KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling im Bereich der Benutzeroberflächengestaltung herausragt, wobei viele das einfache und elegante Layout loben, das die Zugänglichkeit verbessert. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, sich durch die Plattform zu navigieren, was die täglichen Aufgaben effizienter macht.
Benutzer sagen, dass HR Partner ein hoch reaktives Support-Team bietet, wobei viele die schnellen Reaktionszeiten bei der Unterstützung hervorheben. Dieses Maß an Unterstützung war ein wesentlicher Faktor für die positiven Erfahrungen der Benutzer, insbesondere während der Einarbeitung und bei der Fehlersuche.
Rezensenten erwähnen, dass die Workflows von Rippling so gestaltet sind, dass sie intuitiv sind, und oft sagen, dass sie "einfach für Sie arbeiten". Diese Funktion war besonders vorteilhaft für Benutzer, die nach einem nahtlosen Erlebnis suchen, ohne umfangreiche Schulungen zu benötigen.
Laut verifizierten Bewertungen wird HR Partner für seinen anpassbaren Onboarding-Prozess gelobt, der es Unternehmen ermöglicht, die Einrichtung an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität war ein entscheidender Vorteil für kleine Unternehmen, die ein System implementieren möchten, das zu ihren einzigartigen Workflows passt.
G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen starken Support bieten, die Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung von Rippling häufig höher bewertet werden. Benutzer finden, dass die optimierten Prozesse von Rippling die Zeit für administrative Aufgaben reduzieren, sodass sie sich auf strategischere HR-Funktionen konzentrieren können.
Benutzer äußern, dass HR Partner, obwohl effektiv, manchmal Schwierigkeiten hat, die vielfältigen Bedürfnisse größerer Organisationen zu erfüllen, im Vergleich zu Rippling, das mehr auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet ist. Diese Unterscheidung kann die Skalierbarkeit von HR Partner für wachsende Unternehmen beeinflussen.
HR Partner vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings bevorzugten die Rezensenten es, insgesamt Geschäfte mit HR Partner zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Partner.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten HR Partner und Rippling ähnliche Unterstützungsniveaus.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HR Partner gegenüber Rippling.
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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