KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben, die verschiedene HR-Funktionen auf einer einzigen Plattform konsolidiert. Benutzer schätzen Funktionen wie die Zeiterfassungsanwendung, die das Eintragen von Stunden und das Verwalten von Abwesenheiten vereinfacht.
Benutzer sagen, dass ADP Comprehensive Services zuverlässige Lohnabrechnungsautomatisierung bietet, die den täglichen Betrieb rationalisiert. Rezensenten heben die Einfachheit der Lohnabrechnung und der Steuer- und W-2-Verfolgung hervor, was es zu einer soliden Wahl für Unternehmen macht, die sich auf Lohnabrechnungseffizienz konzentrieren.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Rippling durch hohe Bewertungen in der einfachen Einrichtung und Verwaltung aus. Benutzer erwähnen, dass der Onboarding-Prozess unkompliziert ist, sodass sie sich schnell an das System anpassen können, ohne umfangreiche Schulungen zu benötigen.
Rezensenten erwähnen, dass ADP Comprehensive Services zwar wertvolle praktische Unterstützung bietet, insbesondere in dringenden Situationen, einige Benutzer jedoch der Meinung sind, dass die gesamte Benutzeroberfläche im Vergleich zu Ripplings schlankem Design benutzerfreundlicher sein könnte.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Ripplings umfassende Funktionen zur Leistungsverwaltung, wie der einfache Zugriff auf PTO-Salden und Leistungsinformationen, zu einer zufriedenstellenderen Mitarbeitererfahrung beitragen, was oft als bedeutender Vorteil gegenüber ADPs Angeboten angesehen wird.
Benutzer berichten, dass ADP Comprehensive Services zwar Zugang zu dedizierter HR-Unterstützung bietet, sie jedoch manchmal feststellen, dass Ripplings All-in-One-Plattform den Bedarf an externer Unterstützung reduziert, da sie verschiedene HR-Funktionen effektiv in einem zugänglichen Ort integriert.
ADP Comprehensive Services vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Rippling zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Comprehensive Services.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber ADP Comprehensive Services.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Comprehensive Services
Keine Preisinformationen verfügbar
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Comprehensive Services
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Rippling
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
43
9.5
7,995
Einfache Bedienung
8.6
47
9.5
8,390
Einfache Einrichtung
8.0
44
9.3
5,749
Einfache Verwaltung
8.5
33
9.0
1,564
Qualität der Unterstützung
8.4
42
9.3
6,792
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Umfassende Dienstleistungen sind eine vollständige ausgelagerte Lösung, die effizient Personalwesen, Mitarbeiterleistungen, Talentmanagement und...Mehr erfahren
What kind of services does ADP provide?
1 Kommentar
MM
ADP bietet Unterstützung für Bereiche wie Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Sozialleistungen. Mit einer wachsenden Organisation kann es schwierig...Mehr erfahren
ADP Comprehensive Services hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
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JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
2 Kommentare
UK
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