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Demo Gem - Gem Overview
Save time, money, and the headaches of juggling multiple tools. Gem brings together your ATS, CRM, sourcing, scheduling, and analytics — plus 800M+ profiles to source from — with AI built into every workflow.
Demo Gem - ATS
Review applications faster with AI that surfaces the best matches, streamline collaboration with hiring teams, simplify offer flows, and automate routine administrative tasks.
Demo Gem - Sourcing Agent
Use AI-powered search across Gem's database of 800M+ profiles — plus 1-click add from LinkedIn and 20+ sourcing sites. Automate personalized outreach to drive higher conversions.
Demo Gem - Recruiting CRM
Use AI agents to rediscover, nurture, and engage talent across your entire network to stay ahead of future hiring demands.
Demo Gem - Scheduling
Automate scheduling with AI that finds optimal times across calendars. Deliver a seamless experience for candidates and teams with branded portals, automated reminders, and more.
Demo Gem - Analytics
Get access to analytics across the recruiting funnel without complex BI tools. From pipeline metrics to hiring forecasts, Gem helps you make data-driven decisions and demonstrate impact.
Gem is the only AI-first all-in-one recruiting platform. It brings together your ATS, CRM, sourcing, scheduling, and analytics — plus 800+ million profiles to source from — with AI built into every workflow. By eliminating the headaches of
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Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
UC
Empresa (> 1000 empleados)
"Herramienta esencial para la gestión simplificada de abastecimiento y canalización"
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

Gem es una excelente herramienta de búsqueda que centraliza todos tus procesos de contratación en un solo lugar, permitiéndote buscar candidatos desde múltiples canales y gestionarlos de manera eficiente. Su integración perfecta con los sistemas ATS hace que el seguimiento y la revisión del progreso de los candidatos sea sencillo, y el equipo de soporte es receptivo y servicial. Una característica destacada es la Secuencia de Gem, que te permite usar plantillas predefinidas para comunicarte con los candidatos, agilizando el alcance y asegurando la consistencia en tu proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

Demasiadas opciones a la izquierda que podemos consolidar en menos. A veces me confundo sobre dónde encontrar mi proyecto. ¿En las opciones de Inicio a la izquierda o en Personas? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AS
Technical recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente herramienta de IA para contratación"
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

Lo que más me gusta de Gem es que es una herramienta impulsada por IA que ayuda en la contratación y el reclutamiento. Ayuda en la programación, coordinación, retroalimentación y seguimiento de cada candidato y posición abierta. También reduce el trabajo manual al automatizar las tareas, lo que ahorra mucho tiempo. Este software es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

Creo que debería hacer su interfaz de usuario un poco más atractiva, algunas integraciones pueden ser inconsistentes, la personalización de informes es limitada y la plataforma tiene una curva de aprendizaje para los nuevos usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Atención de la salud mental
UA
Empresa (> 1000 empleados)
"Gem es una herramienta muy potente para la secuenciación y el seguimiento de correos electrónicos."
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

Me gusta la visibilidad que Gem te ofrece sobre lo que funciona y lo que no. Como reclutador, estoy enviando mensajes a los candidatos y configurándolos en secuencias de correo electrónico, lo que me ayuda a proporcionar un seguimiento constante a los candidatos que rara vez revisan Linkedin. También hacen un gran trabajo encontrando correos electrónicos, así como rastreando y dando una visión real de los datos detrás de tus métricas de mensajería. Lo uso diariamente en mi puesto actual y lo he recomendado a mi antigua empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

No me gusta cómo Gem añade algunas capas adicionales al proceso de envío de correos. Para poder rastrear con precisión mi actividad, necesito guardar candidatos en un proyecto en Linkedin, guardarlos en un CSV, subirlos a un proyecto en Gem, enviarles mensajes en Linkedin, registrar el alcance y luego añadirlos a una secuencia. Desearía que tuviera una forma de integrar mejor la extensión de Chrome con menos clics. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bhanu S.
BS
Transportation Design Engineer
Ingeniería Civil
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Streamlined platform that simplifies recruiting workflows"
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

Gem stands out for its ability to bring together outreach, tracking, and pipeline management into one seamless platform. The interface is intuitive, making it easy to use even for someone new to recruiting tools. I particularly appreciate the analytics and reporting features — they give clear visibility into outreach performance and help identify what’s working and what needs adjustment. The integrations with LinkedIn and email are smooth and save a lot of manual work. Overall, Gem reduces time spent on repetitive tasks and makes candidate engagement more structured and data-driven. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

While Gem has been very helpful overall, there are areas where it could improve. The reporting dashboards, while detailed, can feel overwhelming at times and require some trial and error to fully utilize. Customization options for email templates are somewhat limited, and expanding them would allow for even more personalized outreach. Additionally, the mobile experience is not as strong as the desktop platform, which can make it harder to stay productive on the go. Finally, the pricing may be a bit high for smaller teams, which could limit accessibility for organizations that would benefit from the tool. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aryan  R.
AR
Trainee Recruiter
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gem: Donde el Reclutamiento se Encuentra con la Búsqueda del Tesoro"
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

Gem logra el equilibrio entre poder y simplicidad: es lo suficientemente intuitivo como para usarlo a diario sin una curva de aprendizaje pronunciada, pero lo suficientemente rico en funciones como para cubrir todo, desde la obtención de recursos hasta el análisis. La implementación fue fluida, las integraciones encajaron sin problemas, y su equipo de soporte realmente se siente como una extensión de mi escritorio de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

Aunque Gem simplifica la adquisición de manera hermosa, puede sentirse un poco limitado cuando se trata de personalización e integraciones. Algunas características son increíblemente poderosas pero carecen de la flexibilidad para adaptarse perfectamente a flujos de trabajo únicos, lo que puede ralentizar las cosas cuando se busca un proceso de reclutamiento verdaderamente personalizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mahek T.
MT
Technical Recruiter
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reseña de gema"
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

optimiza la adquisición y el alcance al ofrecer una potente automatización, integraciones fluidas y análisis robustos, haciendo que el reclutamiento sea más rápido, inteligente y eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

es una herramienta poderosa para la búsqueda y el alcance, pero a veces puede ser lenta o tener fallos, especialmente al sincronizar con sistemas ATS o manejar grandes conjuntos de datos. Además, la interfaz de usuario puede parecer un poco desordenada a veces, lo que dificulta la navegación o la localización rápida de funciones específicas. Los pequeños retrasos en la programación o el seguimiento de correos electrónicos de campaña también pueden afectar la eficiencia del flujo de trabajo. Mejorar el rendimiento general y simplificar la interfaz haría que la experiencia del usuario fuera aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gerad D. M.
GM
Senior Workday Payroll Operations Coordinator
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"buena reseña de entrevista"
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

Realmente me gusta cómo Gem ayuda a los equipos de reclutamiento a usar datos para tomar decisiones de contratación más inteligentes. Los análisis y la visibilidad del pipeline hacen que el proceso de reclutamiento sea más estratégico en lugar de reactivo, lo cual realmente resuena con la forma en que me gusta trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

Una cosa que noté es que Gem tiene tantas funciones potentes que puede haber una curva de aprendizaje al principio. Pero honestamente, eso es cierto para la mayoría de las grandes herramientas, y una vez que estás dentro, el valor es claro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Geraldine C.
GC
HR and Recruitment Specialist
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"RETROALIMENTACIÓN DE GEMAS"
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

Lo que más me gusta de Gem es cuánto tiempo me ahorra. Las funciones de búsqueda y alcance son muy fáciles de usar, y me encanta poder mantener todo organizado en un solo lugar. Me ayuda a estar al tanto de los seguimientos y hace que mi flujo de trabajo sea mucho más fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

Aunque realmente aprecio a Gem en general, he notado que las funciones de informes pueden sentirse un poco limitadas a veces. Sería genial tener más paneles personalizables o conocimientos más profundos sin necesidad de exportar datos. Además, la plataforma puede ocasionalmente retrasarse al manejar tuberías más grandes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Herberth F.
HF
Technical Recruiter en TELUS Digital
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Mi experiencia con Gem"
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

Realmente me gustan los visuales de las herramientas y las integraciones. Poder agregar a los candidatos directamente desde mi lista de búsqueda de LinkedIn a Gem en segundos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

A veces se siente un poco lento al cargar búsquedas grandes, y la personalización de los informes podría ser un poco más flexible, pero funciona como se espera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kerisha B.
KB
Recruiter Specialist
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"ATS - Actualiza la gema"
¿Qué es lo que más te gusta de Gem?

Lo que más me gusta de ello es que es bastante sencillo y todo está ubicado en un solo lugar. ¡Gem ha transformado nuestro proceso de reclutamiento! Su interfaz intuitiva y las funciones de automatización nos ahorran tiempo y esfuerzo. Nos encantan los flujos de trabajo personalizables, los análisis avanzados y las integraciones fluidas con otras herramientas de recursos humanos. Gem nos ayuda a encontrar el mejor talento, seguir el progreso de los candidatos y tomar decisiones basadas en datos. El diseño fácil de usar de la plataforma hace que sea fácil para nuestro equipo adoptarla y usarla de manera efectiva. En general, Gem ha mejorado nuestra eficiencia de contratación, reducido el tiempo de contratación y mejorado la experiencia del candidato. ¡Es una herramienta valiosa para cualquier equipo de reclutamiento! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Gem?

Generado por IA, aunque eso es lo que facilita el trabajo. Si bien el software es una herramienta de reclutamiento poderosa, algunos usuarios pueden encontrar limitaciones. La complejidad de la plataforma puede llevar a una curva de aprendizaje pronunciada, y las opciones de personalización pueden ser limitadas en ciertas áreas. La integración con sistemas de recursos humanos específicos puede ser un desafío, y algunos usuarios pueden encontrar las funciones de informes flexibles. Además, el costo puede ser prohibitivo para organizaciones más pequeñas o aquellas con presupuestos de reclutamiento limitados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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