KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass WorkJam in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die Benutzerfreundlichkeit hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen", was zu höheren Zufriedenheitsbewertungen im Vergleich zu SAP SuccessFactors beiträgt.
Laut verifizierten Bewertungen bietet SAP SuccessFactors eine umfassende HR-Lösung, die verschiedene Funktionen wie Einstellung, Onboarding und Leistungsmanagement integriert. Benutzer schätzen die Unterstützung des gesamten HR-Lebenszyklus, was Prozesse schneller und datengetriebener macht, was ein bedeutender Vorteil für größere Unternehmen ist.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von WorkJam bemerkenswert unkompliziert ist, wobei ein Rezensent feststellte: "WorkJam war einfach zu implementieren und zu verwenden, unterstützt von einem großartigen Team." Diese einfache Einrichtung spiegelt sich in den höheren Bewertungen für Einrichtung und Verwaltung im Vergleich zu SAP SuccessFactors wider.
Rezensenten erwähnen, dass SAP SuccessFactors zwar eine starke Marktpräsenz hat, aber manchmal mit Benutzeranpassung und Flexibilität zu kämpfen hat. Benutzer haben Herausforderungen bei der Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe festgestellt, was die gesamte Benutzererfahrung beeinträchtigen kann.
G2-Bewerter heben hervor die Qualität des Supports, den WorkJam bietet, wobei viele Benutzer das reaktionsschnelle und hilfsbereite Support-Team loben. Dies steht in starkem Kontrast zu SAP SuccessFactors, wo Benutzer den Wunsch nach verbesserten Support-Dienstleistungen geäußert haben.
Laut aktuellem Feedback wird SAP SuccessFactors für seine robusten Talentmanagement-Funktionen anerkannt, wobei Benutzer die effektive Integration zwischen Zielmanagement und Leistungsmanagement bemerken. Diese Stärke wird jedoch etwas von den überlegenen Bewertungen von WorkJam in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit und Support überschattet, was es zu einer attraktiveren Wahl für den täglichen Betrieb macht.
SAP SuccessFactors vs WorkJam
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten WorkJam einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit WorkJam zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass WorkJam den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als SAP SuccessFactors.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter WorkJam.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von WorkJam gegenüber SAP SuccessFactors.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
SAP SuccessFactors
Keine Preisinformationen verfügbar
WorkJam
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
SAP SuccessFactors
Kostenlose Testversion verfügbar
WorkJam
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.2
558
8.9
38
Einfache Bedienung
7.7
575
9.2
41
Einfache Einrichtung
7.2
244
8.8
21
Einfache Verwaltung
7.3
202
9.4
18
Qualität der Unterstützung
7.6
477
9.0
35
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SAP SuccessFactors wird für Mitarbeiterdaten und Leistungsmanagement verwendet. Es verwaltet auch die Datenbank für Mitarbeiteranwesenheit, Vergütung und...Mehr erfahren
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