Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con Engagedly. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la integración fluida en todos los procesos de RRHH, lo que reduce significativamente el trabajo manual.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Workday HCM es rápido y sencillo, y muchos destacan el fácil acceso a las funciones de incorporación. En contraste, Engagedly, aunque es elogiado por su módulo de aprendizaje y desarrollo, no ha recibido reseñas recientes, lo que puede indicar un menor compromiso actual de los usuarios.
Los revisores mencionan que Workday HCM proporciona un soporte robusto, con una calificación de calidad que supera a Engagedly. Los usuarios han notado la efectividad de su función de verificación en dos pasos para una mayor seguridad, lo que aumenta su confianza general en la plataforma.
Según las reseñas verificadas, Engagedly destaca en su sistema de seguimiento de objetivos y elogios, que los usuarios encuentran beneficioso para la motivación del equipo y la gestión del rendimiento. Sin embargo, enfrenta desafíos en el compromiso de los usuarios, como lo evidencia la falta de reseñas recientes.
Los revisores de G2 destacan que ambas plataformas ofrecen características sólidas para la gestión del rendimiento, pero las calificaciones más altas de Workday HCM en áreas como creación de cursos y evaluaciones sugieren un enfoque más integral para el aprendizaje corporativo en comparación con Engagedly.
Los usuarios informan que aunque Engagedly tiene una interfaz más limpia y es fácil de usar, las amplias características y capacidades de datos en tiempo real de Workday HCM lo convierten en una herramienta más poderosa para gestionar procesos de RRHH de principio a fin, como lo notan los usuarios que aprecian sus herramientas organizativas.
Engagedly vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Engagedly es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Engagedly.
Tanto Engagedly como Workday HCM cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Engagedly es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Engagedly sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Engagedly
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Engagedly
Prueba Gratuita Disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
392
8.6
1,153
Facilidad de uso
8.3
396
8.2
1,171
Facilidad de configuración
8.1
176
7.5
295
Facilidad de administración
8.2
181
7.5
237
Calidad del soporte
9.0
348
8.1
897
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Básicamente, incorporación, aprendizaje de empleados, evaluaciones de desempeño, gestión de objetivos, compromiso de los empleados, reconocimiento y...Leer más
¿Cuál es el cronograma de implementación?
1 Comentario
MS
Depende del número de implementaciones de procesos, pero en mi experiencia para implementado en una empresa con 600 empleados, de 6 a 8 semanas.Leer más
¿Cuál ha sido tu experiencia con Engagedly?
1 Comentario
AV
usamos enfurecidamente en la implementación de nuestros objetivos como parte de nuestra planificaciónLeer más
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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