Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Paycom sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva que permite a los empleados navegar fácilmente por su información de beneficios y rendimiento. Los usuarios aprecian la capacidad de iniciar sesión tanto como empleado como supervisor, lo que mejora el acceso a los recursos de la empresa.
Según las reseñas verificadas, EPAY HCM es reconocido por su facilidad de uso, con usuarios que señalan que empleados de todas las edades encuentran sencillo iniciar sesión y registrar su tiempo. Este diseño fácil de usar ayuda a agilizar las tareas diarias, convirtiéndolo en una opción sólida para organizaciones con empleados de diversos orígenes.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Paycom es notablemente rápido y sencillo, con muchos destacando la fácil configuración que permite una transición fluida. Esto es particularmente beneficioso para las empresas que buscan minimizar el tiempo de inactividad durante la incorporación.
Los revisores mencionan que, aunque EPAY HCM ofrece un fuerte soporte, con un equipo útil disponible para resolver problemas, Paycom también recibe altas calificaciones por su calidad de soporte, asegurando que los usuarios se sientan apoyados durante toda su experiencia.
Los revisores de G2 indican que Paycom tiene una puntuación de satisfacción general más alta en comparación con EPAY HCM, reflejando su capacidad para satisfacer eficazmente las necesidades de los usuarios. Los usuarios aprecian características como informes precisos y asistencia en cumplimiento, que son cruciales para mantener la eficiencia operativa.
Según comentarios recientes, aunque ambas plataformas tienen sus fortalezas, las capacidades de informes integrales de Paycom y sus opciones de autoservicio fáciles de usar se destacan, convirtiéndolo en una opción preferida para organizaciones que priorizan análisis detallados y autonomía del empleado.
EPAY HCM vs Paycom
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que EPAY HCM es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con EPAY HCM.
Los revisores consideraron que EPAY HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que Paycom.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que EPAY HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de EPAY HCM sobre Paycom.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
EPAY HCM
No hay precios disponibles
Paycom
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
EPAY HCM
No hay información de prueba disponible
Paycom
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.4
114
8.6
1,271
Facilidad de uso
9.2
112
8.5
1,288
Facilidad de configuración
8.5
43
7.8
730
Facilidad de administración
9.1
44
8.3
740
Calidad del soporte
9.5
113
8.5
1,172
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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EL PONCHE, PERO UN FORMULARIO DE AJUSTE TPA. FIRMADO POR EL EMPLEADO.Leer más
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