Top 10 HR Partner Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu HR Partner kürzlich von der G2-Community überprüft

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BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(2,829)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Partner, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HR Partner:
Kern-HR

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,860)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Partner, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit HR Partner:
Kern-HR

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(8,951)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Partner, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit HR Partner:
Kern-HR
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HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,186)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Partner, dass HiBob HRIS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HR Partner:
Kern-HR

Gusto
Von Gusto
4.6/5
(7,458)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Partner, dass Gusto ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit HR Partner:
Kern-HR

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(4,924)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Partner, dass Paylocity ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HR Partner:
Kern-HR

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,772)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Partner, dass Keka ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HR Partner:
Kern-HR

UKG Ready
Von UKG
4.4/5
(2,351)
Produktbeschreibung
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Partner, dass UKG Ready ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HR Partner:
Kern-HR

GoCo
Von Intuit
4.6/5
(409)
Produktbeschreibung
GoCo ist eine moderne und intuitive HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Anerkannt für seine umfassende All-in-One-Lösung, nahtlose Benutzeroberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, ermöglicht GoCo HR-Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich darauf zu konzentrieren, glücklichere und effizientere Teams aufzubauen—ohne das Budget zu sprengen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HR Partner, dass GoCo ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HR Partner:
Kern-HR

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