Recensioni e Dettagli del Prodotto Teamtailor

L'implementazione sta andando alla grande con molto supporto da parte del responsabile delle vendite, del responsabile del successo del cliente e della chat all'interno dello strumento. Tutte le integrazioni sono state completate con successo. Lo usiamo ogni giorno, tutto il giorno. I responsabili delle assunzioni e i reclutatori lo trovano facile da usare, grazie alla sua somiglianza con gli strumenti di gestione dei progetti e alla sua natura intrinsecamente intuitiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Finora niente, tutto è andato liscio. Naturalmente ci sono punti da migliorare ulteriormente nell'esperienza del Recruiter, come un calendario olistico in cui vengono mostrati tutti i colloqui in tutte le fasi (da chiunque) per tenere traccia. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo il dashboard davvero facile da navigare, permettendomi di spostarmi tra i lavori, visualizzare i candidati e gestire le fasi in modo efficiente. Mi piace molto che posso modificare le fasi del processo di reclutamento, aggiungerle o eliminarle, e nominarle diversamente per ogni lavoro. È davvero facile creare lavori e progettare il percorso di valutazione. Apprezzo anche l'integrazione di Teamtailor con LinkedIn Recruiter, che mi permette di vedere i profili LinkedIn all'interno dello schermo ATS senza dover cambiare browser, risparmiandomi molto tempo. Trovo questa integrazione senza soluzione di continuità un grande vantaggio. Aggiungere utenti e gestire la loro visibilità nel processo di reclutamento è anche semplice, rendendo sia la configurazione iniziale che l'uso continuo molto facili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte ci sono alcuni piccoli bug, specialmente quando si cambia la sequenza delle fasi. Quando salvi e torni alla dashboard del lavoro, non viene mostrato chiaramente. Devo tornare indietro e rifarlo affinché si aggiorni correttamente. Non è molto fastidioso, ma richiede alcuni clic aggiuntivi. Inoltre, non c'è una dashboard unica per vedere l'attività complessiva dei candidati su tutti i lavori, il che sarebbe utile per piccole organizzazioni come la nostra. Possiamo vederlo solo per lavoro, non una panoramica generale dei nostri sforzi di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il supporto clienti e l'assistenza all'implementazione sono stati eccellenti nella nostra prima adozione di TeamTailor. C'è un vero senso di orgoglio nel loro prodotto e nel fare le cose correttamente in modo tempestivo. È anche molto facile da usare ed è stato molto utile con la quantità di integrazioni con diversi altri strumenti. Sono anche impressionato dalle capacità di valutazione dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono state un paio di sfide iniziali con gli intervistatori che ricevevano inviti sul calendario per i colloqui con i candidati, ma stiamo lavorando attivamente su queste sfumature e il supporto clienti è stato molto tempestivo e attento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho avuto un'esperienza davvero positiva lavorando con Teamtailor. Uso questo strumento da quasi due anni ormai, e di recente siamo passati ad esso da una piattaforma più vecchia e obsoleta. Onestamente, il cambiamento è stata una grande decisione.

L'ho trovato estremamente utile per organizzare i colloqui e tracciare a quale fase del processo di reclutamento si trovano i candidati. Comunicare con i candidati attraverso la piattaforma rende tutto molto più facile, e l'integrazione con WhatsApp è un grande vantaggio per le operazioni quotidiane.

La possibilità di registrare i colloqui e trascriverli, evidenziando i punti chiave di ogni sessione, è stata incredibilmente utile. Le schede di valutazione dei colloqui sono anche una grande caratteristica: possono essere compilate direttamente nel sistema e forniscono una visione molto più completa di ogni candidato.

Inoltre, puoi memorizzare tutte le informazioni sui candidati, dai documenti che inviamo ai candidati a tutto ciò che condividono con noi, mentre lavori all'interno del quadro di protezione dei dati della piattaforma. L'ambiente è molto visivo e facile da usare, il che rende il lavoro quotidiano molto più fluido.

Nel complesso, la mia esperienza con Teamtailor ha migliorato significativamente il mio flusso di lavoro, l'efficienza e la visibilità in ogni processo di reclutamento. È facile generare report per ogni fase, il che mi aiuta a monitorare i progressi e analizzare le tendenze. Davvero, è uno strumento molto potente ed efficace. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, non ho riscontrato alcun inconveniente finora. Questo è uno strumento che mi piace davvero usare e intendo continuare a farci affidamento per molti anni a venire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Teamtailor è una piattaforma intuitiva e completa che si evolve continuamente e introduce nuove funzionalità per migliorare i processi di reclutamento per le aziende. Questo è il mio strumento preferito finora. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A mio parere, quando si gestiscono diversi progetti contemporaneamente, sarebbe utile avere accesso a report più generali. A parte questo, trovo che Teamtailor offra uno strumento molto completo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

"Teamtailor è diventato uno strumento chiave per la strategia di attrazione dei talenti in AIR. Ci ha permesso di centralizzare le nostre offerte di lavoro, automatizzare parti del processo di selezione e migliorare l'esperienza del candidato fin dal primo contatto. Ciò che apprezziamo di più è la facilità d'uso, sia per il team delle Risorse Umane che per i leader che partecipano al processo. Inoltre, il suo design intuitivo e la possibilità di integrare WhatsApp Business ci hanno permesso di ridurre i tempi di contatto e migliorare il nostro tasso di conversione alle interviste. Senza dubbio, una piattaforma che evolve con le esigenze del mercato." Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente al momento, finora abbiamo usato tutto senza preoccupazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Teamtailor offre costantemente varie opzioni per migliorare il loro sistema. Man mano che le piattaforme admin e CRM continuano ad accumulare più dati, diventa necessario gestire e recuperare queste informazioni in modi nuovi. Teamtailor supporta pienamente queste esigenze in evoluzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Teamtailor mostra molto potenziale, ma il suo aspetto e design limitati possono essere restrittivi. Sembra sempre esserci un limite quando si tratta di migliorare il flusso dei processi, in particolare nel reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo Teamtailor estremamente prezioso per il nostro processo di reclutamento e l'inserimento di nuovi assunti. Semplifica la pubblicità dei ruoli e snellisce il processo di candidatura per i candidati, rendendolo facile o difficile quanto necessario. Apprezzo come il sistema ci permetta di tracciare i candidati senza sforzo e comunicare con loro, centralizzando tutto per risparmiare tempo e migliorare l'esperienza del candidato. La piattaforma è anche facile da usare per i nostri manager. Mi piace molto il suo design moderno e intuitivo, che è facile da navigare, e il fatto che sia in continuo miglioramento. La capacità del sistema di consentire il completamento rapido ed efficiente delle attività è cruciale perché il tempo è prezioso e beneficia tutti coloro che lo utilizzano. Rispetto al nostro prodotto precedente, Networx, trovo Teamtailor molto più veloce e intuitivo, contribuendo a un processo di reclutamento senza intoppi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Dovrebbero esserci modi migliori per i manager di comunicare informazioni sulle offerte separatamente da ciò che vedono i candidati. Questo include la creazione di un modulo di offerta simile al modulo di richiesta di vacanza, dove possono essere inclusi e approvati più dettagli senza mostrare tutto al candidato. Inoltre, è necessario un reporting più chiaro sulle fonti da cui provengono i candidati, poiché queste informazioni a volte non sono chiare. Anche la funzionalità del Reclutatore Esterno potrebbe essere migliorata, poiché diverse organizzazioni hanno relazioni variabili con le agenzie, e una gestione impropria della proprietà dei candidati può portare a problemi. Inoltre, sebbene l'impostazione iniziale di Teamtailor fosse facile in alcune aree, sarebbe stato utile avere più guida su come impostare la struttura e comprendere come le diverse parti del sistema si relazionano tra loro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il processo di reclutamento automatizzato ha reso l'assunzione molto più efficiente per la nostra azienda. Ci consente di esaminare, organizzare e comunicare con i candidati più facilmente che mai. Apprezzo particolarmente la funzione di prenotazione, e il fatto che i responsabili delle assunzioni possano commentare direttamente sui candidati ci ha fatto risparmiare una quantità significativa di tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcuni elementi del linguaggio sembrano essere specificamente adattati per i clienti dell'UE, ma questo è un dettaglio minore e non influisce sulla funzionalità complessiva di Teamtailor. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace come Teamtailor ha trasformato l'immagine della nostra azienda attraverso l'employer branding, rendendo il nostro sito web molto più attraente e migliorando la nostra capacità di tracciare metriche a livello di automazione dei processi. Lo strumento facilita moltissimo la selezione del personale, permettendo ai responsabili delle assunzioni di puntare ai candidati giusti utilizzando score card. Inoltre, la piattaforma incoraggia la creatività e l'originalità, migliorando l'esperienza dei candidati durante la candidatura. Implementare Teamtailor è stato semplice grazie al nostro account manager, che è stato molto amichevole e sempre disponibile, il che ha reso il processo di configurazione iniziale molto fluido. In generale, Teamtailor è molto più intuitivo di Lever, e apprezzo particolarmente i numerosi modelli disponibili fin dal primo momento, che semplificano enormemente l'automazione dei processi e la creazione di pagine di carriera. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Credo che il processo di ricerca dei profili all'interno della piattaforma Teamtailor potrebbe migliorare. Attualmente, penso che sarebbe utile avere più filtri disponibili e un'integrazione più efficace dell'intelligenza artificiale. Questo potrebbe facilitare la ricerca e la gestione dei profili. Inoltre, mi piacerebbe che Teamtailor offrisse la possibilità di registrare e fornire automaticamente un feedback istantaneo, il che accelererebbe e migliorerebbe il processo di selezione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.