KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass JazzHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die schnelle Implementierung hervorheben. Ein Nutzer erwähnte, dass die Plattform "sehr einfach zu bedienen" sei und den Rekrutierungsprozess schlank halte, was sie zu einem Favoriten für den täglichen Betrieb mache.
Nutzer sagen, dass Paycom ein robustes Benutzererlebnis sowohl für Mitarbeiter als auch für Vorgesetzte bietet, mit Funktionen, die eine einfache Navigation und den Zugang zu Unternehmensressourcen ermöglichen. Rezensenten schätzen die Möglichkeit, sich über separate Konten anzumelden, was die Benutzerfreundlichkeit erhöht und die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich JazzHR durch seine Anpassungsoptionen aus, die es den Nutzern ermöglichen, das System an ihre spezifischen Einstellungsabläufe anzupassen. Nutzer haben seine Fähigkeit gelobt, verschiedene Rollen und Kandidatenbewertungen effektiv zu verwalten, was es zu einer starken Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
Rezensenten erwähnen, dass die Berichtsfähigkeiten von Paycom ein bedeutender Vorteil sind, wobei viele Nutzer die Genauigkeit und Vollständigkeit der generierten Berichte hervorheben. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und Leistungskennzahlen verfolgen müssen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass die Unterstützungsqualität von JazzHR lobenswert ist, wobei Nutzer positive Erfahrungen bei der Inanspruchnahme von Hilfe berichten. Ein Nutzer bemerkte, dass die Plattform ein "guter Partner im Geschäft" sei, was auf ein starkes Unterstützungssystem für Nutzer hinweist, die die Software navigieren.
Nutzer sagen, dass Paycom zwar benutzerfreundlich ist, aber im Vergleich zu JazzHR Herausforderungen bei der Einfachheit der Einrichtung hat. Einige Nutzer fanden die anfängliche Einrichtung weniger intuitiv, was für Organisationen, die eine schnelle Einführungserfahrung suchen, eine Überlegung sein könnte.
JazzHR vs Paycom
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JazzHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paycom den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten JazzHR und Paycom ähnliche Unterstützungsniveaus.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von JazzHR gegenüber Paycom.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
Welche Art von Mitarbeiterschulung bietet Paycom an und wie sieht der Implementierungsprozess aus?
3 Kommentare
AL
"Paycom-Vertreter sind vor Ort erschienen und haben Schulungen gegeben. Auf der geschäftlichen Seite der Dinge können sie jedoch mangelhaft sein. Die...Mehr erfahren
Was ist Ihre Erfahrung mit der Software?
2 Kommentare
AG
Unsere Erfahrung war positiv. Von ADP kommend, war Paycom ein komplettes Paket und vereinfachte unsere Systeme. Auf diese Weise haben wir definitiv viel Geld...Mehr erfahren
Hat jemand das Ausgabenmanagement-Tool benutzt? War es nützlich?
2 Kommentare
DL
Multi-Projektmanagement ist ein entscheidender Teil der Führung eines erfolgreichen Unternehmens. Unternehmen sind oft gefordert, an mehreren Projekten...Mehr erfahren
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