# Meilleur Logiciel de paie *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de paie permet aux entreprises de gérer et de rationaliser les processus de paie, garantissant que les employés sont payés avec précision et à temps tout en aidant les équipes RH et comptables à automatiser les flux de travail de paie, calculer les salaires, les impôts et les déductions, et se conformer aux exigences étatiques, fédérales et internationales. Le [meilleur logiciel de paie](https://learn.g2.com/best-payroll-software) aide également les organisations à se conformer aux divers impôts étatiques et fédéraux et aux exigences de la sécurité sociale. ### Capacités principales du logiciel de paie Pour être inclus dans la catégorie Paie, un produit doit : - Calculer et payer les salaires des employés - Suivre les règles de rémunération des employés, telles que le salaire minimum et les heures supplémentaires - Calculer et déduire les retenues, telles que les impôts sur la paie, l'assurance et les cotisations de retraite - Imprimer ou déposer directement les chèques de paie et gérer les données de paiement des employés, telles que les comptes bancaires - Générer des rapports de paie comme les relevés de salaire, les rapports d'avantages ou les résumés de congés - Se conformer aux lois locales et nationales sur le lieu de travail et aux réglementations sur la confidentialité ### Cas d'utilisation courants du logiciel de paie Le logiciel de paie est utilisé par les équipes RH et financières dans les organisations de toutes tailles pour gérer efficacement les opérations de rémunération. Les cas d'utilisation courants incluent : - Automatiser le traitement de la paie de bout en bout pour les employés salariés et horaires - Gérer la paie multi-pays pour les équipes mondiales ou distribuées - Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et les lois du travail en évolution ### Comment le logiciel de paie se distingue des autres outils Le logiciel de paie est conçu spécifiquement pour le traitement de la rémunération et la conformité, ce qui le distingue des plateformes RH plus larges qui incluent la paie comme une fonctionnalité secondaire. Il s'intègre avec le [logiciel RH de base](https://www.g2.com/categories/core-hr), le [logiciel de comptabilité](https://www.g2.com/categories/accounting), le [logiciel d'administration des avantages](https://www.g2.com/categories/benefits-administration), et le [logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/categories/time-attendance). Les organisations avec des équipes mondiales utilisent également couramment le [logiciel de paie multi-pays](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll) en complément de leur solution de paie principale. ### Perspectives de G2 sur le logiciel de paie Selon les tendances de la catégorie sur G2, les calculs d'impôts automatisés et les capacités de dépôt direct se démarquent comme des fonctionnalités remarquables. La conformité avec les réglementations changeantes et l'intégration transparente avec les outils RH et comptables se distinguent comme des raisons clés d'adoption. ## How Many Logiciel de paie Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 647 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.35/5 - **New Reviews This Quarter**: 4,923 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 55% │ Marché intermédiaire 39% │ Entreprise 6% - **Top Trending Product**: hh2 (+0.275) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de paie Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 114,500+ Avis authentiques - 647+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de paie at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,513 reviews) | Automatisation de la paie pour les petites entreprises | "[Logiciel de paie intuitif et fiable avec un support RH précieux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,435 reviews) | Paie avec administration des avantages sociaux | "[Interface simple et rapide qui rend la recherche d'informations sur les congés payés et les formulaires W-2 sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12880872)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,331 reviews) | Visibilité centralisée de la paie des employés | "[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,273 reviews) | Automatisation unifiée des ressources humaines, de l'informatique et de la paie | "[Plateforme organisée et efficace pour l'embauche et la gestion des employés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 5 | [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) | 4.7/5.0 (6,545 reviews) | Transparence des paiements de la paie mondiale | "[Paie sans effort avec transparence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)" | | 6 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,292 reviews) | Visibilité de la paie transfrontalière | "[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 7 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Gestion personnalisable de la paie des employés | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 8 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,123 reviews) | Centralisation de la paie RH pour le marché intermédiaire | "[Plateforme RH tout-en-un, conviviale, qui fait gagner du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 9 | [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,841 reviews) | Flux de travail adjacents à la paie axés sur les RH | "[Plateforme RH propre et intuitive avec des performances fiables et un fort retour sur investissement](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12888679)" | | 10 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,237 reviews) | Gestion consolidée des ressources humaines et de la paie | "[Paie et avantages rationalisés avec une mise à niveau moderne et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | ## Which Logiciel de paie Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Meilleur performeur :** [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [OnPay](https://www.g2.com/fr/products/onpay/reviews) - **Tendance :** [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Logiciel de paie Tools Are You Looking For? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) *(current)* - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### OnPay OnPay est conçu pour les propriétaires d'entreprise qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise et moins de temps à gérer les tâches administratives. Ce logiciel de paie et de ressources humaines primé aide les petites et moyennes entreprises à économiser plus de 15 heures chaque mois en automatisant les processus chronophages et en simplifiant la gestion de la main-d'œuvre. « C'est un système facile, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas une courbe d'apprentissage abrupte », selon Entrepreneur, et il est évalué « Exceptionnel » par PCMag. Avec OnPay, vous pouvez exécuter la paie en quelques minutes, automatiser les calculs et les déclarations fiscales fédérales et étatiques, et réduire les risques de conformité grâce à une précision intégrée. Les employés peuvent accéder à leurs propres bulletins de paie, documents fiscaux et informations personnelles via des outils en libre-service, ce qui aide à réduire le travail administratif pour les propriétaires d'entreprise et les équipes RH. La plateforme facilite également la rationalisation des processus RH, la gestion des dossiers des employés et l'offre d'avantages de premier ordre dans les 50 États. Les éléments essentiels de la paie commencent à seulement 49 $ plus 6 $ par travailleur par mois. Cela inclut le traitement complet de la paie, les déclarations fiscales automatisées, les formulaires de fin d'année et les intégrations transparentes avec des logiciels de comptabilité populaires comme QuickBooks et Xero, ainsi que des outils de suivi du temps de premier plan. OnPay fournit également un support d'intégration et une migration de compte sans coût supplémentaire, ce qui facilite le passage d'un autre fournisseur de paie. Pour les entreprises qui ont besoin de fonctionnalités RH plus avancées, l'option supplémentaire RH est disponible pour 15 $ de base plus 2 $ par travailleur par mois. Elle inclut des outils comme le libre-service des employés, la gestion des congés payés et les organigrammes pour vous aider à mieux gérer votre équipe. Vous pouvez également ajouter des avantages intégrés, un plan 401(k) et une assurance accidents du travail à la carte, vous offrant une solution de paie et de RH évolutive qui grandit avec votre entreprise. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4558&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fpayroll%3Fpage%3D7&secure%5Btoken%5D=5cff1ffbd97df0b86eaeddfb83bd9c9b2a66cd4b0d1db5a8aa8e88d7f05cbb5a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fonpay.com%2Fpricing%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Logiciel de paie Software ### Que fait le logiciel de paie ? Je décris le logiciel de paie comme un ensemble d'outils qui aide les entreprises à calculer la rémunération des employés, à gérer les déductions et à soutenir les flux de travail fiscaux et de conformité. Il agit comme une couche opérationnelle qui maintient les processus de paie précis, organisés et cohérents. Ces plateformes centralisent les dossiers de paie des employés, les cycles de paie, les détails fiscaux, les déductions de prestations et les rapports, garantissant que les activités de rémunération restent alignées avec les exigences commerciales et réglementaires. Au lieu de se fier à des calculs manuels, des feuilles de calcul déconnectées ou des dossiers éparpillés, tout est géré à travers un environnement unique et contrôlé qui relie la paie aux processus RH, de temps, de présence, de prestations et d'auto-service des employés. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles des logiciels de paie ? Lorsque j'ai examiné les retours d'expérience sur G2, j'ai constaté que les utilisateurs soulignent souvent les logiciels de paie comme un moyen de réduire le travail manuel et de centraliser les opérations des employés. Les avantages courants incluent : - Des traitements de paie plus faciles et une meilleure visibilité des paiements. - Un meilleur suivi des documents des employés. - Un soutien pour la conformité fiscale et réglementaire. - Efficacité du temps et de la présence. - Moins de systèmes séparés pour les RH, la paie et les données des employés. - Un accès plus rapide au support et aux mises à jour. ### Qui utilise principalement le logiciel de paie ? D'après les modèles d'évaluation des critiques, les utilisateurs de G2 décrivent le plus souvent ces utilisateurs principaux : - **Administrateurs de la paie et des ressources humaines** qui ont besoin de traiter la paie, de gérer les dossiers des employés et de maintenir l'exactitude des cycles de paie. - **Responsables financiers ou opérationnels** qui ont besoin de visibilité sur les coûts de main-d'œuvre, les rapports de paie et les risques de conformité. - **Propriétaires d'entreprises et dirigeants** qui souhaitent un moyen fiable de payer les employés, de gérer les impôts et de soutenir la croissance de la main-d'œuvre. - **Employés** qui ont besoin d'un accès facile aux bulletins de paie, aux documents fiscaux, aux informations sur les avantages sociaux et aux détails personnels. - **Équipes de main-d'œuvre mondiale** qui ont besoin de gérer les exigences régionales en matière de paie, la conformité locale et les paiements des employés dans plusieurs pays. ### Quels types de logiciels de paie devrais-je envisager ? Les points de sentiment des évaluateurs de G2 se concentrent sur plusieurs catégories pratiques : - **Plateformes RH et paie tout-en-un :** Les utilisateurs apprécient la combinaison des données RH, IT, paie et employés. - **Systèmes de paie pour petites entreprises :** Les évaluateurs aiment la facilité d'utilisation, l'accès rapide et la configuration simple. - **Outils de paie globaux :** Les retours de G2 associent souvent ces produits à la conformité régionale et à l'embauche internationale. - **Paie avec gestion du temps et des présences :** Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'efficacité lorsque la paie est connectée à la planification ou à la présence. - **Paie en libre-service pour les employés :** Les évaluateurs apprécient la navigation facile pour les informations de paie, les documents et les mises à jour. ### Quelles sont les fonctionnalités principales à rechercher dans un logiciel de paie ? Sur la base des commentaires de G2 que j'ai examinés, les acheteurs devraient prioriser : - Une interface épurée et une navigation simple qui réduisent les erreurs de traitement. - Des calculs de paie précis avec un support fiscal intégré pour toutes les périodes de paie. - Des outils de conformité qui suivent les réglementations en matière d'emploi et les exigences de dépôt. - Un accès en libre-service pour les employés aux bulletins de paie, documents fiscaux et dossiers. - Des intégrations de temps et de présence qui s'intègrent directement dans les cycles de paie. - Des outils de reporting et de visibilité qui donnent aux administrateurs une vue claire de l'activité de paie. - Un support réactif qui résout les problèmes avant qu'ils n'affectent les cycles de paie. - Des intégrations à travers les RH, les avantages sociaux, l'intégration et l'informatique pour réduire la saisie manuelle des données. - Des options de déploiement flexibles avec un support de mise en œuvre pour des configurations plus complexes. ### Quelles tendances façonnent actuellement les logiciels de paie ? D'après les modèles d'évaluation des critiques de G2 que j'ai examinés, les priorités actuelles incluent : - Les **systèmes RH et de paie unifiés** gagnent en popularité alors que les équipes s'éloignent des outils fragmentés. - **L'automatisation** réduit le travail administratif répétitif dans les cycles de paie et d'approbation. - **Le support de la paie mondiale** s'étend pour répondre aux besoins des équipes distribuées. - Les **mises à jour fiscales et de conformité** deviennent une attente essentielle à mesure que les exigences régionales se complexifient. - **L'auto-service des employés** s'améliore alors que les travailleurs s'attendent à un accès plus rapide et plus transparent aux données de paie et de prestations. - Les **intégrations transversales** s'approfondissent entre la paie, les avantages sociaux, le recrutement et l'informatique. - **Les conseils fiscaux et de prestations assistés par l'IA** émergent comme un facteur de différenciation dans les décisions d'achat. ### Comment devrais-je choisir un logiciel de paie ? Pour moi, le logiciel de paie le plus performant est celui qui rend la paie fiable, facile à gérer et alignée avec les processus RH existants. Lorsque la facilité d'utilisation, le soutien à la conformité, des exécutions de paie fiables et un support réactif se conjuguent, le logiciel de paie devient un système de confiance pour payer les équipes avec précision et ponctualité. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de paie Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 5,513 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai examiné les commentaires de G2 pour RUN Powered by ADP, j'ai constaté que les utilisateurs soulignent souvent son interface abordable et son efficacité en matière de paie. Les critiques de G2 disent que le produit aide à automatiser les processus de paie et de fiscalité pour les petites entreprises. Ils apprécient également le support lorsqu'il fonctionne bien. Certains commentaires de G2 soulignent des frictions avec la gestion du temps, la personnalisation des rapports et l'aide en temps opportun. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de RUN Powered by ADP, citant une navigation conviviale et des fonctionnalités utiles. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de RUN Powered by ADP, améliorant ainsi leur expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** et le support précieux de RUN Powered by ADP pour le traitement de la paie. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation** avec RUN Powered by ADP, assurant une expérience de paie fluide et sans accroc. - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités conviviales de paie** de RUN Powered by ADP, rendant le traitement de la paie efficace et sans tracas. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , notant de longs temps d'attente et des interactions peu utiles avec les chatbots. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** importants avec des modèles rigides et des défis de personnalisation, compliquant les ajustements et les rapports. - Les utilisateurs sont frustrés par les **problèmes de reporting compliqués** qui entravent une gestion efficace de la paie et les options de personnalisation. - Les utilisateurs trouvent que le **coût du service est élevé** , exprimant un désir pour des options de tarification plus abordables. - Les utilisateurs sont frustrés par le **long temps d'attente** lorsqu'ils appellent le centre d'aide, ce qui affecte leur expérience de support. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Logiciel de paie intuitif et fiable avec un support RH précieux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Kayla C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969) --- **"[Données de paie extrêmement organisées avec un support facile et accessible](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873061)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Conrad A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873061) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,435 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon évaluation des retours de G2 a montré que Gusto se distingue par sa facilité de configuration et sa large couverture des ressources humaines. Les critiques de G2 soulignent la paie, le suivi du temps, les avantages sociaux et la gestion des employés dans un seul flux de travail. Les utilisateurs apprécient souvent la réduction de l'effort administratif. Les retours de G2 mentionnent également des limites concernant les rapports, la personnalisation des avantages, le changement d'entreprise et l'intégration. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de Gusto, louant sa configuration simple et son design convivial. - Les utilisateurs apprécient la **navigation conviviale** de Gusto, rendant les tâches de paie et de RH sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **configuration facile** de Gusto, notant sa simplicité et son efficacité par rapport à des systèmes plus compliqués. - Les utilisateurs apprécient l' **accessibilité et le design convivial** de Gusto, rendant la gestion de la paie fluide et efficace. - Les utilisateurs soulignent l' **interface conviviale** de Gusto, rendant la gestion de la paie et la navigation d'une simplicité déconcertante. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que Gusto a **des fonctionnalités manquantes** qui entravent la gestion des dépenses et les capacités de reporting, manquant d'automatisation et de complexité. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , faisant face à des difficultés pour joindre les représentants et à des options de communication limitées. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** avec Gusto, y compris la confusion concernant les paies mises en pause et les exigences de saisie manuelle pour les structures de paie complexes. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec Gusto, nécessitant souvent plusieurs tentatives pour accéder efficacement à leurs comptes. - Les utilisateurs notent les **options de personnalisation limitées** dans les rapports, ce qui les rend moins adaptés à leurs besoins spécifiques. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Interface simple et rapide qui rend la recherche d'informations sur les congés payés et les formulaires W-2 sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12880872)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Angie K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12880872) --- **"[Gusto Eliminates Back-Office Friction with a Best-in-Class UI and Seamless Integrations](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12891686)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ryan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12891686) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 3. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,331 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Dans les retours d'expérience sur G2 que j'ai évalués, Paycom est souvent associé à une centralisation des informations RH et de paie. Les évaluateurs soulignent l'accès facile aux données des employés, la transparence des fiches de paie et les outils de pointage pratiques. Les utilisateurs de G2 apprécient également d'avoir toutes les informations en un seul endroit. Certains évaluateurs notent une courbe d'apprentissage, une confusion concernant la correction des pointages et des performances parfois lentes. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de Paycom, louant son interface intuitive et sa navigation simple. - Les utilisateurs trouvent que Paycom est un **outil utile** pour la gestion du temps et le suivi des employés, améliorant ainsi considérablement la productivité. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Paycom, ce qui améliore leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion efficace du temps** de Paycom, rationalisant les processus de paie et améliorant le contrôle des employés. - Les utilisateurs apprécient l' **interface simple et conviviale** de Paycom, ce qui améliore l'efficacité pour les RH et les employés. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , soulignant le manque de réactivité et une incompréhension de leurs problèmes. - Les utilisateurs trouvent **la courbe d'apprentissage difficile** , luttant souvent avec la navigation et la configuration avant de s'habituer à l'interface. - Les utilisateurs trouvent Paycom **pas intuitif** , ayant souvent du mal à naviguer et à accomplir des tâches de base comme les demandes de congés payés. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Paycom frustrantes, avec de nombreux outils essentiels manquants et une fonctionnalité obsolète par rapport aux concurrents. - Les utilisateurs trouvent que Paycom n'est **pas convivial** , rencontrant souvent des difficultés à naviguer et à accomplir des tâches efficacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 4. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,273 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les critiques de G2 associent fréquemment Rippling à l'automatisation des flux de travail dans la gestion de la paie, l'intégration, les avantages sociaux et les opérations des employés. Les utilisateurs soulignent sa navigation et la structure étendue de la plateforme. Les retours suggèrent une valeur pour les équipes qui souhaitent que les ressources humaines et la paie soient liées aux systèmes commerciaux adjacents. Les critiques de G2 mentionnent également des problèmes avec l'application mobile, des changements d'interface, des frictions dans les rapports et des limitations dans les demandes de congé. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, bénéficiant d'une expérience fluide avec un accès unique aux outils. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Rippling, rendant la navigation et l'accès aux fonctionnalités sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité de navigation** dans Rippling, rendant l'accès aux fonctionnalités rapide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, soulignant sa facilité de navigation et la fonctionnalité efficace de sa barre de recherche. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** pour pointer l'entrée/sortie et les bulletins de paie, rendant la navigation efficace et simplifiée. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **les fonctionnalités manquantes** dans Rippling frustrantes, en particulier avec les complexités de reporting et la fonctionnalité incohérente de l'application. - Les utilisateurs trouvent la **, car s'adapter aux nombreuses fonctionnalités peut être accablant au début.** - Les utilisateurs trouvent que Rippling a **des fonctionnalités limitées** , avec un design dépassé et des interfaces maladroites qui peuvent nuire à l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent que Rippling **n'est pas convivial** , citant des temps de chargement lents et des processus de reporting compliqués qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , ce qui rend difficile la localisation des documents et fonctionnalités importants dans Rippling. #### Key Features - Expense Management - Integration APIs - Approvals - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Suivi de paiement efficace, nécessite une amélioration de l'authentification multifacteur](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12868905) --- **"[Plateforme organisée et efficace pour l'embauche et la gestion des employés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melanie B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12876145) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 5. [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,545 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai évalué les retours d'expérience sur G2 pour Deel Payroll, les utilisateurs se concentraient souvent sur la facilité d'utilisation et la visibilité des paiements. Les critiques de G2 soulignent des processus de paiement transparents, de multiples options de retrait et la commodité des paiements en temps réel. Le produit semble se distinguer pour les flux de travail de paie internationale et de paiement des contractuels. Les critiques mentionnent également les frais de transfert, la clarté de la conversion des devises, un traitement plus lent et des limites de fonctionnalités. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Deel Payroll, soulignant son design intuitif et son processus d'intégration fluide. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel Payroll pour ses paiements rapides et son interface intuitive et conviviale. - Les utilisateurs trouvent que Deel Payroll est **simple et convivial** , rendant l'embauche mondiale et le traitement des paiements sans effort. - Les utilisateurs apprécient Deel Payroll pour sa **gestion facile des paiements** , simplifiant l'embauche mondiale et la gestion des contrats sans effort. - Les utilisateurs apprécient l' **accès rapide aux fonds** et la facilité d'utilisation de Deel Payroll, améliorant ainsi la gestion financière. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes de paiement** importants avec Deel, y compris des retards frustrants et une réactivité médiocre du support client. - Les utilisateurs sont frustrés par les **frais élevés** associés aux transactions et aux retraits, limitant leurs options de paiement. - Les utilisateurs trouvent Deel Payroll **cher** en raison des frais élevés, du manque de diversité des méthodes de paiement et de l'augmentation des commissions. - Les utilisateurs rencontrent souvent **des retards de paiement** et une communication frustrante, ce qui affecte considérablement leur confiance dans Deel Payroll. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de retrait** frustrants en raison des commissions élevées et des frais de transfert coûteux à travers diverses méthodes. #### Key Features - Internationalization - Benefits Manager - Wage Garnishment - Tax Calculation - Other #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Payroll? **"[Paie sans effort avec transparence en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nica W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12745213) --- **"[Plateforme fluide et fiable pour être payé en tant que contractant international](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12726146)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alejandra F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-payroll-review-12726146) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deel Payroll? - [What is deel app?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deel-app) - 6 comments, 1 upvote - [Est-ce une partie de l'UE?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-deel-an-eor) - 5 comments, 3 upvotes - [Comment fonctionne Deel pour les contractants ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-deel-work-for-contractors) - 6 comments, 1 upvote ### 6. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,292 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les retours sur G2 pour Remote se concentrent sur la simplicité, la structure et la transparence des salaires. Les évaluateurs apprécient son interface, la visibilité des détails de salaire, l'accès aux bulletins de paie et l'expérience d'intégration. Le produit semble le plus fort pour l'emploi distribué et les flux de travail de paie. Les utilisateurs de G2 mentionnent également des problèmes de téléchargement de feuilles de temps, des barrières linguistiques au support, une flexibilité limitée et un chargement lent. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Remote, appréciant la configuration rapide et le support réactif tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs apprécient le **support réactif** et l'accès facile au suivi des paiements offert par Remote. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et utile** de Remote, garantissant une assistance rapide et des FAQ claires. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Remote, la trouvant accessible et facile à naviguer pour les détails de salaire. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'installation** de Remote, ce qui le rend pratique et fiable pour traiter les paiements. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , avec des délais pour joindre le personnel approprié pour obtenir de l'aide et une résolution. - Les utilisateurs rencontrent des **retards** lors de l'intégration et des vérifications de conformité, ce qui affecte l'efficacité globale du produit à distance. - Les utilisateurs souhaitent des **fonctionnalités manquantes** dans Remote, telles que des bulletins de paie détaillés et une meilleure intégration avec BambooHR. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de réponse lents** lors du démarrage de l'application et de la résolution des problèmes de paiement, ce qui entraîne de la frustration. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des retards et des limitations sur les méthodes de paiement qui entravent le processus global. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Esner Rose C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045) --- **"[Gestion efficace de la paie et des dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12868828)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Diego Alejandro S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12868828) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 7. [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,367 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon analyse des avis sur G2 a montré que UKG Ready est apprécié pour sa gestion complète des ressources humaines et de la paie. Les critiques soulignent la personnalisation, les ressources de formation et une expérience conviviale. Les retours suggèrent qu'il convient aux organisations avec des processus de travail structurés. Les critiques de G2 mentionnent également une mise en œuvre longue, des bugs occasionnels, des clics supplémentaires et un support incohérent. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent UKG Ready très **convivial** , rendant la navigation et le support efficaces et sans tracas. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** de UKG Ready, appréciant sa fonctionnalité simple à la fois sur téléphone et ordinateur. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **suivi du temps conviviales** de UKG Ready, rendant la navigation et la création de rapports considérablement plus faciles. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et l'accessibilité** de UKG Ready, facilitant une navigation facile et une formation rapide des utilisateurs. - Les utilisateurs apprécient la **mise en page intuitive** de UKG Ready, qui simplifie les tâches de paie et améliore la communication. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de connexion** avec UKG Ready frustrants, car cela nécessite souvent des connexions manuelles répétées. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , avec des fonctionnalités compliquées et des éléments de menu excessifs compliquant l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** , rencontrant des défis avec des fonctionnalités compliquées et une navigation déroutante. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** , tels que des déconnexions fréquentes et des retards, impactant leur expérience globale de l'application. - Les utilisateurs trouvent que la **avec UKG Ready, nécessitant du temps et de la recherche pour naviguer dans ses complexités.** #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Facile à utiliser, j'aimerais pouvoir voir les notes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- **"[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- ### 8. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,123 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque j'ai examiné les commentaires de G2 pour ADP Workforce Now, j'ai trouvé une forte emphase sur la centralisation des données d'emploi. Les évaluateurs soulignent la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages sur une seule plateforme. Les utilisateurs de G2 apprécient également le suivi de la croissance et des objectifs des employés. Les commentaires soulignent également la complexité pour les nouveaux utilisateurs, la lenteur du chargement, les bugs et les limitations de pointage. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'ADP Workforce Now, appréciant son interface intuitive tant pour les administrateurs que pour les employés. - Les utilisateurs apprécient l' **interface facile à utiliser** d'ADP Workforce Now, améliorant à la fois les expériences des administrateurs et des employés. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et amical** d'ADP Workforce Now, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient la **gestion centralisée de la paie** d'ADP Workforce Now, qui simplifie les tâches RH et améliore l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** aux informations sur la paie et les avantages, rendant la gestion simple et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs sont confrontés à un **mauvais service client** qui nuit considérablement à leur expérience avec ADP Workforce Now. - Les utilisateurs trouvent qu'ADP Workforce Now n'est **pas convivial** , rencontrant des processus lourds et des difficultés à naviguer dans les rapports. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** frustrante, ce qui entraîne des défis avec les rapports et une utilisation lourde dans divers modules. - Les utilisateurs signalent des **fonctionnalités manquantes** et des problèmes de lenteur des performances, des mises en page déroutantes et un support inadéquat de la part de l'équipe de mise en œuvre. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** avec une interface datée et des flux de travail complexes, ce qui impacte l'utilisabilité pour les utilisateurs peu fréquents. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Web Portal - Payroll Entry - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[Plateforme RH tout-en-un, conviviale, qui fait gagner du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369) --- **"[Outil facile pour gérer la paie et la présence](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amit B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Comment ADP Workforce Now est-il utilisé pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur dans son domaine spécifique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [À quoi sert ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 9. [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,841 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon évaluation des retours sur G2 a montré que BambooHR est généralement apprécié pour sa gestion intuitive des tâches RH. Les évaluateurs soulignent la facilité de configuration, la gestion des congés, la signature de documents et l'accès aux informations de l'entreprise. Le produit semble le plus performant lorsque la paie est intégrée aux opérations générales des ressources humaines. Les utilisateurs de G2 mentionnent également des limites d'alertes d'intégration, des restrictions de mise à jour des congés payés, une lenteur de chargement et des lacunes en matière de personnalisation. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, le trouvant intuitif et efficace pour gérer les tâches RH. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, en profitant de son interface épurée et de sa navigation simple. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur propre et intuitive** de BambooHR, ce qui améliore la facilité de navigation et l'efficacité. - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de BambooHR, qui simplifie les tâches et améliore l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs louent le **service client exceptionnel** de BambooHR, soulignant sa réponse rapide et son support amical. **Cons:** - Les utilisateurs estiment que les fonctionnalités de BambooHR sont **limitées** et manquent d'options de personnalisation nécessaires pour les besoins de leur organisation. - Les utilisateurs estiment que les **options de personnalisation limitées** dans BambooHR entravent l'efficacité et la convivialité dans la gestion des feuilles de temps et des profils. - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités manquantes** , y compris des intégrations améliorées et une meilleure visibilité pour l'accumulation des congés payés. - Les utilisateurs trouvent **des options limitées** dans BambooHR, ce qui restreint la personnalisation pour des scénarios RH uniques et des complexités de paie. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **mauvais support client** , l'absence d'assistance dédiée pour les problèmes critiques et les changements brusques de l'API. #### Key Features - Organization Management - Internationalization - Time Off Accrual - Labor Forecasting - E-Signature #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[Plateforme RH propre et intuitive avec des performances fiables et un fort retour sur investissement](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12888679)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Gautam S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12888679) --- **"[Demandes de congé faciles et accès rapide aux informations des employés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12890440)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Elizabeth E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12890440) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert TraxPayroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 10. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,237 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Dans les modèles G2 que j'ai évalués, Paylocity est souvent loué pour sa facilité de navigation et sa centralisation. Les critiques soulignent le fait d'avoir la paie et les éléments RH en un seul endroit. Les utilisateurs apprécient également l'interface pour les flux de travail administratifs quotidiens. Les retours sur G2 notent des temps d'arrêt, des bugs, une réponse lente du support, des problèmes de reporting et des frictions dans l'intégration des avantages. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de Paylocity, bénéficiant d'une fonctionnalité conviviale et d'une mise en œuvre sans faille. - Les utilisateurs apprécient **l'utilité du personnel** chez Paylocity, ce qui améliore leur expérience globale avec la plateforme. - Les utilisateurs louent le **service client utile** de Paylocity, qui aide efficacement avec la paie et offre des ressources précieuses. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Paylocity, rendant la navigation et les processus d'approbation rapides et fluides. - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité conviviale** de Paylocity, ce qui améliore l'efficacité et simplifie la gestion des dépenses. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , souvent confrontés à des retards et à un manque de communication directe pour obtenir de l'aide. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **fonctionnalités manquantes** dans Paylocity qui entravent l'utilisabilité et compliquent des processus comme la gestion de la paie. - Les utilisateurs trouvent la **avec Paylocity, en raison d'un logiciel obsolète et d'un support insuffisant pour les nouveaux utilisateurs.** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Paylocity frustrantes, surtout en ce qui concerne la personnalisation et la gestion des comptes utilisateurs. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity n'est **pas intuitif** , ils ont du mal avec la navigation et ont besoin de meilleures options de rapport et de fonctionnalités de planification. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Paylocity fait tout : paie, horloges de temps et RH en un seul](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12864399)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Randi P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12864399) --- **"[Paie et avantages rationalisés avec une mise à niveau moderne et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Robyn M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 11. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,054 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les critiques de G2 décrivent souvent HROne comme pratique pour gérer les tâches RH en un seul endroit. Les utilisateurs soulignent la facilité d'utilisation, le suivi des présences, le traitement de la paie et l'automatisation. Le produit semble utile pour les équipes qui souhaitent connecter les opérations RH de routine. Les retours de G2 mentionnent également des limites de personnalisation, des restrictions de suppression de données, des problèmes d'intégration et des préoccupations de performance. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HRone, louant ses widgets intuitifs et ses fonctionnalités de gestion des tâches efficaces. - Les utilisateurs louent la **facilité de traitement de la paie** avec HROne, appréciant son fonctionnement fluide et ses fonctionnalités qui font gagner du temps. - Les utilisateurs trouvent l' **assistance solidaire et coopérative** de HROne inestimable pendant la paie, ce qui améliore l'efficacité et la productivité. - Les utilisateurs apprécient le **support client excellent** de HROne, ce qui améliore leur expérience globale avec le logiciel. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace des présences** de HROne, rationalisant les processus et économisant un temps considérable. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** dans l'application HROne, ce qui cause de la frustration lors de tâches critiques comme le marquage de présence. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités limitées** de HROne restreignent les capacités de personnalisation et de reporting, affectant l'utilité globale. - Les utilisateurs trouvent **la personnalisation limitée** frustrante, surtout avec les paramètres de présence et les problèmes de rapport nécessitant l'assistance du support. - Les utilisateurs trouvent le **manque de fonctionnalités** dans HROne, en particulier dans le module de dépenses et les rapports, décevant. - Les utilisateurs signalent une **performance lente** dans HROne, surtout pendant les heures de pointe et lors de l'utilisation de l'application mobile. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485) --- **"[Outil RH riche en fonctionnalités et rentable qui maintient les équipes engagées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 12. [TriNet](https://www.g2.com/fr/products/trinet/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,437 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai constaté que les critiques de G2 apprécient souvent TriNet pour la navigation et l'accès aux fonctions RH en un seul endroit. Les utilisateurs mentionnent également l'accès à distance via l'application. Le produit semble adapté aux entreprises qui souhaitent que la paie soit connectée à une administration RH plus large. Les retours de G2 notent également des préoccupations concernant l'esthétique, les notifications, la clarté des fonctionnalités, la personnalisation et l'adaptabilité régionale. ### What Do G2 Reviewers Say About TriNet? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent le **service client réactif** de TriNet, qui résout constamment les problèmes rapidement et efficacement pour une gestion des ressources humaines sans faille. - Les utilisateurs louent TriNet pour son **efficacité qui fait gagner du temps** et son excellent support client, rendant la gestion des ressources humaines fluide. - Les utilisateurs trouvent la plateforme de TriNet **très facile à utiliser** , rendant l'implémentation et le support un jeu d'enfant. - Les utilisateurs apprécient TriNet pour sa **gestion efficace de la paie** , simplifiant les processus et garantissant la conformité dans plusieurs États. - Les utilisateurs apprécient le **soutien RH complet** que TriNet fournit, garantissant une conformité fluide et une gestion exceptionnelle des avantages. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** avec des structures d'équipe peu claires et des conseils inadéquats, ce qui entraîne frustration et retards. - Les utilisateurs trouvent que les **frais élevés** associés à TriNet sont lourds, surtout pour les petites entreprises. - Les utilisateurs trouvent l'interface de TriNet **non intuitive** , avec une navigation maladroite et des rapports déroutants qui compliquent l'accès aux données. - Les utilisateurs rencontrent des **difficultés de navigation** avec TriNet, luttant souvent pour trouver des informations essentielles et des fonctionnalités intuitives. - Les utilisateurs trouvent que TriNet est **assez cher** , le rendant plus coûteux que les fournisseurs précédents et certains concurrents. #### Key Features - Salary Structures - Performance - Policy Compliance Management - Benefits Manager - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of TriNet? **"[Trinet simplifie le suivi du temps et le traitement de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12807892)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Maddy L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12807892) --- **"[Plateforme RH facile à utiliser avec un excellent support, un fort retour sur investissement et des fonctionnalités d'IA utiles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12887701)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Kortney O.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/trinet-review-12887701) --- #### What Are G2 Users Discussing About TriNet? - [À quoi sert TriNet ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-trinet-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [How much does TriNet cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-trinet-cost) - [Is TriNet a good company to work for?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-trinet-a-good-company-to-work-for) ### 13. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,852 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon analyse des avis sur G2 a montré que Keka est apprécié pour son interface intuitive et son automatisation. Les critiques soulignent les informations en temps réel, la réduction du travail manuel et les améliorations de l'expérience des employés. Le produit semble distinct là où les opérations RH, de paie et de projet se connectent. Les utilisateurs de G2 mentionnent également la rigidité dans les flux de travail complexes, les bugs et les mises à jour retardées. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent Keka pour sa **facilité d'utilisation** , simplifiant les tâches RH comme le traitement de la paie et le suivi des présences. - Les utilisateurs apprécient le **support client excellent** de Keka, ce qui améliore leur expérience globale et le processus d'intégration. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Keka, la trouvant simple et accessible même pour les débutants. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Keka, rendant la gestion des ressources humaines fluide et améliorant l'efficacité globale. - Les utilisateurs apprécient Keka pour son **traitement de la paie simple et précis** , rendant les ajustements de salaire et la gestion des présences sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** dans Keka, ayant du mal à l'adapter à leurs besoins organisationnels uniques. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **service client médiocre** , notamment en raison de la disponibilité limitée et de l'assistance inadéquate. - Les utilisateurs sont déçus par les **fonctionnalités limitées** de Keka, citant la rigidité et les options de personnalisation insuffisantes. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **chargement lent** avec Keka, affectant l'accessibilité et la fonctionnalité pendant les heures de pointe. - Les utilisateurs expriment leur déception face aux **fonctionnalités manquantes** dans Keka, y compris les limitations dans le traitement de la paie et la précision des rapports. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Paie et service RH en libre-service super faciles sur une plateforme épurée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Plateforme RH intuitive et tout-en-un pour la présence, les congés, la paie et les dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 14. [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai évalué les retours de G2 pour Justworks et j'ai trouvé une insistance répétée sur la facilité d'utilisation. Les évaluateurs soulignent la saisie des heures de paie, la clarté de l'interface et l'intégration avec les systèmes existants. Le produit semble utile pour les entreprises qui souhaitent lier la paie au support RH et conformité. Les retours de G2 mentionnent également des retards de support, des frictions dans la documentation et des limites de fonctionnalités ou d'intégration. ### What Do G2 Reviewers Say About Justworks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Justworks est **convivial** , appréciant sa simplicité et son excellent support de gestion de compte. - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** chez Justworks pour sa réactivité et son utilité dans la résolution des problèmes. - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de Justworks, appréciant leur réactivité et leurs conseils approfondis pour divers besoins. - Les utilisateurs louent l' **interface utilisateur intuitive** de Justworks, ce qui améliore la facilité d'utilisation dans la gestion des tâches RH. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Justworks, rendant les tâches RH comme la paie faciles et sans tracas. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Justworks frustrantes, surtout avec les contraintes de l'application mobile et les options d'assurance. - Les utilisateurs sont confrontés à un **mauvais service client** , avec des retards et des difficultés à obtenir des informations et une assistance cruciales. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités limitées** de Justworks, notamment en ce qui concerne l'accès aux données, les rapports et la personnalisation de la paie. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options de personnalisation limitées** , ce qui entrave leur capacité à accéder et à analyser efficacement des données importantes. - Les utilisateurs expriment leur déception face aux **mauvais avantages** et au manque de transparence concernant les coûts et les options de couverture avec Justworks. #### Key Features - Expense Management - Performance - Pre-tax Deductions - Mobile - Tax Filing #### What Are Recent G2 Reviews of Justworks? **"[Justworks simplifie l'intégration, la paie, les avantages sociaux et la conformité sur une plateforme intuitive.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Marchés des capitaux* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12725889) --- **"[Administration des affaires conviviale et rentable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Imran B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/justworks-review-12678982) --- #### What Are G2 Users Discussing About Justworks? - [À quoi sert Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-justworks-used-for) - 1 comment - [Quelles sont les fonctionnalités d'un système de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/justworks-what-are-the-features-of-payroll-system) - 1 comment - [Combien coûte Justworks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-justworks-cost) - 1 comment ### 15. [Experian Employer Services](https://www.g2.com/fr/products/experian-employer-services/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 **Description du produit:** N'est-ce pas le moment de changer ? Présentation des services aux employeurs d'Experian. Alors que le monde du travail évolue, les employeurs nous demandent des alternatives aux services de solutions pour employeurs obsolètes et aux prestataires traditionnels complaisants pour relever leurs défis. Nous avons réuni les meilleurs des meilleurs pour offrir une gamme inégalée de services de solutions pour employeurs avec une expertise de confiance et une innovation inspirée par les clients. Nous nous concentrons sur l'expérience des employés tout en améliorant votre résultat net. Réduisez la complexité et minimisez les perturbations avec les services aux employeurs d'Experian. Nous conservons l'attention et la flexibilité que vous appréciez chez les prestataires de niche tout en ajoutant les ressources et la sécurité d'Experian. #### What Are Recent G2 Reviews of Experian Employer Services? **"[Experian Services Employeur : Fiable et Efficace](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-12663127)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Conseil* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-12663127) --- **"[Expérience merveilleuse - Excellent produit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-6598066)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Détail* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/experian-employer-services-review-6598066) --- #### What Are G2 Users Discussing About Experian Employer Services? - [À quoi sert CIC Plus ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cic-plus-used-for) ### 16. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/fr/products/multiplier-global-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 616 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** D'après les retours d'expérience de G2 que j'ai évalués, Multiplier Global Payroll est souvent associé à la gestion de la paie à l'échelle mondiale. Les évaluateurs soulignent son interface, son support efficace et l'accès en ligne aux informations de paie. Le produit se distingue pour les tâches liées aux ressources humaines à travers différents pays. Les utilisateurs de G2 mentionnent également des frictions lors de la connexion, des retards dans la publication des bulletins de paie et une personnalisation limitée des rapports ou des flux de travail d'approbation. ### What Do G2 Reviewers Say About Multiplier Global Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent le **support rapide et utile** de Multiplier, garantissant une résolution rapide de leurs demandes. - Les utilisateurs soulignent le **support client réactif et fiable** de Multiplier Global Payroll, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient le **temps de réponse rapide** de Multiplier Global Payroll, ce qui améliore leur expérience globale et leur satisfaction. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Multiplier Global Payroll, la trouvant simple et directe pour gérer des équipes mondiales. - Les utilisateurs apprécient la **réponse rapide** de l'équipe de support de Multiplier, garantissant une expérience fluide et sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs subissent des **retards de paie** d'un à deux jours, ce qui peut affecter le traitement financier en temps voulu. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **mauvais service client** , le trouvant inutile et lent à résoudre les problèmes clés. - Les utilisateurs signalent des **retards de service** dans le traitement de la paie et la fourniture de documents, impactant leur expérience globale. - Les utilisateurs estiment que la **mauvaise conception de l'interface** de Multiplier Global Payroll entrave la communication efficace et l'accès au support. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface utilisateur et le flux de travail sont insuffisants** , rendant la navigation pour les tâches des entrepreneurs frustrante et inefficace. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Web Portal - Payroll Entry - Tax Calculation - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Multiplier Global Payroll? **"[Plateforme de paie mondiale fiable qui offre des résultats cohérents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prakash R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12096542) --- **"[Support de chat efficace, intégration fluide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Michelle G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/multiplier-global-payroll-review-12473158) --- ### 17. [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,185 **Description du produit:** greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière conforme et sécurisée. Cette plateforme offre une suite complète de plus de 50 outils couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite, ce qui en fait une ressource inestimable pour les organisations cherchant à améliorer leurs opérations de gestion du personnel. La polyvalence de greytHR le rend adapté à un large éventail d'organisations, des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises. Il est adaptable à divers secteurs, notamment la fabrication, les technologies de l'information, la santé, la banque, l'hôtellerie, l'éducation et le commerce de détail. Cette flexibilité permet aux entreprises comptant de 5 à 50 000 employés d'utiliser la plateforme efficacement. Avec plus de 30 000 organisations et 3 millions d'utilisateurs dans plus de 25 pays, greytHR s'est imposé comme une solution SGRH de confiance dans des régions telles que l'Inde, le Moyen-Orient et l'Asie du Sud-Est. Les fonctionnalités clés de greytHR incluent des modules pour l'embauche, l'intégration, la gestion des ressources humaines de base, la gestion des performances, la gestion de la main-d'œuvre et le traitement de la paie. La plateforme propose également des outils pour la gestion des absences, le suivi du temps et des présences, le départ des employés, ainsi que des rapports et analyses RH détaillés. Les capacités d'auto-service des employés permettent aux utilisateurs de gérer leurs propres informations, tandis qu'une application mobile assure l'accessibilité en déplacement. De plus, greytHR prend en charge un marché pour les intégrations, permettant aux organisations de se connecter facilement à d'autres solutions logicielles. En fournissant une plateforme centralisée pour toutes les tâches liées aux ressources humaines, greytHR améliore l'efficacité opérationnelle et la conformité. Les fonctionnalités robustes de la plateforme répondent aux besoins diversifiés des départements RH, leur permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. Cette approche holistique améliore non seulement l'engagement et la rétention des employés, mais aide également les organisations à maintenir une conformité à 100 % avec les réglementations RH. En conséquence, greytHR se distingue dans la catégorie des SGRH, offrant un mélange unique de fonctionnalité, d'adaptabilité et de design convivial qui répond aux besoins évolutifs des entreprises modernes. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de greytHR, profitant d'un accès fluide aux services essentiels pour les employés et à la gestion des données. - Les utilisateurs apprécient le **portail libre-service pour les employés** car il simplifie l'accès aux informations sur la paie et améliore l'engagement des employés. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de greytHR, ce qui la rend facile à adopter pour les administrateurs et les employés. - Les utilisateurs apprécient le **suivi efficace de la présence** offert par greytHR, rationalisant la gestion et améliorant l'accès des employés. - Les utilisateurs trouvent la **gestion de la paie** de greytHR facile et efficace, bénéficiant de la personnalisation et d'un support client solide. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **des options de personnalisation limitées** dans greytHR, en particulier pour les rapports et les flux de travail, ce qui impacte l'utilisabilité globale. - Les utilisateurs trouvent le **chargement lent** de grandes données frustrant, ce qui impacte leur expérience globale avec greytHR. - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec greytHR, trouvant le système de tickets fastidieux et les suggestions souvent rejetées sans résolution. - Les utilisateurs trouvent la **performance lente** de greytHR frustrante, surtout lors du chargement de grands ensembles de données ou de l'utilisation de fonctionnalités avancées. - Les utilisateurs rencontrent des **fonctionnalités manquantes** dans greytHR, telles qu'une personnalisation limitée des rapports et un support peu pratique pour les problèmes urgents. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Tâches RH simples et pratiques avec greytHR—surtout pour les bulletins de salaire et les détails fiscaux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12672493)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— VIJAY H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12672493) --- **"[Ressources humaines complètes et personnalisables avec un support de conformité sans faille](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Que fait un logiciel de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 18. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,229 **Description du produit:** Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Hubstaff est inestimable pour gérer le suivi du temps et garantir une facturation précise sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Hubstaff pour un suivi et une gestion du temps pratiques et fiables. - Les utilisateurs sont impressionnés par la **facilité de suivi** de Hubstaff, les aidant à surveiller efficacement leurs activités de travail et la gestion du temps. - Les utilisateurs apprécient le **suivi précis du temps** de Hubstaff, qui simplifie la gestion de la productivité et la facturation. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Hubstaff, simplifiant la facturation précise et améliorant l'efficacité du travail quotidien. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de minuterie** avec Hubstaff, entraînant des inexactitudes dans les heures enregistrées et des notifications insuffisantes pour les erreurs. - Les utilisateurs signalent des problèmes de **suivi inexact** avec Hubstaff, affectant la productivité et la cohérence des mesures de l'application. - Les utilisateurs critiquent les **fonctionnalités limitées** de Hubstaff, confrontés à des modules complémentaires coûteux et à des défis de reporting affectant leur flux de travail. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** avec Hubstaff qui peuvent affecter la précision et soulever des préoccupations en matière de confidentialité lors du multitâche. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **bogues logiciels** tels que des échecs de notification et des inexactitudes de minuterie, ce qui affecte leur expérience globale. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Surveillance utile, analyses et notifications intelligentes pour les équipes à distance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 19. [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,542 **Description du produit:** Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre. ### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Workday HCM est **facile à naviguer** , améliorant ainsi leur expérience globale grâce à son interface conviviale. - Les utilisateurs louent les **fonctionnalités complètes** de Workday HCM, améliorant considérablement l'efficacité de la gestion et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs apprécient l' **intégration transparente** avec d'autres outils RH, améliorant la fonctionnalité et les capacités de prise de décision. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace de l'ensemble du cycle de vie des employés** dans Workday HCM, améliorant les processus RH et les analyses de données. - Les utilisateurs apprécient l' **interface simple et conviviale** de Workday HCM, ce qui améliore la navigation sur les appareils et les fonctionnalités. **Cons:** - Les utilisateurs notent que **les options de personnalisation sont limitées** , ce qui rend difficile l'adaptation de Workday HCM à des besoins spécifiques. - Les utilisateurs trouvent que la **mauvaise conception de l'interface** de Workday HCM est encombrante, affectant considérablement la navigation et l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs trouvent que Workday HCM a une **interface peu conviviale** , compliquant les tâches simples et la navigation. - Les utilisateurs trouvent que la **courbe d'apprentissage abrupte** de Workday HCM est chronophage, nécessitant souvent une formation spécialisée pour une utilisation efficace. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** dans Workday HCM, se perdant souvent dans les menus pour accomplir des tâches simples. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **"[Journée de travail centralisée—Gestion facile des tâches, des documents et des services](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12232640)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Hamidullah N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12232640) --- **"[Workday HCM rend les objectifs, les dépenses et les enquêtes de feedback faciles.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12816408)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Marcus W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12816408) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [À quoi sert Workday HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-workday-platform) ### 20. [Patriot Software](https://www.g2.com/fr/products/patriot-software/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 603 **Description du produit:** Classé n°1 par les utilisateurs par rapport aux concurrents en termes de fonctionnalité, de facilité d'utilisation, de valeur et de support client, le logiciel de paie de Patriot est le choix numéro un pour les propriétaires de petites entreprises qui souhaitent une paie puissante sans le prix gonflé. Exécutez la paie en trois étapes en moins de 3 minutes, ou configurez-la et oubliez-la avec AutoPay. Comprend le dépôt direct gratuit, des paies illimitées, l'auto-intégration des employés, les paiements aux contractuels, et des intégrations gratuites pour les avantages sociaux, le 401(k) et l'assurance des accidents du travail. Deux plans simples : Basic à 17 $/mois + 4 $ par travailleur payé, ou Full Service avec déclaration fiscale à 37 $/mois + 5 $ par travailleur payé. Pas de surprises. Soutenu par un support client inégalé basé aux États-Unis, disponible par téléphone, email ou chat. Essayez gratuitement pendant 30 jours + 50 % de réduction pendant 3 mois. ### What Do G2 Reviewers Say About Patriot Software? *AI-generated summary from verified user reviews* **Cons:** - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** de Patriot Software, entraînant des obstacles frustrants et un manque de réponses cohérentes. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **frais élevés** et au support inadéquat, rendant le passage à Patriot Software difficile et coûteux. - Les utilisateurs rencontrent des défis importants de **vérification inadéquate** avec Patriot Software, ce qui entraîne de la frustration et une perte de temps lors de l'installation. - Les utilisateurs sont confrontés à une **mauvaise gestion** avec un support incohérent et des processus de validation frustrants, entraînant une perte de temps et d'efforts. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de vérification** importants avec Patriot Software, faisant face à des obstacles frustrants et à un support incohérent tout au long du processus. #### What Are Recent G2 Reviews of Patriot Software? **"[Gestion efficace de la paie avec un excellent support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12694616)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Beth W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12694616) --- **"[Facile à configurer, paie économique avec un support utile basé aux États-Unis](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12706189)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Teresa F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/patriot-software-review-12706189) --- #### What Are G2 Users Discussing About Patriot Software? - [What is Patriot Payroll used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-patriot-payroll-used-for) - [What payroll software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/patriot-payroll-what-payroll-software-does-adp-use) - [Le logiciel Patriot s'intègre-t-il à QuickBooks ?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-patriot-software-integrate-with-quickbooks) - 2 comments ### 21. [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/fr/products/adp-comprehensive-services/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 160 **Description du produit:** ADP Comprehensive Services fournit des services de gestion des ressources humaines et de la paie aux entreprises de toutes tailles grâce au soutien d'une équipe de professionnels engagés, de flux de travail fiables et de meilleures pratiques, ainsi qu'une technologie tout-en-un au sein de la plateforme ADP Workforce Now pour vos tâches de ressources humaines, de gestion des talents, d'administration des avantages sociaux et de paie. Avec ADP Comprehensive Services, vous bénéficiez d'une exécution externalisée centrée sur des conseils stratégiques d'une équipe désignée de professionnels. Que vous choisissiez un, plusieurs ou tous les domaines des services gérés parmi nos services, vous trouverez un mélange parfait de soutien à travers des insights, des meilleures pratiques et une technologie de service complet qui évoluera avec vous. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Comprehensive Services? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **uniformité et le soutien** fournis par les services complets d'ADP, rationalisant efficacement les processus RH. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** des services complets d'ADP, appréciant son design convivial et son support rapide. - Les utilisateurs apprécient grandement le **excellent support client** des services complets d'ADP, améliorant ainsi leur expérience globale et leur satisfaction. - Les utilisateurs apprécient l' **expertise en gestion de la paie** offerte par ADP, facilitant la gestion efficace des tâches et le soutien. - Les utilisateurs apprécient l' **expertise en gestion de la paie** offerte par ADP, améliorant l'efficacité et le soutien pour les tâches RH. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les services complets d'ADP manquent **d'applications avancées** , nécessitant de nombreuses étapes pour les tâches et souvent des changements sans préavis. - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , avec une qualité de service incohérente et des processus de communication frustrants qui entravent l'assistance. - Les utilisateurs trouvent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec les services complets d'ADP, nécessitant du temps pour comprendre pleinement la plateforme. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** des services complets d'ADP difficile, nécessitant du temps pour naviguer efficacement dans ses fonctionnalités. - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** des services complets d'ADP, ce qui le rend moins adaptable par rapport aux concurrents. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Comprehensive Services? **"[Gestion des ressources humaines sans effort avec un soutien inégalé](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Taylor I.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722) --- **"[Ressources humaines et paie rationalisées avec une marge d'amélioration du support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-11694598)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Danielle M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-11694598) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Comprehensive Services? - [Is ADP software as a service?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-adp-software-as-a-service) - [What type of software is ADP?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-comprehensive-services-what-type-of-software-is-adp) - [What kind of services does ADP provide?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-kind-of-services-does-adp-provide) - 1 comment ### 22. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,146 **Description du produit:** Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent UKG Pro **convivial et facile à naviguer** , ce qui améliore leur efficacité globale et leur confiance. - Les utilisateurs trouvent UKG Pro **très utile** en raison de son interface conviviale et de son support client très réactif. - Les utilisateurs louent le **support client réactif** de UKG Pro, garantissant que l'assistance est toujours disponible lorsque nécessaire. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** au support et aux informations dans UKG Pro, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient UKG Pro pour sa **navigation intuitive** , améliorant l'efficacité et permettant une résolution efficace des problèmes sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs sont souvent confrontés à un **mauvais service client** avec un service incohérent, ce qui rend difficile la résolution efficace des problèmes. - Les utilisateurs trouvent que la **navigation et l'interface utilisateur de UKG Pro sont difficiles** , notant qu'elles sont obsolètes et difficiles à utiliser efficacement. - Les utilisateurs trouvent que la **dans UKG Pro, ce qui rend la navigation difficile pour les utilisateurs non techniques.** - Les utilisateurs trouvent que l'interface de UKG Pro est **peu intuitive** , rendant la navigation et les mises à jour du système frustrantes et chronophages. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de UKG Pro frustrantes, car les configurations de flux de travail et les modifications de profil sont trop restreintes. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[UKG Pro rend la gestion des feuilles de temps, des objectifs et des informations sur les employés facile.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- **"[Plateforme RH et paie tout-en-un solide pour les équipes en croissance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12431080)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12431080) --- ### 23. [OnPay](https://www.g2.com/fr/products/onpay/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 406 **Description du produit:** OnPay est conçu pour les propriétaires d'entreprise qui souhaitent passer plus de temps à gérer leur entreprise et moins de temps à gérer les tâches administratives. Ce logiciel de paie et de ressources humaines primé aide les petites et moyennes entreprises à économiser plus de 15 heures chaque mois en automatisant les processus chronophages et en simplifiant la gestion de la main-d'œuvre. « C'est un système facile, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas une courbe d'apprentissage abrupte », selon Entrepreneur, et il est évalué « Exceptionnel » par PCMag. Avec OnPay, vous pouvez exécuter la paie en quelques minutes, automatiser les calculs et les déclarations fiscales fédérales et étatiques, et réduire les risques de conformité grâce à une précision intégrée. Les employés peuvent accéder à leurs propres bulletins de paie, documents fiscaux et informations personnelles via des outils en libre-service, ce qui aide à réduire le travail administratif pour les propriétaires d'entreprise et les équipes RH. La plateforme facilite également la rationalisation des processus RH, la gestion des dossiers des employés et l'offre d'avantages de premier ordre dans les 50 États. Les éléments essentiels de la paie commencent à seulement 49 $ plus 6 $ par travailleur par mois. Cela inclut le traitement complet de la paie, les déclarations fiscales automatisées, les formulaires de fin d'année et les intégrations transparentes avec des logiciels de comptabilité populaires comme QuickBooks et Xero, ainsi que des outils de suivi du temps de premier plan. OnPay fournit également un support d'intégration et une migration de compte sans coût supplémentaire, ce qui facilite le passage d'un autre fournisseur de paie. Pour les entreprises qui ont besoin de fonctionnalités RH plus avancées, l'option supplémentaire RH est disponible pour 15 $ de base plus 2 $ par travailleur par mois. Elle inclut des outils comme le libre-service des employés, la gestion des congés payés et les organigrammes pour vous aider à mieux gérer votre équipe. Vous pouvez également ajouter des avantages intégrés, un plan 401(k) et une assurance accidents du travail à la carte, vous offrant une solution de paie et de RH évolutive qui grandit avec votre entreprise. ### What Do G2 Reviewers Say About OnPay? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent OnPay **facile à utiliser** , ce qui leur fait gagner du temps et simplifie les processus de paie avec un excellent support. - Les utilisateurs soulignent le **soutien client phénoménal** d'OnPay, appréciant l'assistance réactive et utile tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs trouvent que le **service client utile** d'OnPay et son interface intuitive rendent la gestion de la paie facile et efficace. - Les utilisateurs apprécient le **processus d'intégration facile** d'OnPay, rendant la gestion de la paie simple et sans tracas. - Les utilisateurs trouvent le **processus d'intégration fluide** , complété par un support réactif et une facilité d'utilisation sur l'ensemble du site. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant le **mauvais support client** , le trouvant accablant et manquant d'assistance dédiée pour l'enregistrement d'état. - Les utilisateurs estiment que l'absence d'une **fonctionnalité d'horloge de temps** limite la fonctionnalité d'OnPay pour la gestion de la paie. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais services de support** d'OnPay, soulignant des réponses lentes, peu fiables et un manque de responsabilité. - Les utilisateurs signalent des **problèmes d'intégration** avec Quickbooks et une compatibilité limitée du suivi du temps, compliquant leur expérience de paie. - Les utilisateurs éprouvent une **clarté de vérification inadéquate** , ce qui entraîne des retards et de la confusion lors du processus d'inscription et de paie. #### What Are Recent G2 Reviews of OnPay? **"[Un soutien humain exceptionnel et des tarifs simples et abordables](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12863595)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Institutions religieuses* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12863595) --- **"[Solution de paie simple et abordable](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12747140)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Derek F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/onpay-review-12747140) --- #### What Are G2 Users Discussing About OnPay? - [À quoi sert OnPay ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-onpay-used-for) ### 24. [Fingercheck](https://www.g2.com/fr/products/fingercheck/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 351 **Description du produit:** Fingercheck est une plateforme de paie, de ressources humaines et de suivi du temps basée sur le cloud, conçue pour les petites et moyennes entreprises. Fondée en 2013 et ayant son siège à Brooklyn, NY, Fingercheck dessert plus de 5 000 entreprises et plus de 100 000 travailleurs à travers les États-Unis. La plateforme est disponible en anglais et en espagnol. La plupart des logiciels de paie sont conçus pour les travailleurs de bureau. Fingercheck est conçu pour les entreprises où le travail se déroule sur le terrain : sur les chantiers, à travers plusieurs sites, et avec des équipes qui pointent à chaque début et fin de service. Pour les propriétaires d'entreprises gérant des travailleurs horaires, les outils déconnectés sont coûteux : le vol de temps s'accumule, les erreurs de paie prennent des heures à corriger, et courir après les feuilles de temps à chaque cycle de paie éloigne les propriétaires de la gestion de leur entreprise. Fingercheck résout ce problème en connectant le suivi du temps, la planification et la paie dans un système natif unique. Les heures vérifiées sont directement intégrées dans la paie, avec les règles de temps supplémentaire et de pause automatiquement calculées conformément à la législation locale. Pas de saisie manuelle, pas de passage entre les applications, pas de rapprochement à la fin de chaque période de paie. Pour les propriétaires et opérateurs d'entreprises, la plateforme inclut des exécutions de paie illimitées à un tarif forfaitaire (pas de frais par exécution, pas de contrats à long terme), le dépôt fiscal automatisé multi-états, les pointages vérifiés par GPS, la géorepérage, les horloges de temps biométriques et de reconnaissance faciale, la vérification photo anti-buddy-punch, et la planification par glisser-déposer avec un calcul des coûts par emploi à 7 niveaux. Les fonctionnalités spécifiques à l'industrie incluent le reporting de paie certifié pour la construction, le reporting PBJ pour les soins de santé, et le partage des pourboires pour l'hôtellerie. La paie multi-états permet aux entreprises ayant des employés travaillant à travers les frontières des États de calculer et de déposer les taxes pour plusieurs États en un seul cycle de paie — pas d'exécutions de paie séparées, pas d'ajustements manuels. Le paiement à la demande permet aux employés d'accéder à leurs salaires gagnés avant le jour de paie, sans risque de trésorerie pour l'employeur. Pour les administrateurs RH et de paie, Fingercheck inclut un assistant d'auto-intégration, un ATS intégré, l'administration des avantages sociaux, le reporting ACA, les intégrations 401(k), la compensation des travailleurs payée au fur et à mesure, et le portail comptable Fingercheck. Les utilisateurs rapportent réduire le traitement de la paie d'une journée complète à moins d'une heure et économiser plus de 10 heures par mois en temps administratif. La configuration est complétée en moins d'une semaine. Et lorsque quelque chose ne va pas, Fingercheck vous connecte directement à un spécialiste de la paie avec une résolution le jour même. ### What Do G2 Reviewers Say About Fingercheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent Fingercheck pour son **excellent service client** , soulignant la réactivité et l'utilité dans leur expérience. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de Fingercheck pour suivre le temps des employés, louant son portail clair et son tableau de bord convivial. - Les utilisateurs trouvent la plateforme de Fingercheck **très utile** , appréciant sa convivialité et ses fonctionnalités complètes pour la gestion du temps. - Les utilisateurs apprécient le **traitement de la paie sans faille** de Fingercheck, simplifiant leurs tâches et améliorant l'expérience des employés. - Les utilisateurs apprécient la **plateforme conviviale** de Fingercheck, améliorant l'engagement des employés et simplifiant les processus de paie. **Cons:** - Les utilisateurs désirent un **manque de fonctionnalités essentielles de messagerie** , telles que des boutons d'approbation directe pour les demandes d'absence, ce qui entrave l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent Fingercheck **pas intuitif** , car les fonctionnalités importantes sont souvent enfouies et difficiles à naviguer. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** avec Fingercheck, faisant face à des erreurs et à un support inadéquat lors de la résolution des préoccupations. - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , citant de longs temps d'attente et un manque de connaissances de la part des agents. - Les utilisateurs trouvent les options de **personnalisation limitées** frustrantes, désirant plus de flexibilité dans des fonctionnalités comme le remboursement des dépenses et les paramètres de date. #### What Are Recent G2 Reviews of Fingercheck? **"[Un parcours de plus de 5 ans avec Fingercheck](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anna P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-4582316) --- **"[Paie sans effort avec un soutien exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hannah E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/fingercheck-review-12633899) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fingercheck? - [À quoi sert Fingercheck Payroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-fingercheck-payroll-used-for) ### 25. [Max HR](https://www.g2.com/fr/products/max-hr/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 19 **Description du produit:** Max est une solution de gestion de travail complète pour les startups et les entreprises cherchant à simplifier les processus de Ressources Humaines, Ventes et Finances. Notre logiciel de gestion de travail tout-en-un simplifie le recrutement, la formation, la paie, la documentation, la gestion, l'intégration et le remboursement des dépenses en un seul endroit. Max a pour mission de transformer la façon dont les organisations fonctionnent dans le monde moderne avec sa plateforme de gestion complète. En ouvrant la voie pour le lieu de travail du futur, Max offre une technologie résiliente et agile qui intègre toutes les complexités des processus d'affaires dans un outil révolutionnaire et convivial qui touche chaque employé à travers l'entreprise. ### What Do G2 Reviewers Say About Max HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Max ERP, mise en avant par son interface intuitive et sa mise en œuvre simple. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Max ERP, louant son interface intuitive et son support client exceptionnel. - Les utilisateurs louent le **support client réactif** de Max ERP, soulignant la formation utile et l'assistance sur diverses fonctionnalités. - Les utilisateurs apprécient le **traitement automatisé de la paie** de Max ERP, simplifiant et rationalisant considérablement leurs tâches de gestion de la paie. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités robustes** et le support client exceptionnel, améliorant leur expérience avec Max ERP. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent la **en raison des nombreuses fonctionnalités et du temps nécessaire pour une compréhension adéquate.** - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de Max ERP difficile au début, mais elle conduit à un meilleur contrôle et à une plus grande efficacité. - Les utilisateurs trouvent le **processus de gestion du changement accablant** , car les mises à jour fréquentes nécessitent une adaptation rapide aux nouveaux flux de travail. - Les utilisateurs trouvent la **complexité initiale écrasante** de Max ERP difficile, surtout lorsqu'ils doivent s'adapter aux mises à jour fréquentes et aux configurations. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** de Max ERP peuvent être accablantes au début, nécessitant du temps pour être comprises et configurées complètement. #### What Are Recent G2 Reviews of Max HR? **"[Max a simplifié nos processus RH au-delà des attentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11795837)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hasnain Ali M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11795837) --- **"[Gestion des RH et des opérations sans effort avec Max ERP](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11858823)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aahad A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11858823) --- ## What Is Logiciel de paie? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de paie? - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de paie? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de paie ### Aperçu des achats de logiciels de paie en un coup d'œil [Les logiciels de paie](https://www.g2.com/categories/payroll) aident les organisations à calculer les salaires, gérer les retenues fiscales et verser les salaires des employés avec précision et à temps. Ces systèmes permettent aux équipes de paie d'automatiser les processus de paie récurrents, de générer des bulletins de paie, de suivre les déductions, de maintenir les dossiers et de coordonner les données de paie avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr), [financiers et comptables](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). Alors que les entreprises gèrent des effectifs distribués, des exigences de conformité en évolution et des attentes accrues en matière de précision de la paie, les logiciels de paie deviennent une infrastructure essentielle pour les organisations qui souhaitent gérer la paie efficacement et réduire les risques administratifs. Les organisations adoptent généralement des logiciels de paie pour simplifier l'administration de la paie, réduire les calculs manuels et fournir aux employés un accès plus clair aux informations de paie. Dans les avis des utilisateurs de G2, les acheteurs soulignent fréquemment des avantages tels que des flux de travail de paie intuitifs, de solides fonctionnalités d'auto-service pour les employés et une administration de la paie rationalisée qui réduit les frais généraux des RH.  Les meilleures entreprises de logiciels de paie et les fournisseurs de logiciels de paie se distinguent lorsqu'ils combinent un traitement de la paie fiable, un soutien solide à la conformité et une fonctionnalité RH intégrée. En pratique, les plateformes de paie les plus efficaces fonctionnent comme un centre opérationnel qui connecte le traitement de la paie, les dossiers des employés, le suivi du temps et les rapports dans un environnement unique. Les prix varient en fonction de la taille de l'entreprise, de la complexité de la paie, de la couverture géographique et de l'inclusion ou non de fonctionnalités RH ou de [gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management) . De nombreux fournisseurs de logiciels de paie proposent des plans d'abonnement par paliers ou des modèles de tarification par employé, tandis que certains systèmes de paie de premier plan combinent des frais d'abonnement de base avec des modules complémentaires pour les services de conformité, l'administration des avantages ou les capacités de paie mondiale. Les organisations évaluant les logiciels de paie et les plateformes de paie prennent souvent également en compte le soutien à la mise en œuvre, les capacités de reporting et l'effort administratif à long terme lors de l'estimation du coût total de possession. **Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels :** - Comment les systèmes de paie améliorent-ils la précision du traitement et la conformité ? - Quelles fonctionnalités les équipes doivent-elles évaluer lors du choix du meilleur logiciel de paie ? - Dans quelle mesure les plateformes de paie s'intègrent-elles aux systèmes RH et de suivi du temps ? - Quel niveau d'automatisation les solutions de logiciels de paie offrent-elles pour le dépôt et le reporting des taxes ? - Dans quelle mesure les logiciels de paie sont-ils évolutifs pour les organisations multi-états ? Les logiciels de paie les mieux notés sur G2, basés sur des avis vérifiés, incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** et [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### Quels sont les logiciels de paie les mieux notés sur G2 ? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Nombre d'avis : 3 488 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 99 - Score G2 : 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Nombre d'avis : 5 357 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 82 - Score G2 : 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : 6 632 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 81 - Score G2 : 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Nombre d'avis : 3 689 - Satisfaction : 100 - Score de marché : 72 - Score G2 : 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Nombre d'avis : 1 387 - Satisfaction : 89 - Score de marché : 82 - Score G2 : 85 La satisfaction reflète les évaluations des utilisateurs sur des facteurs tels que la facilité d'utilisation, l'adéquation des fonctionnalités et la qualité du support. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Les scores de présence sur le marché sont calculés en fonction du volume des avis, des signaux tiers et de la visibilité globale sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est une composition pondérée de la satisfaction et de la présence sur le marché. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### Ce que je vois souvent dans les logiciels de paie #### Avantages des retours : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Navigation intuitive avec recherche puissante et accès au support intégré** - “_Pour la plupart, le site est facile à naviguer avec le menu principal à gauche. La barre de recherche au milieu en haut de la page est exceptionnelle pour trouver ce que je cherche. Par exemple, je ne trouvais pas où mettre à jour mes informations bancaires dans le menu, mais la barre de recherche l'a trouvé sans problème. J'aime aussi que la fonction de chat soit toujours dans le coin inférieur droit pour obtenir de l'aide du support client si j'en ai besoin. L'intégration avec nos RH et notre 401k est très utile.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), avis sur RUN Powered by ADP - **Interface hautement organisée avec une expérience web et mobile transparente** - “_Tout sur la plateforme est extrêmement facile à utiliser et clair. Elle est très organisée, et je n'ai jamais eu de problème pour me repérer sur le site. J'utilise Gusto très fréquemment pour suivre mes chèques de paie, mes nouveaux documents de travail et revoir mes informations. J'aime aussi que vous puissiez voir tous les employés de l'entreprise et qui est leur manager, ainsi que leur rôle actuel dans l'entreprise. L'apparence de la plateforme est très organisée et soignée. J'adore aussi que l'application mobile soit aussi facile à utiliser que le navigateur web ! Ce n'est absolument pas toujours le cas avec ces plateformes.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), avis sur Gusto - **Tableau de bord centralisé pour les employés pour les congés, les bulletins de paie et les tâches RH en libre-service** - “_J'utilise Deel régulièrement comme notre portail RH interne de l'entreprise, et le meilleur, c'est d'avoir tout en un seul endroit. Je peux facilement demander mes congés, vérifier mon solde de congés restants et télécharger mes bulletins de paie mensuels sans jamais avoir à déranger les RH. Le tableau de bord est vraiment propre et super facile à naviguer en tant qu'employé régulier”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), avis sur Deel Payroll #### Inconvénients : où de nombreuses plateformes échouent - **Retards de mise en œuvre et lacunes de communication lors de l'intégration de la paie** - “_Un domaine qui pourrait être amélioré dans Rippling est l'expérience de mise en œuvre, en particulier pour la paie en Inde. Il y a eu quelques cas où les délais ont changé, entraînant des communications et des suivis pour compléter certaines configurations. Une communication plus proactive, des jalons de mise en œuvre plus clairs et un respect plus strict des délais aideraient à rendre le processus d'intégration plus fluide pour les clients.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), avis sur Rippling - **Configuration complexe du système et courbe d'apprentissage pour les équipes RH lors de l'adoption** - “_UKG Ready résout plusieurs défis opérationnels et de conformité en centralisant nos processus RH dans un système intégré. Il rationalise le recrutement complet, l'intégration, le temps et la présence, la paie et la gestion des dossiers des employés, éliminant le besoin de plusieurs plateformes et réduisant la saisie manuelle des données. Cela nous a permis d'améliorer la précision des données, d'assurer la conformité, d'augmenter la visibilité sur les métriques de la main-d'œuvre et de gagner un temps administratif considérable. Les managers et le personnel RH peuvent accéder à des informations en temps réel, suivre les références et la documentation des employés, et résoudre les problèmes de manière proactive. Dans l'ensemble, UKG Ready a augmenté l'efficacité, renforcé la conformité et permis à notre équipe de se concentrer davantage sur le soutien aux employés et les besoins organisationnels plutôt que sur les tâches administratives.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), avis sur UKG Ready - **Exportations de rapports de paie incohérentes nécessitant des ajustements manuels fréquents** - “_Leurs rapports sont incohérents. J'exporte les fichiers CSV à chaque paie, et l'ordre des comptes change en fonction de choses comme les jours fériés, les heures supplémentaires, etc. Cela signifie que je dois entrer et éditer manuellement les fichiers à chaque fois. Je n'aime pas non plus que le support de l'horloge de temps se termine assez tôt pour ceux d'entre nous en PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), avis sur RUN Powered by ADP ### Mon avis d'expert sur les logiciels de paie Les logiciels de paie offrent le plus de valeur lorsque les organisations les considèrent comme un système de flux de travail plutôt que comme un simple outil pour calculer les chèques de paie. Les plateformes de paie les plus solides combinent le traitement de la paie avec l'auto-service des employés, le suivi du temps, le reporting et la gestion des données RH, permettant aux équipes de gérer la paie et les tâches routinières avec un minimum d'intervention manuelle. Le sentiment des avis reflète une forte adoption dans la catégorie. Dans cet ensemble de données, les logiciels de paie ont une note moyenne de 4,59 étoiles, avec de forts signaux de convivialité, y compris 6,60 pour la facilité d'utilisation, 6,26 pour la facilité de configuration et 6,41 pour la qualité du support. La probabilité de recommandation est également élevée à 9,19 sur 10, indiquant que les acheteurs voient des améliorations opérationnelles claires après la mise en œuvre. Les frictions apparaissent généralement lorsque les organisations étendent les processus de paie ou ajoutent de la complexité. Les équipes qui rencontrent des difficultés sous-estiment souvent l'effort nécessaire pour configurer les rapports, les approbations et les intégrations avec les systèmes [RH](https://www.g2.com/categories/core-hr) ou [financiers](https://www.g2.com/categories/financial-services). Les équipes performantes abordent les logiciels de paie avec des flux de travail définis et des pratiques claires d'auto-service pour les employés. Les meilleurs fournisseurs de logiciels de paie réussissent lorsqu'ils équilibrent l'automatisation avec la fiabilité. Les plateformes de paie solides aident les organisations à rationaliser les cycles de paie tout en maintenant le contrôle sur la conformité, le reporting et les données des employés. À mesure que les entreprises développent des équipes distribuées et des structures de rémunération plus complexes, les logiciels de paie deviennent une infrastructure opérationnelle essentielle. ### FAQ sur les logiciels de paie #### **Quel logiciel est le plus utilisé pour la paie ?** Le logiciel de paie le plus couramment utilisé dépend de la taille de l'entreprise, des exigences de conformité et des besoins d'intégration. Sur G2, les solutions largement adoptées incluent [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), et [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), qui sont fréquemment choisis pour leur automatisation de la paie, leurs capacités de dépôt fiscal, leurs fonctionnalités d'auto-service pour les employés et leurs intégrations avec les systèmes RH et financiers. Les acheteurs privilégient souvent les plateformes de paie qui combinent un traitement de la paie fiable, une forte convivialité et un support réactif pour garantir que la paie est effectuée avec précision et à temps. #### **Quel est le meilleur logiciel pour la paie ?** Le meilleur logiciel de paie dépend de la taille de votre organisation, de vos besoins en matière de conformité et de la complexité de vos flux de travail. Sur G2, les solutions largement reconnues incluent [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** et [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). Ces plateformes de paie sont souvent choisies pour leur forte convivialité, leur traitement fiable de la paie, leurs fonctionnalités RH intégrées et leur haute satisfaction client. #### **Quelles sont les meilleures applications de paie pour des paiements précis ?** Certaines des applications de paie les mieux notées pour des paiements précis incluent : - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Connu pour le traitement automatisé de la paie et le dépôt fiscal qui aident les entreprises à assurer la conformité et à payer les employés avec précision à temps. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Populaire pour son interface intuitive et ses fonctionnalités de paie complètes, y compris les dépôts fiscaux automatisés, le dépôt direct et les outils d'auto-service pour les employés. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Se distingue par ses capacités unifiées de RH, de paie et d'automatisation qui connectent les flux de travail de paie avec les données des employés et les rapports. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Conçu pour les équipes mondiales, aidant les entreprises à gérer la paie, les contractuels et la conformité dans plusieurs pays à partir d'une seule plateforme. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Reconnu pour le traitement de la paie de niveau entreprise qui simplifie la conformité tout en soutenant des paiements précis et ponctuels. Ensemble, ces plateformes de paie sont largement utilisées car elles combinent des calculs de paie fiables, une automatisation de la conformité et de solides capacités de reporting. #### **Quelles sont les solutions de paie les mieux notées pour les startups technologiques ?** Pour les startups technologiques, les meilleures solutions de paie privilégient une configuration rapide, l'automatisation et la flexibilité à mesure que les équipes grandissent. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) est populaire pour combiner la paie avec le [soutien PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) et la gestion des avantages pour les petites équipes. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) se distingue par sa tarification simple et ses exécutions de paie rapides pour les startups allégées. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offre une paie évolutive avec de solides outils de conformité à mesure que les entreprises se développent. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) aide les startups à embaucher et payer des employés internationaux tout en gérant la conformité mondiale. **Comment fonctionne le logiciel de paie ?** Le logiciel de paie collecte les salaires des employés, les taxes, les avantages et les données de temps, puis calcule le salaire brut à net, les déductions, les taxes patronales et les obligations de dépôt. Il automatise les approbations, génère des relevés de paie, prend en charge le dépôt direct et stocke les dossiers, permettant aux équipes de gérer la paie avec précision et cohérence. ### Sources 1. [Méthodologies de notation G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [Rapports G2 Hiver 2026](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Recherche par : [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Dernière mise à jour le 17 mars 2026