Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Wir sind ein kleines Startup, das letztes Jahr mit Unterstützung von Y Combinator gestartet ist, dem gleichen Accelerator, der Rippling inkubiert hat. Wir verwenden Rippling als unser standardmäßiges HR-System und zur Gehaltsabrechnung, was es uns ermöglicht, Steuerabzüge, Krankenversicherung und 401K zu delegieren, ohne alles von Grund auf einrichten zu müssen. Im Rahmen des Y Combinator-Deals erhalten wir auch ein Jahr lang ein kostenloses Founder Mode-Abonnement, das uns hilft, das Produkt kostenlos zu evaluieren, was ausgezeichnet ist. Unser grundlegender Grund, Rippling gegenüber anderen auf Startups fokussierten HR-Unternehmen zu wählen, war die Reife der Plattform und ihr erstklassiges Vertriebsteam, das manchmal aufdringlich sein kann, aber im Allgemeinen sehr hilfreich war. Darüber hinaus ist ihr Support-Team ausgezeichnet und hat eine sehr schnelle Reaktionszeit auf Slack. Wir verwenden Rippling jede Woche für unsere Gehaltsabrechnungen und es läuft wirklich reibungslos. Wir integrieren es auch mit unserer Krankenversicherungsrückerstattung über Salusion, was großartig war. Die Migration und Implementierung war ebenfalls großartig und nahtlos, dank ihres Onboarding-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Absorb LMS ist ein KI-gestütztes Lernmanagementsystem, das Schulungen optimiert und das Lernen über Mitarbeiter, Partner, Kunden und mehr skaliert. Seine intuitive Benutzerobe
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Ich genieße wirklich die Produkt-Roadmap, die Absorb LMS bietet, und wie sie auf ihre Kunden hören, indem sie neue Funktionen implementieren, die alles für alle einfacher machen. Dies verbessert sowohl die Lernerfahrung als auch die Administratorenseite. Ich liebe die Transparenz, die sie in Bezug auf die hinzugefügten Funktionen haben, und wie sie von Kundenfeedback inspiriert sind, was deutlich vermerkt ist. Sie implementieren auch KI auf eine intuitive und sinnvolle Weise, vermeiden unnötige Integration und unterstützen dies mit Betatests. Die Absorb Academy ist eine Ressource für Systemadministratoren, die es ihnen ermöglicht, die Plattform zu verstehen und kreativ für verschiedene Zwecke zu nutzen. Ich liebe auch den Zugang und die Unterstützung, die wir von unserer wunderbaren CSM Tamar Lupo haben. Sie war maßgeblich daran beteiligt, uns die Antworten auf viele unserer Fragen zu geben (obwohl Absorb mit seinen großartigen Wissensdatenbank-Artikeln auch darin hervorragend ist!). Sie war wirklich hilfreich bei unseren Fragen zu Randfällen und wie man die Plattform wirklich an unsere Bedürfnisse anpassen kann, und informiert uns über neue Funktionseinführungen und wie wir sie in unsere Plattform integrieren können. Wann immer sie vielleicht keine Antwort auf unsere Fragen hat, sorgt sie dafür, dass wir direkt mit der Person verbunden werden, die sie hat, oder sie macht zusätzliche Recherchen und kommt ohne Erinnerungen zu uns zurück. Sie ist ein Superstar! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Wir machen Compliance-Schulungen für Ihre gesamte Organisation durch interaktive, leicht verdauliche Kurse, die unterwegs abgeschlossen werden können, ansprechend. Unsere umfa
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Ich habe festgestellt, dass die auf der Website aufgeführten Kurse großartig für das Unternehmenstraining sind. Aber auch die Anzahl der erforderlichen Klicks stellt sicher, dass wir die Inhalte nicht passiv konsumieren, sondern aktiv mit ihnen interagieren. Dies stellt sicher, dass wir nicht nur ein Verständnis für die Inhalte haben, sondern sie auch durch Quiz und andere Hilfsmittel abrufen können. Außerdem sagt eine falsche Antwort im Quiz nicht nur, dass man falsch liegt, sondern erklärt über Audio, warum die gewählte Antwort in allen aufgeführten Optionen falsch oder teilweise richtig war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Kallidus Learn ist ein preisgekröntes Learning Management System, das die Art und Weise beschleunigt, wie Sie konforme, qualifizierte und leistungsstarke Teams aufbauen. Wir a
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Ich habe festgestellt, dass ich mich schnell mit der Navigation zurechtgefunden habe, einschließlich der Suche nach Themen, die mich interessierten. Der Benachrichtigungs-Tab ist wirklich hilfreich, da er eine schnelle Aufforderung ist, Dinge wie das Hinterlassen einer Bewertung zu tun, was meine Kollegen im L&D-Team nützlich finden, wenn sie die Wirkung von Kursen aufbauen und bewerten. Es war hilfreich, auf eine Registrierungsseite innerhalb unserer firmenweiten Kommunikation zu verlinken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Mitarbeiter, Auftragnehmer, Verkäufer, Praktikanten, Anbieter und Kunden mit einem einfachen System schulen.
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Trainual hilft neuen Mitarbeitern, von Anfang an erfolgreich zu sein, die Produktivität zu steigern und das Engagement zu erhöhen. Dies wirkt sich auf den Gesamterfolg des Teams aus. Die geteilte Dokumentation ist leicht zugänglich, und es gibt so viel Flexibilität mit der Möglichkeit, Dateien, Videos, Hyperlinks und mehr einzubetten. Es ist auch sehr einfach, Änderungen und Aktualisierungen zu teilen, wenn sich Dinge entwickeln. Ohne Trainual wären mein Team und ich nicht so erfolgreich in unserer Arbeit. Die Benutzeroberfläche ist großartig – einfach zu bedienen und wirklich effektiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Kostenlose browserbasierte Software zur Gestaltung und Bereitstellung fesselnder Microlearning-Erlebnisse.
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Was ich am meisten an 7taps Microlearning mag
Was ich an 7taps am meisten schätze, ist, dass es uns wirklich ermöglicht, die Mitarbeiter dort abzuholen, wo sie sind. Fast die Hälfte unserer Belegschaft hat keinen E-Mail-Zugang und erhält keine digitalen Benachrichtigungen. Mit 7taps können wir Schulungen direkt auf jedes Gerät liefern, sogar per SMS, sodass die Mitarbeiter nicht mehr den Produktionsbereich für lange Schulungssitzungen verlassen müssen. Gleichzeitig kann unser Büroteam denselben Inhalt per E-Mail erhalten, was ein konsistentes, gemischtes Lernerlebnis in der gesamten Organisation schafft.
Was an 7taps am hilfreichsten ist
Der hilfreichste Teil von 7taps ist seine Fähigkeit, die Bereitstellung von Schulungen zu vereinfachen und zu optimieren, ohne die Lernqualität zu beeinträchtigen. Unsere Microlearning-Module dauern im Durchschnitt nur 10 Minuten pro Thema, was die Zeit, die Mitarbeiter von ihren Arbeitsplätzen fernbleiben, erheblich reduziert hat. Es ist einfach zu erstellen, einfach zu liefern und einfach für die Mitarbeiter zu konsumieren.
Wir nutzen 7taps auch als unser Kommunikationstool, das es den Mitarbeitern ermöglicht, sich anzumelden, um wichtige Updates per SMS zu erhalten, ein weiterer großer Schritt zur Schließung von Kommunikationslücken für unsere Belegschaft ohne E-Mail.
Vorteile und messbare Auswirkungen der Nutzung von 7taps
Bereits im ersten Monat der Implementierung waren die Auswirkungen deutlich:
Auswirkungen der gemischten Schulungsbereitstellung
67 Mitarbeiter absolvierten OSHA-Sicherheitsthemen persönlich und über Microlearning.
Microlearning-Module dauerten im Durchschnitt 10 Minuten pro Thema.
Die gesamte Schulungszeit sank von 100,5 Stunden auf 51,25 Stunden.
Ergebnis:
49 Stunden Mitarbeiterarbeit wurden wieder in den Betrieb zurückgeführt
(eine Reduzierung der Schulungszeit um 49%).
Compliance-Schulungen können jetzt abgeschlossen werden, ohne große Gruppen vom Produktionsbereich abzuziehen.
Schulungen sind flexibler, zugänglicher und betrieblich effizienter.
Zusammenfassung
7taps hilft uns:
Mitarbeiter zu erreichen, die traditionell keinen digitalen Zugang haben
Schnelles, effektives Microlearning zu liefern, ohne die Produktion zu unterbrechen
Die Schulungszeit fast zu halbieren
Konsistente Schulungen für Produktions- und Büroteams bereitzustellen
Ein Tool sowohl für Schulung als auch Kommunikation zu nutzen
Die Compliance zu verbessern, ohne den Betrieb zu stören Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließe
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Lob. Die Sitzungsverfolgung ist solide, und die Unternehmensinformationen sind gut organisiert und leicht nachvollziehbar. Es ist ziemlich einfach zu verstehen, zu nutzen und gute Integrationen in unsere täglichen Prozesse einzubringen. Der Kundensupport war ziemlich schnell, wenn wir ihn nutzen mussten. Es ist ziemlich einfach, sich daran zu gewöhnen und es jeden Tag zu nutzen, um unseren Partnern gutes Feedback und Empfehlungen zu geben. Die Implementierung ist am Anfang etwas schwierig, aber wenn man sich daran gewöhnt hat, ist es ein leistungsstarkes Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Ein Lernwerkzeug, das speziell für professionelle Schulungsunternehmen und deren Studenten entwickelt wurde. Dies ist Knolyx und sein Hauptziel als eLearning-Plattform ist es,
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Der Kundensupport ist schnell und hilfsbereit. Sie lösen unsere Probleme schnell und die Kommunikation ist jedes Mal einwandfrei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Continu ist eine Lernmanagement- und Kommunikationsplattform für moderne Teams.
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Was mir an Continu am besten gefällt, ist die Benutzerfreundlichkeit und die saubere, intuitive Benutzeroberfläche. Die Plattform ist selbst für Erstbenutzer leicht zu navigieren, was das Lernen und die tägliche Nutzung reibungslos macht. Die Implementierung ist unkompliziert, und die Integration mit anderen Tools funktioniert gut ohne großen manuellen Aufwand. Das Kundensupport-Team ist reaktionsschnell und hilfsbereit, was die Problemlösung schnell macht. Insgesamt hilft Continu, Arbeitsabläufe zu optimieren und Lernen und Inhalte an einem Ort zu zentralisieren, was es für den regelmäßigen Gebrauch effizient macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Experten, Trainer und Lernende einbeziehen und schnell eine globale digitale Kultur schaffen
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Eine wertvolle, personalisierte und effektive Begleitung, insbesondere mit Valentin, der immer verfügbar ist und auf unsere Animationsprojekte auf der Plattform hört.
Konkrete Ratschläge und der Austausch bewährter Praktiken helfen uns, unsere Maßnahmen und unseren Ansatz gegenüber den Teilnehmern weiterzuentwickeln.
Eine Plattform, die sowohl für Lernende als auch für Entwickler einfach zu nutzen ist. Eine "Wege & Module"-Logik, die sehr gut zur internen Akkulturation und auch zu den Animationen passt, die wir umsetzen: erleichtert die Strukturierung der Kurse und das langfristige Engagement der Teilnehmer.
Eine Plattform, die sich regelmäßig weiterentwickelt, mit einer echten Hervorhebung der Neuheiten, insbesondere für Aktivitäten mit mehreren Auswahlmöglichkeiten.
Eine sehr nützliche Academy, um Kompetenzen zu entwickeln, sowohl in Bezug auf das Tool als auch auf die pädagogischen Grundlagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Eine vollständig integrierte, mobile und vernetzte digitale Lösung, die sich auf Rekrutierung, Einarbeitung, Entwicklung und Bindung von Menschen konzentriert.
Auch gelistet in Kandidatenbeziehungsmanagement, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Unternehmens-Lernmanagementsysteme, Kern-HR

Ich mag die Einstellungseinbindung von HR4, die den Prozess optimiert, indem die Informationen über Bewerber bis zur Einstellung durchfließen. Das HR4-Onboarding-Team, insbesondere Jaidyn, war sehr entgegenkommend und hilfsbereit beim Einrichten des Systems, trotz unseres komplexen und dynamischen Vergütungsplans. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Product Marketing Alliance ist das größte globale Kollektiv von Produktmarketing-Managern, das sich der Steigerung der Nachfrage, der Akzeptanz und dem Gesamterfolg ihrer Prod
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PMA bietet Online-Kurse an, um sich in bestimmten Kursen zu zertifizieren, und hat überall Erfahrungsberichte, damit Sie wirklich sehen, wie andere in Ihrer Position mit bestimmten Situationen umgehen. Egal, wie groß oder klein Ihr PMM-Team ist, die Kurse dienen als fantastische Erinnerung daran, dass es alle möglichen Werkzeuge, KI-Fähigkeiten oder sogar Plattformen gibt, die ebenfalls helfen können. Aber das persönliche Event bringt alles zum Leben! Ich treffe immer eine neue Person, die genau wie ich ist, und ich habe sogar einige bekannte Gesichter gesehen. Die Networking-Möglichkeiten sind unglaublich fruchtbar und die Auffrischung des Inhalts ist inspirierend! Und dann waren die zusätzlichen Ressourcen ein Lebensretter. Ich konnte all diese Vorlagen anwenden und habe mich vor meinem Chef und meinen Kollegen wie ein Rockstar aussehen lassen. Es gibt so viele Networking-Möglichkeiten mit PMA und deshalb ist diese Gemeinschaft etwas, das gefeiert werden sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
iSpring Suite kombiniert alles, was zur Erstellung professioneller Schulungsinhalte benötigt wird. Es ist sowohl als PowerPoint-Add-In als auch als Cloud-Arbeitsbereich verfüg
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Ich benutze iSpring seit 15 Jahren und komme immer wieder darauf zurück, weil es mir ermöglicht, eLearning schnell in einem für mich natürlichen Workflow zu erstellen, da ich bereits in PowerPoint arbeite. Für mich bedeutet das, dass ich mich auf das Lern-Design konzentrieren kann, anstatt mit den Eigenheiten des Tools zu kämpfen. Funktionen wie die Bearbeitung von Erzählungen, Quizze und Rollenspiel-Simulationen machen es einfach, interaktive Inhalte und Bewertungen ohne viel zusätzliche Komplexität zu erstellen. Ich schätze die neueren KI-Funktionen. Sie sind kein Ersatz für Instructional Design, aber sie können helfen, Dinge wie das Entwerfen von Inhalten, das Erstellen von Assets oder das Vorbereiten von Übersetzungen zu beschleunigen, wenn man unter engen Zeitvorgaben arbeitet. Meine Lieblingsfunktionen sind die Audio-/Erzählungssynchronisation und das Rollenspiel-Modul. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Innform LMS ist das All-in-One-Online-Trainingstool für moderne Teams.
Mein Team konnte Innform direkt „out of the box“ nutzen – obwohl es ein unglaublich leistungsstarkes Tool ist – jeder kann es verwenden; es sind keine IT-Kenntnisse erforderlich. Das Team konnte dank der praktischen Unterstützung des Innform-Teams, das uns half, Inhalte zu erstellen, unsere Lernenden in das System einzuladen, Integrationen zu installieren und alle anderen auftretenden Anfragen zu bearbeiten, innerhalb weniger Stunden loslegen. Mein Lieblingsteil dieses benutzerfreundlichen LMS ist der ausgezeichnete Support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Sana Learn ist eine KI-erste, adaptive Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, das betriebliche Training und Wissensmanagement zu modernisieren. Durch den Einsatz fortschritt
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Ich mag es, dass Sana Learn direkt mit meiner E-Mail und meinem Kalender verbunden ist. Das ermöglicht mir, meine Termine besser zu organisieren und meine Meetings mit meinen Interessenten optimal vorzubereiten. Die Einführung verlief gut mit einer sehr detaillierten und umfassenden Schulung, obwohl es viele Informationen zu verarbeiten gab, war es sehr interessant. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Lernmanagementsysteme sind gut für die Schulung von Mitarbeitern, scheitern jedoch oft daran, die einzigartigen Bedürfnisse der Schulung von Kunden und Partnern sowie der Kund
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Ich schätze die hohe Anpassungsfähigkeit von Eurekos, die starken Datensicherheitsstandards und insbesondere die hervorragende mobile Benutzererfahrung sehr. Die Möglichkeit, schnelle Änderungen vorzunehmen, die sich entwickelnde Wissensdatenbank und die Maskierungsfunktion zur Fehlerbehebung waren alle unglaublich wertvoll. Der Kundensupport war großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Teachfloor ist eine kohortenbasierte Lernplattform, mit der Kursentwickler und Berufsschulen von Teachfloor Online-Live-Kurse unter ihrer eigenen Marke erstellen und verkaufen
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Teachfloor fühlt sich überhaupt nicht wie ein traditionelles LMS an. Die soziale und kollaborative Seite ist der wahre Unterschied: Peer-Reviews, Gruppenaktivitäten, Diskussionen... Lernende interagieren tatsächlich, anstatt nur Inhalte zu konsumieren. Die Benutzeroberfläche ist sauber und intuitiv, und das Erstellen von Kursen ist schnell und reibungslos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Auzmor ist der einfachste Weg für moderne Teams, wie nie zuvor zu lernen.
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Auzmor Learn ist sowohl für Administratoren als auch für Lernende sehr intuitiv. Kurse zu erstellen dauert nur wenige Minuten, und Quizze können hinzugefügt werden, um die Effektivität zu messen. Die Startseite für Lernende bietet einen einfachen und umfassenden Überblick über den Status der zugewiesenen Kurse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Docebo ist eine KI-gestützte Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, kontinuierliches Lernen für Mitarbeiter, Partner und Kunden zu unterstützen. Mehr als 3.900 Organisatione
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Was mir an Docebo am besten gefällt, ist seine Flexibilität und Skalierbarkeit in Kombination mit einer intuitiven Benutzererfahrung. Es ermöglicht fortgeschrittene Anpassungen, starke Berichterstattung und nahtlose Integrationen, was es sowohl für interne Schulungen als auch für externe Zielgruppen wie Kunden und Partner geeignet macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Abara LMS ist ein mobiles Learning Management System für Unternehmen, Schulungs- und eLearning-Unternehmen, das in der HTML5-Benutzeroberfläche verfügbar ist und auf iPads, An
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Das System ist sehr vielseitig und benutzerfreundlich. Der Lernende hat eine großartige Erfahrung beim Zugriff auf Schulungen von jedem Gerät aus. Das System ist sehr erweiterbar, von kleinen KMU-Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen mit vollständigem Unternehmen. Man kann die Schulung eines Lernenden vom Starttag bis zum Abschluss verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.