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G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine intuitive Benutzeroberfläche und einfache Navigation loben. Benutzer schätzen das klare Layout der Registerkarten und das insgesamt elegante Design, das die Nutzung unkompliziert macht.
Laut verifizierten Bewertungen wird Eddy für seine Effizienz bei der Verwaltung von HR-Aufgaben anerkannt, insbesondere bei der Einstellung und Einarbeitung. Benutzer heben hervor, wie es Prozesse vereinfacht und gleichzeitig die Einhaltung von Arbeitsgesetzen gewährleistet, was für kleine Unternehmen entscheidend ist.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Rippling bemerkenswert schnell ist, wobei viele erwähnen, dass die Workflows einfach für Sie funktionieren. Diese einfache Einrichtung trägt zu einem reibungsloseren Übergang für Unternehmen bei, die neue HR-Software einführen möchten.
Rezensenten erwähnen, dass, obwohl beide Plattformen soliden Support bieten, das Support-Team von Rippling oft als schnell und hilfsbereit beschrieben wird, was eine zuverlässigere Erfahrung für Benutzer bietet, die möglicherweise Unterstützung bei ihren täglichen Abläufen benötigen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass die umfassenden Funktionen von Rippling, wie Zeiterfassung und Lohnabrechnungsmanagement, gut integriert sind, sodass Benutzer mehrere HR-Funktionen nahtlos innerhalb eines Systems verwalten können, was einen erheblichen Vorteil gegenüber Eddy darstellt.
Benutzer äußern, dass Eddy eine benutzerfreundliche Erfahrung bietet, wobei viele die App als leicht verständlich und navigierbar empfinden. Einige Benutzer haben jedoch das Gefühl, dass es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen wie Rippling bietet, insbesondere für größere Organisationen mit komplexeren HR-Anforderungen.
Eddy vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist Eddy einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Eddy zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Eddy.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Eddy.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Eddy gegenüber Rippling.
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Eddy ist eine HR-Software. Die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter werden hier erfasst, und sie stempeln sich auf ihrem Telefon oder Computer ein und aus....Mehr erfahren
Eddy hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
3 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
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