ApplicantPro Reseñas y Detalles del Producto

1. Interfaz Amigable para el Usuario

Diseño limpio e intuitivo que facilita la navegación tanto para los equipos de recursos humanos como para los gerentes de contratación.

Se requiere una capacitación mínima: la mayoría de los usuarios pueden publicar empleos y revisar solicitantes de inmediato.

2. Publicación de Empleos Simplificada

Te permite publicar un empleo una vez y distribuirlo automáticamente a múltiples bolsas de trabajo (Indeed, ZipRecruiter, Glassdoor, etc.).

Ayuda a aumentar la visibilidad de tu empleo sin necesidad de tener cuentas separadas en cada sitio.

3. Flujos de Trabajo Personalizables

Puedes adaptar el flujo de solicitantes, las plantillas de empleo y la comunicación para ajustarse al proceso de tu organización.

Incluye preguntas de selección personalizadas y filtros para reducir rápidamente a los candidatos calificados.

4. Comunicación Mejorada con los Candidatos

Proporciona herramientas para correos electrónicos automatizados, programación de entrevistas y actualizaciones para candidatos, mejorando la experiencia del solicitante.

5. Integraciones e Informes

Se integra con muchos sistemas de nómina, HRIS y de incorporación.

Ofrece potentes herramientas de informes para rastrear métricas de contratación, rendimiento de fuentes y actividad de reclutadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La nueva marca de colores es terrible. Los colores simples y sutiles de antes eran mejores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestra empresa realmente valora tener a todos nuestros solicitantes organizados en un lugar central. La función de búsqueda es excelente, especialmente porque podemos usar palabras clave, principalmente códigos postales, lo que facilita mucho encontrar empleados potenciales. La capacidad de exportar datos a Excel también es fantástica. Disfrutamos poder enviar correos electrónicos masivos, lo que nos ayuda a llegar a más solicitantes a la vez. Usamos ApplicantPro todos los días. ¡El soporte al cliente es excelente! Nos ofrecieron guiarnos a través de las funciones que no estábamos utilizando e incluso ayudaron a agilizar el proceso de publicación de empleos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora, no nos hemos encontrado con nada que no nos guste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que ApplicantPro es el ATS más fácil de usar que he utilizado. Hace que sea increíblemente fácil publicar ofertas de trabajo, hacer seguimiento a los solicitantes y colaborar con los gerentes durante todo el proceso. ApplicantPro también se integra con varios sistemas, incluyendo nuestro HRIS (Paylocity), lo que ha hecho que la transición del reclutamiento a la incorporación sea fluida. El soporte al cliente siempre ha sido de primera calidad cada vez que hemos tenido un problema, lo cual no es frecuente, pero es bueno saber que están ahí cuando se necesita. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No creo que haya nada que realmente no me guste de ApplicantPro. Hemos tenido una gran experiencia. Algunos de los informes pueden ser un poco complicados de entender al principio, pero una vez que le agarras el truco, funciona para lo que necesitamos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡ApplicantPro/isolved es el mejor ATS que he usado! En primer lugar, el equipo de soporte es muy receptivo y generalmente responde a cualquier pregunta que tengo en cuestión de minutos. También lanzan actualizaciones y nuevas funciones con frecuencia para agilizar los puntos problemáticos comunes en la contratación y las entrevistas. El sistema tiene un diseño limpio que es fácil de navegar tanto para los equipos de recursos humanos como para los gerentes de contratación. La sección de QA también es muy robusta y útil para los nuevos usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La función de Referencias es fantástica y ahorra a mi equipo un tiempo significativo al evitar contactar a personas para verificaciones de referencias profesionales. Sin embargo, es un poco torpe con las referencias vinculadas a la solicitud. Preferimos no requerir que los solicitantes presenten contactos de referencia en la solicitud inicial, porque algunos solicitantes pueden desanimarse de completar su solicitud si no tienen esta información disponible en el momento en que aplican. Pero la solicitud es el único lugar para que los solicitantes presenten esta información para poder usar esta función. Se puede solucionar, pero es incómodo. Sería genial si los contactos de referencia pudieran presentarse, separados de la solicitud, en un momento posterior en el proceso de contratación/antecedentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Siempre he disfrutado de la opción de soporte directo que está disponible de inmediato. Muchas veces, pueden encontrar una solución rápidamente. Uso el sistema a diario, así que con el tiempo he encontrado facilidad para navegar por el sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He encontrado varios problemas continuos, particularmente con las etiquetas de integración. Por ejemplo, uso SparkHire regularmente para necesidades de entrevistas, y está integrado con nuestro sistema. El año pasado, se nos informó que una vez que se completara una entrevista en video, una etiqueta aparecería automáticamente junto al nombre del candidato. Sin embargo, han pasado casi dos años desde que se introdujo esa función, y rara vez, si es que alguna vez, funciona correctamente. Todavía tengo que iniciar sesión en SparkHire manualmente para verificar si los videos han sido subidos.

Otro desafío que he experimentado es con los informes. Al descargar informes filtrados por etiquetas o estados, el sistema a menudo incluye todos los nombres que podrían coincidir con las palabras clave ingresadas. Esto resulta en tiempo adicional dedicado a eliminar manualmente nombres irrelevantes.

Aunque las opciones de integración son excelentes en teoría, en la práctica, a menudo añaden costos innecesarios. Sería mucho más eficiente y rentable si estas funciones estuvieran integradas directamente en la plataforma en lugar de ofrecerse como complementos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente disfruto usando ApplicantPro porque es fácil de usar, completo y hace que el proceso de contratación sea significativamente más fácil. La plataforma tiene todo lo que necesito en un solo lugar y es fácil de navegar. Su servicio al cliente también es excepcional: responden rápidamente, son conocedores y siempre están dispuestos a ayudar. Es un gran sistema integral respaldado por un equipo fantástico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, no me desagrada nada de ApplicantPro. La plataforma funciona exactamente como la necesitamos, y su equipo de servicio al cliente es consistentemente excelente. Ha sido una gran experiencia en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de ApplicantPro es lo simple y directo que es de usar. Publicar trabajos y enviarlos a múltiples bolsas de empleo es rápido y eficiente, y el diseño de seguimiento de candidatos es limpio y fácil de navegar.

Las herramientas de comunicación también son útiles, especialmente la capacidad de enviar mensajes directamente a los candidatos, enviar actualizaciones automáticas y mover a los solicitantes a través de las etapas con un esfuerzo manual mínimo. Las preguntas de aplicación personalizables y los filtros de selección ahorran tiempo y ayudan a garantizar que recibamos candidatos de mayor calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las funciones de informes y análisis se sienten limitadas en comparación con plataformas ATS más avanzadas. Aunque los informes básicos funcionan bien, una personalización más profunda o paneles visuales facilitarían el análisis de tendencias de contratación o el seguimiento del rendimiento de los reclutadores/gerentes de contratación.

A veces, el sistema también puede sentirse un poco rígido, por ejemplo, al intentar ajustar flujos de trabajo, personalizar plantillas o integrarse con otros sistemas de recursos humanos. Una interfaz más moderna y una mayor flexibilidad administrativa mejorarían enormemente la usabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que guarde candidatos archivados para que siempre pueda volver si es necesario. También es muy económico. El sistema de calificación promedio es un buen detalle, aunque no lo he usado; es bueno saber que está ahí si lo necesito. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que es muy difícil de navegar y me parece muy ineficiente. No me gusta cuántos pasos tengo que dar solo para ver un nuevo candidato para una posición específica. Siento que pierdo mucho tiempo aquí y desearía que el diseño y la interfaz de usuario del sitio web fueran más elegantes y modernos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Applicant Pro me permite mantener a todos mis candidatos organizados en un solo lugar, lo que facilita el seguimiento de con quién queremos hacer un seguimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es un detalle menor, pero realmente me gustaría poder ver si alguien prefiere el correo electrónico o el mensaje de texto mientras estoy en la sección de mensajería del software. Si no revisas el perfil del candidato de antemano, tienes que salir del área de mensajería y volver a su perfil solo para averiguar su preferencia de comunicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He estado usando ApplicantPro desde mayo, y lo encuentro extremadamente efectivo para agilizar el proceso de reclutamiento y contratación. Una de las mayores ventajas es tener todo consolidado en un solo panel y en un solo sitio, lo que significa que no tengo que cambiar entre múltiples aplicaciones. Esta integración me mantiene más enfocado y organizado. También aprecio el nivel de personalización que ofrece ApplicantPro, particularmente la capacidad de calificar a los solicitantes individuales y agregar notas específicas a sus archivos. Estas características son increíblemente útiles porque me permiten consolidar todos mis pensamientos en un solo lugar sin la necesidad de gastar tiempo extra organizándolos por separado. En general, estas capacidades mejoran significativamente la eficiencia de mi flujo de trabajo durante el proceso de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que la interfaz podría mejorarse. Es muy básica. Y aunque es fácil de usar, sería bueno que fuera un poco más simplificada. No tengo sugerencias específicas en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.