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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(462)3.9 su 5

(1,543)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)

Mercato Medio (74.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (11) Easy Onboarding (5) Poor Customer Support (8) Missing Features (5)

Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

HR Plus

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(462)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (55.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (11) Easy Onboarding (5) Poor Customer Support (8) Missing Features (5)

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Paycom

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(1,543)4.3 su 5

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Mercato Medio (74.8% delle recensioni)

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Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycom eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a HR Plus. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti senza intoppi, dal reclutamento al libro paga, il che riduce al minimo gli errori e migliora la conformità.
Gli utenti dicono che HR Plus è molto facile da usare, con molti che lodano la sua semplicità e facilità d'uso. Un revisore ha sottolineato che fornisce una "miriade di informazioni a portata di mano", rendendolo una scelta solida per le piccole imprese che cercano soluzioni di libro paga semplici.
I revisori menzionano che il Report Center di Paycom è una caratteristica eccezionale, permettendo agli utenti di creare report personalizzati facilmente. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per coloro che hanno bisogno di analizzare frequentemente i dati, dimostrando la forza di Paycom nelle capacità di reporting.
Secondo le recensioni verificate, gli utenti di HR Plus apprezzano il suo processo di onboarding intuitivo, che aiuta a semplificare l'inserimento e l'uscita dei dipendenti. Questa caratteristica è particolarmente preziosa per le piccole imprese che devono mantenere le migliori pratiche per la sicurezza e la conformità.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Paycom offre un design robusto che semplifica la navigazione, alcuni utenti hanno notato che può essere opprimente a causa delle sue numerose funzionalità. Tuttavia, molti trovano ancora facile trovare ciò di cui hanno bisogno senza assistenza, indicando un equilibrio tra complessità e usabilità.
Gli utenti riportano che HR Plus, sebbene efficace per le funzioni di libro paga di base, può avere difficoltà con esigenze HR più complesse, come indicato dai suoi punteggi più bassi in aree come la conformità e l'amministrazione dei benefici. Questo potrebbe essere un fattore da considerare per le aziende che cercano una soluzione HR più completa.

HR Plus vs Paycom

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato HR Plus più facile da usare e configurare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile e hanno preferito fare affari con Paycom nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paycom soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR Plus.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paycom sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycom rispetto a HR Plus.

Prezzi

HR Plus

Nessun prezzo disponibile

Paycom

Nessun prezzo disponibile

HR Plus

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.1

344

8.7

1,253

8.6

349

8.5

1,270

8.2

203

7.9

717

8.3

214

8.3

731

7.3

297

8.5

1,156

7.7

212

8.4

727

7.0

331

8.1

1,212

Categorie

HR Plus

Paycom

HR Plus e Paycom sono categorizzati comeConformità HR, Tempo e Presenze, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Tracciamento del tempo

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HR Plus

55.1%

42.9%

2.0%

Paycom

15.8%

74.8%

9.4%

55.1%

15.8%

42.9%

74.8%

2.0%

9.4%

Settore dei Recensori

HR Plus

Software per computer

12.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Marketing e Pubblicità

4.3%

Internet

4.3%

Altro

66.6%

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Vendita al dettaglio

3.1%

Salute, Benessere e Fitness

2.9%

Altro

75.4%

Alternative

Alternative a HR Plus

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su HR Plus

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