# ADP Comprehensive Services Reviews **Vendor:** ADP **Category:** [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 163 ## About ADP Comprehensive Services ADP Comprehensive Services bietet verwaltete HR- und Gehaltsabrechnungsdienste für Unternehmen jeder Größe durch die Unterstützung eines Teams engagierter Fachleute, vertrauenswürdiger Arbeitsabläufe und bewährter Verfahren sowie einer All-in-One-Technologie innerhalb der ADP Workforce Now-Plattform für Ihre HR-, Talentmanagement-, Leistungsverwaltungs- und Gehaltsabrechnungsaufgaben. Mit ADP Comprehensive Services erhalten Sie ausgelagerte Ausführung, die sich auf strategische Beratung durch ein zugewiesenes Team von Profis konzentriert. Egal, ob Sie einen, einige oder alle Bereiche der verwalteten Dienste in Anspruch nehmen, Sie werden eine perfekte Mischung aus Unterstützung durch Einblicke, bewährte Verfahren und Full-Service-Technologie finden, die mit Ihnen skaliert. ## ADP Comprehensive Services Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **optimierten Prozesse** von ADP Comprehensive Services, die von integrierten Systemen und fachkundiger Unterstützung profitieren. (39 reviews) - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Comprehensive Services und genießen einen nahtlosen Übergang vom Kandidaten zum Mitarbeiter. (31 reviews) - Benutzer schätzen den **außergewöhnlichen Kundensupport** von ADP Comprehensive Services und würdigen schnelle Antworten und fachkundige Unterstützung. (29 reviews) - Benutzer schätzen die **Expertise im Lohn- und Gehaltsmanagement** von ADP, die Effizienz steigert und kleinere Organisationen effektiv unterstützt. (26 reviews) - Benutzer schätzen die **Expertise im Lohn- und Gehaltsmanagement** , die von ADP bereitgestellt wird, was es zu einer wertvollen Unterstützung für HR-Aufgaben macht. (25 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration und umfassenden Gehaltsabrechnungsfunktionen** von ADP, die Effizienz und Unterstützung verbessern. (24 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von ADP Comprehensive Services, die Effizienz, Mitarbeitererfahrung und Unterstützung für HR-Bedürfnisse verbessern. (20 reviews) - Effizienz (19 reviews) - Personalmanagement (17 reviews) - Umfassend (16 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden, dass die **fehlenden Funktionen** in ADP Comprehensive Services Prozesse umständlich und weniger intuitiv machen können. (10 reviews) - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** mit inkonsistenter Servicequalität, was zu Frustration und ungelösten Problemen führt. (10 reviews) - Benutzer stehen vor einer **steilen Lernkurve** mit ADP Comprehensive Services, was Zeit erfordert, um seine Funktionen vollständig zu verstehen. (10 reviews) - Benutzer finden die **steile Lernkurve** von ADP Comprehensive Services herausfordernd, was Zeit und Anpassung erfordert, um das System zu beherrschen. (8 reviews) - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von ADP Comprehensive Services die Funktionalität und Anpassungsoptionen einschränken können. (8 reviews) - Nicht intuitiv (8 reviews) - Benutzer berichten von **technischen Problemen** wie Störungen und mangelnder Kommunikation, die ihre Erfahrung erschweren. (8 reviews) - Benutzer empfinden die Lösung als **eingeschränkt anpassbar** , insbesondere im Talentmanagement-Modul, was ihren Wert beeinträchtigt. (7 reviews) - Schwierigkeit (6 reviews) - Benutzer äußern Frustration über den **Mangel an kohärenter Kommunikation** zwischen den Abteilungen, was zu Ineffizienzen im Mitarbeitermanagement führt. (6 reviews) ## ADP Comprehensive Services Reviews ### 1. Mühelose Personalverwaltung mit unvergleichlichem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor I. | Human Resources Director, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 14, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich liebe das schlüsselfertige Erlebnis, das ADP Comprehensive Services bietet, indem es all unsere HR-Dienste und administrativen Aufgaben übernimmt. Es entlastet unsere Personalabteilung erheblich. Die Möglichkeit, Zeit- und Anwesenheitsdaten direkt mit unserem Gehaltsabrechnungsprozess zu verknüpfen, ist ein großer Pluspunkt für uns. Das System wirkt Wunder bei der Verfolgung von PTO-Richtlinien, und ich arbeite wirklich gerne im Rekrutierungsmodul, das die Dinge für uns vereinfacht hat. Das großartige Berichtmodul eliminiert die Notwendigkeit, Berichte manuell in Excel zu erstellen und zu verfolgen. Außerdem ist es ein großer Vorteil, dass man eine Stellenanzeige mit mehreren Rekrutierungsseiten verknüpfen und den Status der Kandidaten einfach verfolgen kann. Unsere Einstellungsmanager lieben es, dass sie ihre Kalender für eine einfache Interviewplanung verknüpfen und in Echtzeit Kommentare zu Interviews hinterlassen können. Schneller und freundlicher Kundenservice sticht hervor, mit Zugang zu einem HR Business Partner zu jeder Zeit, was für uns als kleine, gemeinnützige Organisation unglaublich wertvoll ist. Die Integration zwischen unserer ADP-Gehaltsabrechnung und der Überweisung des Rentenplans minimiert die Zeit, die für die Dateneingabe bei jedem Gehaltsabrechnungszyklus aufgewendet wird, da das System die Arbeit für uns erledigt. ADP bietet weiterhin konsistente Unterstützung und erfüllt die Bedürfnisse unserer Agentur. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Mehr Kommunikation über System-Upgrades/-Änderungen, damit die Anwender besser auf diese Änderungen vorbereitet sind. Das Aussehen und die Bedienung des Rekrutierungsportals haben sich mehrmals ohne Vorankündigung geändert. Zum Glück ist das System ziemlich benutzerfreundlich. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services reduziert unsere Verwaltungszeit erheblich, indem es die Abhängigkeit von Excel verringert und einfachen Zugriff auf alles bietet. Es optimiert die Rekrutierung, automatisiert die Eingabe von Gehaltsdaten und bietet hervorragenden Support, wodurch unsere HR-Arbeitsbelastung effektiv verringert wird. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Vielen Dank, Taylor, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so positive Bewertung zu hinterlassen! Wir freuen uns zu hören, dass Sie eine großartige Erfahrung mit der Nutzung von ADP Comprehensive Services gemacht haben und den Wert der Zeitersparnis schätzen. Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert, und wir schätzen es, dass Sie Ihre Geschichte teilen. ### 2. Optimierte Personal- und Gehaltsabrechnung mit Verbesserungspotenzial im Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Danielle M. | Benefits and Wellness Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich schätze die umfassenden Dienstleistungen von ADP, da sie bei der Genauigkeit und Einhaltung der Gehaltsabrechnung helfen, was das Risiko von Fehlern und Problemen verringert. Dies ermöglicht meinem Team, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren. Ich schätze den Zugang zu engagierten Gehaltsabrechnungs- und HR-Profis, die sich mit Compliance und Arbeitsvorschriften auskennen, was die Entscheidungsfindung vereinfacht und die Notwendigkeit verringert, dass unser Team Zeit mit Recherchen verbringt. Die Nutzung von ADP Workforce Now hat unsere zentralen HR- und Gehaltsabrechnungsaufgaben wie Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeiterfassung, Steuerdienste und Berichterstattung zentralisiert und optimiert. Darüber hinaus machen ihre schnellen Antworten und Hilfsbereitschaft, wie das Lösen von Problemen beim Anzeigen von Rentenkonten, den Service sehr zuverlässig. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich mag es nicht, wenn Fälle geschlossen werden, bevor eine Lösung gefunden ist. Das Support-Team hat einen Fall zu einem Arbeitsrechtsposter immer wieder geschlossen, bevor er gelöst wurde, was uns dazu zwang, mehrmals einen neuen Fall einzureichen. Das machte es uns schwer, die Poster zu verfolgen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services gewährleistet die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, die Einhaltung von Vorschriften und die Effizienz im Personalwesen, wodurch Fehler und Compliance-Risiken reduziert werden. Es vereinfacht die Entscheidungsfindung und zentralisiert HR- und Gehaltsabrechnungsprozesse, wodurch mein Team für strategische Arbeit freigesetzt wird. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Danielle, Wir sind sehr dankbar für Ihre Bewertung und Ihr Feedback und freuen uns zu wissen, dass es HR und Gehaltsabrechnung vereinfacht. Es sind Partner wie Sie, die uns motivieren, jeden Tag exzellenten Service zu bieten. Vielen Dank, dass Sie unsere Bemühungen anerkennen, und wir freuen uns auf weiteren gemeinsamen Erfolg. ### 3. Zentralisierte Personal- und Gehaltsabrechnung mit kompetenter Unterstützung, die alles vereinfacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kati J. | HR Operations Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Was mir an den ADP Comprehensive Services am besten gefällt, ist die Kombination aus einer zentralisierten HR-/Gehaltsabrechnungsplattform und dem Zugang zu kompetenter Unterstützung. Es hilft, die Gehaltsabrechnung, Leistungen, Compliance, Berichterstattung und die tägliche HR-Verwaltung zu optimieren, was unserem Team ermöglicht, effizienter und mit größerem Vertrauen zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Es gibt keine große Abneigung, aber die Plattform kann manchmal komplex wirken, weil sie so viele Funktionen bietet. Eine intuitivere Navigationserfahrung und straffere Arbeitsabläufe würden die tägliche Nutzung erleichtern. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft uns, die Komplexität von Gehaltsabrechnung, HR-Compliance, Leistungsverwaltung und Workforce-Reporting zu bewältigen. Durch die Zentralisierung dieser Funktionen und den Zugang zu Expertenunterstützung trägt es dazu bei, die administrative Belastung zu reduzieren, die Genauigkeit zu verbessern und unserem Team mehr Zeit zu geben, sich auf strategische HR-Prioritäten zu konzentrieren. ### 4. Effizient, aber benötigt App-Verbesserung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** JAnmetra W. | practice administrator/entrepreuner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich mag, dass ADP Comprehensive Services es mir erleichtert, die Gehaltsabrechnung und HR-Funktionen zu verwalten, indem alle unsere HR-Dokumente an einem Ort aufbewahrt werden und mein Personal sich über eine App aus der Ferne einchecken kann. Ich schätze es, die Gehaltsabrechnung von einem Ort aus ändern, überprüfen und verarbeiten zu können, ohne mehrere Systeme verwenden zu müssen. Ein weiterer Punkt, den ich mag, ist, dass, wenn ich mit Chad bei ADP gesprochen habe, tatsächlich eine Person meine Fragen schnell beantwortet. Ich mag auch die Benutzerfreundlichkeit des Systems insgesamt, was mich dazu ermutigt, unsere Dienstleistungen mit ihnen weiterhin zu nutzen und auszubauen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich muss die Probleme manuell beheben, weil die App jeden Tag abstürzt, was es den Mitarbeitern erschwert, ein- und auszustempeln. Außerdem ist es ein Nachteil, dass keine bestimmte Person für unser Konto zugewiesen ist, mit der wir sprechen können. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services vereinfacht meine Gehaltsabrechnung und zentralisiert HR-Dokumente, sodass mein Personal sich über die App remote einchecken und alles an einem Ort verwalten kann. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Janmetra, Ihre Bewertung wird sehr geschätzt! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Effizienz bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und HR-Funktionen genießen. Und die Ehrlichkeit ist uns sehr wichtig und wird unserem Team helfen. Vielen Dank für Ihre freundlichen Worte, und wir freuen uns darauf, weiterhin erfolgreich zusammenzuarbeiten. ### 5. Nahtlose Integration, Effektiver Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Natalie P. | HR Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 12, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich mag, dass ADP Comprehensive Services einheitliche Abzüge und Prozesse hat. Das Vorteilssystem, das im HR-System untergebracht ist, ist etwas, das unser letzter Anbieter nicht hatte, und es ist ein Merkmal, das ich schätze. Ich finde die Wissensdatenbank wertvoll, und die E-Mails, die mich informieren, wenn sich etwas ändert, sind hilfreich. Ich schätze auch die Support-Teams, die in ihren Fachgebieten hervorragend sind. Ich mag, dass die Systeminformationen auf einer Plattform zusammengefasst sind, was die Prozesse vereinfacht. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich würde das Steuersystem so ändern, dass Ihre Einzahlungen direkt an eine bestimmte Person gehen, anstatt an eine unbenannte Person. **Empfehlungen für andere, die ADP Comprehensive Services in Betracht ziehen:** Wenn Sie nach einer zuverlässigen und umfassenden Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Lösung suchen, empfehle ich ADP sehr. Ihre Plattform bietet eine vollständige Palette von Dienstleistungen, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerkonformität, Leistungsverwaltung und Personalmanagement. Die Automatisierungsfunktionen helfen, manuelle Fehler zu reduzieren, und sorgen für eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung, während sie Unternehmen bei der Einhaltung von Steuervorschriften unterstützen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft mir bei einheitlichen Abzügen und Prozessen. Das Leistungssystem ist in das HR-System integriert, was die Prozesse vereinfacht, indem alle Systeminformationen auf einer Plattform zusammengeführt werden. Ich schätze ihre Wissensdatenbank, die zeitnahen E-Mail-Updates und die Expertise der Support-Teams. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Danke, Natalie! Ihre freundlichen Worte über die nahtlose Integration von ADP und den effektiven Support bedeuten uns sehr viel. Wir sind begeistert, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen konnten und freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit. ### 6. Benutzerfreundlich mit effizienter benutzerdefinierter Berichterstellung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jackie E. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich finde die ADP Comprehensive Services benutzerfreundlicher und umfassender im Vergleich zu früheren Lösungen. Die Gehaltsabrechnungsfunktion hilft mir, pünktlich und genau an Regierungs- und Steuerbehörden zu berichten. Ich schätze die benutzerdefinierten Berichte, da sie es mir ermöglichen, auf spezifische Anfragen unserer Unternehmen einzugehen. Der HR-Bereich, einschließlich der Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern, schafft Effizienzen, die uns Zeit sparen. Die offene Einschreibung ist ebenfalls ein herausragendes Merkmal. Darüber hinaus ist die Hauptbuchfunktion vorteilhaft, da verschiedene Unternehmen einzigartige Hauptbuchstrukturen haben. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Vielleicht mehr individuelle Hilfe, wenn etwas nicht auf die richtige Weise funktioniert. Abteilungsübergreifendes Training, damit wir nicht ständig von einer Abteilung zur anderen weitergeleitet werden. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft mir, die Gehaltsabrechnung genau an die Steuerbehörden zu melden und erstellt benutzerdefinierte Berichte für unsere Bedürfnisse. Es ist benutzerfreundlich für HR-Aufgaben wie das Onboarding und die Kündigung von Mitarbeitern, was uns Zeit spart. Ihre benutzerdefinierten Berichte und GL-Funktionalitäten sind wirklich vorteilhaft. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Jackie, Wir schätzen Ihre Bewertung, die uns inspiriert, erstklassigen Service zu bieten. Es ist schön zu hören, dass ADP Comprehensive Services benutzerfreundlich ist und Ihre Bedürfnisse erfüllt. Und wir sind besonders dankbar, dass Sie Ihr ehrliches Feedback teilen - das ist hilfreich für unser Team. Wir sind dankbar für die Partnerschaft! ### 7. Vertrauenswürdiger Partner für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance-Exzellenz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linda J. L. | Hr Admin, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich habe große Wertschätzung für den Online-Support und das zugewiesene Team von ADP Comprehensive Services, da sie mir helfen, über neue Steuergesetze und 401k-Regelungen auf dem Laufenden zu bleiben, ohne Stress zu haben. Mein Geschäftspartner hält mich über die neuesten Gesetze und Regelungen informiert, was äußerst hilfreich ist. Ich finde den Online-Support über das Portal besonders nützlich, wenn ich nicht auf einen Anruf warten kann, da Anliegen in der Regel schnell gelöst werden. Der Service hat einen Kalender für Fristen im Zusammenhang mit der 401k-Integration eingerichtet, und die Gehaltsabrechnung läuft reibungslos. Außerdem hält uns der Geschäftspartner über Änderungen in der Compliance auf dem Laufenden. ADP war mehr als nur ein Gehaltsabrechnungsunternehmen und hat sich im Laufe meiner Karriere erheblich weiterentwickelt. Ich fühle mich sehr wohl mit ihren Produkten. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Sie haben das Design der Software geändert, wobei der Druck manchmal etwas zu klein ist, um ihn zu lesen. Außerdem ist alles in Blau gehalten. Früher hatten sie Themenbereiche in Farbe für eine einfachere Navigation. Der Druck war etwas größer und die Registerkarten waren farblich abgestimmt. Ich weiß, dass sie mit Updates so viele Details in die Software quetschen müssen. **Empfehlungen für andere, die ADP Comprehensive Services in Betracht ziehen:** Wenn Sie eine Gehaltsabrechnung für mehrere Bundesstaaten haben, empfehle ich Ihnen auf jeden Fall, ADP mit der Vorbereitung und Einreichung der Steuern zu beauftragen. Sie sind sehr effizient mit ihrem 401k-Produkt, das sich nahtlos in Work Force Now integriert. Ich empfehle immer, dass potenzielle neue Kunden einen höheren Servicestandard in Anspruch nehmen, damit sie die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um in dieser sich ständig verändernden Welt konform zu bleiben. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verlasse mich auf ADP Comprehensive Services für Gehaltsabrechnung, 401k-Management, Compliance und um über Änderungen im Steuerrecht informiert zu bleiben, was mich davon abhält, alles alleine zu bewältigen. Der Online-Support und das zugewiesene Team bieten Seelenfrieden, indem sie Probleme schnell lösen und die Compliance auf dem neuesten Stand halten. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Linda, Vielen Dank, dass Sie Ihre wunderbare Erfahrung mit uns geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie den Online-Support von ADP und ein zugewiesenes Team als wertvoll empfinden. Ihr Feedback inspiriert uns, weiterhin erstklassigen Service zu bieten. Wir schätzen die Partnerschaft! ### 8. Gut organisierte Website, die leicht zu lernen und zu benutzen ist **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Summer H. | Credentialing Specialist , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Die Website ist gut organisiert und leicht zu erlernen, wie man sie benutzt. Das Design ist schön gestaltet, klar und leicht zu lesen, was es einfach macht, zu navigieren und damit zu arbeiten. Die Preisgestaltung ist angemessen und gut vermarktet. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Die Website tut nicht immer das, was wir von ihr erwarten, und sie liefert nicht konsequent die spezifischen Metriken, auf die wir täglich angewiesen sind. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft unserer Organisation, organisiert zu bleiben. Es kommt dem Unternehmen zugute, da es uns viel Zeit spart, die wir sonst für zusätzliche Arbeit aufwenden müssten. Die Unterstützung beim Onboarding ist äußerst hilfreich und leicht zugänglich. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Summer, Vielen Dank, dass du deine wunderbare Erfahrung mit uns geteilt hast! Wir freuen uns zu hören, dass die Website gut organisiert und einfach zu bedienen ist. Dein Feedback inspiriert uns, weiterhin erstklassigen Service zu bieten. Wir schätzen die Partnerschaft! ### 9. Vereinfachte Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung und Jahresendsteuerberichterstattung mit ADP Comprehensive Services **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** ADP Comprehensive Services erleichtert die gemeinsame Verwaltung von HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen. Ich schätze die unkomplizierten Jahresendfunktionen, die es mir ermöglichen, W2s ordnungsgemäß und effektiv zu melden. Ich schätze auch die Steuerabschnitte. Einmal eingerichtet, übernimmt ADP alles und es entfällt eine Aufgabe für mich. Schließlich schätze ich es, dass ADP die 401k speziell berechnet, um Fehler zu vermeiden und den Prozess zu optimieren. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Obwohl wir ein ganzes Team haben, das sich unserem Unternehmen widmet, kann es schwierig sein, sie zu erreichen, da die meisten Gespräche über Support-Tickets abgewickelt werden. In zeitkritischen Momenten hätte ich lieber eine direkte E-Mail-Adresse oder Telefonnummer speziell für mein zugewiesenes Team, um die Dinge schneller zu erledigen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hat unseren Onboarding-Prozess enorm unterstützt. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre wunderbare Erfahrung mit uns geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die optimierte Funktionalität von ADP genießen. Ihr Feedback inspiriert uns, weiterhin erstklassigen Service zu bieten. Wir schätzen die Partnerschaft! ### 10. Wie ein eigenes Avengers-Team zu haben **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kayla G. | Payroll and HR Admin, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Engagiertes Support-Team zur Bearbeitung Ihrer Anliegen und die Möglichkeit, bei Bedarf Unterstützung anzufordern. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Die Kosten können hoch sein, wenn Sie eine kleinere Anzahl von Personen haben, jedoch bekommen Sie "viel für Ihr Geld" mit den angebotenen Dienstleistungen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services stellt wirklich die besten Interessen Ihres Unternehmens in den Vordergrund. Sie führen ständig neue Funktionen, Add-ons, Anpassungen usw. ein, groß und klein, um ihr Produkt kontinuierlich zu verbessern. Mit Comprehensive Services haben Sie Zugang zu Experten in den Bereichen HR, Offene Einschreibung, Gehaltsabrechnung, Berichte, Steuerjurisdiktionen usw. Anstatt mehrere Personen in einzelnen Rollen zu haben, können Sie mit einer kleineren Belegschaft diese Funktionen sehr vernünftig verwalten. In gewisser Weise ist ADP Teil Ihrer Belegschaft. Mit ihrer Hilfe werden die Stunden für routinemäßige HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen reduziert. Das ADP-Portal ist sehr benutzerfreundlich und besonders benutzerfreundlich, insbesondere mit den My Life Advisors, die zur Unterstützung bereitstehen. ### 11. Mühelose Einstellung und Einrichtung mit ADP **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Valentina S. | HR Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich schätze, dass ADP Comprehensive Services einfach zu bedienen und leichter zu lehren ist. Es bietet mir mehr Optionen oder Dinge, die ich für das Geschäft nutzen kann. Ich mag, dass ich kostenlose Lebensläufe erhalte, was uns viel Geld spart. Es ist einfach, Leute einzurichten, was die Dinge viel schneller macht. ADP scheint insgesamt besser zu sein, weil es mehr Werkzeuge als unser vorheriger Anbieter hat. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich wollte mehr Rekrutierungswerkzeuge sowie jede Art von Schnellverfolgung. Außerdem wollte ich eine Geolokalisierung. Das ist etwas, das sie noch nicht unbedingt haben. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services ist einfach zu bedienen, leichter zu lehren, bietet mehr Geschäftsoptionen und beinhaltet kostenlose Lebensläufe, wodurch Geld gespart und Prozesse beschleunigt werden. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Valentina, Vielen Dank, dass du deine wunderbare Erfahrung mit uns geteilt hast! Wir freuen uns zu hören, dass du die Benutzerfreundlichkeit schätzt. Dein Feedback inspiriert uns, weiterhin erstklassigen Service zu bieten. Wir schätzen die Partnerschaft! ### 12. Nahtlose PEO mit herausragendem Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley R. | Customer Sucess & HR Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich schätze, dass ADP Comprehensive Services es den Mitarbeitern leicht gemacht hat, auf das PEO-System zuzugreifen, und dass neue Mitarbeiter keine Probleme hatten, sich einzuarbeiten. Außerdem hatte ADP einen großartigen Kundenservice, wann immer wir ein Problem hatten, sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Mitarbeiter. Darüber hinaus ermöglichte uns der Zugang zu Daten, auf deren Grundlage wir umsetzbare Änderungen vornehmen konnten. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Nichts fällt mir ein **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze ADP Comprehensive Services, um Mitarbeiterleistungen und Zahlungen zu verfolgen und unsere Mitarbeiterdatenbank effektiv zu verwalten. Es bietet gute Daten für das Onboarding und die Verfolgung von demografischen Informationen und vereinfacht den Zugangsprozess für Mitarbeiter. Es bietet auch einen großartigen Kundenservice, der sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern zugutekommt. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Ashley, Wir sind so dankbar für deine großartige Bewertung! Es sind Partner wie du, die uns motivieren, jeden Tag exzellenten Service zu bieten. Vielen Dank, dass du unsere Bemühungen anerkennst, und wir freuen uns auf weiteren gemeinsamen Erfolg. ### 13. Vereinfachte Gehaltsabrechnung mit robustem Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** toni a. | Office Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich schätze das automatisierte Gehaltssystem von ADP Comprehensive Services, da es Effektivität gewährleistet und den täglichen Betrieb rationalisiert. Ich finde die praktische Unterstützung besonders wertvoll, wenn kurzfristige Probleme auftreten, da sie hilft, Situationen reibungslos zu bewältigen. Die Berichts- und Analysetools sind großartig, um schnell auf Gehaltsberichte, Arbeitskosten und Mitarbeiterdaten zuzugreifen. ADP verbessert auch unseren Gehaltsabrechnungsprozess erheblich, indem es die Genauigkeit erhöht und das Risiko reduziert. Ich schätze die Kombination aus fachkundiger Partnerschaft, zeitsparenden Fähigkeiten und ihrem Engagement für Kunden- und Mitarbeitersupport. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Mitarbeitervorteile oder -vergünstigungen könnten eine Überarbeitung gebrauchen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services verbessert die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, die Einhaltung von Vorschriften und das Zeitmanagement, reduziert Risiken und verbessert die Abläufe. Sein automatisiertes Gehaltsabrechnungssystem, die praktische Unterstützung und die Analysen rationalisieren Prozesse und sparen Zeit. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Toni, Wir schätzen Ihre Bewertung, die uns inspiriert, erstklassigen Service zu liefern. Es ist schön zu hören, dass ADP Comprehensive Services die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung, die Einhaltung von Vorschriften und das Zeitmanagement verbessert. Und wir sind besonders dankbar, dass Sie Ihr ehrliches Feedback mit uns teilen - das ist für unser Team sehr hilfreich. Wir sind dankbar für die Partnerschaft! ### 14. Ein vertrauenswürdiger Partner, der den administrativen Stress reduziert **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mallory W. | Executive Assistant Human Resources Coordinator, Geschäftsausstattung und -bedarf, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ihre Expertise hat dazu beigetragen, Prozesse zu optimieren, den administrativen Stress zu reduzieren und Vertrauen in Leistungen, Gehaltsabrechnung und Compliance zu gewährleisten. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Es wäre großartig, eine Sammlung von Lebensläufen zu haben, durch die man für offene Stellen suchen kann. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADPs umfassende Dienstleistungen waren ein wertvoller Partner für unser Team, indem sie zuverlässige Unterstützung, kompetente Beratung und reaktionsschnellen Service bieten. Eine vertrauenswürdige Ressource zu haben, auf die man sich verlassen kann, hat einen spürbaren Unterschied in unserem täglichen Betrieb gemacht. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Mallory, Vielen Dank, dass du deine wunderbare Erfahrung mit uns geteilt hast! Wir freuen uns zu hören, dass ADP hilft, Prozesse zu optimieren, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und Vertrauen zu gewährleisten. Dein Feedback inspiriert uns, weiterhin erstklassigen Service zu bieten. Wir schätzen die Partnerschaft und dein Vertrauen! ### 15. Benutzerfreundliche und zuverlässige Lohnabrechnungslösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikolas K. **Reviewed Date:** January 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich nutze ADP Comprehensive Services für Gehaltsabrechnungsinformationen und W-2-Dokumente, und ich bin seit fünf Jahren ein Nutzer. ADP war der erste Service, der mir angeboten wurde, und ich finde ihn sehr benutzerfreundlich. Es hat alle Aspekte meiner Arbeit erheblich verbessert, insbesondere bei der Gehaltsabrechnung, dem Onboarding und der Erstellung von W-2-Dokumenten. Ich schätze es sehr, wie leicht zugänglich die Informationen sind, und die häufigen Updates machen es nahtlos. Die Fehler, die ADP verzögert hatten, wurden verbessert, und die Benutzeroberfläche hat sich dramatisch verbessert. Ich mag derzeit jeden Aspekt davon und würde nichts ändern. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich liebe alles an dem Format. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze ADP Comprehensive Services für Gehaltsabrechnung, Onboarding und W-2-Dokumente. Es macht Informationen leicht zugänglich und aktualisiert sich häufig, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Es hat alle Aspekte meiner Arbeit erheblich verbessert, insbesondere durch eine verbesserte Benutzeroberfläche und weniger Fehler. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Danke, Nikolas! Ihre freundlichen Worte über ADP Comprehensive Services für Gehaltsabrechnungsinformationen und W-2-Dokumente bedeuten uns sehr viel. Wir sind begeistert, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen konnten und freuen uns auf unsere weitere Zusammenarbeit. ### 16. Großer Fan von Comp Services hier **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich bin seit etwa 5 Jahren Kunde bei Comp Services Payroll. Ich mag es, dass ich keinen Vollzeitmitarbeiter einstellen muss, da ADP mit Comp Services zu Ihrer Lohnabteilung wird. Es nimmt mir und meinem Team so viel Arbeit ab und ermöglicht es uns, uns auf andere, strategischere Dinge zu konzentrieren. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Manchmal kann es schwierig sein, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen. Ich bin nicht sehr gut in solchen Dingen, also liegt ein Teil davon an mir, aber ich wünschte, sie würden mehr Benutzerkurse zu Berichten anbieten. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es nimmt mir und meinem Team den Großteil der Aufgaben im Bereich Lohnabrechnung und Compliance ab. Auch die Integration der verschiedenen Module macht Daten nicht nur für die Personalabteilung, sondern auch für die Mitarbeiter leichter zugänglich und nützlich. ADP ist nicht perfekt oder das Beste in jedem Modul, aber wenn man alles zusammen betrachtet, ist es das Beste für uns, und ich glaube nicht, dass es ein anderes Unternehmen gibt, das uns das gleiche Maß an Technologie und Service bieten kann, wie sie es tun. ### 17. Effiziente Lohnabrechnung mit geringem Marketing-Unbehagen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa H. **Reviewed Date:** February 02, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich finde, dass ADP Comprehensive Services mir hilft, die Gehaltsabrechnung auf einfache Weise durchzuführen und die Steuern und W-2s für alle Mitarbeiter im Auge zu behalten. Ich schätze wirklich, dass es eine einfache Benutzeroberfläche ist, um die Informationen für meine Mitarbeiter einzugeben und die Berichte schnell herunterzuladen. Als kleines Unternehmen gefällt mir, dass ich eine 5-jährige Historie mit ihnen habe - die Informationen, die ich von vergangenen Gehaltsabrechnungen und früheren Steuerinformationen benötige, sind auf der Website leicht verfügbar. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich möchte, dass sie weniger Marketing betreiben, um mich dazu zu bringen, ihre anderen Dienstleistungen zu nutzen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze ADP Comprehensive Services, um die Gehaltsabrechnung einfach durchzuführen und Steuern sowie W-2s für Mitarbeiter im Blick zu behalten. Die benutzerfreundliche Oberfläche ermöglicht es mir, Mitarbeiterinformationen einzugeben, Berichte abzurufen und die Gehaltsabrechnung schnell abzuschließen. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Lisa, Wir sind sehr dankbar für Ihre Bewertung über das Lohnmanagement! Es sind Partner wie Sie, die uns motivieren, jeden Tag exzellenten Service zu bieten. Vielen Dank, dass Sie unsere Bemühungen anerkennen, und wir freuen uns auf weiteren gemeinsamen Erfolg. ### 18. Fordern Sie Qualitätsservice **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carla J. | Chief People Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Alle Informationen sind in einem System zu finden. Ich mag es, dass wir Berichte zu allem, was Gehaltsabrechnung und Leistungen betrifft, auf Knopfdruck erhalten können. Außerdem kann ich endlich hervorragende Dienstleistungen und etwas Konsistenz bei unserer Gehaltsabrechnung erhalten. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich musste den Service anfordern, aber sehe, dass sie jetzt daran arbeiten, dass ihr Serviceteam herausragende Dienstleistungen bietet. Ich hatte eine Unstimmigkeit mit einem Teammitglied und schrieb darüber in der Umfrage. Ich erhielt sofort einen Anruf von einem Manager. Das war etwas Neues, und ich schätzte den Rückruf und ihr Feedback. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP bietet derzeit unserer Agentur Lösungen für umfassende Gehaltsabrechnungsdienste und HR-Dienste an. Aufgrund der Komplexität unseres Kontos benötigen wir einen umfassenden Gehaltsabrechnungsanbieter. Mir war bewusst, dass unser Gehaltsabrechnungsanbieter eine erstklassige Organisation sein muss, die in der Lage ist, die Komplexität unserer Gehaltsabrechnung zu bewältigen. ### 19. Großartig von Anfang an und wird immer besser! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kayla G. | Payroll and Human Resources Administrator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Comp Services mit ADP hilft Unternehmen, sich auf ihre Mitarbeiter und Kunden zu konzentrieren, anstatt auf die kleinen, lästigen Dinge, die sich im Hintergrund ansammeln. ADP kümmert sich genauso um Ihr Geschäft wie Sie und hat immer eine Ressource oder ein Werkzeug zur Verfügung, um zu helfen. Sie verbessern und erweitern ständig, um neue Funktionen hinzuzufügen, und ich habe das in den letzten 6 Jahren gesehen. Der Kundenservice ist leicht erreichbar mit kompetenten Vertretern, die bereit sind, die Extrameile zu gehen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Keine Beschwerden von meiner Seite, alles, was ich als Problem hätte anmerken können, wurde von ADP schnell angesprochen, mit einer Lösung oder einem klaren Ansatz versehen! **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Als HR- und Gehaltsabrechnungsabteilung von einer Person fühle ich mich nicht wie "eine", da ich die gesamte Unterstützung von ADP habe. Egal, ob es darum geht, einen benutzerdefinierten Bericht zu erstellen, der mir Stunden an Arbeit spart, Hilfe bei einem einmaligen Problem zu erhalten oder eine neue HR-Urlaubspolitik zu besprechen, ADP ist da. ### 20. Großartige Erfahrung - Macht meinen Job einfacher **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer S. | Administrative Services Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** ADP Comprehensive Services war im Allgemeinen einfach zu verwenden, obwohl es einige Nuancen gibt, die gelegentlich Verwirrung stiften können. Das Kundensupport-Team ist stets erreichbar und äußerst hilfsbereit. Die Integration und Implementierung verliefen reibungslos. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Manche Informationen, wie Schritt-für-Schritt-Anleitungen für bestimmte Aufgaben, können schwer zu finden sein und erfordern oft zusätzlichen Aufwand. Ich denke auch, dass die Suchfunktion verbessert werden könnte, um benutzerfreundlicher zu sein. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich schätze besonders ihre Unterstützung bei komplexen Angelegenheiten wie Beschäftigungssteuern und I-9-Compliance, da diese entscheidend sind, um unser Unternehmen im Einklang mit wichtigen Vorschriften zu halten. ### 21. ADP: Rationalisierung der Gehaltsabrechnung mit nahtloser HR-Integration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** vamsi r. | LLM Trainer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich schätze ADP Comprehensive Services sehr für seine bemerkenswerte Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung und seine Expertise in der Einhaltung von Vorschriften, die sicherstellen, dass alles reibungslos und regelkonform abläuft. Die umfassende Natur ihrer HR-Lösungen rationalisiert unsere Gehaltsabrechnungen und reduziert Fehler. Ich schätze den dedizierten Zugang zu Unterstützung und Compliance-Beratung, den ADP bietet, was uns hilft, kostspielige Fehler zu vermeiden und die Effizienz unseres gesamten HR-Managements zu verbessern. Die Fähigkeit ihrer Plattform, Dienstleistungen zu automatisieren und konsistent zu liefern, verbessert unsere Abläufe erheblich, da sie manuelle Anstrengungen minimiert und sich nahtlos in unsere bestehenden Systeme integriert. Der reibungslose Übergangsprozess mit Anleitung durch das Support-Team von ADP war besonders vorteilhaft, da er es uns ermöglichte, schnell von manuellen Prozessen zu einem vollständig automatisierten und integrierten HR-System zu wechseln. Dies hat die Genauigkeit und Effizienz unserer HR- und Gehaltsabteilungen erheblich verbessert. Darüber hinaus bieten die von ADP angebotenen Berichts- und Analysetools wertvolle Einblicke in Gehalts- und Arbeitsplatzdaten, was die Planung und Umsetzung strategischer Entscheidungen erleichtert. Ich finde auch ADPs Engagement für kontinuierliche Innovation und ihren zuverlässigen Kundensupport sehr lobenswert, da diese Aspekte weiterhin unsere Absicht fördern, unsere Partnerschaft mit ihnen aufrechtzuerhalten und auszubauen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich möchte, dass ADP Comprehensive Services ihre Benutzeroberfläche vereinfacht und die Navigation schneller und intuitiver gestaltet. Es wäre auch vorteilhaft, mehr Anpassungsoptionen für Berichte und Dashboards hinzuzufügen, damit Benutzer die Einblicke auf ihre spezifischen Bedürfnisse zuschneiden können. Außerdem besteht ein Bedarf an schnelleren Reaktionszeiten während der Stoßzeiten, da es oft zu Verzögerungen kommt, die frustrierend sein können. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze ADP Comprehensive Services, um die Gehaltsabrechnung zu optimieren und Genauigkeit sowie Compliance sicherzustellen. Es automatisiert manuelle Prozesse, reduziert Fehler und verbessert die Effizienz des HR-Managements. Die Plattform bietet nahtloses Onboarding und Reporting, spart Zeit und verringert die administrative Arbeitsbelastung. ### 22. ADP Talentstrategie-Meeting **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jion R. | HR Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich habe kürzlich an einem ADP Talentstrategie-Meeting teilgenommen und fand es eine gut organisierte und aufschlussreiche Sitzung, die aktuelle Herausforderungen der Belegschaft effektiv ansprach und gleichzeitig eine klare Grundlage für die zukünftige Talententwicklung legte. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Obwohl der Inhalt stark war, war das Meeting stark präsentationsgetrieben, mit begrenzten Möglichkeiten für die Beteiligung der Teilnehmer. Das Hinzufügen von Breakout-Sitzungen oder einer Live-Fragerunde hätte es kollaborativer machen und den Teilnehmern ermöglichen können, Herausforderungen und Lösungen zu teilen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft uns, mehrere wichtige Herausforderungen im Zusammenhang mit HR, Gehaltsabrechnung und Talentmanagement zu lösen. Eines der größten Probleme, das es angeht, ist die administrative Überlastung, die mit der Verwaltung von HR-Operationen einhergeht, insbesondere wenn unsere Organisation wächst. Durch das Outsourcing komplexer und zeitaufwändiger Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Überwachung konnten wir unser internes Team entlasten, damit es sich mehr auf strategische Initiativen konzentrieren kann. ### 23. Optimierung unserer HR-Operationen, außergewöhnliche ADP-Unterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor I. **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich finde ADP Comprehensive Services unglaublich wertvoll, da es als unser zuverlässiger 'HR-Assistent' dient und unsere HR-Aufgaben in einem kleinen Abteilungskontext effektiv verwaltet. Besonders schätze ich, wie es die Rekrutierungs- und Compliance-Prozesse optimiert hat, indem es meine Arbeit von umständlichen Excel-Tabellen zu einem einfach zu navigierenden Portal überführt hat, wo ich mit einem einzigen Eintrag auf zahlreichen Seiten posten und direkt Interviews planen kann, was erheblich Zeit spart und Verwirrung minimiert. Das Leistungsmodul, zusammen mit der Möglichkeit, Arbeitsangebote direkt über das Portal zu versenden, hat viel Zeit gespart und hält alles effizient organisiert. Der papierlose Ansatz spart uns nicht nur Druckkosten, sondern reduziert auch die für verschiedene HR-Aktivitäten benötigten Verwaltungsstunden. Die Nutzung von ADP Comprehensive Services hat unsere Abläufe wirklich modernisiert und macht das Tracking und die Compliance viel handhabbarer. Einen HR Business Partner zu haben, ist ein weiteres Highlight, da er uns unschätzbare Unterstützung und Anleitung zu rechtlichen Updates und Fristen für kritische Aufgaben wie ACA-Berichterstattung bietet. Außerdem genieße ich die allgemeine Qualität des Kundenservice, da er in der Regel prompt ist, was unsere Produktivität stärkt. Die Einbeziehung maßgeschneiderter Leistungen, die wir täglich nutzen, und die Aussicht auf eine kontinuierliche Erweiterung der Rekrutierungs- und Leistungsmodulen begeistern mich, insbesondere mit Funktionen, die mehr Managementzugang und erweiterte Rekrutierungsmöglichkeiten ermöglichen. Unsere kürzliche Implementierung einer Datenschutzerklärung zeigt die effiziente Unterstützung und den umfassenden Service, den ADP bietet, und demonstriert ihr Engagement, unsere Bedürfnisse effektiv zu erfüllen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Manchmal finde ich, dass das Training zu neuen Funktionen und Updates nicht ausreichend ist. Obwohl Webinare verfügbar sind, decken sie oft nicht alles ab, und mehr praktische Anleitung wäre vorteilhaft. Es wäre großartig, wenn unser HR Business Partner in neuen Funktionen geschult werden könnte, um zusätzliche Unterstützung und Tutorials während unserer Check-ins zu bieten. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde, dass ADP Comprehensive Services die Rekrutierung, Compliance und Gehaltsabrechnung rationalisiert, uns von der manuellen Tabellenkalkulationsverfolgung befreit und den Papierverbrauch reduziert. Es organisiert die Einstellung und Leistungsbeurteilungen mühelos, verbessert unsere HR-Effizienz und modernisiert die Abläufe. ### 24. Effiziente HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützung mit geringfügigen Kontrollkompromissen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich liebe es, ADP Comprehensive Services zu nutzen, insbesondere wegen ihrer umfangreichen Expertise in den Bereichen Lohnabrechnung und Personalwesen, die für die Bedürfnisse unseres Unternehmens von entscheidender Bedeutung war. Ihre Unterstützung hat meine Produktivität erheblich verbessert, da ich mich mehr auf unseren täglichen Arbeitsablauf konzentrieren kann, während sie Aspekte wie die Einrichtung von Nevada SUI und MBI genau handhaben und das Risiko von Strafen mindern. ADP ist auch hervorragend in der Einrichtung von Lohnpfändungen; ich reiche einfach die erforderlichen Dokumente ein, und sie kümmern sich um den Prozess, was mir den Aufwand erspart. Ihre Plattform hat zweifellos meine Effizienz gesteigert, da ich problemlos Fälle erstellen kann, wann immer Probleme auftreten, und schnelle Unterstützung erhalte. Ich schätze ihre Fähigkeit, unsere Lohnsteuerbedürfnisse präzise abzudecken und rechtzeitig Berichte per E-Mail zu liefern, sehr. Die Implementierung von ADP für Mitarbeiterleistungen und Onboarding-Prozesse erscheint vielversprechend und wird voraussichtlich unsere Abläufe weiter optimieren. Ihr Konfigurationssystem war einfach einzurichten, mit klaren Anweisungen, die per Post und E-Mail geliefert wurden, und sie sind über mehrere Kanäle für zusätzliche Unterstützung leicht erreichbar. Der Community-Aspekt, bei dem ich mit ADP-Botschaftern und anderen HR-Profis interagieren kann, bietet unschätzbare Einblicke und verbessert das gesamte Erlebnis. Insgesamt sind ihre umfassenden Dienstleistungen und die Unterstützungsstruktur beeindruckend und machen sie für Unternehmen, die Wachstum erwarten und während der Expansion robuste Unterstützung benötigen, unverzichtbar. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich wünschte, ich hätte mehr Kontrolle über unsere Lohnabrechnung. Als wir Paychex für die Lohnabrechnung nutzten, habe ich die Zeit- und Anwesenheitserfassung, die Genehmigung und das Einreichen der Zeiten direkt von meinem Desktop aus gehandhabt. Es gab keine Zwischenperson, die unsere Lohnabrechnung umsetzte, und ich mochte es, die volle Kontrolle zu haben, weil es weniger Raum für Fehler ließ. Allerdings war unser ADP-Vertreter großartig und hat dafür gesorgt, dass während der Lohnabrechnung keine Fehler auftreten. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft mir, Strafen zu vermeiden, indem sie für korrekte Steuereinstellungen sorgen und Lohnpfändungen abwickeln, was meine Effizienz steigert. Ihre Expertise in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen leitet unsere Abläufe, reduziert Fehler und spart Zeit. ### 25. Starke Unterstützung und großer Wert, sobald das richtige Team an Ort und Stelle ist. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meaghan F. | Payroll Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** ADP Comp Services war ein starker Partner bei der Bewältigung der Komplexität von Gehaltsabrechnung und Vergütung. Was am meisten auffällt, ist, wie gut sie die langfristige Prozessverbesserung unterstützen, wenn die richtigen Spezialisten engagiert werden. Wenn Sie mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, die sachkundig, reaktionsschnell und beziehungsorientiert sind, wird ADP zu einem echten strategischen Partner. Sie nehmen sich die Zeit, die Unternehmensziele zu verstehen, führen Sie durch Compliance-Überlegungen und helfen dabei, Lösungen zu entwickeln, die in der Praxis funktionieren. Die Sorgfalt und Professionalität sind absolut vorhanden, und das zeigt sich. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Da ADP eine so große Organisation ist, kann die Erfahrung je nach den zugewiesenen Vertretern variieren. Es dauert manchmal, bis man sich mit den richtigen Teammitgliedern abgestimmt hat, die sowohl die technischen als auch die menschlichen Elemente von Gehaltsabrechnung und Vergütung verstehen. Sobald die Abstimmung erfolgt ist, verbessert sich das Serviceniveau erheblich, aber die Einführungs-/Übergangsphase kann inkonsistent wirken. Es ist weniger eine Abneigung gegen den Service selbst, sondern mehr darum, sicherzustellen, dass von Anfang an die richtigen Personen in Ihrem Team sind, um die beste Erfahrung zu gewährleisten. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comp Services hilft uns, Gehaltsabrechnung, Steuern, Compliance und Unterstützung bei der Vergütung an einem Ort zu verwalten, was die interne Arbeitsbelastung reduziert und während Hochphasen Fachwissen bietet. Der wahre Wert zeigt sich, wenn Sie die richtigen Spezialisten in Ihrem Team haben, denn dann fühlt sich die Erfahrung kollaborativer und unterstützender an, fast wie eine Erweiterung Ihres eigenen Personals. Es hat einige Zeit gedauert, bis wir die richtige Besetzung gefunden haben, und wir hatten keine Angst, bei Bedarf eine Neubesetzung zu verlangen, aber sobald die richtigen Leute an Ort und Stelle waren, stiegen der Nutzen und die Stabilität der Dienstleistungen dramatisch an. ### 26. Engagierte PSR- und HRBP-Unterstützung, die einen Unterschied macht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristina L. | Accounting / Payroll Supervisor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Einsatz von dediziertem PSR- und HRBP-Personal. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Es ist frustrierend, dass ich den Support nur kontaktieren kann, indem ich einen Fall eröffne. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten Probleme mit unserer Leistungsaufstellung und der korrekten Verarbeitung der Beträge. Ich konnte mit dem mir zugewiesenen Team sprechen und die Hilfe erhalten, die ich benötigte, um sicherzustellen, dass die korrekten Beträge bei jeder Gehaltsabrechnung verarbeitet werden. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Kristina, Wir schätzen Ihre Bewertung und Ehrlichkeit. Besonders, dass Ihre Organisation über einen engagierten PSR und HRBP verfügt! Das motiviert uns, jeden Tag exzellenten Service zu bieten, und das Feedback ist für unser Team hilfreich. Vielen Dank, dass Sie unsere Bemühungen anerkennen, und wir freuen uns auf weiteren gemeinsamen Erfolg. ### 27. ADP Umfassende Dienstleistungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haley P. | HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** ADP Comprehensive Services hat meine Erwartungen übertroffen. Jeder im ADP-Team war mehr als hilfsbereit beim Integrationsprozess und auch danach. Es gibt so viele mehr Funktionen im Vergleich zu ADP Run. Das System ist sehr einfach zu bedienen, nachdem man sich zurechtgefunden und gelernt hat, wo alles ist. Mein Unternehmen nutzt dieses System jeden Tag, und es ist das Beste, was unserer Personalabteilung passieren konnte! **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich habe eigentlich nichts, was mir an dem System nicht gefällt. Außer, dass wir einige Schwierigkeiten hatten, unsere PTO-Anhäufungen/Richtlinien korrekt umzusetzen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft uns, unsere Personalabteilung zu digitalisieren. Dies hilft, eine große Last von unseren Schultern zu nehmen, da wir bisher alles manuell gemacht haben. ### 28. Nahtlose Ruhestandseinrichtung, benötigt proaktive Unterstützung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** constance w. **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich schätze die Fähigkeit von ADP Comprehensive Services, die Einrichtung von obligatorischen Altersvorsorgekonten nahtlos zu handhaben, was die Last der Berichterstattung und Einhaltung für unser Unternehmen erheblich erleichtert. Dieser Service war eine große Erleichterung für uns als kleiner Arbeitgeber. Ich schätze ihre Unterstützung bei komplexen Prozessen wie Beschäftigungssteuern und I-9-Compliance, die entscheidend für die Einhaltung der notwendigen Vorschriften durch unser Unternehmen sind. Außerdem finde ich es von unschätzbarem Wert, dass sie uns auf potenzielle Probleme bei der Beschäftigungsklassifizierung hinweisen, wie zum Beispiel, wenn Mitarbeiter, die als befreit eingestuft sind, die Mindestanforderungen nicht mehr erfüllen, und uns so helfen, potenzielle Compliance-Probleme zu vermeiden. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich mag es nicht, dass ADP Comprehensive Services nicht proaktiver ist. Manchmal sind wir uns nicht bewusst, was wir nicht wissen, und ein proaktiverer Ansatz könnte uns sehr zugutekommen. Außerdem finde ich, dass sie uns nicht bei der Implementierung einer bestimmten Software geholfen haben, was von Vorteil hätte sein können. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften für Rentenkonten und Beschäftigungssteuern und entlastet das Management. Es warnt uns vor Compliance-Problemen und steigert unsere HR-Effizienz. ### 29. Befähigt kleine Unternehmen mit effektiven HR-Lösungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** D'Ann S. **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich schätze ADP Comprehensive Services wirklich sehr für ihre Expertise im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Da ich im Personalwesen arbeite, ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht meine Stärke, und die großartigen Einblicke und die Anleitung, die ADP bietet, waren unglaublich wertvoll, insbesondere wenn man bedenkt, dass die kleineren Organisationen, mit denen ich arbeite, oft Buchhaltungsteams haben, die mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht vertraut sind. Dies war eine bedeutende Unterstützung bei der effizienten Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben. Darüber hinaus konnten wir durch die umfassenden Leistungen von ADP mit größeren Unternehmen konkurrieren. Die Vorteile, die wir unseren Mitarbeitern bieten konnten, waren entscheidend für die Rekrutierung und Bindung von Spitzenkräften, was unserem Unternehmen enormen Wert verleiht. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich denke, der Schulungsaspekt der ADP-Plattform könnte umfassender sein, insbesondere in Bezug auf das Angebot von Schulungen zu Soft Skills. Kleine Unternehmen benötigen insbesondere umfassendere Schulungen für Manager, einschließlich Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz. Die angebotenen Live-Webinare konzentrieren sich tendenziell mehr auf Hard Skills, was nicht ganz ausreichend ist. Zusätzlich erlebe ich Herausforderungen aufgrund unserer Unfähigkeit, bestimmte Aufgaben ohne die Einbindung des HRBP auszuführen. Oft, wenn ich den Support kontaktiere, kann die Person, mit der wir verbunden werden, unsere Probleme nicht lösen, da nur unser HR-VP die notwendigen Berechtigungen hat. Diese Abhängigkeit ist problematisch, da der HR-VP sehr beschäftigt ist. Es wäre vorteilhaft, wenn andere Kundenservice-Mitarbeiter Probleme lösen könnten, ohne dass wir auf den HR-VP warten müssen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze ADP Comprehensive Services, um mit größeren Unternehmen zu konkurrieren, indem ich bessere Mitarbeiterleistungen anbiete, was bei der Rekrutierung und Bindung von Talenten hilft. Ihre Expertise in der Lohnbuchhaltung ist für kleine Organisationen von unschätzbarem Wert und vereinfacht Aufgaben, die außerhalb meiner HR-Kompetenz liegen. ### 30. All-in-One HR-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance vereinfacht **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Phuong L. | Technology Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** All-in-One-Plattform: ADP integriert mehrere HR-Funktionen – Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Talentmanagement, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Compliance und Analysen – in ein einheitliches System und reduziert so die Notwendigkeit für mehrere Anbieter. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** "Funktionsreich, aber umständlich": Obwohl leistungsstark, wird die Benutzeroberfläche (insbesondere die ältere "RUN"-Plattform für kleine Unternehmen) oft dafür kritisiert, nicht so intuitiv oder modern zu sein wie einige neuere Konkurrenten. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verschiedene HR-Verantwortlichkeiten und Fragen von Mitarbeitern **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Phuong, wir sind so dankbar für deine Bewertung und alle Kommentare! Es sind Partner wie du, die uns motivieren, jeden Tag exzellenten Service zu bieten. Danke, dass du unsere Bemühungen anerkennst, und wir freuen uns auf weiteren gemeinsamen Erfolg. ### 31. Effizientes HR-Reporting mit herausragendem Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diana H. **Reviewed Date:** December 04, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich finde die ADP Comprehensive Services besonders hilfreich für HR-Berichte und um über neue Richtlinien auf dem Laufenden zu bleiben, die ich leicht in unser Handbuch aufnehmen kann. Ihre Expertise ist großartig; wann immer ich eine Frage habe, helfen sie mir schnell weiter. Ich mag den neuen ADP-Assistenten, der es ermöglicht, schneller Unterstützung zu bekommen, ohne anrufen zu müssen. Er ist einfach zu bedienen und sehr hilfreich für neue Unternehmen. Ich schätze die automatischen Berichte und Gehaltserinnerungen, die diese Aufgaben für mich vereinfachen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich würde eine viel bessere App vorschlagen, um für die Mitarbeiter ein- und auszustempeln, eine Art Erinnerung für sie. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft mir, Berichte für vierteljährliche Überprüfungen zu erstellen und über Richtlinienaktualisierungen informiert zu bleiben, wodurch Aktualisierungen unseres Handbuchs für die Anerkennung durch die Mitarbeiter einfach und schnell erfolgen können. ### 32. Großartiges HR-All-in-One für kleine Unternehmen, obwohl das Onboarding reibungsloser sein könnte. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica E. | Marketing and Outreach Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Es ist ein One-Stop-Shop für alles, was unser kleines Unternehmen benötigt, um unser Personalwesen zu betreiben. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Der Onboarding-Prozess war nicht so reibungslos, wie sie versprochen hatten. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Führen Sie die Lohnabrechnung für sowohl Gehalts- als auch Stundenlohnmitarbeiter durch. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Jessica, Wir schätzen Ihre Bewertung, die uns inspiriert, erstklassigen Service zu liefern. Es ist schön zu hören, dass der ADP "One-Stop-Shop" für die Personalabteilung hilfreich ist. Und besonders das ehrliche Feedback zu teilen - das ist hilfreich für unser Team. Wir sind dankbar für die Partnerschaft! ### 33. Eine glänzende Bewertung von ADPs Full-Service-HR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammed A. | Senior Recruiter (Australia, New Zealand; & U.S.), Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Das wertvollste Element für viele Unternehmen ist die Ruhe, die mit der Auslagerung von Hochrisikobereichen einhergeht. Engagierte Spezialisten: Ihnen wird ein Team von Spezialisten (in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Personalwesen, Leistungen und Talentmanagement) zugewiesen, oft auch ein strategischer Berater, der als Berater fungiert. Sie lernen Ihr Unternehmen kennen und bieten proaktive Beratung. Automatische Compliance: Das System übernimmt komplexe Aufgaben wie die Einreichung von Steuererklärungen auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene sowie die Einhaltung der ACA-Vorschriften automatisch, was das Risiko von Fehlern, Geldstrafen und Sanktionen für den Kunden erheblich reduziert. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Obwohl die Plattform leistungsstark ist, kann das All-in-One-System (ADP Workforce Now) manchmal überwältigend wirken, insbesondere für Mitarbeiter oder Administratoren in kleineren Unternehmen. Nicht sehr intuitiv: Benutzer berichten oft, dass die Plattform nicht so intuitiv oder modern ist wie die Lösungen einiger Konkurrenten, wobei Funktionen manchmal ohne Anleitung schwer zu finden sind. Schwierigkeiten bei der Berichterstellung: Das Erstellen und Anpassen von Berichten, insbesondere für komplexe oder einzigartige Anfragen, kann umständlich und weniger benutzerfreundlich sein. Probleme mit dem Integrationsfluss: In einigen Fällen haben Benutzer das Gefühl, dass die verschiedenen Module (HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen) nicht so reibungslos zusammenarbeiten, wie sie sollten, was mehrere Schritte für eine einzige Änderung erfordert. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hohe Compliance- und Rechtsrisiken Spezialisierte Expertise & Automatisierte Systeme: Die Spezialisten und die Technologie von ADP überwachen und wenden automatisch Tausende von Änderungen in den Bundes-, Landes- und lokalen Steuergesetzen und Arbeitsvorschriften an. Administrativer Zeitaufwand Ausgelagerte Gehaltsabrechnung und Leistungen: Das Team von ADP übernimmt die zeitaufwändige, tägliche Ausführung komplexer Prozesse wie die Eingabe von Gehaltsdaten, die vierteljährlichen Steuererklärungen und die jährliche offene Anmeldung für Leistungen. Fragmentierte HR-Systeme Einheitliche, integrierte HCM-Plattform: Der Service bündelt HR, Gehaltsabrechnung, Zeit und Leistungen auf der einheitlichen ADP Workforce Now-Technologieplattform. ### 34. Mühelose Gehaltsabrechnung mit sofortigem Zugriff **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Makayla B. | Admissions, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Sehr einfach für uns, einfach einzugeben, einfach die Bezahlung zu sehen und in der Lage zu sein, sie sofort nach der Einreichung zu sehen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** nicht viel, es ist wirklich einfach zu bedienen und für Mitarbeiter einzurichten. Es dauert nur ein paar Minuten. Es ist nicht nötig, eine Menge Papierkram zu haben, alles wird innerhalb der App erledigt. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfache Bezahlung. Alle Fragen werden innerhalb der Anwendung beantwortet - wenn noch etwas benötigt wird, können wir helfen. ### 35. All-in-One-Lösung mit Raum für Verbesserungen im Support **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich finde die ADP Comprehensive Services wirklich hilfreich für die Gehaltsabrechnung und das Talentmanagement. Ihre Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften ist wertvoll, da sie uns davor bewahrt, Geld an irgendwelche Staaten zu schulden, was uns Kosten spart, indem wir nicht gegen Vorschriften verstoßen. Ich schätze auch die Steuererstellungsdienste von ADP und die All-in-One-Lösung, die sie für die Verwaltung unseres Arbeitsplatzes bieten. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich würde den Support-Chat benutzerfreundlicher gestalten. Momentan rufen sie an oder nutzen ein 'sicheres Portal', um mit mir zu chatten, und schließen dann oft das Ticket, bevor ich überhaupt die Gelegenheit habe, ihre Antwort anzusehen. Außerdem beantworte ich keine Anrufe, die ich nicht aktiv erwarte. **Empfehlungen für andere, die ADP Comprehensive Services in Betracht ziehen:** Sehr empfehlenswert! **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft uns bei der Einhaltung von Vorschriften und verhindert finanzielle Verbindlichkeiten gegenüber den Bundesstaaten. Es spart uns Kosten, indem es die Einhaltung sicherstellt, und bietet eine effiziente Steuererstellung. Ich schätze es als All-in-One-Lösung für die Verwaltung unseres Arbeitsplatzes. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Wir schätzen die aktualisierte Bewertung und die Ehrlichkeit über den Wert der ADP Comprehensive Services, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften. Dies motiviert uns, jeden Tag exzellenten Service zu bieten, und das Feedback ist für unser Team hilfreich. Vielen Dank, dass Sie unsere Bemühungen anerkennen, und wir freuen uns auf weiteren gemeinsamen Erfolg. ### 36. Bester Allround-Gehaltsabrechnungsdienstleister **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** SHERYL H. | Senior Payroll Analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** ADP Comprehensive Services ist wie ein Alleskönner-Werkzeug. Es integriert Lohnabrechnung, Steuerverwaltung, Sozialleistungen und mehr unter einem Dach, entwickelt, um sowohl die Mitarbeiter- als auch die Arbeitgebererfahrung reibungsloser und intelligenter zu gestalten. Integrierte Systeme & Effizienz: Die Plattform von ADP verknüpft nahtlos HR-, Lohn- und Sozialleistungsfunktionen, die alle darauf ausgelegt sind, die Datengenauigkeit und die betriebliche Effizienz zu steigern. Keine doppelten Eingaben oder verlorenen Unterlagen mehr – alles funktioniert einfach so, wie es sollte! Automatisierte Lohnabrechnung, Steuern und Compliance: Genießen Sie die Gewissheit einer automatisierten Lohnabrechnung, sorgenfreier Steuererklärungen und Compliance-Unterstützung, die alles abdeckt, von grundlegenden Berichten bis hin zur Bearbeitung von Pfändungen. Das System hilft, Ihre Compliance im Griff zu behalten. Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Selbstbedienung steht im Mittelpunkt der ADP-Erfahrung. Mitarbeiter können jederzeit und überall über die ADP Mobile App oder das Webportal auf ihre Gehaltsabrechnungen, Kontaktdaten, Steuerabzüge und Sozialleistungsinformationen zugreifen (und diese aktualisieren). Möchten Sie Ihr Urlaubszeitguthaben überprüfen oder eine Gehaltsabrechnung für eine Hypothek herunterladen? Alles ist mit wenigen Klicks verfügbar – kein Anruf bei der Personalabteilung oder Ausfüllen von Formularen erforderlich. Leistungen, Anmeldung & mehr: Von der Anmeldung zu Leistungen bis hin zur Ansicht der versicherten Angehörigen können Mitarbeiter ihre Pläne über intuitive Portale selbst verwalten. Müssen Sie Ihre Adresse oder Ihr W-4 aktualisieren? Dafür gibt es auch einen optimierten Prozess. Umfassende Berichterstattung und Unterstützung: HR-Leiter und Lohnanalysten kommen nicht zu kurz: ADP bringt leistungsstarke Berichtswerkzeuge direkt an Ihre Fingerspitzen, sodass Sie Daten problemlos verfolgen, analysieren und berichten können. Und wenn Sie doch einen menschlichen Kontakt benötigen, stehen gebildete und hochqualifizierte Support-Teams bereit, um mit der freundlichen Unterstützung zu helfen, die Sie sich wünschen. Mitarbeiterzentrierte Technologie: Alle Funktionen sind in sichere, benutzerfreundliche mobile und Desktop-Erfahrungen eingebettet. Mitarbeiter profitieren von moderner Benutzer-Authentifizierung (denken Sie an: Face ID und Fingerabdruck), mobilen Benachrichtigungen für Unternehmensnachrichten und Fristen. Das Fazit: ADP Comprehensive Services sind ideal für Organisationen, die ein gut vernetztes, benutzerfreundliches System suchen, das Mitarbeiter befähigt, das HR-Leben vereinfacht und alles effizient am Laufen hält. Sie könnten sich kein besseres Unternehmen als ADP wünschen! **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich kenne nichts, was mir an ADP Comprehensive Services nicht gefällt. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich bin mir nicht sicher, ob diese als Probleme betrachtet werden würden, aber sie sind oder können sehr umständliche Aufgaben sein: 1) Steuerbehördenmitteilungen - ADP Tax Filing löst alle Steuererklärungsprobleme, für die sie verantwortlich sind. Es gibt immer einen Nachweis dieser Transaktionen innerhalb von ADP Smart Compliance, was es sehr einfach macht, sie bei Bedarf zu finden. 2) Jährliche Leistungsänderungen/offene Einschreibung. Es ist äußerst hilfreich, jedes Jahr einen ADP-Vertreter zugewiesen zu bekommen, der uns dabei unterstützt. Ohne sie könnten wir es nicht schaffen! Wir schätzen diesen Service wirklich sehr. ### 37. Ein zuverlässiger HR-Partner für Unternehmen jeder Größe **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ron K. | HCM Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Als HR-Praktiker ist es eine oberste Priorität, die richtige Technologie zu finden, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Das Produkt Comprehensive Services von ADP war ein wertvolles Werkzeug für unser Team. Es bietet eine umfassende Lösung, die alles von der Gehaltsabrechnung über die Verwaltung von Sozialleistungen, das Compliance-Management und darüber hinaus abdeckt. Die Plattform ist benutzerfreundlich und integriert sich nahtlos in unsere bestehenden Systeme, was eine enorme Zeitersparnis darstellt. Eine der herausragenden Funktionen ist der ausgezeichnete Kundensupport. Das Support-Team von ADP steht immer zur Verfügung, um bei Fragen oder Problemen zu helfen, sodass wir Herausforderungen schnell angehen können. Der Service ist zeitnah und kompetent, was mir die Sicherheit gibt, dass immer jemand da ist, an den ich mich wenden kann. In Bezug auf die Funktionalität hält ADP, was es verspricht. Die Gehaltsabrechnung verläuft reibungslos und zuverlässig, und die Tools zur Verwaltung von Sozialleistungen sind intuitiv. Wir haben auch festgestellt, dass die Compliance-Tools unglaublich nützlich sind, um mit den sich ständig ändernden Vorschriften Schritt zu halten, insbesondere wenn es um Steuern und Urlaubsregelungen geht. Allerdings ist kein System perfekt. Obwohl die Plattform umfassend ist, kann es eine gewisse Lernkurve geben, wenn man sich in einige der fortgeschritteneren Funktionen einarbeitet. Außerdem können die Preise für kleinere Unternehmen auf der höheren Seite liegen, daher sollte dies je nach Größe und Bedarf Ihres Unternehmens berücksichtigt werden. Insgesamt war ADPs Comprehensive Services ein Wendepunkt für uns, und ich kann es Unternehmen, die HR-Funktionen zentralisieren und Compliance sicherstellen möchten, sehr empfehlen. Wenn Sie unsicher sind, macht der Wert, den es in Bezug auf Zeitersparnis, Genauigkeit und Unterstützung bietet, es lohnenswert, es in Betracht zu ziehen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Während ADPs Comprehensive Services eine breite Palette von Funktionen bietet, kann die Plattform eine steile Lernkurve haben und insbesondere für kleinere Unternehmen etwas kostspielig sein. Es gibt gelegentlich Systemfehler, und einige Anpassungsoptionen sind begrenzt, obwohl der Kundensupport im Allgemeinen hilfreich ist, wenn auch manchmal langsam zu Stoßzeiten. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hilft uns, komplexe HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Compliance und Mitarbeiterunterstützung auf einer einzigen Plattform zu verwalten. Dies hat die manuelle Arbeit erheblich reduziert, die Genauigkeit verbessert und sichergestellt, dass wir mit den sich ständig ändernden Vorschriften konform bleiben, wodurch unser Team mehr Zeit hat, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren. ### 38. Verwendung von ADP **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich mag, dass ab dem Zeitpunkt, an dem sich ein Kandidat bewirbt, seine Informationen in allen Aspekten der Dienstleistungen, Rekrutierung, Mitarbeiterakte, Gehaltsabrechnung und Leistungsbeurteilungen durchgängig sind. Wenn sie das Unternehmen verlassen, werden alle Informationen in einem leicht zugänglichen Archiv aufbewahrt. Wenn wir Probleme haben, ist die Support-Gruppe schnell zur Stelle, um zu helfen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Da ADP großartig ist, wenn es darum geht, ein 'One-Stop-Shop' für alles rund um HR/Payroll zu sein, kann es manchmal etwas umständlich sein. Das bedeutet, dass man oft viele Schritte durchlaufen muss, um ein Ziel zu erreichen. Auch bin ich nicht begeistert davon, dass ADP Änderungen in Bereichen vornimmt, ohne vorherige Ankündigung und ohne Anleitungen zu den neuen Vorgehensweisen anzubieten. Wir kommen oft herein und sehen viele Änderungen, durch die wir uns jetzt durcharbeiten müssen. Ich sage nicht, dass die Änderungen immer schlecht sind, aber es wäre hilfreich, im Voraus zu wissen, was sich ändern wird, und vielleicht einige Anleitungen zu erhalten, wie man mit den Änderungen umgeht, wenn sie bedeutend sind. Der Bereich der Leistungsbewertung ist ein gutes Beispiel. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP war maßgeblich daran beteiligt, den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess zu optimieren. Elektronische Angebotsbriefe sowie I-9/eVerify und Hintergrundüberprüfungen sind viel einfacher. Die Möglichkeit, das Angebotsschreiben elektronisch zu unterschreiben, war eine große Erleichterung für viele unserer Mitarbeiter, die nicht in der Lage waren, die Briefe auszudrucken und zurückzusenden. Das Erhalten unterschriebener Angebotsbriefe ist jetzt schnell und einfach. Die Übertragung von Kandidateninformationen in die Mitarbeiterakte, während wir sie in ADP integrieren, spart Zeit. Das Eingeben von Leistungen und das problemlose Einfließen der Prämien in die Gehaltsabrechnung ist unbezahlbar. ### 39. Insgesamt ein gutes Produkt, aber es muss verfeinert werden. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** JODY M. | HR Manager, Bergbau & Metalle, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich mag es, alles in einem Paket zu haben. Ich mag die Einfachheit des Übergangs von einem Kandidaten zu einer Einstellung zu einem Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Die Kommunikation zwischen ADP-Technologie und anderen Anbietern kann manchmal mangelhaft sein. Es gibt häufig kleine Störungen im Hintergrund, die große Probleme verursachen können (zum Beispiel, dass Abzüge für Leistungen auf Gehaltsschecks fehlen, usw.). Auch der Kundenservice ist unzuverlässig. Einige der Mitarbeiter sind großartig, und einige von ihnen sind einfach nur schrecklich, aber leider hat man keine Wahl, wer sich um die eigenen Probleme kümmert. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwaltung von Mitarbeitern und deren Steuersituationen in vielen verschiedenen Bundesstaaten. Einführung neuer Richtlinien und Implementierung neuer Leistungsangebote. ### 40. Interaktiv und einfach für Mitarbeiter, um das herunterzuladen, was sie benötigen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Forschung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich mag, wie interaktiv es ist. Es ist großartig für Mitarbeiter, hineinzugehen und Artikel herunterzuladen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich denke, die Wartezeiten für die Anrufe. Es macht es ein wenig schwierig. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es gibt keine Gegenstände, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre wunderbare Erfahrung mit uns geteilt haben! Wir freuen uns zu hören, dass Sie die interaktive Funktionalität schätzen. Ihr Feedback inspiriert uns, weiterhin erstklassigen Service zu bieten. Wir schätzen die Partnerschaft! ### 41. ADP hält die Dinge einfach und verständlich **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jackie N. | Dentist, owner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ihre Website ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. Ich musste den Support ein paar Mal kontaktieren und sie haben sehr schnell geantwortet und geholfen. Ich möchte so wenig Zeit wie möglich mit administrativen Aufgaben für das Unternehmen verbringen, und ADP macht es einfach einzurichten und bequem zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ihre Gebühren sind höher als die einiger Konkurrenten, und ich muss nicht jede Funktion nutzen, die in diesen Gebühren enthalten ist. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lohnabrechnung und 401k durchführen. ADP hilft mir, alles einzurichten und bei Bedarf anzupassen. ### 42. Erstaunlich gründlich & hilfreich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cheri R. | Payroll/HR Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich schätze es wirklich, wie sachkundig alle gewesen sind. Jedes Teammitglied, mit dem ich zusammengearbeitet habe, war freundlich und hilfsbereit und immer bereit zu helfen. Sie haben so viele neue Tipps und Tricks mit mir geteilt, die ich vorher nicht kannte. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Bisher habe ich nichts gefunden, was mir an den Dienstleistungen nicht gefällt. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP Comprehensive Services hat uns erheblich dabei geholfen, viele Prozesse zu automatisieren, die wir zuvor manuell abgewickelt haben, wie zum Beispiel die Verwaltung unserer Urlaubsrichtlinien. Darüber hinaus haben sie wertvolle Einblicke in verschiedene Gehaltsabrechnungsverfahren gegeben, von denen ich zuvor nichts wusste. Die von ihnen umgesetzten Änderungen haben meine Arbeitsbelastung erheblich verringert. ### 43. HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützung, die uns konform hält **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** ADP Comprehensive Services war eine große Unterstützung für uns im Bereich HR und Gehaltsabrechnung. Sie helfen uns, konform zu bleiben, beantworten Fragen, sobald sie auftauchen, und bieten Anleitung, wenn wir komplexere Situationen durchlaufen. Es ist hilfreich, diese Partnerschaft zu haben, um sicherzustellen, dass wir die Dinge korrekt und effizient erledigen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Die Implementierung mit allem dauert SO lange! **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Implementierungsprobleme, die Jahre gedauert haben, um vollständig zu korrigieren. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns zu hören, dass Sie eine großartige Erfahrung mit der Einhaltung machen. Ihr ehrliches Feedback ist von unschätzbarem Wert, und wir schätzen es, dass Sie Ihre Geschichte teilen. Das ist hilfreich für unser Team! ### 44. ADP Bewertung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael M. | CFO, Krankenhaus & Gesundheitswesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Online-Technologie vom Telefon oder Laptop. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Staatliche und lokale Steuererklärungen nicht rechtzeitig oder verpasst. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein zentraler Ort für Gehaltsänderungen und die Anmeldung zu Leistungen. **Official Response from Rebecca Jordan:** > Hallo Michael, Wir schätzen Ihre Bewertung und Ehrlichkeit. Dies motiviert uns, jeden Tag exzellenten Service zu bieten, und das Feedback ist für unser Team hilfreich. Es ist schön zu hören, dass die Online-Technologie Ihren Bedürfnissen entspricht. Vielen Dank, dass Sie unsere Bemühungen anerkennen, und wir freuen uns auf weiteren gemeinsamen Erfolg. ### 45. Arbeit in Bearbeitung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Heather S. | Human Resources Generalist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 26, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Die kontinuierlich aktualisierten Funktionen und Prozesse für eine bessere Nutzung und um mit den Industriestandards Schritt zu halten. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Manchmal gibt es einen Mangel an Kommunikation, wenn Tickets über das Fallportal eingereicht werden, und einige ADP-Mitarbeiter senden nur Links zu Anleitungen, anstatt entweder einen Anruf mit uns zu vereinbaren, um die Angelegenheit zu besprechen und durchzugehen, und schließen dann den Fall, ohne uns Zeit zu geben, Nachfragen zu stellen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ADP bearbeitet unsere Gehaltsabrechnung, was mir und meinem Manager mehr Zeit am Tag gibt, um HR-Aufgaben zu erledigen. ### 46. Großartige Gesamtlösung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas A. | Chief Human Resources Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Da ADP im Wesentlichen unsere Gehaltsabrechnungsabteilung ist, erspart es uns, eine Vollzeitkraft für die Gehaltsabrechnung einstellen zu müssen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Manchmal kann es während der Stoßzeiten längere Wartezeiten geben, um mit jemandem zu sprechen. Das gesagt, haben Sie immer Ihren dedizierten Gehaltsabrechnungsvertreter, den Sie kontaktieren können. **Empfehlungen für andere, die ADP Comprehensive Services in Betracht ziehen:** Es ist ein großartiges Produkt, das mir wirklich Zeit spart und es mir ermöglicht, mich auf strategischere Initiativen zu konzentrieren. Es gibt eine gewisse Lernkurve, aber es lohnt sich die Investition. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden den Comp Payroll Service von ADP seit 2021 und er hat uns wirklich geholfen, unsere HR-Bemühungen zu optimieren. ### 47. Vielleicht **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chynna S. | HR Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Dass es eine hilfreiche Person gibt, die entweder sachkundig ist oder kein Problem damit hat, herauszufinden, was vor sich geht. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Es gibt ein Team von Individuen, die nie einer Meinung sind. Es ist irgendwie sinnlos, das Team an verschiedenen Orten zu haben, und sie können nicht in die richtige Zeitzone wie der Kunde kommen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann wirklich nicht sagen, ob sie tatsächlich Probleme lösen. Aber sie haben beigetragen, wenn es richtig gemacht wurde, eine Lösung für das Gehaltsabrechnungsproblem zu finden, das wir mit QuickBooks hatten. ### 48. ADP Umfassende Dienstleistungen Überprüfung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 05, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich schätze, dass zusätzliche Ressourcen zur Unterstützung von HR-Profis verfügbar sind, wie z.B. Handbuchhilfe und Zugang zu einem dedizierten HRBP. Diese Optionen bieten wertvolle Unterstützung. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Die Kosten des Produkts sind für uns ein Anliegen – unser Unternehmen gibt derzeit jährlich etwa 45.000 aus, obwohl wir weniger als 50 Mitarbeiter haben. Dieses Problem wurde bereits mit unserem HRBP angesprochen. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mir wurde die Verantwortung übertragen, unser Firmenhandbuch zu überarbeiten. Mein HRBP erwähnte, dass sie mich mit dem entsprechenden Team für Unterstützung in Verbindung setzen würden. Sobald ich kontaktiert werde, wird es äußerst hilfreich sein, zusätzliche Ressourcen zur Unterstützung bei der Überarbeitung des Handbuchs zu haben. ### 49. Zeitersparnis-Service mit hervorragendem Support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jaryn H. | Human Resource Information System Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 19, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Ich finde ADP Comprehensive Services ein wertvolles Werkzeug, das meine Arbeitseffizienz erheblich steigert. Der Service spart enorm viel Zeit und ist bemerkenswert einfach zu bedienen, wobei er stets Unterstützung bietet, die die Erwartungen übertrifft. Die Gehaltsabrechnungs- und Leistungskomponenten sind besonders wertvoll, ergänzt durch das sich entwickelnde Analysetool, das wir umfassend für die Datenberichterstattung nutzen. Darüber hinaus hat ADP die Integration mit externen Anbietern erleichtert und nahtlose Datenflüsse geschaffen. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Ich finde das Talentmanagement-Modul nicht so wertvoll wie andere Aspekte wie Gehaltsabrechnung oder Sozialleistungen. Ich möchte ein robusteres Talentmodul sehen, das besser auf unsere Bedürfnisse abgestimmt ist, etwas anpassungsfähigeres. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich finde ADP Comprehensive Services eine enorme Zeitersparnis, da es die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungen einfach und effizient macht, mit wertvollen Analysen für die Datenberichterstattung. ### 50. Wunderbar! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Courtney H. | HR Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services am besten?** Bisher war alles ausgezeichnet. ADP hat eine digitale Plattform entwickelt, die speziell auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist, was unsere Verarbeitung zehnmal einfacher gemacht hat. Wann immer wir eine Frage haben oder Unterstützung benötigen, antworten sie sofort und sind immer pünktlich. **Was gefällt Ihnen an ADP Comprehensive Services nicht?** Manchmal gibt es Störungen, und das Warten in diesen Momenten kann ärgerlich sein, aber es war nie eine ständige Unterbrechung. **Welche Probleme löst ADP Comprehensive Services für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Alles, was mit Compliance zu tun hat, ist abgedeckt, sodass wir nie in rechtliche Probleme geraten. Der Onboarding-Prozess ist reibungslos, und die Verwaltung aller Mitarbeiterinformationen ist unkompliziert. ## ADP Comprehensive Services Discussions - [What kind of services does ADP provide?](https://www.g2.com/de/discussions/what-kind-of-services-does-adp-provide) - 1 comment - [Was sind umfassende Dienstleistungen von ADP?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-comprehensive-services-what-is-comprehensive-services-adp) - 2 comments - [View ADP Comprehensive Services pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/adp-comprehensive-services/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+19%3A36%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=6bbad488-f5d1-41c5-b546-8d1116d9f56f&secure%5Btoken%5D=17f522d50dae9d339482654b063f671abe62651bc5d8a53eb132e2001c88ae35&format=llm_user) ## ADP Comprehensive Services Integrations - [Fidelity](https://www.g2.com/de/products/fidelity/reviews) - [QuickBooks Desktop Pro](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-desktop-pro/reviews) - [QuickBooks Online](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-online/reviews) - [QuickBooks Time](https://www.g2.com/de/products/quickbooks-time/reviews) - [Relias Assessments](https://www.g2.com/de/products/relias-assessments/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - [Sage Intacct](https://www.g2.com/de/products/sage-intacct/reviews) ## ADP Comprehensive Services Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Self-Service für Mitarbeiter** - Webportal - Leistungs-Manager - Mobil **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Zugang zu mobilen Vorteilen **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **Generative KI** - KI-Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Verwaltung** - Lohnbuchung - Anrechnung von Freizeit - Direkte Einzahlung - Aufwandsentschädigung - Abzüge vor Steuern - Lohnpfändung - Zulassungen - Prüfen/W-2 Drucken - Scheck/W-2 Lieferung **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform** - Verwaltung von Leistungsdatensätzen - Planung der Einschreibung - Integration von Drittanbietern - Dokumentenmanagement - Gesamtvergütungsnachweise - Self-Service-Portal - Einhaltung - Vorteile Dashboards - Zugang zu mobilen Vorteilen - Integrationen / APIs - Mobilität **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Steuern** - Steuerberechnung - Steuererklärung - Automatische Steuerzahlung **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern **Generative KI** - Textgenerierung **Integration** - API / Integration - Integration der Zeiterfassung - Integration der Buchhaltung - Zentrale HR-Integration **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Plattform** - Berichte und Dashboards - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung und Zuverlässigkeit - Skalierbarkeit **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion ## Top ADP Comprehensive Services Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,215 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - 4.4/5.0 (5,230 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,679 reviews)