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Di Vensure Employer Solutions

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(160)4.7 su 5

(6,209)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (44.1% delle recensioni)

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pro e contro

Dati insufficienti

Ease of Use (451) Helpful (326) Learning Curve (134) Poor Customer Support (128)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

EPAY HCM

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(160)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (44.1% delle recensioni)

Pro e contro

Dati insufficienti

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Paycom

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(6,209)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (451) Helpful (326) Learning Curve (134) Poor Customer Support (128)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycom eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, con un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a EPAY HCM. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, affermando che è "molto semplice e facile per i dipendenti comprendere il processo", il che migliora l'usabilità quotidiana.
Gli utenti dicono che mentre Paycom offre un set di funzionalità robusto, EPAY HCM brilla per la sua facilità d'uso, in particolare per il monitoraggio del tempo. I revisori sottolineano che "i dipendenti non hanno problemi ad accedere e monitorare il loro tempo", rendendolo un forte contendente per le organizzazioni che danno priorità alla gestione del tempo user-friendly.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Paycom è spesso elogiato per la sua velocità ed efficienza, con gli utenti che notano che il sistema è "facile da comprendere e navigare". Al contrario, EPAY HCM ha ricevuto feedback che indicano che, sebbene sia facile da apprendere, potrebbe non eguagliare lo stesso livello di configurazione rapida di Paycom.
I revisori menzionano che Paycom fornisce una suite completa di funzionalità, inclusa la gestione delle buste paga e dei benefici, che gli utenti trovano essenziali per le loro operazioni quotidiane. Un utente ha notato: "Ho accesso a tutto ciò di cui potrei aver bisogno per il lavoro", dimostrando le capacità all-in-one della piattaforma.
Gli utenti evidenziano che il team di supporto di EPAY HCM è particolarmente utile, con molti che menzionano che "il team di Epay è utile quando si cerca di risolvere un problema". Questo livello di supporto può essere un fattore decisivo per le organizzazioni che richiedono assistenza continua.
I revisori di G2 indicano che mentre Paycom ha una presenza di mercato più ampia e più recensioni, l'attenzione di EPAY HCM sulle soluzioni aziendali gli consente di soddisfare efficacemente le organizzazioni più grandi, con gli utenti che apprezzano le sue funzionalità su misura per esigenze complesse.

EPAY HCM vs Paycom

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato EPAY HCM più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con EPAY HCM nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che EPAY HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycom.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che EPAY HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di EPAY HCM rispetto a Paycom.

Prezzi

EPAY HCM

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Paycom

Nessun prezzo disponibile

EPAY HCM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paycom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.4

114

8.6

1,294

9.2

112

9.1

3,811

8.5

7.8

745

9.1

8.3

749

9.5

113

8.5

1,194

9.0

8.3

745

8.5

104

8.1

1,252

Categorie

EPAY HCM

Paycom

EPAY HCM e Paycom sono categorizzati comeTracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Software HCM, e Tempo e Presenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

EPAY HCM

25.7%

30.3%

44.1%

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

25.7%

15.7%

30.3%

74.9%

44.1%

9.4%

Settore dei Recensori

EPAY HCM

Servizi di strutture

26.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

15.8%

Servizi Ambientali

7.2%

Ospitalità

5.3%

Servizi al Consumatore

4.6%

Altro

40.8%

Paycom

Ospedale e Assistenza Sanitaria

9.5%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.4%

Produzione

3.9%

Automobilistico

3.9%

Salute, Benessere e Fitness

3.6%

Altro

73.7%

Alternative

Alternative a EPAY HCM

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su EPAY HCM

Come posso aggiungere un colpo per qualcuno che non ha preso il pranzo o se qualcuno ha lavorato straordinario?

2 Commenti

Bene, fondamentalmente puoi, ma non significa che dovresti. A seconda del tuo livello di accesso potresti essere in grado di "cambiare" le timbrature dei...Leggi di più

A volte EPAY e Blueforce non sono reattivi l'uno con l'altro. Cosa causa l'interruzione?

1 Commento

Devono sincronizzarsi. Normalmente lo faranno automaticamente ogni 15 minuti circa. Se non lo fanno, puoi forzare la sincronizzazione sull'interfaccia del...Leggi di più

EPAY HCM non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Paycom

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Dipende dal fornitore del 401k e da come la tua azienda imposta il tuo 401k. Ci sono molte variabili e regole da considerare che esistono al di fuori del...Leggi di più

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