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Calificación Estelar

(686)4.4 de 5

(1,328)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (53.5% de las reseñas)

Mercado medio (73.0% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (34) Simple (15) Gestión de Candidatos (6) Personalización limitada (6)

Facilidad de uso (379) Gestión de Nóminas (210) Pobre atención al cliente (164) Características faltantes (93)

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Breezy HR

Calificación Estelar

(686)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (53.5% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (34) Simple (15) Gestión de Candidatos (6) Personalización limitada (6)

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Paycor

Calificación Estelar

(1,328)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (73.0% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (379) Gestión de Nóminas (210) Pobre atención al cliente (164) Características faltantes (93)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Breezy HR sobresale en facilidad de uso, con muchos usuarios destacando su diseño intuitivo y opciones de personalización fáciles. Un revisor señaló que la plataforma es "lo suficientemente fácil de usar rápidamente todos los días para mantenerse al día", lo que la convierte en una opción sólida para equipos que buscan una solución sencilla.
Los usuarios dicen que Paycor ofrece características robustas de nómina, con elogios específicos por su capacidad para ajustar la nómina después del procesamiento. Esta flexibilidad es particularmente beneficiosa para organizaciones con necesidades de nómina únicas, como iglesias, donde los problemas fiscales pueden ser complejos.
Los revisores mencionan que el equipo de soporte de Breezy HR es altamente receptivo y efectivo, lo que mejora la experiencia general del usuario. Los usuarios aprecian el soporte "increíble", que les ayuda a navegar el proceso de contratación sin problemas, especialmente con características como la vista de tubería de arrastrar y soltar.
Según las reseñas verificadas, Paycor tiene una fuerte presencia en el segmento de mercado medio, con muchos usuarios de organizaciones más grandes. Sin embargo, algunos usuarios han expresado desafíos con la configuración e instalación, indicando que puede no ser tan fluido para pequeñas empresas en comparación con Breezy HR.
Los revisores de G2 destacan que Breezy HR mantiene el proceso de contratación organizado de principio a fin, con características que se vinculan directamente a los calendarios para una fácil programación. Esta integración ahorra tiempo significativamente, especialmente para equipos que gestionan múltiples candidatos.
Los usuarios informan que aunque Paycor tiene una calificación general sólida, enfrenta desafíos en áreas como la facilidad de administración y la calidad del soporte, con algunos usuarios sintiendo que la plataforma podría ser más intuitiva. En contraste, Breezy HR recibe consistentemente altas calificaciones por su facilidad de uso y soporte efectivo, lo que la convierte en una opción preferida para muchas pequeñas empresas.

Breezy HR vs Paycor

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Breezy HR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Breezy HR.

Los revisores consideraron que Breezy HR satisface mejor las necesidades de su empresa que Paycor.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Breezy HR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Breezy HR sobre Paycor.

Precios

Breezy HR

Bootstrap

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1 Trabajo Activo y Bolsa de Candidatos
Usuarios Ilimitados
Candidatos Ilimitados

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Paycor

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Breezy HR

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Paycor

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

8.7

591

8.3

1,055

8.8

597

8.4

1,093

8.8

371

7.7

680

8.8

364

7.9

566

8.8

498

7.6

914

8.9

349

7.7

579

8.7

561

7.5

1,058

Categorías

Breezy HR

Paycor

Breezy HR y Paycor está categorizado como Marketing de Reclutamiento, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Plataformas de Reclutamiento

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Breezy HR

53.5%

41.2%

5.3%

Paycor

17.8%

73.0%

9.2%

53.5%

17.8%

41.2%

73.0%

5.3%

9.2%

Industria de los revisores

Breezy HR

Tecnología de la Información y Servicios

12.9%

Software informático

11.7%

Dotación de personal y reclutamiento

6.1%

Marketing y Publicidad

4.8%

Recursos humanos

4.6%

Otro

59.9%

Paycor

Hospital y atención médica

6.8%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.2%

Software informático

5.2%

Fabricación

4.8%

Tecnología de la Información y Servicios

3.5%

Otro

73.4%

Principales Alternativas

Alternativas de Breezy HR

Alternativas de Paycor

Discusiones

Discusiones de Breezy HR

¿Podemos sincronizar el calendario Breezy con Google Calendar?

5 Comentarios

¡Sí! Cada vez que reservas una cita/entrevista, ¡se añade automáticamente a tu calendario de Google! ¡Súper útil!Leer más

Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?

3 Comentarios

En este momento, no se puede configurar una advertencia en las automatizaciones que se envían, sin embargo, esto ha sido solicitado.Leer más

¿Puedo mover rápidamente los datos de mi ATS actual a Breezy?

2 Comentarios

¡Sí! Solo contacta al equipo de éxito del cliente de Breezy cuando estés listo para migrar de tu antiguo ATS a Breezy.Leer más

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Discusiones de Paycor

What is paycor?

4 Comentarios

Paycor es un Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) que le permite manejar la nómina y las funciones de recursos humanos todo en un solo lugar,...Leer más

Does paycor have an app?

3 Comentarios

Sí. Es bastante básico.Leer más

¿Podemos volver a tener un Representante de Servicio al Cliente dedicado?

3 Comentarios

Cada cliente tiene un equipo de servicio de 2 a 4 personas, dependiendo de los productos comprados. Además, también tienes un gerente de soporte al cliente y...Leer más

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