Gestión de la Formación de Empleados Software

La aplicación móvil podría ser un poco confusa para aquellos que no son expertos en tecnología. Además, no puedes añadir favoritos en la aplicación móvil, o al menos no creo que puedas. Me gusta poder acceder a mis aplicaciones más usadas a través de la pestaña de favoritos en el navegador web. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rippling facilita el acceso a la información de pago y el registro de entrada y salida con la aplicación móvil. También encuentro toda mi información de beneficios y del empleador fácilmente accesible en una sola pestaña. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que el dolor creciente de esto es que a veces no es consistente en cómo funcionan las características de informes en el back-end. Esto es principalmente solo en el lado del administrador. No impacta en la experiencia del aprendiz en absoluto. Estamos cambiando las cosas para que sean un poco más consistentes y el complemento de análisis que tenemos para paneles adicionales estaba un poco más desarrollado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Absorb LMS resuelve problemas de acceso a la formación, elimina la búsqueda desesperada de enlaces, resuelve enlaces caducados, permite el seguimiento de la finalización de la formación y cultiva una cultura de aprendizaje al proporcionar recursos para los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sería bueno tener opciones de audio con cada curso, como estándar. También sería útil poder elegir un sistema de navegación vertical (en lugar de uno horizontal) a demanda para facilitar la navegación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He podido gestionar todas las inscripciones para nuestros eventos centrados en el bienestar y la inclusión a través de Kallidus, lo que me ha ayudado a procesar las confirmaciones de asistencia y los requisitos dietéticos. Hay un mejor registro de asistencia y los delegados pueden revisar los eventos a los que han asistido. Gestionar estos eventos a través de Kallidus también les ha dado un estatus de Aprendizaje y Desarrollo, lo cual está ayudando a aumentar la participación, ya que la gente los ve como oportunidades más formales para crecer y mejorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que no me guste. ¡Es un gran producto! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos permite documentar y retener el conocimiento para que, si hay rotación, el conocimiento y la información no se vayan con una sola persona. Esto ayuda a reducir las brechas en el trabajo y mantiene las cosas funcionando sin problemas. Además, apoya a todos en mi equipo para que tengan éxito. Preparar a alguien para el éxito es una victoria para todos: el individuo, el equipo y el negocio. El compromiso es clave, y esta es una herramienta crítica para la satisfacción de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque algunas interacciones son necesarias para asegurarnos de que estamos consumiendo activamente el contenido. No me gustó que cada vez tenga que seleccionar el botón de la siguiente página. Debería haber pasado a la siguiente página cuando seleccioné una respuesta correcta en el cuestionario o todos los botones de audio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ayudando a asegurar que todos estén al tanto de las amenazas de ciberseguridad y cómo no caer en las trampas de los ciberataques. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El mayor desafío es no poder replicar la estructura organizativa de nuestra empresa dentro de la plataforma. Para ser completamente efectivos, necesitamos poder organizar y ver a nuestros aprendices por departamento, equipo, etc. Poder dar a los líderes acceso de visualización a informes y estadísticas sería igualmente beneficioso. También desearía que hubiera más guías y plantillas integradas para ayudar a crear microaprendizajes para ciertos propósitos (actualización de un proceso existente, desarrollo de habilidades, nuevo producto o sistema, etc.) utilizando las mejores prácticas de aprendizaje. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

7taps Microlearning realmente nos ayuda a involucrarnos con nuestros aprendices y a ofrecer formación de refuerzo y mejora de habilidades a empleados con experiencia. En el pasado, hemos tenido dificultades para crear formaciones que pudieran ofrecer contenido enfocado en los estrechos marcos de tiempo que los empleados existentes tienen disponibles para el aprendizaje continuo. También nos ayuda a llegar incluso a nuestras audiencias más difíciles de involucrar, permitiéndonos alcanzar nuestra participación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría tener más opciones para dar elogios y para gestionar el equipo. Además, las notificaciones de reuniones siguen llegando incluso cuando una reunión ha sido cancelada o cuando solo estaba destinada a ser una reunión única. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ahora es bastante fácil llevar un seguimiento de las reuniones, junto con las notas relevantes, para que las partes involucradas puedan referirse a la información cuando lo necesiten. Además, la cultura de la empresa y el ambiente general están mejorando mucho, especialmente desde que la gente ha comenzado a elogiarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una desventaja de Continu es que algunas funciones avanzadas son limitadas o no muy personalizables. Aunque la funcionalidad principal es sólida, el número de características podría ampliarse, especialmente para informes y análisis. Ocasionalmente, ciertas integraciones se sienten básicas y podrían ser más flexibles. También hay margen de mejora en el rendimiento al manejar volúmenes más grandes de datos o usuarios, ya que a veces puede sentirse un poco lento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Continu resuelve el problema del aprendizaje fragmentado y la gestión del conocimiento al proporcionar una plataforma única y centralizada para la formación, la incorporación y el intercambio de contenido. En lugar de usar múltiples herramientas o procesos manuales, Continu reúne todo en un solo lugar, facilitando la asignación, el seguimiento y la gestión de las actividades de aprendizaje.

Esto me beneficia al ahorrar tiempo, mejorar la visibilidad del progreso del aprendizaje y garantizar un acceso constante a contenido actualizado. También ayuda a estandarizar la incorporación y la formación continua, lo que mejora la productividad y reduce la dependencia del intercambio informal de conocimientos. En general, hace que el aprendizaje sea más estructurado, accesible y escalable en todos los equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El acceso a ciertas herramientas externas es a veces restrictivo: especialmente para algunas clases o foros de la 360Learning Academy, accesibles únicamente desde un puesto personal.

Restricciones técnicas en mi entorno profesional que limitan el acceso a ciertos soportes o plataformas utilizadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un acompañamiento muy concreto sobre nuestros desafíos implementados internamente para el grupo UO DEV, especialmente para estructurar nuestra animación hilo conductor en tres tiempos (enero, marzo, septiembre).

Un verdadero apoyo en problemáticas técnicas: gestión de sesiones, fechas de finalización, notificaciones diferenciadas entre módulos ya realizados y nuevos módulos. Valentin se mostró disponible, hicimos un teams y me mostró una solución para resolver esta problemática. Fue atento y pedagógico, tomándose el tiempo de hacerlo conmigo, lo cual es muy tranquilizador.

También me acompañó en los tags y la organización del grupo UO DEV, lo que me permitió comprender mejor la lógica de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Knolyx ofrece una gran plataforma para crear y gestionar cursos, pero podría beneficiarse de contenido listo para usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Knolyx resuelve el problema del soporte lento o ineficaz con su servicio de atención al cliente rápido y útil. Esto garantiza una rápida resolución de problemas, manteniendo nuestro sistema de gestión de aprendizaje funcionando sin problemas y minimizando el tiempo de inactividad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mayoría de los informes predefinidos son para cosas que no utilizamos. Creo que la información de tiempo/nómina también debería estar disponible en la aplicación de informes. La geovalla para los fichajes es un desastre. En cualquier lugar donde haya un nombre de empleado, deberías poder hacer clic/saltar a su perfil, o tener opciones desplegables como tiempo individual/perfil/historial/etc. Bloquear y desbloquear hojas de tiempo debería ser solo un clic. Un botón para desplazarse hacia arriba sería bueno. Poder cambiar de semana cuando estás en medio de la lista de hojas de tiempo sería agradable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HR4 gestiona la información de los empleados y el seguimiento del tiempo de manera efectiva. Me gusta su integración de contratación porque transfiere sin problemas los detalles de los solicitantes a la etapa de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las cosas pueden empezar a sentirse desordenadas una vez que los proyectos se vuelven grandes. Los grandes bancos de preguntas y las múltiples versiones de archivos son difíciles de mantener organizados, especialmente cuando más de una persona está trabajando en ellos. Algunas opciones de personalización de diseño y de reproductor se sienten un poco limitadas, mientras que otras parecen redundantes o superpuestas. Y cuando algo se publica ligeramente mal, a menudo se necesita algo de prueba y error para averiguar qué lo causó. Por lo general, se puede arreglar, pero la solución no siempre es clara o fácil de detectar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En este momento, utilizamos principalmente iSpring Suite para crear cuestionarios y gestionar nuestros bancos de preguntas. Nos permite agrupar preguntas por tema, aleatorizarlas y extraer de bancos más grandes para que las evaluaciones no empiecen a sentirse repetitivas. Eso es importante tanto para comprobaciones rápidas de conocimiento como para pruebas más formales.

En lugar de rastrear preguntas manualmente en hojas de cálculo o copiar y pegar contenido en varios archivos, podemos mantener todo organizado y estructurado en un solo lugar. Esto facilita las actualizaciones, ayuda a mantener la consistencia en los módulos y ahorra tiempo cuando necesitamos construir nuevas versiones de una evaluación. También podemos publicar cuestionarios en nuestro LMS para que los resultados sean rastreables, lo cual es esencial para el cumplimiento y la documentación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es caro y solo me uniría si mi empresa comprara la membresía para mí.

Además, trabajo en tecnología de salud como comercializador de productos para un gran equipo de PMM (somos 20), por lo que puede ser un desafío encontrar personas en mi industria. Desearía que hubiera una manera fácil de encontrar comercializadores de productos en mi industria, especialmente antes de asistir al PMA Summit. De esa manera, podría contactar proactivamente a personas antes del evento y establecer conexiones más significativas en el lugar. Enfrento muchas trabas burocráticas en mi industria, por lo que escuchar cómo los ciclos de negociación se mueven tan rápido en las empresas de datos que presentan en el PMA Summit simplemente no se aplica a mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En el trabajo, estaba tratando de desentrañar internamente el posicionamiento y el mensaje para una nueva solución que llegará al mercado en torno al ahorro de tiempo. Sabía que todos nuestros competidores estaban hablando de ello, pero realmente no quería declarar abiertamente en el valor o los beneficios cómo nuestra solución ahorraba tiempo porque simplemente sería ruido. Asistí a una sesión de la Cumbre PMA que presentó estadísticas sobre la psicología y los comportamientos humanos y me inspiró una idea para mirar intrínsecamente a mi comprador y cómo la confianza y la claridad de los datos pueden hacerte ir más rápido (todo sin tener que mencionar las palabras, ahorro de tiempo). Este posicionamiento y mensaje está comenzando a ganar tracción para nosotros y atribuyo la inspiración a asistir a la Cumbre PMA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nos encantaría ver más idiomas añadidos a la ya larga lista de idiomas. Dicho esto, Innform ha estado respondiendo rápidamente a nuestras solicitudes de idiomas, y no tenemos quejas en ese aspecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Innform LMS nos está ayudando a automatizar la incorporación de empleados en múltiples departamentos. Con Innform, podemos automatizar la incorporación, capacitación y cumplimiento de cientos de trabajadores. Una característica que encontramos muy útil es el Aprendizaje Combinado: esto nos permite tener múltiples tipos de sesiones de capacitación ocurriendo simultáneamente, incluyendo eLearning, capacitación en el sitio, capacitación a través de llamadas de Zoom y evaluaciones. Este beneficio ha llevado a una capacitación rentable dentro de nuestros departamentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, Docebo puede parecer complejo de configurar, especialmente al gestionar configuraciones avanzadas o automatizaciones. Algunas funciones de informes podrían ser más intuitivas, y ciertas personalizaciones requieren conocimientos técnicos o soporte adicional para implementarlas de manera eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Docebo resuelve el desafío de gestionar y escalar la formación de manera estructurada y centralizada. Nos permite organizar contenido, automatizar procesos, rastrear el rendimiento y ofrecer formación a diferentes audiencias desde una única plataforma. Esto mejora la eficiencia, asegura una mejor visibilidad de los resultados y apoya una toma de decisiones más estratégica en torno a las iniciativas de aprendizaje. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que Sana Learn podría estar aún mejor conectado al drive de mi empresa. Me gustaría que estuviera conectado al drive para tener acceso a toda la documentación interna. Esto permitiría hacer preguntas precisas y detalladas sobre los datos internos, asegurando al mismo tiempo que todo esté seguro según el RGPD. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sana Learn me permite tener recordatorios antes de mis reuniones e insights y KPI importantes, lo que me ayuda a organizar mejor mis citas y a prepararme bien para mis prospectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas funciones avanzadas requieren un poco de exploración al principio, pero el equipo siempre está ahí para guiarte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Resuelve el problema de los estudiantes desmotivados. En lugar de cursos pasivos, ahora llevamos a cabo programas donde los estudiantes participan activamente, colaboran y aprenden unos de otros. Esto ha mejorado drásticamente las tasas de finalización y la satisfacción general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunas configuraciones poco intuitivas, como la personalización del pie de página que se encuentra bajo traducciones, y limitaciones como solo poder definir una fuente personalizada. Además, la forma en que las actividades H5P se muestran en carruseles hizo que algunas experiencias de usuario fueran confusas y requirieran soluciones alternativas que no eran ideales para la accesibilidad o el análisis de datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Necesitaba una plataforma para alojar contenido de formación relacionado con el monitoreo continuo de glucosa y la autogestión de la diabetes. Necesitaba tener un alto nivel de personalización para la marca/apariencia; cumplir con los estándares ISO que se alinean con los requisitos de HIPAA de EE. UU.; y funcionar bien en un teléfono móvil. Eurekos nos permitió completar las pruebas de concepto, lo cual fue esencial para apoyar el caso de una mayor inversión hacia la creación de nuestra propia plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay un proceso robusto para documentar la formación en el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Auzmor está simplificando nuestros procesos de formación e incorporación al reemplazar nuestros registros en papel con registros electrónicos. El sistema nos permite organizar a los empleados en equipos, de modo que la formación específica para el puesto se pueda asignar automáticamente durante la incorporación. Los planes de formación de equipo eliminan la necesidad de que los supervisores identifiquen la formación requerida para cada empleado y soliciten firmas físicas para cada registro de formación. Auzmor también permite una fácil generación de informes sobre el estado de la formación que se puede programar para retroalimentación a supervisores y administradores. La capacidad de generación de informes hace que obtener registros para auditorías de cumplimiento sea tan fácil como hacer clic en unos pocos botones en lugar de buscar en carpetas de archivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay desventajas reales en el sistema. El equipo está continuamente mejorando el sistema y siempre está dispuesto a aceptar mejoras e ideas para mejorar aún más. El equipo de desarrollo es muy visionario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema tiene un sistema de comunicación muy completo que asegura que los estudiantes estén plenamente conscientes de lo que necesitan hacer y les notifica sobre sus necesidades de formación. La comunicación dentro del negocio es esencial y el sistema permite que esto ocurra no solo con la formación sino también con las comunicaciones generales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.