KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in höheren Gesamtbewertungen und einer signifikanten Anzahl aktueller Bewertungen widerspiegelt. Benutzer schätzen seine Erweiterbarkeit und die Fähigkeit, sich mit über 350 nativen Anwendungen zu integrieren, was es zu einem zentralen Knotenpunkt für verschiedene Software-Ökosysteme macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird Workday HCM für sein umfassendes Management des Mitarbeiterlebenszyklus gelobt und dient effektiv als System zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten. Benutzer heben seine intuitiven Berichtsfunktionen und die einfache Navigation in der Benutzeroberfläche hervor, die die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
Benutzer sagen, dass die hohe Anpassungsfähigkeit von Paylocity ein herausragendes Merkmal ist, das granulare Einstellungen bei Gehaltsabrechnungen und PTO-Akkumulationen ermöglicht. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft, sobald Benutzer die anfängliche Einrichtung abgeschlossen haben, da sie maßgeschneiderte Konfigurationen ermöglicht, die spezifische organisatorische Bedürfnisse erfüllen.
Rezensenten erwähnen, dass Workday HCM Herausforderungen bei der Anpassung an spezifische Arbeitsabläufe hat, wobei einige Benutzer Konfigurationsschwierigkeiten anmerken. Dennoch ist seine Fähigkeit, zentrale HR-Prozesse wie Job- und Organisationsmanagement zu verwalten, ein starker Punkt, den viele als wertvoll empfinden.
G2-Bewerter heben hervor, dass das Compliance-Dashboard von Paylocity ein bedeutender Vorteil ist, insbesondere für Organisationen, die mit der Gehaltsabrechnung in mehreren Bundesstaaten zu tun haben. Benutzer schätzen die Einhaltung von Vorschriften der Plattform, die das Compliance-Management in komplexen Umgebungen vereinfacht.
Laut aktuellem Feedback ist die Skalierbarkeit von Workday HCM ein bemerkenswerter Vorteil, der es Organisationen ermöglicht, zu wachsen, ohne das System zu überfordern. Benutzer schätzen seine Fähigkeit, verschiedene HR-Funktionen nahtlos zu handhaben, obwohl einige den Wunsch nach einer verbesserten Einfachheit der Einrichtung im Vergleich zu Paylocitys benutzerfreundlicherem Onboarding-Erlebnis äußern.
Paylocity vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paylocity einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Paylocity zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
4,091
8.6
1,153
Einfache Bedienung
8.9
4,129
8.2
1,171
Einfache Einrichtung
8.1
2,566
7.5
295
Einfache Verwaltung
8.6
2,484
7.5
237
Qualität der Unterstützung
8.7
3,620
8.1
897
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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