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Calificación Estelar

(1,516)4.3 de 5

(792)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (74.9% de las reseñas)

Pequeña empresa (48.5% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (350) Útil (257) Curva de aprendizaje (108) Pobre atención al cliente (108)

Facilidad de uso (116) Creación de cursos (61) Características limitadas (45) Características faltantes (39)

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Paycom

Calificación Estelar

(1,516)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (74.9% de las reseñas)

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Facilidad de uso (350) Útil (257) Curva de aprendizaje (108) Pobre atención al cliente (108)

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TalentLMS

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que TalentLMS destaca en facilidad de uso con una puntuación de 9.0, lo que lo hace particularmente favorable para pequeñas empresas que buscan un sistema de gestión de aprendizaje sencillo. En contraste, Paycom, aunque sigue siendo fácil de usar, tiene una puntuación ligeramente inferior de 8.6, lo que algunos revisores mencionan puede llevar a una curva de aprendizaje más pronunciada para los nuevos usuarios.
Los revisores mencionan que TalentLMS ofrece una robusta función de creación de cursos, con una puntuación de 8.4, que permite una fácil personalización de los materiales de formación. Sin embargo, Paycom destaca en evaluaciones y cuestionarios con una puntuación de 9.0, lo que indica que los usuarios aprecian sus herramientas de evaluación completas para la formación de empleados.
Los usuarios en G2 destacan que TalentLMS proporciona un excelente soporte al cliente, con una puntuación de 8.9, con muchos revisores elogiando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Paycom también tiene una sólida puntuación de soporte de 8.5, pero algunos usuarios informan que los tiempos de respuesta pueden variar, lo que lleva a experiencias mixtas.
Los revisores mencionan que TalentLMS tiene un fuerte enfoque en las pequeñas empresas, con el 48.8% de las reseñas provenientes de este segmento, mientras que Paycom es más favorecido por las empresas de mercado medio, como lo indica el 73.9% de sus reseñas. Esta diferencia sugiere que TalentLMS puede ser más adecuado para organizaciones más pequeñas que buscan soluciones personalizadas.
Los usuarios dicen que TalentLMS ofrece un precio de nivel de entrada gratuito, lo que lo convierte en una opción atractiva para startups y pequeñas empresas. Paycom no ofrece un nivel gratuito, lo que algunos usuarios sienten que limita la accesibilidad para organizaciones más pequeñas que buscan implementar un sistema de gestión de aprendizaje.
Los usuarios de G2 informan que ambas plataformas tienen puntuaciones iguales de 8.7 para cumplir con los requisitos, lo que indica que tanto TalentLMS como Paycom satisfacen eficazmente las necesidades de sus usuarios. Sin embargo, la calificación general más alta de TalentLMS de 4.6 en comparación con el 4.3 de Paycom sugiere una experiencia de usuario más favorable en general.

Paycom vs TalentLMS

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que TalentLMS es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con TalentLMS en general.

Tanto Paycom como TalentLMS cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que TalentLMS es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de TalentLMS sobre Paycom.

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Paycom

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TalentLMS

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Calificaciones

8.7

1,249

8.7

594

8.5

1,266

9.0

597

7.9

713

8.9

549

8.3

728

8.8

552

8.5

1,152

8.9

556

8.4

724

9.2

537

8.1

1,208

8.9

578

Categorías

Paycom

TalentLMS

Paycom y TalentLMS está categorizado como Sistemas de Gestión de Capacitación, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Autoría de Cursos, y Contenido de eLearning

Paycom está categorizado como Planificación de Compensación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Seguimiento del tiempo, Chatbots de IA, Administración de Beneficios, Verificación de antecedentes, Programación de empleados, Beneficios de Apoyo, Gestión de Gastos, Nómina Multipaís, Software de HCM, Entrega de Servicios de Recursos Humanos, Acceso a Salarios Devengados, Gestión de Compensaciones, Sitios de búsqueda de empleo, Gestión de Carrera, Gestión de la fuerza laboral, Cumplimiento de RRHH, Gestión del Rendimiento, Tiempo y Asistencia, Nómina, Plataformas de Microaprendizaje, Núcleo de RRHH, Incorporación, Entrenamiento de Prevención de Acoso, y Agentes de IA para RRHH

TalentLMS está categorizado como Educación del Cliente, Sistemas de Gestión de Aprendizaje en Salud (LMS), Ética y Aprendizaje de Cumplimiento, Capacitación y Incorporación de Ventas, y Plataforma de Aprendizaje en Línea

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

TalentLMS

48.5%

40.4%

11.1%

15.7%

48.5%

74.9%

40.4%

9.4%

11.1%

Industria de los revisores

Paycom

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

7.6%

Hospital y atención médica

6.7%

Tecnología de la Información y Servicios

4.3%

venta al por menor

3.1%

Salud, bienestar y fitness

2.9%

Otro

75.4%

TalentLMS

Aprendizaje en línea

8.1%

Gestión de la educación

7.4%

Tecnología de la Información y Servicios

6.5%

Software informático

6.1%

Formación Profesional y Coaching

5.8%

Otro

66.1%

Principales Alternativas

Alternativas de Paycom

Alternativas de TalentLMS

Discusiones

Discusiones de Paycom

¿Qué tipo de capacitación para empleados ofrece Paycom y cuál es el proceso de implementación?

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Discusiones de TalentLMS

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