KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der Bereitstellung einer umfassenden Plattform, die verschiedene HR-Funktionen nahtlos integriert, hervorragend ist. Benutzer schätzen die Möglichkeit, Gehaltsabrechnung, Leistungen und Urlaub an einem Ort zu verwalten, und sagen: "Ich mag Rippling, weil es alles, was ich brauche, auf einer Webseite kombiniert."
Benutzer sagen, dass Eddy besonders effektiv für kleine Unternehmen ist, wobei der optimierte Onboarding-Prozess ein herausragendes Merkmal ist. Ein Benutzer bemerkte: "Ich verlasse mich auf Eddy, um unsere zentralen HR-Workflows zu optimieren und das Mitarbeiter-Onboarding schnell und papierlos zu gestalten," und hebt seine Effizienz bei der Verwaltung von HR-Aufgaben hervor.
Rezensenten erwähnen, dass die Benutzeroberfläche von Rippling intuitiv und einfach zu navigieren ist, was die tägliche Nutzbarkeit verbessert. Ein Benutzer bemerkte: "Ich finde Rippling super einfach zu navigieren und zu benutzen! Gehaltsabrechnung, Urlaub, Leistungen und mehr sind so einfach anzusehen und zu verwalten."
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Eddy in seiner Unterstützung für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, was für kleine Unternehmen entscheidend ist. Benutzer schätzen, dass es ihnen hilft, konform zu bleiben, während sie Gehaltsabrechnung und Mitarbeitererfahrung effektiv verwalten.
G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Rippling schnell und unkompliziert ist, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten loben, der ihnen hilft, ohne Probleme zu starten. Dies steht im Kontrast zu Eddy, das zwar effektiv ist, aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an Benutzerzufriedenheit in diesem Bereich hat.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen einfach zu bedienen sind, Rippling jedoch einen leichten Vorteil in der Gesamtzufriedenheit hat, was sich in seinem höheren G2-Score widerspiegelt. Benutzer äußern den Wunsch nach mehr Funktionen in Eddy, wobei einer sagt: "Ich mag, dass wir mit Eddy die Mitarbeitererfahrung verbessern können," sehen jedoch noch Raum für Verbesserungen in der Funktionalität.
Eddy vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Eddy einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Eddy zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Eddy.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Eddy.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Eddy gegenüber Rippling.
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Zeiterfassung und Anwesenheit. Es hilft auch bei der Aufbewahrung von Unternehmensdokumenten über Sie, der Überprüfung von Leistungsbeurteilungen und der...Mehr erfahren
Eddy hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
5 Kommentare
Offizielle Antwort von Rippling
Rippling vereint traditionell separate Point-SaaS-Software in eine einheitliche Plattform für Arbeitskräfte auf der ganzen Welt. Rippling ist die einzige...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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