Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y moni
Resultado superior de Gestión de la Formación de Empleados Software de Núcleo de RRHH
También listado en Nómina, Planificación de la Fuerza Laboral, Gestión de Ausencias, Incorporación, Gestión de la fuerza laboral
I’m also drawn to the company’s focus on automation and operational efficiency. Rippling solves messy, real-world business problems at scale, and the product feels very engineering-driven and execution-focused. The pace of innovation and the ownership culture are especially appealing because they create opportunities to learn quickly and make a measurable impact. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Absorb LMS
Absorb LMS es un sistema de gestión de aprendizaje impulsado por IA que optimiza la formación y amplía el aprendizaje entre empleados, socios, clientes y más. Su interfaz intu
Resultado superior de Gestión de la Formación de Empleados Software de Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
También listado en Educación del Cliente, Sistemas de Gestión de Aprendizaje en Salud (LMS), Ética y Aprendizaje de Cumplimiento, Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP), Sistemas de Gestión de Capacitación
Very easy to use overall. Especially if building in-house material. Like the option of taking existing PowerPoints and making them into training, or being able to take a PDF and let the AI build. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Hacemos que la capacitación en cumplimiento sea atractiva para toda su organización a través de cursos interactivos en pequeñas dosis diseñados para completarse sobre la march
Resultado superior de Gestión de la Formación de Empleados Software de Entrenamiento de Prevención de Acoso
También listado en Denuncia de irregularidades, Ética y Aprendizaje de Cumplimiento, Gestión de Casos de Recursos Humanos, Contenido de eLearning, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Its in the name. I love how easy it is to do assess trainings to team members! By far the best user interface and so straightforward to use! The training videos are also all so extraordinarily well done! The voices and examples used in every video is awesome! This is one of the best training websites I have used by far and I am so grateful for its depth! You can really see the people that run this platform care exponentially and try their hardest to make very detailed trainings! This is especially beyond prefect for establishing performance for new hires and onboarding! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Empleados, contratistas, vendedores, pasantes, proveedores y clientes con un sistema simple.
Resultado superior de Gestión de la Formación de Empleados Software de Sistemas de Gestión de Capacitación
También listado en Incorporación, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Capacitación y Incorporación de Ventas, Procedimientos Operativos Estándar
Trainual allows me to create systems, and it is systems that make everything easier. The options within Trainual allow me to make it "my own" by creating groups and subjects and organizing the content.
One of the best parts is that our team "bought in" to using it and the users love it! Easy to find the information and training they are using it for. Someone on the team is in the system daily. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
7taps Microlearning
Software basado en navegador gratuito para diseñar y ofrecer experiencias de microaprendizaje cautivadoras.
Resultado superior de Gestión de la Formación de Empleados Software de Plataformas de Microaprendizaje
También listado en Creación de contenido, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Autoría de Cursos, Capacitación y Incorporación de Ventas
Lo que más me gusta de 7taps Microlearning
Lo que más aprecio de 7taps es que realmente nos permite llegar a los empleados donde están. Casi la mitad de nuestra fuerza laboral no tiene acceso al correo electrónico y no recibe notificaciones digitales. Con 7taps, podemos entregar la capacitación directamente a cualquier dispositivo, incluso a través de mensajes de texto, por lo que los empleados ya no necesitan salir del área de producción para sesiones de capacitación largas. Al mismo tiempo, nuestro equipo de oficina puede recibir el mismo contenido a través del correo electrónico, creando una experiencia de aprendizaje combinada y consistente en toda la organización.
Lo más útil de 7taps
La parte más útil de 7taps es su capacidad para simplificar y agilizar la entrega de capacitación sin sacrificar la calidad del aprendizaje. Nuestros módulos de microaprendizaje promedian solo 10 minutos por tema, lo que ha reducido significativamente el tiempo que los empleados pasan fuera de sus estaciones de trabajo. Es fácil de crear, fácil de entregar y fácil de consumir para los empleados.
También estamos utilizando 7taps como nuestra herramienta de comunicación, permitiendo a los empleados optar por recibir actualizaciones importantes a través de mensajes de texto, otro gran paso hacia el cierre de brechas de comunicación para nuestra fuerza laboral sin correo electrónico.
Ventajas e impacto medible del uso de 7taps
Dentro de nuestro primer mes de implementación, el impacto ya era claro:
Impacto de la entrega de capacitación combinada
67 empleados completaron temas de seguridad de OSHA en persona y a través de microaprendizaje.
Los módulos de microaprendizaje promediaron 10 minutos por tema.
El tiempo total de capacitación se redujo de 100.5 horas a 51.25 horas.
Resultado:
49 horas de trabajo de los empleados devueltas a las operaciones
(una reducción del 49% en el tiempo de capacitación).
La capacitación de cumplimiento ahora se puede completar sin sacar a grandes grupos del área de producción.
La capacitación es más flexible, accesible y operativamente eficiente.
En resumen
7taps nos ayuda a:
Llegar a empleados que tradicionalmente no tienen acceso digital
Entregar microaprendizaje rápido y efectivo sin interrumpir la producción
Reducir el tiempo de capacitación casi a la mitad
Proporcionar capacitación consistente en equipos de producción y oficina
Usar una herramienta tanto para capacitación como para comunicación
Mejorar el cumplimiento sin interrupción operativa Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Kallidus Learn
Kallidus Learn es un sistema de gestión de aprendizaje galardonado que acelera la forma en que construyes equipos competentes, capacitados y de alto rendimiento. Nos asociamos
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También listado en Sistemas de Gestión de Aprendizaje en Salud (LMS), Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS)
Descubrí que me familiaricé rápidamente con la navegación, incluyendo la búsqueda de temas que me interesaban. La pestaña de notificaciones es realmente útil ya que es un recordatorio rápido para hacer cosas como dejar una reseña, lo cual sé que mis colegas del equipo de L&D encuentran útil al construir y evaluar el impacto de los cursos. Ha sido útil enlazar a una página de registro dentro de nuestras comunicaciones a nivel de toda la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Knolyx Tech
Una herramienta de aprendizaje especialmente diseñada para empresas de formación profesional y sus estudiantes. Este es Knolyx y su objetivo principal como plataforma de eLear
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También listado en Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP)
El soporte al cliente es rápido y servicial. Resuelven nuestros problemas rápidamente y la comunicación es precisa cada vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más c
Resultado superior de Gestión de la Formación de Empleados Software de Gestión del Rendimiento
También listado en Experiencia del empleado, Objetivos y Resultados Clave (OKR), Tiempo y Asistencia, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos
In my work, I use Leapsome mainly for performance reviews, goal tracking, peer feedback, and 1:1 discussions. Earlier, review comments and action items were usually scattered across mails or separate notes, which made follow-ups difficult during review cycles.
What I like most is that everything stays organized in one place. Before manager discussions, I can quickly check previous feedback, pending action items, and goal progress without searching through multiple documents.
During one quarterly review cycle, I used the peer feedback and praise features to collect inputs from team members, which made the discussion more structured and transparent.
I also receive reminders for pending reviews and feedback activities directly during work, which helps avoid missing deadlines during busy project schedules.
Another useful part is that review comments and summaries become easier to organize, so preparing self-reviews or feedback discussions takes less manual effort.The platform was also easy to start using because the layout and workflow felt straightforward even during initial usage. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Una solución digital completamente integrada, móvil y conectada centrada en reclutar, integrar, desarrollar y retener personas.
Resultado superior de Gestión de la Formación de Empleados Software de Software de HCM
También listado en Gestión de Relaciones con Candidatos, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Núcleo de RRHH
I use HR4 to streamline and manage different HR-related activities efficiently. I like its simplicity and ease of use, as the platform is well-organized, making it easy to manage tasks, access information, and stay updated without confusion. It saves time by bringing different HR-related activities into one place. I also appreciate that tasks can be completed quickly without needing much technical knowledge or extra guidance. The interface is clear and well-structured, which makes finding information or managing different activities smooth. The initial setup was fairly smooth and easy for us, being user-friendly so members were able to understand the basic features quickly. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Innform LMS es la herramienta de formación en línea todo en uno para equipos modernos.
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Mi equipo pudo usar Innform directamente 'fuera de la caja'. Aunque es una herramienta increíblemente poderosa, cualquiera puede usarla; no se requiere conocimiento de TI. El equipo pudo comenzar a funcionar en pocas horas gracias al apoyo práctico del equipo de Innform, que nos ayudó a crear contenido, invitar a nuestros aprendices al sistema, instalar integraciones y cualquier otra solicitud que surgiera. Mi parte favorita de este LMS fácil de usar es el excelente soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Sana Learn
Sana Learn es una plataforma de aprendizaje adaptativo, centrada en la inteligencia artificial, diseñada para modernizar la formación corporativa y la gestión del conocimiento
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También listado en Sistemas de Gestión de Aprendizaje en Salud (LMS), Capacitación y Incorporación de Ventas, Educación del Cliente
Me gusta que Sana Learn esté directamente conectado a mi correo y mi agenda. Esto me permite organizar mejor mis citas y preparar de la mejor manera mis reuniones con mis prospectos. La iniciación fue bien con una formación muy detallada y completa, aunque contenía mucha información para digerir, fue muy interesante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Teachfloor
Teachfloor es una plataforma de aprendizaje basada en cohortes, con Teachfloor los creadores de cursos y las escuelas de comercio pueden crear y vender cursos en vivo en línea
Resultado superior de Gestión de la Formación de Empleados Software de Plataforma de Aprendizaje en Línea
También listado en Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS)
El equipo. Siempre disponible, muy preparado y abierto a comentarios. En el lado del producto, las herramientas de colaboración y la interfaz de usuario son de primer nivel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Los sistemas de gestión de aprendizaje son buenos para capacitar a los empleados, pero a menudo no abordan las necesidades únicas de capacitar a clientes y socios, así como a
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También listado en Sistemas de Gestión de Capacitación, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Autoría de Cursos
Realmente aprecio el alto nivel de personalización de Eurekos, los fuertes estándares de seguridad de datos y, especialmente, la excelente experiencia de usuario móvil. La capacidad de hacer ediciones rápidas, la base de conocimiento en evolución y la función de suplantación para la resolución de problemas han sido increíblemente valiosas. El soporte al cliente ha sido excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
360Learning
Involucrar a expertos, formadores y aprendices y crear rápidamente una cultura digital global.
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I mainly use it for onboarding programs. It’s quite easy to upload PPTs, convert them into modules, and assign them to new joiners. I also like the learning paths and quiz features, since they help keep everything structured and organized. We rely on the reporting tools to track completion, which is especially helpful during audits. The Slack integration is also useful for sending reminders, so I don’t have to follow up manually as often. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
ServiceSkills
ServiceSkills.com es un servicio de atención al cliente y formación en equipo basado en la web, capacitación en aprendizaje electrónico.
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También listado en Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Soy supervisor de 8 representantes de servicio al cliente y ServiceSkills hace que sea muy fácil asignar la capacitación y monitorear el progreso de cada participante. Cada mes asigno un nuevo grupo de videos para el equipo y puedo monitorear quién está viendo y quién no, y también ver sus puntuaciones en los cuestionarios. A mi equipo le gusta que los videos sean cortos y puedan integrarlos en su rutina semanal. Algunas sesiones duran 10 minutos y otras 30 minutos. Usamos los videos de ServiceSkills para mejorar nuestra experiencia al cliente en la forma en que nos comunicamos. Es muy fácil implementar esta capacitación en nuestros procesos de formación. Además, si tengo alguna pregunta, su servicio de atención al cliente es rápido en asistirme con cualquier cosa que necesite. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Auzmor Learn
Auzmor es la forma más sencilla para que los equipos modernos aprendan como nunca antes.
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Auzmor Learn es muy intuitivo tanto para administradores como para aprendices. Crear cursos lleva minutos, y se pueden añadir cuestionarios para medir la efectividad. La página de inicio del aprendiz proporciona un estado simple y completo sobre los cursos asignados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Product Marketing Alliance
La Alianza de Marketing de Producto es el colectivo global más grande de gerentes de marketing de producto comprometidos con impulsar la demanda, la adopción y el éxito genera
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También listado en Desarrollo de habilidades técnicas, Contenido de eLearning, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
El curso de la Product Marketing Alliance ha sido una experiencia increíblemente valiosa para fortalecer mi conjunto de habilidades de marketing de producto de principio a fin. Como Gerente de Marketing de Producto, aprecié cómo el plan de estudios iba más allá de la teoría y se centraba en la aplicación práctica, cubriendo todo, desde el posicionamiento y el mensaje hasta la estrategia de entrada al mercado, la habilitación de ventas y el marketing de ciclo de vida. Los marcos y ejemplos del mundo real hicieron que fuera fácil conectar los conceptos directamente con mi trabajo diario.
Lo que más destacó fue el énfasis en alinear el marketing de producto con los resultados empresariales y los equipos multifuncionales. El curso reforzó cómo pensar estratégicamente sobre el valor del cliente, la diferenciación competitiva y la medición del rendimiento. Recomendaría encarecidamente este programa tanto a aspirantes como a experimentados PMMs que busquen perfeccionar sus habilidades y obtener un enfoque más estructurado y estratégico del marketing de producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Abara LMS es un Sistema de Gestión de Aprendizaje móvil para corporaciones, empresas de formación y eLearning que se presenta en la interfaz de usuario HTML5, y se puede acced
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También listado en Educación del Cliente
El sistema es muy versátil y fácil de usar. El aprendiz tiene una gran experiencia accediendo a la formación desde cualquier dispositivo. El sistema es muy ampliable desde pequeñas empresas PYME hasta corporaciones internacionales con plena capacidad empresarial. Puedes trazar la formación de un aprendiz desde el primer día hasta el final. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
GTM Buddy ayuda a tu equipo de ingresos a acelerar más rápido, ganar más acuerdos y mantenerse alineado sin obligar a los representantes a cambiar entre pestañas, buscar en po
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Me gustan las funciones de gestión de contenido, especialmente lo fácil que es manejar el control de acceso, la carga y la actualización de nuestro contenido. Uso esas funciones todos los días. La opción AskBuddy también es bastante increíble; proporciona respuestas rápidas basadas en el contenido que subimos, por lo que nuestros equipos no tienen que buscar entre cientos de cargas. El soporte que recibimos del equipo de GTM Buddy también es fantástico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
iSpring Suite
iSpring Suite combina todo lo necesario para crear contenido de formación profesional. Disponible tanto como un complemento de PowerPoint como un espacio de trabajo en la nube
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iSpring is an amazing platform that allows you to create training that is specific to your business. Everyone now gets the same consistent and precise message. The amount of features available to really make training unique and individualized training is fantastic. The Customer Support services are excellent. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.