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Comparar Lattice y Weekdone 
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Elate
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Vistazo
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pequeña empresa (52.6% de las reseñas)
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
A partir de $80.00 10 users Por mes
Lattice
Calificación Estelar
(4,030)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado medio (74.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
$11.00 1 Person Por mes
Explorar todos los planes de precios de 5Weekdone
Calificación Estelar
(38)4.1 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeña empresa (52.6% de las reseñas)
Pros & Cons
Precios de Nivel de Entrada
A partir de $80.00 10 users Por mes
Explorar todos los planes de precios de 2Resumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los usuarios informan que Weekdone sobresale en sus características de establecimiento de objetivos, particularmente con el puntaje de 9.4 en Team OKR, mientras que Lattice también se desempeña bien con un puntaje de 9.2, pero carece del mismo nivel de personalización en esta área.
- Los revisores mencionan que Lattice brilla en su integración de gestión del rendimiento, logrando un puntaje de 8.8, que es más alto que el 8.4 de Weekdone, lo que indica una experiencia más fluida para los usuarios que buscan integrar métricas de rendimiento.
- Los usuarios de G2 destacan que la función de cumplimiento automatizado de Weekdone se destaca con un puntaje de 9.0, mientras que la función correspondiente de Lattice no es tan robusta, lo que sugiere que Weekdone puede ser una mejor opción para las empresas que priorizan el cumplimiento.
- Los usuarios en G2 señalan que Lattice ofrece experiencias de incorporación superiores, con un puntaje de 8.8 en comparación con el 7.3 de Weekdone, lo que puede ser crucial para las organizaciones que buscan integrar rápidamente a nuevos empleados en sus sistemas de gestión del rendimiento.
- Los revisores dicen que la calidad del soporte de Lattice está altamente calificada con un 9.4, superando significativamente el 8.5 de Weekdone, lo que indica que los usuarios pueden encontrar una asistencia más confiable cuando surgen problemas con Lattice.
- Los usuarios informan que la función de seguimiento de empleados de Weekdone obtiene un sólido 9.1, que está a la par con las ofertas de Lattice, pero las funcionalidades adicionales de Lattice en desarrollo de empleados y desarrollo de carrera, ambas con un puntaje de 9.2, pueden proporcionar una solución más completa para la gestión del talento.
Lattice vs Weekdone
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lattice es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Lattice.
- Los revisores consideraron que Lattice satisface mejor las necesidades de su empresa que Weekdone.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Lattice es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Weekdone sobre Lattice.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Por mes
- Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
- Plantillas de preguntas personalizadas
- Informes y análisis de desempeño
Weekdone
Weekdone Unlimited
A partir de $80.00
10 users Por mes
Precios basados en la cantidad de muchos usuarios. Vea los detalles a continuación para obtener más información.
- OKRs y Planificación Semanal
- Alineación verdadera de OKR (de arriba hacia abajo o de abajo hacia arriba)
- Conversaciones, Retroalimentación y Reconocimiento (CFR)
Prueba Gratuita
Lattice
Prueba Gratuita Disponible
Weekdone
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
3,113
8.5
33
Facilidad de uso
9.3
3,151
8.2
35
Facilidad de configuración
9.0
441
8.0
11
Facilidad de administración
8.8
425
8.0
9
Calidad del soporte
9.4
2,122
8.4
29
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
412
8.8
10
Dirección del producto (% positivo)
8.7
2,956
8.9
33
Características
comunicación
9.4
977
8.9
16
9.1
869
8.5
12
8.9
724
8.1
16
8.8
693
7.3
15
Creación de objetivos
9.1
833
9.4
17
9.2
897
8.9
17
Función no disponible
Función no disponible
9.1
770
9.0
17
AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.9
587
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
364
No hay suficientes datos disponibles
8.6
315
No hay suficientes datos disponibles
9.3
481
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
381
No hay suficientes datos disponibles
9.2
454
No hay suficientes datos disponibles
9.2
490
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
436
No hay suficientes datos disponibles
8.8
345
No hay suficientes datos disponibles
8.6
321
No hay suficientes datos disponibles
8.9
389
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.7
237
No hay suficientes datos disponibles
9.0
338
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
8.7
890
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
9.1
677
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
571
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
706
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
9.0
763
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
673
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
9.3
769
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
746
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.4
770
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
660
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Datos
8.6
561
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
538
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Gestión del Rendimiento
6.9
47
No hay suficientes datos disponibles
7.2
49
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
7.2
32
No hay suficientes datos
Informes
7.0
29
No hay suficientes datos disponibles
7.0
31
No hay suficientes datos disponibles
6.7
30
No hay suficientes datos disponibles
7.2
30
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
7.7
29
No hay suficientes datos disponibles
7.3
29
No hay suficientes datos disponibles
7.5
29
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.3
31
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Planificación de CompensaciónOcultar 9 característicasMostrar 9 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Platform - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Additional Features - Compensation Planning
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
8.8
1,705
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.0
1059
No hay suficientes datos disponibles
8.9
1033
No hay suficientes datos disponibles
8.7
623
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.2
1010
No hay suficientes datos disponibles
8.9
879
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1211
No hay suficientes datos disponibles
8.7
511
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.0
886
No hay suficientes datos disponibles
9.1
1211
No hay suficientes datos disponibles
9.4
1294
No hay suficientes datos disponibles
9.0
964
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
8.0
314
No hay suficientes datos disponibles
8.4
461
No hay suficientes datos disponibles
7.9
236
No hay suficientes datos disponibles
9.0
605
No hay suficientes datos disponibles
9.3
684
No hay suficientes datos disponibles
8.4
518
No hay suficientes datos disponibles
8.6
574
No hay suficientes datos disponibles
8.7
616
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Lattice y Weekdone está categorizado como Objetivos y Resultados Clave (OKR)
Categorías Únicas
Lattice está categorizado como Gestión del Rendimiento, Compromiso de los empleados, Gestión de Carrera, Analítica de Recursos Humanos, y Planificación de Compensación
Weekdone no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Lattice
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Weekdone
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
21.2%
Tecnología de la Información y Servicios
14.0%
Marketing y Publicidad
8.6%
Servicios financieros
6.0%
Inmobiliaria
3.0%
Otro
47.1%
Tecnología de la Información y Servicios
23.7%
Software informático
10.5%
Deportes
5.3%
venta al por menor
5.3%
Automotriz
5.3%
Otro
50.0%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Cuáles son las principales características de un sistema de gestión del rendimiento?
5 Comentarios
CW
Dar y solicitar retroalimentación entre pares, Planificar 1:1s con gerentes,
Crear OKRs - Objetivos que establecen la dirección para toda la empresa,...Leer más
¿Existen integraciones con CRM (como Hubspot) que podrían agregar valor al seguimiento de los objetivos del equipo?
2 Comentarios
SH
Utilizamos una integración de Asana para mapear objetivos 1:1 a Lattice.Leer más
¿Cómo podré ver si alguien está dando una buena recomendación de mí en una empresa?
2 Comentarios
CS
Una vez que se envíen todas las evaluaciones, su gerente compartirá sus evaluaciones con usted. Cuando sus evaluaciones se compartan con usted, podrá leer...Leer más
Weekdone no tiene discusiones con respuestas
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