KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu greytHR widerspiegelt. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform und bemerken, dass sie "fast alles online erledigen können und es ziemlich unkompliziert ist", was ihre täglichen Abläufe verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt greytHR in der Benutzerfreundlichkeit, insbesondere für technisch weniger versierte Mitarbeiter. Benutzer erwähnen, dass die App "selbsterklärend" für Aufgaben wie Urlaubsanträge und Anwesenheitskontrollen ist, was sie für alle Teammitglieder zugänglich macht.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Paylocity schnell und intuitiv ist, wobei viele die Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Benutzer heben hervor, dass das "Paylocity-Team sehr hilfsbereit und kenntnisreich im System ist", was zu einem reibungslosen Onboarding und der Einhaltung von Gehaltsabrechnungsrichtlinien beiträgt.
Benutzer sagen, dass greytHR zwar eine saubere und minimalistische Benutzeroberfläche hat, aber einige Einschränkungen bei den unterstützten Urlaubsarten aufweist. Sie schätzen jedoch, dass das Tool die Gehaltsabrechnung und die Einkommenssteuererklärungen effektiv verwaltet, was auf eine solide Leistung in wesentlichen HR-Funktionen hinweist.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity robuste Funktionen für das Gehaltsmanagement bietet, wobei Benutzer die Effizienz der Plattform bei der Gehaltseingabe und den Direktüberweisungsfunktionen hervorheben. Diese Zuverlässigkeit ist entscheidend für HR- und Gehaltsabrechnungsbenutzer, die eine nahtlose Verarbeitung benötigen.
Laut verifizierten Bewertungen werden die Berichtsfunktionen von greytHR gut aufgenommen, wobei Benutzer die Dashboards und Berichte als leicht navigierbar empfinden. Diese Funktion ermöglicht eine effektive Verfolgung von Anwesenheit und Gehaltsabrechnung, obwohl sich einige Benutzer fortschrittlichere Analyseoptionen wünschen.
Paylocity vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten greytHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit Paylocity zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Paylocity und greytHR ähnliche Unterstützungsniveaus.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von greytHR gegenüber Paylocity.
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich möchte Paylocity einrichten, um alle meine Personalunterlagen zu verwalten.
3 Kommentare
SK
Sie können tatsächlich diese Dokumente aus den Ordnern auf Ihrem Computer in das Profil jedes Mitarbeiters importieren.Mehr erfahren
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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