Top 10 Alternative e Competitor di HR Plus

Rippling

Di Rippling

4.8/5

(11,182)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Plus, Rippling è:

Meglio nel supporto

Meglio nel soddisfare i requisiti

Più facile fare affari con

Categorie in comune con HR Plus:

Conformità HR

Paylocity

Di Paylocity

4.5/5

(5,174)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Plus, Paylocity è:

Meglio nel supporto

Più costoso

Più facile fare affari con

Categorie in comune con HR Plus:

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Namely

Di Vensure Employer Solutions

3.9/5

(328)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Plus, Namely è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel supporto

Categorie in comune con HR Plus:

Di Paycor

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Plus, Paycor è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel supporto

Categorie in comune con HR Plus:

Di ADP

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Plus, ADP Workforce Now è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel supporto

Categorie in comune con HR Plus:

Gestione delle prestazioni

UKG Pro

Di UKG

4.3/5

(2,164)

Descrizione del Prodotto

Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.

I recensori dicono che rispetto a HR Plus, UKG Pro è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel supporto

Categorie in comune con HR Plus:

Gestione delle prestazioni

Tracciamento del tempo

Workday HCM

Di Workday

4.1/5

(1,463)

Descrizione del Prodotto

Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.

I recensori dicono che rispetto a HR Plus, Workday HCM è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel supporto

Categorie in comune con HR Plus:

Gestione delle prestazioni

Tracciamento del tempo

Dayforce

Di Dayforce

4.2/5

(945)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a HR Plus, Dayforce è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Più facile fare affari con

Categorie in comune con HR Plus:

Conformità HR