Push Operations Preisübersicht

The Starter

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Pro Monat

Gehaltsabrechnung: - Vollständig automatisierte Gehaltsabrechnung für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s - Mobile App für einfachen Zugriff - Buchhaltungsintegrationen - Einreichung von staatlichen und bundesstaatlichen Steuern

The Signature

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Pro Monat

Alles in The Starter PLUS... Lohnabrechnung: * Multi-State, Multi-Location Lohnabrechnungsmanagement * Vollständige Lohnabrechnungsmigration HR (Einstellung & Onboarding): * Papierloses digitales Onboarding * Bewerber-Tracking-System (ATS) * Fluktuationsberichte * Verfolgung von Lizenz- und Visumablauf Planung: * Teamplanung * Nahtlose POS-Integrationen * Einfache Arbeitsprognosen * Mobile-First-Team-Management * Arbeitskostenkontrollen * Einfacher Schichttausch * Echtzeit-Compliance-Benachrichtigungen Zeiterfassung: * Fotoaufnahme (Verhinderung von Buddy Punching) * Detaillierte Berichte und Analysen * E-Sign für schnelle und sichere Formularausfüllung Berichterstattung: * Detaillierte Berichte und Analysen * Arbeitskosten und Berichte

The Full Spread

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Pro Monat

Alles in The Signature PLUS Lohnabrechnung: * Verknüpfung von Mitarbeitern an mehreren Standorten HR (Einstellung & Onboarding): * Umfassendes Urlaubsmanagement * Zertifizierte HR-Expertenunterstützung (nur USA) * Zugang zum HR-Ressourcenzentrum (nur USA) * Erstellung eines staatsspezifischen Handbuchs mit Echtzeit-Compliance-Updates (nur USA) * Schulung zur Verhinderung von Belästigung am Arbeitsplatz (nur USA) Planung: * Automatische Planung * Erweiterte Prognose Zeiterfassung: * Staatsspezifische automatische Pauseneinhaltung * Verbesserte Zeiterfassung (Gesichtserkennung) Berichterstattung: * Zentralisiertes Unternehmens-Dashboard Mitarbeiterverwaltung: * Sofortige Mitarbeiterkommunikation (Chat)

Pakete ab 5 $ pro Monat und Benutzer. Kontaktieren Sie Push für weitere Details.

Push Operations hat 3 Preisversionen. Schauen Sie sich unten verschiedene Preisversionen an und sehen Sie, welche Version und Funktionen Ihrem Budget und Ihren Anforderungen entsprechen.

Preisinformationen für Push Operations werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von Push Operations müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Preisinformationen wurden zuletzt am October 24, 2024 aktualisiert

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

7 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

Wahrgenommene Kosten

$$$$$

Top-bewertete Alternativen

Alle Alternativen anzeigen

Push Operations Alternativen Preise

Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenRestaurant-Planungssoftware

7shifts Comp	KostenlosPro Monat	Beginnen Sie mit der grundlegenden Planung für einzelne Standorte mit bis zu 15 Mitarbeitern. Grundlegende Terminplanung Einseitige Ankündigungen Verfügbarkeits- und Urlaubsanfragen
BambooHR Elite	Kontaktieren Sie unsPro Monat	Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen. HR-Daten HR-Berichterstattung Einstellung Einarbeitung Urlaubsverfolgung Leistungsverfolgung Integrations-Marktplatz Leistungsmanagement Mitarbeitererfahrung Mitarbeiterbelohnungen Mitarbeitergemeinschaft E-Mail- und Telefonsupport Vergütungsmanagement Benutzerdefinierte Dashboards & Analysen HR-Benchmarks Premium-Dienste BambooHR-Marktplatz Zusatzoptionen für Lohnabrechnung, Leistungsverwaltung und Zeiterfassung Mehr anzeigen
Leapsome Reviews (module)	Kontaktieren Sie uns	Leistungs- und 360°-Bewertungen zur Bewertung von Kompetenzen und zur Verfolgung der Entwicklung, um Erfolg zu fördern. Flexible Vorlagen & Sichtbarkeit Best-Practice-Fragen Überprüfungsautomatisierungen Zyklusübergreifende Analysen Drag & Drop Kalibrierung Externe Gutachterfähigkeit Mehr anzeigen

Verschiedene Alternativen Preise & Pläne

Preisinformationen für die verschiedenen Push Operations Alternativen werden vom jeweiligen Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf eines dieser Produkte müssen mit dem Verkäufer geführt werden.

Push Preisbewertungen

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Verifizierter Benutzer in Restaurants

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

19.2.2025

"Es ist einfach und intuitiv. Und das Unterstützungssystem für Anrufe ist großartig. Schnell."

5/5

Was gefällt dir am besten Push Operations?

Ich liebe die Kopier- und Einfügefunktion, um Zeitpläne von Woche zu Woche zu übertragen. Spart viel Zeit beim Erstellen des Zeitplans sowie die Möglichkeit, während der Entwurfsmodi zu manipulieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Push Operations?

Ich denke, dass die Tasten beim Erstellen von Schichten manchmal klebrig und fehlerhaft sind. Es ist nicht so schnell, Schichtzellen von einem Block in einen anderen zu verschieben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe

Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)

19.2.2025

"Wir verwenden PUSH seit 6 Jahren als Marke und sind in dieser Zeit von 3 auf 22 Standorte gewachsen."

4/5

Was gefällt dir am besten Push Operations?

Die All-in-One-Plattform zur Verfolgung historischer Verkäufe und zur Erstellung genauer Prognosen zur Steuerung der Arbeitskräfte ist großartig. Die Funktionalität rund um Feiertage ist sehr hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Push Operations?

Die Unterstützung war im Laufe der Jahre nicht die beste, es gab viele Änderungen bei unserem Support-Mitarbeiter und sehr wenig Kommunikation darüber. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Push Operations Solving und wie profitieren Sie davon?

anständiges Planungstool, wir würden den Onboarding-Aspekt als wertvoll erachten, aber es scheint verrückt, unbefristet für eine Funktion zu zahlen, die man wahrscheinlich nur wirklich beim Onboarding eines neuen Mitarbeiters nutzt. Wenn man die Kosten über die Laufzeit eines 2- oder 3-jährigen Mitarbeiters berechnet, ist es tatsächlich lächerlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.