Explora las mejores alternativas a Engagedly para usuarios que necesitan nuevas funciones de software o desean probar diferentes soluciones. Sistemas de Gestión del Desempeño es una tecnología ampliamente utilizada, y muchas personas están buscando soluciones de software simple, alta calidad con objetivos de la empresa y okr, retroalimentación continua, y solicitud de comentarios. Otros factores importantes a considerar al investigar alternativas a Engagedly incluyen user experience y features. La mejor alternativa general a Engagedly es 15Five. Otras aplicaciones similares a Engagedly son Leapsome, Lattice, Culture Amp, y Mitratech Perform. Se pueden encontrar Engagedly alternativas en Sistemas de Gestión del Desempeño pero también pueden estar en Software de Compromiso de Empleados o en Software de Reconocimiento de Empleados.
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
Perform es un software de gestión del rendimiento, establecimiento de objetivos y compromiso de los empleados. Nuestro sistema de gestión del rendimiento ayuda a las empresas a retener y comprometer a su fuerza laboral con evaluaciones de rendimiento, objetivos, encuestas, retroalimentación de 360 grados y más.
Gestión del rendimiento simple. Directo y flexible para RRHH. Transparente e indoloro para los empleados.
Reflektive es la plataforma líder de gestión del rendimiento que acelera el crecimiento empresarial a través de la mejora continua. Con Reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan el compromiso y la productividad de los empleados en un 2X.
Quantum Workplace ofrece herramientas inteligentes de compromiso y rendimiento de empleados para impulsar el éxito de los empleados, equipos y negocios.
La solución de habilitación de rendimiento de Bonusly reconoce los logros de los empleados, construye conexiones significativas, permite una retroalimentación constante y equipa a los gerentes con herramientas y conocimientos para desbloquear el potencial completo de su equipo. Bonusly construye relaciones significativas entre empleadores y empleados, celebrando hitos mientras automatiza procesos que consumen mucho tiempo. Bonusly permite un reconocimiento frecuente y significativo entre pares que aumenta el compromiso y retiene el mejor talento.
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.