ao cliente mais forte, refletido em 318 menções positivas contra 186 do Workforce Now, e uma pontuação de satisfação com o suporte mais alta (8,5 vs 7,9). O isolved também pontua 0,5 pontos a mais em facilidade de fazer negócios (8,5 vs 8,0) e 0,6 pontos a mais em qualidade de suporte, indicando uma experiência de serviço geral mais suave. Além disso, o isolved oferece recursos não disponíveis no Workforce Now, como Pagamento Automático de Impostos e Gestão de Despesas, que atraem usuários que buscam automação financeira integrada. Os usuários apreciam a plataforma abrangente e tudo-em-um do isolved que simplifica a gestão de folha de pagamento, RH e benefícios, com 252 menções de facilidade de uso e 136 menções de eficácia da folha de pagamento. Apesar de alguns relatos de uma interface de usuário desajeitada, a capacidade de resposta do serviço ao cliente do isolved, atualizações frequentes e disposição para fornecer soluções personalizadas impulsionam a preferência dos usuários. A capacidade da plataforma de simplificar os processos de integração, folha de pagamento e benefícios com equipes de suporte dedicadas e chamadas de atualização mensais solidifica ainda mais seu apelo sobre o Workforce Now para organizações que valorizam eficiência de serviço e integração.