Reloj de tiempo Software

Me encantaría un resumen de los beneficios a los que estoy inscrito. Está listado, pero es todo un tipo de jerga de atención médica. Sería útil si hubiera una explicación clara de mis beneficios de atención médica y cómo se realizan. Además, un resumen de los días de vacaciones utilizados durante el año sería bueno, especialmente porque tenemos tiempo libre ilimitado, solo para saber. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo Rippling para todas mis necesidades de recursos humanos, como los W-2 y el tiempo libre. Es intuitivo, seguro y nos mantiene organizados. Encuentro rápidamente lo que necesito con la función de lista de verificación, ahorrando tiempo sin tener que buscar información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que no me gusta es que algunas funciones avanzadas e integraciones pueden parecer limitadas a menos que estés en un plan de nivel superior. El soporte al cliente generalmente es útil, pero los tiempos de respuesta pueden variar durante los períodos de mayor actividad. Los precios también pueden aumentar rápidamente a medida que tu equipo crece. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El principal problema que Gusto resuelve para mí es simplificar la nómina y el cumplimiento normativo. Antes de usarlo, gestionar la nómina, los beneficios y la documentación fiscal era un proceso que consumía mucho tiempo y era confuso. Gusto simplifica todo en un solo sistema, reduce los errores manuales y ayuda a garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales, lo que me da tranquilidad y me libera tiempo para centrarme en hacer crecer el negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Después de pasar a Run tras años de uso intensivo en Workforce Now, la simplicidad de Run se siente restrictiva, dado que solo uso Run una vez a la semana en comparación con cinco días a la semana en Workforce Now. Los cambios tienen que hacerse manualmente a tiempo en lugar de tener la capacidad de establecer una fecha efectiva futura. La versión más condensada tiene sus beneficios, pero siento que a veces me falta información al no poder ver todas las configuraciones y los historiales de auditoría. También tuvimos que agregar diferentes funcionalidades con el tiempo, mientras que nuestro paquete con Workforce Now parecía ya tener las funciones disponibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Proporciona todas las funciones básicas de nómina y recursos humanos necesarias para nuestro negocio más pequeño. Aunque prefiero Workforce Now, actualmente no necesitamos todas sus vistas y funciones adicionales para esa empresa que utiliza Run. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La desventaja es que la gestión del trabajo requiere un mínimo de tres usuarios de pago, y si quieres las funciones de seguridad, tienes que estar en el plan Enterprise con cinco usuarios. Esto es desafortunado para los equipos pequeños, ya que no necesitan cinco plazas. Sería genial si monday ofreciera un plan para pequeñas empresas. Hago trabajo freelance por mi cuenta y me encantaría utilizar monday, pero como equipo de uno, pagar por tres plazas por producto simplemente no es razonable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La gestión del trabajo en Monday hace que la gestión de proyectos sea más organizada y fácil de seguir, y también me ayuda a encontrar rápidamente la versión actual de los documentos. Usar un sistema basado en OneDrive o carpetas puede volverse muy desordenado y puede llevar a varias horas de tiempo perdido a lo largo de un año. Desde que cambié a Monday, ya no tengo que buscar entre carpetas y fechas solo para encontrar el recurso más preciso. El historial de versiones de Monday me ayuda a mantenerme organizado y facilita la localización eficiente de los recursos que necesito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando abro una tarea para actualizarla, tarda un poco más en cargar antes de que pueda escribir algo. Una cosa que he notado es que a veces las notificaciones llegan en grupos en lugar de una por una. Si se actualizan varias tareas cerca unas de otras, las alertas se muestran juntas, y es fácil perderse un pequeño detalle a menos que abra la aplicación y revise adecuadamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En mi trabajo diario en la clínica, hay muchas pequeñas cosas sucediendo al mismo tiempo, como seguimientos de pacientes, trabajo de planes de dieta y coordinación del personal. Es fácil que las pequeñas tareas se retrasen cuando el día se vuelve ocupado. A veces tenía que revisar diferentes lugares solo para ver qué estaba pendiente.

Con Connecteam, puedo ver todas las tareas en un solo lugar y saber qué aún necesita atención. También puedo ver qué miembro del personal está manejando qué trabajo. Esto reduce la confusión y ahorra tiempo durante las horas ocupadas. Ha hecho que el trabajo diario sea más claro y manejable para mí. Ya no tengo que depender solo de la memoria o de mensajes dispersos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque el rendimiento ha mejorado, la función de monitoreo de capturas de pantalla aún puede parecer un poco intrusiva para algunos miembros del equipo. Agregar controles de privacidad más flexibles y opciones de seguimiento en segundo plano más ligeras mejoraría la comodidad del usuario. Además, reducir aún más el uso de recursos de la aplicación de escritorio lo haría aún mejor para sistemas de especificaciones más bajas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hubstaff resuelve el problema del seguimiento manual del tiempo, los informes de trabajo inexactos y la falta de transparencia entre clientes y miembros del equipo. Me beneficia al proporcionar un seguimiento automático del tiempo, informes de productividad claros, facturación precisa y una verificación fluida de las horas de trabajo. Esto mejora la confianza con los clientes, asegura un pago justo y ayuda a gestionar los plazos de los proyectos de manera más efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora, no he experimentado ningún problema con Deel Payroll. En este momento, no hay nada que no me guste de él. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Deel Payroll resuelve los desafíos de recibir pagos internacionales de manera segura y a tiempo. Simplifica todo el proceso de pago al manejar el cumplimiento, los contratos y las transacciones transfronterizas en un solo lugar.

Para mí, esto significa que no tengo que preocuparme por retrasos en los pagos, deducciones ocultas o problemas de confianza con la empresa con la que trabajo. Puedo ver claramente mis ganancias, saber exactamente cuándo me pagarán y sentirme seguro de que el proceso se maneja de manera profesional y transparente. Esto me da tranquilidad y me permite concentrarme completamente en mi trabajo en lugar de preocuparme por los pagos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Área de mejora: El área de EverythingBenefits realmente debería ser evaluada. El proceso de conexión EDI podría ser más fácil. La plataforma de Revisión de Desempeño podría ser más intuitiva. El proceso de flujo de trabajo requerido para este proceso es irreal. No estoy seguro de por qué el equipo de desarrollo no puede agregar comas a las cantidades en dólares en la plataforma de Seguimiento de Solicitantes. Se ve muy raro ingresar un rango salarial de $150500 - $165900. Se vería mejor con comas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todos los casos que tenemos abiertos actualmente están vigentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos flujos de trabajo requieren unos pocos clics adicionales para completarse, especialmente al navegar entre módulos. Aunque el sistema es potente, los nuevos usuarios pueden necesitar un breve período de aprendizaje para entender dónde se encuentran ciertas configuraciones o informes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HROne resuelve el problema de gestionar el proceso de recursos humanos manualmente o a través de herramientas desconectadas. Al centralizar la nómina, la asistencia y los registros de empleados, reduce errores y ahorra tiempo en tareas administrativas. Esto permite a los equipos de recursos humanos centrarse más en la gestión de personas en lugar de en seguimientos operativos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces siento que estoy dando vueltas en círculos, pero eso podría ser debido a nuestra configuración y mi falta de conocimiento sobre cómo manejar el programa. Lo estamos usando para rastrear proyectos de construcción y todavía estamos en la fase de configuración, así que aún hacemos algunas cosas manualmente mientras averiguamos cómo automatizar las cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Está ayudando a rastrear varios proyectos de construcción y a mantener una comunicación clara entre 3 personas diferentes que trabajan en varios aspectos del negocio y que están trabajando virtualmente. Lo estamos configurando para automatizar muchas tareas manuales para que podamos centrarnos en el trabajo más importante a un nivel superior. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El principal desafío que veo es la complejidad de gestionar el cumplimiento laboral global en muchos países. Las regulaciones cambian con frecuencia y varían ampliamente, lo que puede hacer que la plataforma y los procesos sean más complejos. Dicho esto, veo esto como un desafío natural de construir infraestructura global en lugar de un inconveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para mí, el beneficio es que hace posible el trabajo verdaderamente global. Plataformas como Remote permiten a los profesionales trabajar con empresas internacionales mientras cumplen con las regulaciones locales y reciben la nómina y los beneficios adecuados. Abre el acceso a oportunidades que de otro modo estarían limitadas por la geografía y crea un mercado laboral global más flexible y accesible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la interfaz se siente un poco lenta, especialmente al cambiar entre semanas o proyectos. Algunas acciones requieren más clics de lo esperado, y la interfaz de usuario puede parecer desactualizada a veces. La funcionalidad de la aplicación móvil también es limitada en comparación con la versión web. ¿Cuáles son las desventajas de usar ClickTime?

Retraso ocasional al cargar hojas de tiempo

La aplicación móvil no es tan fluida o intuitiva

Demasiados clics para actualizaciones simples

Los informes pueden parecer básicos si necesitas análisis más profundos

La interfaz de usuario podría ser más moderna Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

ClickTime ayuda a agilizar el seguimiento del tiempo en proyectos y equipos. Facilita el registro preciso de horas, el seguimiento de la productividad y garantiza la presentación oportuna de las hojas de tiempo. También ayuda a los gerentes a obtener una visión clara del esfuerzo del proyecto, la presupuestación y la asignación de recursos sin tener que perseguir a las personas para obtener actualizaciones. En general, simplifica el cumplimiento y reduce los seguimientos manuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces el sistema está caído. No ocurre muy a menudo, pero cuando sucede, puede ser un poco inconveniente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jibble nos ayuda a gestionar la asistencia y el tiempo libre de nuestro equipo de comercio electrónico de alrededor de 30 colaboradores repartidos por diferentes partes del mundo. Centraliza el seguimiento de la presencia y las vacaciones en un solo lugar, lo que facilita mucho mantenerse organizado, evitar confusiones y asegurar que todos estén alineados, independientemente de su ubicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Keka intenta facilitar el trabajo de RRHH, pero desde el lado del empleado, la experiencia no siempre es fluida. A veces el sistema se siente lento, especialmente durante los días de nómina cuando todos inician sesión al mismo tiempo. Algunas funciones pueden ser confusas para los usuarios primerizos, y sin una orientación adecuada, puede llevar algún tiempo entender dónde está todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Keka resuelve principalmente el problema de la gestión de recursos humanos desordenada y manual en nuestras empresas. Keka integra todo en un solo sistema. Calcula automáticamente los salarios, rastrea la asistencia y las ausencias en tiempo real, almacena los datos de los empleados de manera segura. Esto hace que el proceso sea más fácil, rápido y organizado para todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No entiendo la página de Horario en absoluto. El miembro del equipo que es el "propietario" de Float puede mirarla y saber exactamente lo que está pasando, pero la pantalla es abrumadora y no puedo entenderla. También tengo muchas dificultades al registrar el tiempo, si accidentalmente golpeo mi ratón o me muevo de manera incorrecta, registrará todo el tiempo de ese día aunque no sea preciso. Desearía que hubiera una manera de deshacer eso cuando sucede. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como una agencia que trabaja con tiempo facturable, nos permite rastrear el uso del tiempo y planificar la capacidad futura. Es realmente genial poder tener una herramienta que pueda hacer eso y no depender de hojas de cálculo que se arruinan con frecuencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En los últimos 2-3 años, el servicio al cliente ha disminuido drásticamente. Toma días, múltiples seguimientos y llamadas incluso para obtener una respuesta a un correo electrónico de consulta de servicio. Ya no hay gerentes de cuenta dedicados, todos tienen un equipo de servicio, cuyos miembros eventualmente son trasladados a diferentes trabajos, por lo que nunca hablas con la misma persona. No me conocen ni les importa mi cuenta. Parece que todo lo que recibo de ellos son respuestas estándar o generadas por IA a mis preguntas, con actitud (como si se atrevieran a desafiarme o cuestionarme cuando están equivocados...) así que parece que no conocen muy bien el producto, y a menudo he estado usándolo más tiempo que ellos han estado empleados por la empresa. Entre que no conocen mi cuenta y el producto, tengo que quejarme para llegar a un gerente de nivel superior cada vez, incluso para cosas simples. Así que es simplemente agotador en el aspecto del servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un buen sistema si estás acostumbrado a otros sistemas de nómina. Precios súper justos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Envío puntual de nómina. Estamos reclutando y sistemas de recursos humanos y recopilación de tiempo/entrada de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque la plataforma es sólida, más personalización en los informes y flujos de trabajo de aprobación sería beneficiosa. Algunas acciones aún requieren la intervención del soporte, lo cual podría automatizarse. Tiempos de respuesta más rápidos para documentos de cumplimiento específicos de la región y una experiencia móvil más rica en funciones mejorarían aún más la usabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Multiplier elimina la complejidad de gestionar la nómina y el cumplimiento en varios países. Nos ayuda a mantenernos alineados con las leyes laborales locales, reduce la carga administrativa y asegura pagos puntuales en todas las regiones. Esto ha mejorado la eficiencia operativa y ha permitido a nuestro equipo centrarse en iniciativas estratégicas de recursos humanos en lugar de tareas manuales de cumplimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas funciones como Contratación, análisis, Rendimiento y OKR son algo torpes y difíciles de entender. El soporte al cliente tampoco está disponible 24/7. Actualizar la información personal también está creando molestias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Asanify resuelve el problema de gestionar los salarios de los empleados, gestionar la asistencia y el seguimiento de OKR en una sola plataforma. Simplifica la gestión de asistencia, mejora la visibilidad de las ausencias y las horas de trabajo, y proporciona una forma estructurada de seguir los OKR y los objetivos individuales. Esta integración reduce el esfuerzo manual, minimiza los errores y ayuda a alinear el rendimiento de los empleados con los objetivos organizacionales.

En nuestra empresa usamos Asanify para marcar mi asistencia diaria, actualizar los detalles de mi perfil, conocer los detalles de mi salario, descargar mi recibo de salario, tomar días libres, planificar mis vacaciones viendo la lista de días festivos, regularizar mi asistencia, ver cuántas horas trabajé en un mes determinado, ver la revisión de rendimiento y los detalles de OKR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, hay muy poco que no guste, el producto es estable, intuitivo y respaldado por un equipo de soporte receptivo. La mayoría de las consultas se resuelven rápidamente, lo que facilita la adopción entre los equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

We360.ai resolvió nuestros desafíos anteriores de visibilidad limitada de productividad y seguimiento manual.

Ahora, con información en tiempo real, recursos de soporte integrados y sesiones regulares de adopción de productos con nuestro gerente de cuenta clave, estos problemas están resueltos y nuestros procesos de recursos humanos son más estructurados y eficientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque el sitio web suele tener un aviso, un correo electrónico sería útil para recordar los días festivos legales y su efecto en la nómina. Además, traigan de vuelta los correos electrónicos de "Cue the Confetti". Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mantener un registro del tiempo de entrada y salida de los empleados para tener un proceso de nómina fluido, luego procesar la nómina y saber que todo está cuidado. Es una cosa menos de la que preocuparse al final de la semana y una gran tranquilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.