BrioHR Bewertungen & Produktdetails

Was mir an BrioHR am meisten gefällt, ist die unvergleichliche Kombination aus der Einhaltung der Arbeitsgesetze in mehreren US-Bundesstaaten als native Funktion, der intuitiven Benutzerfreundlichkeit für Nicht-HR-Teams und der Modularität. Es beseitigt die Notwendigkeit für manuelle Gesetzesrecherchen oder Formularaktualisierungen, was für unseren Betriebsleiter, der keinen HR- oder Rechts-Hintergrund hat, von unschätzbarem Wert ist. Wenn sich Gesetze ändern, wie das neue Transparenzmandat für Gehälter in Kalifornien, aktualisiert BrioHR automatisch die Vorlagen für Stellenanzeigen und Onboarding-Dokumente, sodass wir mühelos konform bleiben. Auch die anfängliche Einrichtung war so einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Abrechnung nach Stunden für Vertragsarbeit: Unsere Vertragsingenieure berechnen Verteidigungs-/OEM-Kunden nach Stunden, aber die Zeiterfassung von BrioHR protokolliert nur Stunden für die Gehaltsabrechnung – wir können Stunden nicht als abrechenbar kennzeichnen oder projektbezogene abrechenbare Zeitberichte exportieren, daher müssen wir die BrioHR-Zeitprotokolle manuell mit den Projektmanagement-Tools der Kunden (Asana) abgleichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an BrioHR am besten gefällt, ist, wie benutzerfreundlich und intuitiv das System ist. Es macht die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Urlaub und Mitarbeiterdaten einfach und effizient. Die Plattform ist mit allen Funktionen ausgestattet, die wir benötigen, und dennoch nicht überwältigend in der Nutzung. Ich schätze auch das reaktionsschnelle Kundensupport-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die einzige schlechte Erfahrung, die ich gemacht habe, war, dass ich einen Anspruch, den ich noch nicht eingereicht hatte, nicht stornieren konnte. Es wäre hilfreich, die Möglichkeit zu haben, nicht eingereichte Ansprüche einfach zu bearbeiten oder zu löschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

einfach zu bedienen, wäre für viele Dinge im Personalwesen hilfreich Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir verwenden bereits etwas Ähnliches in unseren Praktiken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Saubere Schnittstellen, einfach zu bedienen, viele Funktionen zu einem wettbewerbsfähigen Preis Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nichts im Kopf, gute Arbeit BrioHR-Team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die meisten Funktionen sind einfach zu bedienen und leicht zu verstehen, und der Kundenservice ist schnell und hilfsbereit. Besonderer Dank an Syakirah und Kai Chi! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Module können zu kompliziert einzurichten sein, und etwas zusätzliche Flexibilität bei den Funktionen wäre großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Urlaubs- und Freistellungsmodul von Briohr ist ein sehr nützliches Werkzeug zur Prognose meiner bevorstehenden Urlaube. Die Benutzeroberfläche ist einfach und benutzerfreundlich, was es unkompliziert macht, meine Urlaubsanträge einzugeben und meine verbleibenden Urlaubstage zu sehen. Eine der herausragenden Funktionen für mich war die Prognosefähigkeit des Moduls. Es ermöglicht mir, meine zukünftige Urlaubsansammlung zu projizieren und fundiertere Entscheidungen darüber zu treffen, wann ich frei nehmen sollte. Außerdem war es hilfreich, die Verfügbarkeit meines Teams und Unternehmensereignisse im selben Kalender zu sehen, um meine Freizeit um wichtige Geschäftstermine herum zu planen. Ein weiterer Aspekt, den ich schätze, ist die nahtlose Integration mit unserem HR-System. Ich kann schnell und einfach Urlaubsanträge einreichen und sie werden automatisch genehmigt oder abgelehnt, basierend auf den Unternehmensrichtlinien. Insgesamt empfehle ich das Urlaubs- und Freistellungsmodul von Briohr jedem, der nach einer benutzerfreundlichen und effizienten Möglichkeit sucht, seine Urlaubstage zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht, dass ich es erlebt habe. Bisher bin ich auf keine Probleme gestoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Brio HR ist die beste HR-Software für die traditionelle Nutzung von HRMS-Portalen und zur Verfolgung Ihrer Aufzeichnungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BRIO HR arbeitet schnell bei guten Netzwerkverbindungen, also langsames Netzwerk Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anpassung: Die Software bietet flexible Optionen zur Anpassung von Workflows, Formularen, Feldern und Berichten, was es uns ermöglicht, ein personalisiertes HRMS zu erstellen, das mit unseren Geschäftsanforderungen übereinstimmt.

Echtzeit-Datenanalyse: Brio bietet Echtzeit-Datenanalyse und Berichterstattung, dies hilft HR-Teams, fundierte Entscheidungen über Rekrutierungs-, Schulungs- und Bindungsstrategien zu treffen, was letztendlich zu einem effizienteren und effektiveren HR-Management-Prozess führt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Integrationsherausforderungen: Brio könnte Integrationsherausforderungen mit anderen Softwarelösungen haben, die bereits in unserer Organisation verwendet werden. Die Integration der Plattform in bestehende Systeme kann zusätzliche Entwicklungsanstrengungen erfordern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Gehaltsabrechnungsmodul von BrioHR ist einfach zu verwenden und hat uns eine beträchtliche Menge an Zeit und Aufwand erspart. Die Software ist leicht zu navigieren und bietet eine Reihe von Funktionen, die auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Es ermöglicht uns, Gehälter, Steuern und Abzüge der Mitarbeiter schnell und effizient zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was mir an BrioHR missfällt, seit ich es benutze, was fast 1 Jahr ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als Mietvertragsmanager beaufsichtige ich ein Team von Immobilienverwaltern, die für die Verwaltung von Mietverträgen für die Immobilien unseres Unternehmens verantwortlich sind. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass unser Team seine Ziele erreicht und unseren Kunden einen hochwertigen Service bietet.

Das Leistungsmanagement-Modul von Briohr war für mich und mein Team ein echter Wendepunkt. Das Modul ist unglaublich einfach zu bedienen und ermöglicht es mir, klare Ziele und Erwartungen für mein Team zu setzen sowie deren Fortschritte im Laufe des Jahres zu verfolgen.

Ich schätze auch sehr, wie das Modul einen umfassenden Leistungsüberprüfungsprozess bietet, der es mir ermöglicht, Feedback aus verschiedenen Quellen, einschließlich Kollegen und Untergebenen, zu sammeln. Dies hat mir geholfen, ein vollständiges Bild der Leistung meines Teams zu erhalten und Bereiche zu identifizieren, in denen sie sich verbessern können.

Das Leistungsmodul bietet auch eine Reihe von Werkzeugen und Ressourcen zur Unterstützung des Leistungsmanagements, einschließlich Coaching- und Entwicklungsplänen, was äußerst hilfreich war, um das Wachstum und die Entwicklung meines Teams zu unterstützen.

Insgesamt würde ich das Leistungsmanagement-Modul von Briohr jedem Mietvertragsmanager oder HR-Experten empfehlen, der seinen Leistungsbeurteilungsprozess optimieren und sicherstellen möchte, dass sein Team sein Bestes gibt. Es ist ein fantastisches Werkzeug, das die Art und Weise, wie wir Leistung verwalten, transformiert hat und uns geholfen hat, erhebliche Verbesserungen in der Leistung unseres Teams zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles gut. Vielleicht wäre es am besten, die weiteren Marketingaktivitäten zu verbessern, um ein breiteres Publikum zu erreichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.