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Les critiques de G2 rapportent que Paycom excelle en termes de convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive qui rend la navigation fluide. Un utilisateur a souligné la facilité avec laquelle il est possible de soumettre des demandes de congé et d'accéder aux informations de performance, ce qui réduit considérablement le temps passé sur les tâches administratives.
Les utilisateurs disent que ProLiant se distingue par son service client réactif, avec des gestionnaires de compte dédiés qui résolvent rapidement les problèmes. Ce niveau de support est souvent loué, en faisant un choix fiable pour les entreprises qui privilégient l'assistance lors de la mise en œuvre et de l'utilisation continue.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Paycom est remarquablement rapide et simple, les utilisateurs trouvant l'assistant d'intégration particulièrement utile. Cette facilité de configuration est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à minimiser les temps d'arrêt lors des transitions.
Selon les avis vérifiés, l'interface de ProLiant est décrite comme assez facile à comprendre, ce qui aide les utilisateurs à se sentir à l'aise pour naviguer dans le système. Cependant, certains utilisateurs estiment qu'elle pourrait bénéficier de fonctionnalités plus avancées pour améliorer la fonctionnalité globale.
Les critiques de G2 soulignent que Paycom offre des capacités de reporting robustes, permettant aux utilisateurs de générer des rapports précis qui aident à garantir la conformité. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par les utilisateurs qui doivent maintenir des normes réglementaires dans leurs opérations.
Les utilisateurs rapportent que bien que ProLiant offre une expérience utilisateur solide, il manque parfois de la profondeur des fonctionnalités trouvées dans Paycom, notamment dans des domaines comme le suivi du temps et des présences. Les utilisateurs ont noté qu'ils apprécient la simplicité de ProLiant mais désirent des outils plus complets pour gérer les horaires et la présence des employés.
Paycom vs ProLiant
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé ProLiant plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec ProLiant dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que ProLiant répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycom.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ProLiant est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ProLiant à Paycom.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paycom
Aucun tarif disponible
ProLiant
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paycom
Aucune information sur l'essai disponible
ProLiant
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
1,268
8.8
530
Facilité d’utilisation
8.5
1,285
8.6
531
Facilité d’installation
7.8
730
8.1
469
Facilité d’administration
8.3
738
8.5
468
Qualité du service client
8.5
1,170
8.8
522
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Quel type de formation des employés Paycom propose-t-il et quel est le processus de mise en œuvre ?
3 commentaires
AL
"Les représentants de Paycom se sont présentés sur place et ont donné une formation. Cependant, du côté des affaires, ils peuvent être insuffisants. Les...Lire la suite
Quelle est votre expérience avec le logiciel ?
2 commentaires
AG
Notre expérience a été positive. Venant d'ADP, Paycom était un package complet et a simplifié nos systèmes. Nous avons certainement économisé beaucoup...Lire la suite
Quelqu'un a-t-il utilisé l'outil de gestion des dépenses ? A-t-il été utile ?
2 commentaires
DL
La gestion de plusieurs projets est une partie cruciale de la gestion d'une entreprise prospère. Les entreprises sont souvent tenues de travailler sur...Lire la suite
Vous n'avez pas à vous soucier des taxes sur la paie.Lire la suite
Qu'est-ce que le logiciel HCM (People Tools) ?
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Les logiciels de ressources humaines, ou logiciels de gestion du capital humain (HCM), gèrent tout, de l'administration des avantages sociaux et du suivi des...Lire la suite
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Parce que les entreprises varient en taille, en emplacement et en industrie, leurs besoins en outils RH varient également. Il n'existe PAS d'approche...Lire la suite
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