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Beste HCM-Software - Seite 4

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Human Capital Management (HCM) Software verwaltet alle Informationen des Personalwesens (HR) innerhalb einer integrierten, modularen Plattform. Diese Tools, die manchmal als Human Resource Management System (HRMS) bekannt sind, bieten Funktionalitäten über mehrere HR-Softwarekategorien hinweg. Unternehmen nutzen HCM, um hochrangige HR-Funktionen wie Rekrutierung, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterschulungen in einem zentralisierten System zu verwalten, das das HR-Management und die Berichterstattung vereinfacht.

HCM-Software wird am häufigsten von HR-Abteilungen innerhalb von Großunternehmen implementiert. Aufgrund ihres modularen Designs kann sie an die organisatorischen Bedürfnisse angepasst und organisiert werden. HCM-Software kann entweder als vollständig integrierte Suite oder als einzelne Module erworben werden, die mit einem oder mehreren Best-of-Breed-HR-Softwareprodukten kombiniert werden. Human Capital Management bietet in der Regel eine Kombination aus Kern-HR-Software, Rekrutierungssoftware, Leistungsmanagement-Software und Corporate LMS-Software.

Um in die Kategorie Human Capital Management (HCM) aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

In drei der vier Kategorien vertreten sein: Kern-HR, Corporate LMS, Leistungsmanagement oder jede Rekrutierungssoftware Eine Reihe von Modulen anbieten, die separat erworben werden können Mehrere Module enthalten, die integriert werden, um ein einheitliches System für das HR-Management zu schaffen Funktionalitäten über mehr als eine HR-Softwarekategorie hinweg bieten
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Beste HCM-Software auf einen Blick

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Top-Trending:
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132 bestehende Einträge in HCM-Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • Lohnbuchhaltungsspezialist
    Branchen
    • Einzelhandel
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Dayforce Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    143
    Merkmale
    68
    Umfassende Funktionen
    65
    Hilfreich
    62
    Lohnabrechnungsmanagement
    61
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    62
    Fehlende Funktionen
    49
    Probleme melden
    46
    Begrenzte Anpassung
    45
    Eingeschränkte Funktionen
    45
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Dayforce
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Ceridian
    16,623 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    4,320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE: CDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Man

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • Lohnbuchhaltungsspezialist
Branchen
  • Einzelhandel
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Dayforce ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen und Workforce-Management in einem System integriert und darauf abzielt, eine zentrale Lösung für Organisationen bereitzustellen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die starke Compliance und die Echtzeit-Gehaltsabrechnungsfunktionen der Plattform, ihr benutzerfreundliches Layout und die Bequemlichkeit, alle Management- und Mitarbeiterfunktionen über denselben Login zugänglich zu haben.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Systemreaktionsfähigkeit und -geschwindigkeit, Komplexität für neue Benutzer oder kleinere Teams, gelegentliche automatische Abmeldungen und weniger reaktionsschnellen Support für internationale Länder.
Dayforce Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
143
Merkmale
68
Umfassende Funktionen
65
Hilfreich
62
Lohnabrechnungsmanagement
61
Contra
Schlechter Kundensupport
62
Fehlende Funktionen
49
Probleme melden
46
Begrenzte Anpassung
45
Eingeschränkte Funktionen
45
Dayforce Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Dayforce
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Minneapolis, MN
Twitter
@Ceridian
16,623 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
4,320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE: CDAY
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HR4 ist eine führende Plattform für das Workforce-Management von Apps, die sich der Maximierung von Unternehmensgewinnen und Mitarbeitererfahrungen widmet. Vom Applicant Tracking System (ATS) von HR4

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HR4 Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Umfassende Funktionen
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Merkmale
    6
    Einarbeitung
    6
    Umfassend
    4
    Contra
    Fehlende mobile App
    2
    Lernkurve
    2
    Eingeschränkte Funktionen
    2
    Probleme mit der mobilen App
    2
    Leistungsrückstand
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HR4 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HR4 Ltd
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Toronto, CA
    Twitter
    @Hr4Ltd
    24 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HR4 ist eine führende Plattform für das Workforce-Management von Apps, die sich der Maximierung von Unternehmensgewinnen und Mitarbeitererfahrungen widmet. Vom Applicant Tracking System (ATS) von HR4

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Automobil
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Unternehmen
HR4 Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Umfassende Funktionen
6
Benutzerfreundlichkeit
6
Merkmale
6
Einarbeitung
6
Umfassend
4
Contra
Fehlende mobile App
2
Lernkurve
2
Eingeschränkte Funktionen
2
Probleme mit der mobilen App
2
Leistungsrückstand
2
HR4 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HR4 Ltd
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Toronto, CA
Twitter
@Hr4Ltd
24 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Access PeopleHR Suite ist die vertrauenswürdige, KI-gestützte HR-Software-Suite des Vereinigten Königreichs, die speziell für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde. Von über 7.000 britis

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Access PeopleHR is a human resources management platform that allows users to store documents, update personal details, run reports, and manage employee profiles.
    • Reviewers frequently mention the platform's intuitive interface, the ability to store all documents in one place, and the ease of running reports and filtering options.
    • Users mentioned issues with the new update when creating a new employee's profile, the layout being odd, and some previously required fields now being optional, causing them to re-input information.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Access PeopleHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    111
    Einfache Navigation
    46
    Einfacher Zugang
    43
    Merkmale
    40
    Umfassende Funktionen
    38
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    36
    Nicht intuitiv
    29
    Navigationsschwierigkeiten
    28
    Fehlende Funktionen
    25
    Eingeschränkte Funktionen
    24
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Access PeopleHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    7.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1991
    Hauptsitz
    Loughborough, Leicestershire
    Twitter
    @theaccessgroup
    4,145 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    7,071 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Access PeopleHR Suite ist die vertrauenswürdige, KI-gestützte HR-Software-Suite des Vereinigten Königreichs, die speziell für kleine bis mittelgroße Unternehmen entwickelt wurde. Von über 7.000 britis

Benutzer
  • Personalmanager
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Access PeopleHR is a human resources management platform that allows users to store documents, update personal details, run reports, and manage employee profiles.
  • Reviewers frequently mention the platform's intuitive interface, the ability to store all documents in one place, and the ease of running reports and filtering options.
  • Users mentioned issues with the new update when creating a new employee's profile, the layout being odd, and some previously required fields now being optional, causing them to re-input information.
Access PeopleHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
111
Einfache Navigation
46
Einfacher Zugang
43
Merkmale
40
Umfassende Funktionen
38
Contra
Nicht benutzerfreundlich
36
Nicht intuitiv
29
Navigationsschwierigkeiten
28
Fehlende Funktionen
25
Eingeschränkte Funktionen
24
Access PeopleHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
7.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1991
Hauptsitz
Loughborough, Leicestershire
Twitter
@theaccessgroup
4,145 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
7,071 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Push Operations ist die führende All-in-One-Personalmanagementplattform der Gastronomiebranche, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt des Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren und zu automatisieren. V

    Benutzer
    • General Manager
    • Manager
    Branchen
    • Restaurants
    • Gastgewerbe
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 48% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Push ist ein Planungs-, Lohnabrechnungs- und HR-Management-Tool, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Abläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Berechnungen zu automatisieren, den Komfort des mobilen Zugriffs und den ausgezeichneten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Push.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit der Berichterstattungsfunktion, der Chat-Funktion, der Unfähigkeit, Formulare in größerem Umfang zu aktualisieren, der Intuitivität der Plattform und der gelegentlich langsamen Reaktion des Support-Teams.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Push Operations Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    63
    Planung
    40
    Hilfreich
    39
    Lohnabrechnungsmanagement
    38
    Planungserleichterung
    37
    Contra
    Navigationsschwierigkeiten
    28
    Eingeschränkte Funktionen
    27
    Fehlende Funktionen
    25
    Begrenzte Anpassung
    24
    Navigationsprobleme
    15
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Push Operations Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Push Operations
    Hauptsitz
    Vancouver, Canada
    Twitter
    @pushoperations
    312 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    156 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Push Operations ist die führende All-in-One-Personalmanagementplattform der Gastronomiebranche, die entwickelt wurde, um jeden Aspekt des Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren und zu automatisieren. V

Benutzer
  • General Manager
  • Manager
Branchen
  • Restaurants
  • Gastgewerbe
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 48% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Push ist ein Planungs-, Lohnabrechnungs- und HR-Management-Tool, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Abläufe zu optimieren und die Effizienz zu steigern.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Berechnungen zu automatisieren, den Komfort des mobilen Zugriffs und den ausgezeichneten Kundensupport als Hauptvorteile der Nutzung von Push.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit der Berichterstattungsfunktion, der Chat-Funktion, der Unfähigkeit, Formulare in größerem Umfang zu aktualisieren, der Intuitivität der Plattform und der gelegentlich langsamen Reaktion des Support-Teams.
Push Operations Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
63
Planung
40
Hilfreich
39
Lohnabrechnungsmanagement
38
Planungserleichterung
37
Contra
Navigationsschwierigkeiten
28
Eingeschränkte Funktionen
27
Fehlende Funktionen
25
Begrenzte Anpassung
24
Navigationsprobleme
15
Push Operations Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Push Operations
Hauptsitz
Vancouver, Canada
Twitter
@pushoperations
312 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
156 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    uKnowva HRMS ist eine cloudbasierte, KI-gestützte und mobilfreundliche Personalmanagementplattform, die darauf ausgelegt ist, alltägliche HR-Aktivitäten zu vereinfachen und zu automatisieren. Von der

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 10% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • uKnowva HRMS is an AI-powered software designed to manage end-to-end HR operations, including attendance, leave management, payroll processing, and employee performance tracking.
    • Users like the user-friendly interface, the automation features that save time, the customizable workflows that fit every team's needs, and the AI-driven capabilities that simplify daily tasks and improve recruitment efficiency.
    • Users experienced issues with the lack of full compliance and payroll model, the need for improvement in live location tracking, and the overwhelming flexibility and depth for first-time users.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • uKnowva HRMS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Teilnahmeverfolgung
    2
    Anpassungsfunktionen
    2
    Leichtigkeit des Verständnisses
    2
    Einfache Integration
    2
    Contra
    Lernschwierigkeit
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
    Anmeldeprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • uKnowva HRMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    uknowva
    Hauptsitz
    Mumbai, Maharashtra
    Twitter
    @uknowva
    320 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    82 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

uKnowva HRMS ist eine cloudbasierte, KI-gestützte und mobilfreundliche Personalmanagementplattform, die darauf ausgelegt ist, alltägliche HR-Aktivitäten zu vereinfachen und zu automatisieren. Von der

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 10% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • uKnowva HRMS is an AI-powered software designed to manage end-to-end HR operations, including attendance, leave management, payroll processing, and employee performance tracking.
  • Users like the user-friendly interface, the automation features that save time, the customizable workflows that fit every team's needs, and the AI-driven capabilities that simplify daily tasks and improve recruitment efficiency.
  • Users experienced issues with the lack of full compliance and payroll model, the need for improvement in live location tracking, and the overwhelming flexibility and depth for first-time users.
uKnowva HRMS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Teilnahmeverfolgung
2
Anpassungsfunktionen
2
Leichtigkeit des Verständnisses
2
Einfache Integration
2
Contra
Lernschwierigkeit
1
Eingeschränkte Funktionen
1
Anmeldeprobleme
1
uKnowva HRMS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
uknowva
Hauptsitz
Mumbai, Maharashtra
Twitter
@uknowva
320 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
82 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Angenehme HR-Software - 100% entworfen, hergestellt und unterstützt in Australien. Nutzen Sie eine flexible und intuitive HR-Plattform, um Ihre HR-Systeme zu optimieren und Daten zu strukturieren, um

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 48% Kleinunternehmen
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Worknice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    4
    Kundendienst
    3
    Einfache Einführung
    3
    Einfachheit
    3
    Datenverwaltung
    2
    Contra
    Integrationsprobleme
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
    Fehlende Funktionen
    1
    Leistungsbeurteilungen
    1
    Aufgabenverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Worknice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    10.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    10.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Worknice
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    N/A
    Twitter
    @worknice
    62 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Angenehme HR-Software - 100% entworfen, hergestellt und unterstützt in Australien. Nutzen Sie eine flexible und intuitive HR-Plattform, um Ihre HR-Systeme zu optimieren und Daten zu strukturieren, um

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 48% Kleinunternehmen
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
Worknice Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
4
Kundendienst
3
Einfache Einführung
3
Einfachheit
3
Datenverwaltung
2
Contra
Integrationsprobleme
1
Eingeschränkte Funktionen
1
Fehlende Funktionen
1
Leistungsbeurteilungen
1
Aufgabenverwaltung
1
Worknice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
10.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
10.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Worknice
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
N/A
Twitter
@worknice
62 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Cinode ist die KI-gestützte Betriebsplattform für Beratungsunternehmen – das einzige System, das Fähigkeiten, Vertrieb und Ressourcenplanung verbindet, um das Wachstum zu beschleunigen. Gegründet im J

    Benutzer
    • CEO
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Beratung
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Cinode Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    23
    Hilfreich
    9
    Fähigkeitsmanagement
    9
    Umfassende Funktionen
    8
    Einfache Erstellung
    8
    Contra
    Lernschwierigkeit
    9
    Lernkurve
    7
    Navigationsschwierigkeiten
    5
    Nicht intuitiv
    5
    Verwirrende Navigation
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Cinode Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.5
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Cinode
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Stockholm, Sweden
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Cinode ist die KI-gestützte Betriebsplattform für Beratungsunternehmen – das einzige System, das Fähigkeiten, Vertrieb und Ressourcenplanung verbindet, um das Wachstum zu beschleunigen. Gegründet im J

Benutzer
  • CEO
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Beratung
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
Cinode Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
23
Hilfreich
9
Fähigkeitsmanagement
9
Umfassende Funktionen
8
Einfache Erstellung
8
Contra
Lernschwierigkeit
9
Lernkurve
7
Navigationsschwierigkeiten
5
Nicht intuitiv
5
Verwirrende Navigation
4
Cinode Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.5
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Cinode
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Stockholm, Sweden
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sloneek ist ein cloudbasiertes HR-System, das darauf ausgelegt ist, das Personalmanagement für hybride Teams, die in verschiedenen Ländern tätig sind, zu optimieren. Diese innovative Lösung nutzt fort

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 71% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sloneek Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    43
    Merkmale
    31
    Hilfreich
    31
    Intuitiv
    31
    Umfassende Funktionen
    30
    Contra
    Fehlende Funktionen
    18
    Eingeschränkte Funktionen
    16
    Softwarefehler
    6
    Begrenzte Anpassung
    5
    Softwarefehler
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sloneek Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.8
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sloneek Europe
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    London, England
    Twitter
    @SloneekHR
    7 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sloneek ist ein cloudbasiertes HR-System, das darauf ausgelegt ist, das Personalmanagement für hybride Teams, die in verschiedenen Ländern tätig sind, zu optimieren. Diese innovative Lösung nutzt fort

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 71% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
Sloneek Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
43
Merkmale
31
Hilfreich
31
Intuitiv
31
Umfassende Funktionen
30
Contra
Fehlende Funktionen
18
Eingeschränkte Funktionen
16
Softwarefehler
6
Begrenzte Anpassung
5
Softwarefehler
5
Sloneek Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.8
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sloneek Europe
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
London, England
Twitter
@SloneekHR
7 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Factorial ist die KI-gestützte Unternehmenssoftware, die alles verbindet, was Sie zur Verwaltung Ihres Teams benötigen. Sie kümmert sich um die zeitaufwändigen (und energiezehrenden) Aufgaben wie Eins

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 42% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Factorial Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Umfassende Funktionen
    10
    Merkmale
    9
    Intuitiv
    8
    Benutzeroberfläche
    7
    Contra
    Fehlende Funktionen
    9
    Eingeschränkte Funktionen
    6
    Modulprobleme
    5
    Begrenzte Anpassung
    4
    Begrenzte Optionen
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Factorial Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Factorial
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Barcelona
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Factorial ist die KI-gestützte Unternehmenssoftware, die alles verbindet, was Sie zur Verwaltung Ihres Teams benötigen. Sie kümmert sich um die zeitaufwändigen (und energiezehrenden) Aufgaben wie Eins

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 42% Kleinunternehmen
Factorial Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
12
Umfassende Funktionen
10
Merkmale
9
Intuitiv
8
Benutzeroberfläche
7
Contra
Fehlende Funktionen
9
Eingeschränkte Funktionen
6
Modulprobleme
5
Begrenzte Anpassung
4
Begrenzte Optionen
4
Factorial Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Factorial
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Barcelona
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,544 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Breathe ist eine Art von Softwarelösung für das Personalmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre zentralen Personalprozesse online zu optimieren. Speziell auf kleine und mittelstän

    Benutzer
    • Direktor
    • Personalmanager
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Bauwesen
    Marktsegment
    • 73% Kleinunternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Breathe Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Intuitiv
    36
    Hilfreich
    33
    Navigationserleichterung
    28
    Einfacher Zugang
    27
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    15
    Fehlende Funktionen
    12
    Navigationsschwierigkeiten
    12
    Begrenzte Anpassung
    11
    Schlechte Navigation
    10
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Breathe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Breathe
    Gründungsjahr
    1996
    Hauptsitz
    Horsham, West Sussex
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    116 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Breathe ist eine Art von Softwarelösung für das Personalmanagement, die entwickelt wurde, um Nutzern zu helfen, ihre zentralen Personalprozesse online zu optimieren. Speziell auf kleine und mittelstän

Benutzer
  • Direktor
  • Personalmanager
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Bauwesen
Marktsegment
  • 73% Kleinunternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
Breathe Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
71
Intuitiv
36
Hilfreich
33
Navigationserleichterung
28
Einfacher Zugang
27
Contra
Eingeschränkte Funktionen
15
Fehlende Funktionen
12
Navigationsschwierigkeiten
12
Begrenzte Anpassung
11
Schlechte Navigation
10
Breathe Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Breathe
Gründungsjahr
1996
Hauptsitz
Horsham, West Sussex
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
116 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit OrangeHRM müssen Sie sich nicht mit einer HR-Lösung von der Stange zufriedengeben! Als Pionier in HR-Software bedienen wir über 5 Millionen Nutzer in 100 Ländern mit 25 globalen Partnern. Unser mo

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 46% Kleinunternehmen
    • 40% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • OrangeHRM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    2
    Teilnahmeverfolgung
    1
    Effizienz
    1
    Verwaltungsmanagement
    1
    Einfach
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • OrangeHRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    7.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    OrangeHRM
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Secaucus, NJ
    Twitter
    @orangehrm
    9,696 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    178 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit OrangeHRM müssen Sie sich nicht mit einer HR-Lösung von der Stange zufriedengeben! Als Pionier in HR-Software bedienen wir über 5 Millionen Nutzer in 100 Ländern mit 25 globalen Partnern. Unser mo

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 46% Kleinunternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
OrangeHRM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
2
Teilnahmeverfolgung
1
Effizienz
1
Verwaltungsmanagement
1
Einfach
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
OrangeHRM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
7.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
OrangeHRM
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Secaucus, NJ
Twitter
@orangehrm
9,696 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
178 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(13)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Sage HCM anzeigen
Einstiegspreis:$6.50
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sage HCM (ehemals bekannt als Criterion HCM) ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die entwickelt wurde, um Personalprozesse zu optimieren und die Mitarbeiterbindung innerhalb

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sage HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    7
    Anpassungsfähigkeit
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Hilfreich
    5
    Lohnabrechnungsmanagement
    5
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    2
    Langsames Laden
    2
    Softwarefehler
    2
    Zeiterfassung
    2
    Verwaltungsbeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sage HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sage Software
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1981
    Hauptsitz
    Newcastle
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    SGE.L
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sage HCM (ehemals bekannt als Criterion HCM) ist eine umfassende Human Capital Management (HCM) Plattform, die entwickelt wurde, um Personalprozesse zu optimieren und die Mitarbeiterbindung innerhalb

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Kleinunternehmen
Sage HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
7
Anpassungsfähigkeit
6
Benutzerfreundlichkeit
5
Hilfreich
5
Lohnabrechnungsmanagement
5
Contra
Begrenzte Anpassung
2
Langsames Laden
2
Softwarefehler
2
Zeiterfassung
2
Verwaltungsbeschränkungen
1
Sage HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sage Software
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1981
Hauptsitz
Newcastle
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15,172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
SGE.L
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    BrioHR ist ein einfaches, modulares, erschwingliches und intuitives HR-Management-System, das End-to-End-Tools zur Digitalisierung und Automatisierung aller HR-Prozesse wie Rekrutierung & ATS, Onb

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 68% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • BrioHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Intuitiv
    3
    Umfassende Funktionen
    2
    Kundendienst
    2
    Anpassung
    2
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    2
    Löschschwierigkeit
    1
    Löschprobleme
    1
    Bearbeitungsprobleme
    1
    Bearbeitungsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • BrioHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BrioHR
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Kuala Lumpur
    Twitter
    @BrioHR
    77 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

BrioHR ist ein einfaches, modulares, erschwingliches und intuitives HR-Management-System, das End-to-End-Tools zur Digitalisierung und Automatisierung aller HR-Prozesse wie Rekrutierung & ATS, Onb

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 68% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
BrioHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Intuitiv
3
Umfassende Funktionen
2
Kundendienst
2
Anpassung
2
Contra
Begrenzte Anpassung
2
Löschschwierigkeit
1
Löschprobleme
1
Bearbeitungsprobleme
1
Bearbeitungsprobleme
1
BrioHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
BrioHR
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Kuala Lumpur
Twitter
@BrioHR
77 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
66 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Sage People ermöglicht mittelgroßen, wachsenden Organisationen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Mitarbeiter anziehen, verwalten, einbinden und halten, indem sie sie überall verbinden

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sage People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    4
    Kundendienst
    3
    Umfassende Funktionen
    2
    Umfassende Funktionalität
    2
    Anpassungsfähigkeit
    2
    Contra
    Prozessänderungen
    2
    Änderungsmanagement
    1
    Datenverwaltung
    1
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    1
    Mitarbeiterverwaltung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sage People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Sage Software
    Gründungsjahr
    1981
    Hauptsitz
    Newcastle
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    15,172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    SGE.L
    Telefon
    +1 (866) 996-7243
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Sage People ermöglicht mittelgroßen, wachsenden Organisationen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Mitarbeiter anziehen, verwalten, einbinden und halten, indem sie sie überall verbinden

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Sage People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
4
Kundendienst
3
Umfassende Funktionen
2
Umfassende Funktionalität
2
Anpassungsfähigkeit
2
Contra
Prozessänderungen
2
Änderungsmanagement
1
Datenverwaltung
1
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
1
Mitarbeiterverwaltung
1
Sage People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Sage Software
Gründungsjahr
1981
Hauptsitz
Newcastle
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
15,172 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
SGE.L
Telefon
+1 (866) 996-7243
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Willkommen bei Lanteria HR: einer All-in-One-HR-Lösung, die von Microsoft unterstützt wird. Mit Lanteria können Sie alle Ihre HR-Prozesse an einem Ort verwalten, indem Sie Mitarbeiterdaten, Prozesse

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 50% Unternehmen mittlerer Größe
    • 48% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lanteria HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anpassungsfähigkeit
    10
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Anpassungsfähigkeit
    7
    Anpassungsfunktionen
    6
    Kundendienst
    5
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    4
    Begrenzte Anpassung
    3
    Fehlende Funktionen
    3
    Datenverwaltung
    2
    Integrationsprobleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lanteria HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.3
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lanteria HR
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Miami, FL
    Twitter
    @LanteriaHR
    168 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Willkommen bei Lanteria HR: einer All-in-One-HR-Lösung, die von Microsoft unterstützt wird. Mit Lanteria können Sie alle Ihre HR-Prozesse an einem Ort verwalten, indem Sie Mitarbeiterdaten, Prozesse

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 50% Unternehmen mittlerer Größe
  • 48% Kleinunternehmen
Lanteria HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anpassungsfähigkeit
10
Benutzerfreundlichkeit
8
Anpassungsfähigkeit
7
Anpassungsfunktionen
6
Kundendienst
5
Contra
Eingeschränkte Funktionen
4
Begrenzte Anpassung
3
Fehlende Funktionen
3
Datenverwaltung
2
Integrationsprobleme
2
Lanteria HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.3
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lanteria HR
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Miami, FL
Twitter
@LanteriaHR
168 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®