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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(81)4.6 su 5

(1,621)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (70.4% delle recensioni)

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Customer Support (2) Email Limitations (1)

Ease of Use (362) Helpful (265) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

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Cezanne Recruitment

Valutazione a Stelle

(81)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (70.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Customer Support (2) Email Limitations (1)

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Paycom

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(1,621)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (362) Helpful (265) Learning Curve (113) Poor Customer Support (110)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycom eccelle nell'esperienza utente, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva. Un utente ha evidenziato quanto sia facile navigare nella piattaforma, permettendo loro di accedere rapidamente alle informazioni sui benefici e sulle prestazioni, semplificando così le loro attività quotidiane.
Gli utenti dicono che Cezanne Recruitment offre una curva di apprendimento semplice, rendendolo un'opzione attraente per i team che cercano un sistema di tracciamento delle assunzioni semplice. I revisori hanno notato che sembra che la piattaforma sia stata progettata con il processo di reclutamento in mente, riducendo significativamente il tempo necessario per gestire le posizioni aperte.
Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di Paycom è lodato per la sua efficienza, con gli utenti che notano che la configurazione iniziale è stata molto facile. Questo è un fattore cruciale per le organizzazioni che cercano di minimizzare i tempi di inattività durante la transizione a un nuovo sistema.
I revisori menzionano che Cezanne Recruitment fornisce un supporto eccellente, con molti utenti che sentono che le loro esigenze sono ben comprese e affrontate. Questo livello di servizio clienti è un vantaggio significativo per i team che potrebbero richiedere assistenza continua mentre si adattano al software.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Paycom ha un forte punteggio di soddisfazione complessiva, affronta sfide nelle opzioni di personalizzazione. Alcuni utenti hanno espresso il desiderio di avere più flessibilità per adattare il software ai loro flussi di lavoro specifici, il che potrebbe influire sulle organizzazioni più grandi con esigenze uniche.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme si adattano bene alle aziende di medie dimensioni, ma Paycom ha una base di utenti più ampia e recensioni più recenti, indicando una comunità più attiva. Questo può essere vantaggioso per i potenziali acquirenti che cercano un prodotto ben supportato con una ricchezza di esperienze utente condivise.

Cezanne Recruitment vs Paycom

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Cezanne Recruitment più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Cezanne Recruitment nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Cezanne Recruitment soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycom.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Cezanne Recruitment sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Cezanne Recruitment rispetto a Paycom.

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Valutazioni

9.2

8.6

1,272

9.5

8.5

1,289

9.7

7.8

730

9.6

8.3

741

9.5

8.5

1,173

9.5

8.3

737

9.8

8.1

1,231

Categorie

Cezanne Recruitment

Paycom

Cezanne Recruitment e Paycom sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Cezanne Recruitment non ha categorie uniche

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di Gestione della Formazione, Tracciamento del tempo, Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Controllo dei precedenti, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Stipendi Multi-Paese, Software HCM, Consegna del Servizio HR, Accesso al Salario Guadagnato, Gestione della Compensazione, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Gestione della forza lavoro, Creazione di corsi, Conformità HR, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Contenuto eLearning, Libro paga, Piattaforme di Microlearning, Risorse Umane di Base, Inserimento, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Cezanne Recruitment

14.8%

70.4%

14.8%

Paycom

15.6%

74.9%

9.4%

14.8%

15.6%

70.4%

74.9%

14.8%

9.4%

Settore dei Recensori

Cezanne Recruitment

Ospedale e Assistenza Sanitaria

21.0%

Ospitalità

13.6%

Telecomunicazioni

7.4%

Servizi Finanziari

6.2%

Marketing e Pubblicità

4.9%

Altro

46.9%

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Vendita al dettaglio

3.1%

Costruzione

2.9%

Altro

75.4%

Alternative

Alternative a Cezanne Recruitment

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su Cezanne Recruitment

A cosa serve Occupop?

1 Commento

Occupop è una piattaforma software di reclutamento progettata per semplificare e rendere più efficiente il processo di assunzione per le aziende. Il suo...Leggi di più

Cezanne Recruitment non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

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