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Mejor Software de Inteligencia de Talento para Empresas Medianas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Inteligencia de Talento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Inteligencia de Talento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Inteligencia de Talento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Inteligencia de Talento, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de Inteligencia de Talento, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano.

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2nd Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Metaview es el escriba de IA número 1 del mundo para reclutamiento. Con nuestras notas, ideas e informes impulsados por IA, los reclutadores y equipos de contratación pueden automatizar tareas de baj

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 43% Mediana Empresa
    • 37% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Metaview
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    70
    Tecnología de IA
    33
    Ahorro de tiempo
    33
    Gestión de Candidatos
    28
    Comunicación
    28
    Contras
    Inexactitud
    12
    Mejora necesaria
    8
    Problemas de integración
    7
    Problemas de edición
    5
    Limitaciones del lenguaje
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Metaview características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    6.7
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.1
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Metaview
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    London, GB
    Twitter
    @MetaviewAI
    763 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    67 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Metaview es el escriba de IA número 1 del mundo para reclutamiento. Con nuestras notas, ideas e informes impulsados por IA, los reclutadores y equipos de contratación pueden automatizar tareas de baj

Usuarios
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 43% Mediana Empresa
  • 37% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Metaview
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
70
Tecnología de IA
33
Ahorro de tiempo
33
Gestión de Candidatos
28
Comunicación
28
Contras
Inexactitud
12
Mejora necesaria
8
Problemas de integración
7
Problemas de edición
5
Limitaciones del lenguaje
5
Metaview características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
6.7
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.1
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Metaview
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
London, GB
Twitter
@MetaviewAI
763 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
67 empleados en LinkedIn®
(111)4.7 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Andela Talent Cloud es una solución unificada para gestionar el ciclo de vida completo del talento global. Ayudamos a las empresas a obtener, calificar, contratar, gestionar y pagar talento técnico gl

    Usuarios
    • Ingeniero de Software Senior
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 37% Pequeña Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Andela
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Calidad del Talento
    20
    Atención al Cliente
    18
    Facilidad de uso
    17
    Oportunidades de empleo
    17
    Eficiencia del tiempo
    17
    Contras
    Problemas salariales
    8
    Escasez de empleo
    6
    Oportunidades limitadas
    6
    Talento limitado
    4
    Caro
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Andela características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.2
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Andela
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @Andela
    72,456 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,268 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Andela Talent Cloud es una solución unificada para gestionar el ciclo de vida completo del talento global. Ayudamos a las empresas a obtener, calificar, contratar, gestionar y pagar talento técnico gl

Usuarios
  • Ingeniero de Software Senior
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 37% Pequeña Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de Andela
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Calidad del Talento
20
Atención al Cliente
18
Facilidad de uso
17
Oportunidades de empleo
17
Eficiencia del tiempo
17
Contras
Problemas salariales
8
Escasez de empleo
6
Oportunidades limitadas
6
Talento limitado
4
Caro
3
Andela características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.0
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.2
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Andela
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@Andela
72,456 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,268 empleados en LinkedIn®

Así es como las Ofertas de G2 pueden ayudarte:

  • Compra fácilmente software seleccionado y confiable
  • Controla tu propio proceso de compra de software
  • Descubre ofertas exclusivas en software
(259)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

    Usuarios
    • Reclutador
    • Sourcer Técnico
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 48% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gem
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    24
    Útil
    17
    Eficiencia
    16
    Ahorro de tiempo
    15
    Características
    14
    Contras
    Caro
    10
    Problemas de integración
    8
    Problemas de costos
    7
    Personalización limitada
    7
    Complejidad
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.9
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.4
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gem
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    798 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    493 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Gem es la única plataforma de reclutamiento todo en uno con un enfoque en IA. Reúne tus sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), gestión de relaciones con candidatos (CRM), búsqueda, programación

Usuarios
  • Reclutador
  • Sourcer Técnico
Industrias
  • Software de Computadora
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 48% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Gem
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
24
Útil
17
Eficiencia
16
Ahorro de tiempo
15
Características
14
Contras
Caro
10
Problemas de integración
8
Problemas de costos
7
Personalización limitada
7
Complejidad
5
Gem características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.9
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.4
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Gem
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@Gem_Software
798 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
493 empleados en LinkedIn®
(116)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    BrightHire es el líder en inteligencia de entrevistas, confiado por empresas como Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice y cientos más, desde startups innovadoras hasta empresas Fo

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BrightHire
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    14
    Tecnología de IA
    8
    Gestión de Candidatos
    8
    Comunicación
    8
    Retroalimentación
    7
    Contras
    Problemas de entrevista
    3
    Inexactitud
    2
    No intuitivo
    2
    No es fácil de usar
    2
    Interfaz de usuario deficiente
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BrightHire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.9
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BrightHire
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    New York, US
    Twitter
    @BrightHireAI
    220 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    52 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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BrightHire es el líder en inteligencia de entrevistas, confiado por empresas como Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice y cientos más, desde startups innovadoras hasta empresas Fo

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de BrightHire
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
14
Tecnología de IA
8
Gestión de Candidatos
8
Comunicación
8
Retroalimentación
7
Contras
Problemas de entrevista
3
Inexactitud
2
No intuitivo
2
No es fácil de usar
2
Interfaz de usuario deficiente
2
BrightHire características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.0
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.9
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
BrightHire
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
New York, US
Twitter
@BrightHireAI
220 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
52 empleados en LinkedIn®
(263)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 41% Pequeña Empresa
    • 29% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hireEZ
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    15
    Características
    8
    Acceso fácil
    6
    Estrategia de abastecimiento
    6
    Búsqueda fácil
    5
    Contras
    Información de contacto
    4
    Problemas de Información de Contacto
    4
    Problemas de gestión de contactos
    4
    Información de contacto inexacta
    4
    Datos incompletos
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hireEZ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.6
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.5
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hireEZ
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,558 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    159 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

La plataforma de adquisición de talento impulsada por IA de hireEZ está diseñada para un reclutamiento escalable a nivel de mercado medio y empresarial. Impulsada por IA agentica, funciona como un CRM

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 41% Pequeña Empresa
  • 29% Empresa
Pros y Contras de hireEZ
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
15
Características
8
Acceso fácil
6
Estrategia de abastecimiento
6
Búsqueda fácil
5
Contras
Información de contacto
4
Problemas de Información de Contacto
4
Problemas de gestión de contactos
4
Información de contacto inexacta
4
Datos incompletos
3
hireEZ características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.6
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.5
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
hireEZ
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,558 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
159 empleados en LinkedIn®
(903)4.2 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Dayforce
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

    Usuarios
    • Gerente de Nómina
    • Especialista en Nómina
    Industrias
    • Venta al por Menor
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 47% Mediana Empresa
    • 47% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
    • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
    • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Dayforce
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    139
    Características
    66
    Características completas
    64
    Útil
    61
    Gestión de Nóminas
    59
    Contras
    Pobre atención al cliente
    61
    Características faltantes
    49
    Informar de problemas
    45
    Características limitadas
    44
    Personalización limitada
    43
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    7.7
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.2
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    7.9
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Dayforce
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,663 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,388 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE: CDAY
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Dayforce es la plataforma global de personas para la fuerza laboral moderna. Una solución empresarial de HCM, Dayforce combina nómina, recursos humanos, beneficios, gestión del talento, gestión de la

Usuarios
  • Gerente de Nómina
  • Especialista en Nómina
Industrias
  • Venta al por Menor
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 47% Mediana Empresa
  • 47% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Dayforce es una plataforma integral de HCM que integra nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral en un solo sistema, con el objetivo de proporcionar una solución centralizada para las organizaciones.
  • Los revisores mencionan frecuentemente las sólidas capacidades de cumplimiento y procesamiento de nómina en tiempo real de la plataforma, su diseño fácil de usar y la conveniencia de tener todas las funciones de gestión y empleados accesibles desde el mismo inicio de sesión.
  • Los revisores señalaron problemas con la capacidad de respuesta y la velocidad del sistema, la complejidad para nuevos usuarios o equipos más pequeños, cierres de sesión automáticos ocasionales y un soporte menos receptivo para países internacionales.
Pros y Contras de Dayforce
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
139
Características
66
Características completas
64
Útil
61
Gestión de Nóminas
59
Contras
Pobre atención al cliente
61
Características faltantes
49
Informar de problemas
45
Características limitadas
44
Personalización limitada
43
Dayforce características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.2
Gestión del talento
Promedio: 8.4
7.9
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Dayforce
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,663 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,388 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: CDAY
(143)4.6 de 5
12th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    SkillPanel es una plataforma de inteligencia de habilidades que proporciona una imagen clara y precisa de cada habilidad dentro de su organización. Al combinar potentes conocimientos sobre el talento

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 45% Mediana Empresa
    • 41% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de SkillPanel
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Gestión de habilidades
    42
    Facilidad de uso
    36
    Evaluación de habilidades
    22
    Eficiencia
    20
    Información detallada
    18
    Contras
    Falta de integración
    9
    Problemas de evaluación
    6
    Falta de claridad
    5
    Dificultad de aprendizaje
    5
    Características faltantes
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SkillPanel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.5
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.7
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.8
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SkillPanel
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Warsaw, Poland
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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SkillPanel es una plataforma de inteligencia de habilidades que proporciona una imagen clara y precisa de cada habilidad dentro de su organización. Al combinar potentes conocimientos sobre el talento

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 45% Mediana Empresa
  • 41% Pequeña Empresa
Pros y Contras de SkillPanel
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Gestión de habilidades
42
Facilidad de uso
36
Evaluación de habilidades
22
Eficiencia
20
Información detallada
18
Contras
Falta de integración
9
Problemas de evaluación
6
Falta de claridad
5
Dificultad de aprendizaje
5
Características faltantes
5
SkillPanel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.5
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.7
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
SkillPanel
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Warsaw, Poland
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
42 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:A partir de €21.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Hirehire.ai es un software asistente de entrevistas impulsado por IA diseñado para ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a automatizar la toma de notas y la creación de tarjetas de punt

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 85% Mediana Empresa
    • 15% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de hirehire.ai
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Ahorro de tiempo
    8
    Gestión de Candidatos
    7
    Facilidad de uso
    5
    Tecnología de IA
    4
    Eficiencia de Automatización
    4
    Contras
    Problemas de integración
    2
    Problemas de programación
    2
    Rendimiento lento
    2
    Caro
    1
    Problemas de precios
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • hirehire.ai características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    10.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.8
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.7
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    hirehire
    Año de fundación
    2023
    Ubicación de la sede
    Dublin, IE
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Hirehire.ai es un software asistente de entrevistas impulsado por IA diseñado para ayudar a los reclutadores y gerentes de contratación a automatizar la toma de notas y la creación de tarjetas de punt

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 85% Mediana Empresa
  • 15% Pequeña Empresa
Pros y Contras de hirehire.ai
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Ahorro de tiempo
8
Gestión de Candidatos
7
Facilidad de uso
5
Tecnología de IA
4
Eficiencia de Automatización
4
Contras
Problemas de integración
2
Problemas de programación
2
Rendimiento lento
2
Caro
1
Problemas de precios
1
hirehire.ai características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
10.0
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.8
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.7
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
hirehire
Año de fundación
2023
Ubicación de la sede
Dublin, IE
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7 empleados en LinkedIn®
(53)4.7 de 5
8th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Popp es una plataforma avanzada de reclutamiento de inteligencia artificial diseñada para mejorar las capacidades de los RPOs, agencias y equipos de adquisición de talento. Nos integramos con más de

    Usuarios
    • Consultor de Reclutamiento
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 34% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Popp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Ahorro de tiempo
    31
    Facilidad de uso
    29
    Ahorro de tiempo
    28
    Gestión de Candidatos
    24
    Eficiencia
    20
    Contras
    Gestión de Candidatos
    7
    Problemas de claridad
    4
    Dificultad
    4
    Características faltantes
    4
    Problemas de gestión de candidatos
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Popp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    0.0
    No hay información disponible
    6.3
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.0
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Popp
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2023
    Ubicación de la sede
    London, GB
    Twitter
    @Join_Popp_AI
    7 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    27 empleados en LinkedIn®
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Popp es una plataforma avanzada de reclutamiento de inteligencia artificial diseñada para mejorar las capacidades de los RPOs, agencias y equipos de adquisición de talento. Nos integramos con más de

Usuarios
  • Consultor de Reclutamiento
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 34% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Popp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Ahorro de tiempo
31
Facilidad de uso
29
Ahorro de tiempo
28
Gestión de Candidatos
24
Eficiencia
20
Contras
Gestión de Candidatos
7
Problemas de claridad
4
Dificultad
4
Características faltantes
4
Problemas de gestión de candidatos
3
Popp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
0.0
No hay información disponible
6.3
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.0
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Popp
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2023
Ubicación de la sede
London, GB
Twitter
@Join_Popp_AI
7 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
27 empleados en LinkedIn®
(395)4.3 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraest

    Usuarios
    • Reclutador
    • Gerente de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 82% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Phenom Applied AI
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    49
    Características
    32
    Gestión de Candidatos
    26
    Útil
    21
    Adquisición de Talento
    20
    Contras
    Complejidad
    14
    Insectos
    11
    Curva de aprendizaje
    11
    Inexactitud de datos
    10
    Problemas de claridad
    9
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Phenom Applied AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.5
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Phenom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Ambler, PA
    Twitter
    @PhenomTXM
    3,342 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,002 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Con Applied AI, automatizas los flujos de trabajo de talento y eliminas el trabajo manual para dominar el mercado de talento. Pero esto es lo que hace a Phenom diferente: hemos construido una infraest

Usuarios
  • Reclutador
  • Gerente de Adquisición de Talento
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 82% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Pros y Contras de Phenom Applied AI
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
49
Características
32
Gestión de Candidatos
26
Útil
21
Adquisición de Talento
20
Contras
Complejidad
14
Insectos
11
Curva de aprendizaje
11
Inexactitud de datos
10
Problemas de claridad
9
Phenom Applied AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.8
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.5
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Phenom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Ambler, PA
Twitter
@PhenomTXM
3,342 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,002 empleados en LinkedIn®
(36)4.9 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Inteligencia de Talento
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Praisidio es una empresa de Informes y Análisis de Datos Unificados que elimina los silos de datos, permitiendo la toma de decisiones basada en datos y flujos de trabajo optimizados. Praisidio integra

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Biotecnología
    Segmento de Mercado
    • 50% Mediana Empresa
    • 42% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Praisidio
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    17
    Atención al Cliente
    16
    Características
    14
    Centralización de datos
    13
    Informando
    13
    Contras
    Curva de aprendizaje
    3
    Informe limitado
    3
    Ineficiencia de la IA
    1
    Configuración compleja
    1
    Información incompleta
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Praisidio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.8
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    9.5
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    9.7
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Praisidio
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    9 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Praisidio es una empresa de Informes y Análisis de Datos Unificados que elimina los silos de datos, permitiendo la toma de decisiones basada en datos y flujos de trabajo optimizados. Praisidio integra

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Biotecnología
Segmento de Mercado
  • 50% Mediana Empresa
  • 42% Empresa
Pros y Contras de Praisidio
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
17
Atención al Cliente
16
Características
14
Centralización de datos
13
Informando
13
Contras
Curva de aprendizaje
3
Informe limitado
3
Ineficiencia de la IA
1
Configuración compleja
1
Información incompleta
1
Praisidio características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.8
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
9.5
Gestión del talento
Promedio: 8.4
9.7
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.6
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Praisidio
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
9 empleados en LinkedIn®
(759)4.5 de 5
Ver los mejores Servicios de Consultoría para SeekOut
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizac

    Usuarios
    • Reclutador
    • Reclutador Técnico
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 25% Mediana Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • SeekOut características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.8
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.8
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.8
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    SeekOut
    Año de fundación
    2017
    Ubicación de la sede
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    804 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    191 empleados en LinkedIn®
    Ingresos totales (MM USD)
    $20
Descripción del Producto
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SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, desarrollar y retener grandes talentos con su plataforma de optimización de talento centrada en las personas. En nuestra era digital, las organizac

Usuarios
  • Reclutador
  • Reclutador Técnico
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 25% Mediana Empresa
SeekOut características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.8
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.8
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
SeekOut
Año de fundación
2017
Ubicación de la sede
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
804 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
191 empleados en LinkedIn®
Ingresos totales (MM USD)
$20
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Sage People permite a las organizaciones medianas y en crecimiento transformar la forma en que atraen, gestionan, comprometen y retienen a su personal, conectándolos dondequiera que estén. Con una fle

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 88% Mediana Empresa
    • 21% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Sage People
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    4
    Atención al Cliente
    3
    Características completas
    2
    Funcionalidad integral
    2
    Personalización
    2
    Contras
    Procesar cambios
    2
    Gestión del Cambio
    1
    Gestión de Datos
    1
    Usabilidad difícil
    1
    Gestión de empleados
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Sage People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    10.0
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.3
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1981
    Ubicación de la sede
    Newcastle
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15,154 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    SGE.L
    Teléfono
    +1 (866) 996-7243
Descripción del Producto
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Sage People permite a las organizaciones medianas y en crecimiento transformar la forma en que atraen, gestionan, comprometen y retienen a su personal, conectándolos dondequiera que estén. Con una fle

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 88% Mediana Empresa
  • 21% Empresa
Pros y Contras de Sage People
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
4
Atención al Cliente
3
Características completas
2
Funcionalidad integral
2
Personalización
2
Contras
Procesar cambios
2
Gestión del Cambio
1
Gestión de Datos
1
Usabilidad difícil
1
Gestión de empleados
1
Sage People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
10.0
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.3
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.1
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Año de fundación
1981
Ubicación de la sede
Newcastle
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
15,154 empleados en LinkedIn®
Propiedad
SGE.L
Teléfono
+1 (866) 996-7243
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Crosschq 360 es una herramienta de verificación de referencias digitales diseñada para mejorar la calidad de contratación al agilizar y enriquecer el proceso de verificación de referencias. Crosschq

    Usuarios
    • Reclutador
    • Socio de Adquisición de Talento
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 26% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Crosschq
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    12
    Verificaciones de referencias
    8
    Retroalimentación
    7
    Útil
    7
    Gestión de solicitantes
    6
    Contras
    Problemas de integración
    3
    Reclutamiento ineficiente
    2
    Falta de personalización
    2
    Opciones de edición limitadas
    2
    Gestión de solicitantes
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Crosschq características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.1
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    7.1
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    9.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Crosschq
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @CrosschqHQ
    290 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    65 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Crosschq 360 es una herramienta de verificación de referencias digitales diseñada para mejorar la calidad de contratación al agilizar y enriquecer el proceso de verificación de referencias. Crosschq

Usuarios
  • Reclutador
  • Socio de Adquisición de Talento
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 26% Empresa
Pros y Contras de Crosschq
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
12
Verificaciones de referencias
8
Retroalimentación
7
Útil
7
Gestión de solicitantes
6
Contras
Problemas de integración
3
Reclutamiento ineficiente
2
Falta de personalización
2
Opciones de edición limitadas
2
Gestión de solicitantes
1
Crosschq características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.1
Gestión del talento
Promedio: 8.4
7.1
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Crosschq
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@CrosschqHQ
290 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
65 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
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    Eightfold AI no solo organiza datos, sino que entendemos a las personas. Como pioneros de la plataforma de inteligencia de talento más innovadora y nativa de IA del mundo, combinamos datos empresarial

    Usuarios
    • Reclutador
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 18% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Eightfold AI
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5
    Adquisición de Talento
    5
    Gestión de Candidatos
    4
    Características de la IA
    3
    Emparejamiento de IA
    3
    Contras
    Pobre atención al cliente
    3
    Limitaciones de la IA
    2
    Inexactitud de datos
    2
    Aprendizaje difícil
    2
    Inexactitud
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Eightfold AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Adquisición de talento
    Promedio: 9.0
    8.3
    Gestión del talento
    Promedio: 8.4
    8.0
    Búsqueda de plataformas
    Promedio: 8.6
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 9.3
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Eightfold.ai
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,569 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    835 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Eightfold AI no solo organiza datos, sino que entendemos a las personas. Como pioneros de la plataforma de inteligencia de talento más innovadora y nativa de IA del mundo, combinamos datos empresarial

Usuarios
  • Reclutador
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 18% Mediana Empresa
Pros y Contras de Eightfold AI
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5
Adquisición de Talento
5
Gestión de Candidatos
4
Características de la IA
3
Emparejamiento de IA
3
Contras
Pobre atención al cliente
3
Limitaciones de la IA
2
Inexactitud de datos
2
Aprendizaje difícil
2
Inexactitud
2
Eightfold AI características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Adquisición de talento
Promedio: 9.0
8.3
Gestión del talento
Promedio: 8.4
8.0
Búsqueda de plataformas
Promedio: 8.6
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 9.3
Detalles del vendedor
Vendedor
Eightfold.ai
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,569 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
835 empleados en LinkedIn®