# BrioHR Reviews **Vendor:** BrioHR **Category:** [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 31 ## About BrioHR BrioHR ist ein einfaches, modulares, erschwingliches und intuitives HR-Management-System, das End-to-End-Tools zur Digitalisierung und Automatisierung aller HR-Prozesse wie Rekrutierung & ATS, Onboarding, Leistungsmanagement, Urlaubsverwaltung, Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterakten und mehr bietet. Einfach zu implementieren, zu nutzen und zu skalieren, mit Live-Unterstützung von unserem Expertenteam, das Ihnen hilft, es an Ihre Bedürfnisse anzupassen und zu konfigurieren. ## BrioHR Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzerfreundlichkeit** von BrioHR, wodurch Lohn- und HR-Aufgaben für alle einfach und effizient werden. (4 reviews) - Benutzer lieben die **intuitive Benutzerfreundlichkeit** von BrioHR, was es nicht-HR-Teams erleichtert, effizient zu navigieren. (4 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von BrioHR, die HR-Aufgaben vereinfachen und gleichzeitig die Einhaltung der sich ändernden Arbeitsgesetze gewährleisten. (3 reviews) - Benutzer loben den **schnellen und hilfreichen Kundensupport** von BrioHR, was die effektive Lösung von Problemen erleichtert. (2 reviews) - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Anpassung** von BrioHR und finden sie intuitiv und effizient für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten. (2 reviews) - Einfacher Zugang (2 reviews) - Einfache Einrichtung (2 reviews) - Effizienz (2 reviews) - Merkmale (2 reviews) - Hilfreich (2 reviews) **What users dislike:** - Benutzer fühlen sich durch den **Mangel an Anpassungsmöglichkeiten** eingeschränkt und finden einige Funktionen während der Einrichtung kompliziert und unflexibel. (2 reviews) - Benutzer finden das **Fehlen der Abrechnung von Stunden** in BrioHR umständlich für die Verwaltung von Vertragsarbeit und Projektspezifika. (2 reviews) - Benutzer finden **Löschschwierigkeiten** frustrierend, insbesondere wenn sie versuchen, nicht eingereichte Ansprüche effektiv zu verwalten. (1 reviews) - Benutzer haben **Löschprobleme** mit BrioHR und kämpfen damit, nicht eingereichte Ansprüche zu stornieren, da es nur begrenzte Bearbeitungsoptionen gibt. (1 reviews) - Benutzer haben **Bearbeitungsschwierigkeiten** in BrioHR, insbesondere wenn sie versuchen, nicht eingereichte Anträge zu ändern oder zu löschen. (1 reviews) - Benutzer haben **Bearbeitungsprobleme** mit BrioHR und kämpfen damit, nicht eingereichte Anträge einfach zu stornieren oder zu ändern. (1 reviews) - Merkmalskomplexität (1 reviews) - Ungenaue Verfolgung (1 reviews) - Lernkurve (1 reviews) - Einschränkungen (1 reviews) ## BrioHR Reviews ### 1. Vereinfachte Compliance, benötigt Abrechnungsfunktionen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lisanti R. **Reviewed Date:** February 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Was mir an BrioHR am meisten gefällt, ist die unvergleichliche Kombination aus der Einhaltung der Arbeitsgesetze in mehreren US-Bundesstaaten als native Funktion, der intuitiven Benutzerfreundlichkeit für Nicht-HR-Teams und der Modularität. Es beseitigt die Notwendigkeit für manuelle Gesetzesrecherchen oder Formularaktualisierungen, was für unseren Betriebsleiter, der keinen HR- oder Rechts-Hintergrund hat, von unschätzbarem Wert ist. Wenn sich Gesetze ändern, wie das neue Transparenzmandat für Gehälter in Kalifornien, aktualisiert BrioHR automatisch die Vorlagen für Stellenanzeigen und Onboarding-Dokumente, sodass wir mühelos konform bleiben. Auch die anfängliche Einrichtung war so einfach. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Keine Abrechnung nach Stunden für Vertragsarbeit: Unsere Vertragsingenieure berechnen Verteidigungs-/OEM-Kunden nach Stunden, aber die Zeiterfassung von BrioHR protokolliert nur Stunden für die Gehaltsabrechnung – wir können Stunden nicht als abrechenbar kennzeichnen oder projektbezogene abrechenbare Zeitberichte exportieren, daher müssen wir die BrioHR-Zeitprotokolle manuell mit den Projektmanagement-Tools der Kunden (Asana) abgleichen. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze BrioHR, um das Onboarding und Offboarding zu automatisieren und die Risiken der Einhaltung von Vorschriften in mehreren US-Bundesstaaten zu reduzieren. Es verhindert, dass unser Betriebsleiter komplexe Arbeitsgesetze manuell verfolgen muss, und aktualisiert automatisch Formulare, um ohne zusätzlichen Aufwand konform zu bleiben. ### 2. Vollständiges Lohnabrechnungssystem, das liefert **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Was mir an BrioHR am besten gefällt, ist, wie benutzerfreundlich und intuitiv das System ist. Es macht die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Urlaub und Mitarbeiterdaten einfach und effizient. Die Plattform ist mit allen Funktionen ausgestattet, die wir benötigen, und dennoch nicht überwältigend in der Nutzung. Ich schätze auch das reaktionsschnelle Kundensupport-Team. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Die einzige schlechte Erfahrung, die ich gemacht habe, war, dass ich einen Anspruch, den ich noch nicht eingereicht hatte, nicht stornieren konnte. Es wäre hilfreich, die Möglichkeit zu haben, nicht eingereichte Ansprüche einfach zu bearbeiten oder zu löschen. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lohnabrechnungssystem - erleichtere meine monatliche Lohnabrechnung und Zahlung ### 3. Ich mochte diesen am meisten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristina P. | HR assistant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** einfach zu bedienen, wäre für viele Dinge im Personalwesen hilfreich **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Wir verwenden bereits etwas Ähnliches in unseren Praktiken. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Keiner zu dieser Zeit ### 4. Erschwinglicher Preis für sehr gute Qualität und Funktionen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelsa G. | Software Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Saubere Schnittstellen, einfach zu bedienen, viele Funktionen zu einem wettbewerbsfähigen Preis **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Ich habe nichts im Kopf, gute Arbeit BrioHR-Team. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verwalten Sie Mitarbeiter und Gehaltsabrechnung ### 5. BrioHR ist großartig! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 20, 2025 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Die meisten Funktionen sind einfach zu bedienen und leicht zu verstehen, und der Kundenservice ist schnell und hilfsbereit. Besonderer Dank an Syakirah und Kai Chi! **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Einige Module können zu kompliziert einzurichten sein, und etwas zusätzliche Flexibilität bei den Funktionen wäre großartig. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unser Urlaub, unsere Ansprüche und unser Onboarding werden derzeit alle von BrioHR verwaltet. Es ist automatisiert und weitgehend anpassbar. ### 6. brillante HR-Software, die ich empfehlen werde. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Wayn W. | Senior Vehicle Assessor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Das Urlaubs- und Freistellungsmodul von Briohr ist ein sehr nützliches Werkzeug zur Prognose meiner bevorstehenden Urlaube. Die Benutzeroberfläche ist einfach und benutzerfreundlich, was es unkompliziert macht, meine Urlaubsanträge einzugeben und meine verbleibenden Urlaubstage zu sehen. Eine der herausragenden Funktionen für mich war die Prognosefähigkeit des Moduls. Es ermöglicht mir, meine zukünftige Urlaubsansammlung zu projizieren und fundiertere Entscheidungen darüber zu treffen, wann ich frei nehmen sollte. Außerdem war es hilfreich, die Verfügbarkeit meines Teams und Unternehmensereignisse im selben Kalender zu sehen, um meine Freizeit um wichtige Geschäftstermine herum zu planen. Ein weiterer Aspekt, den ich schätze, ist die nahtlose Integration mit unserem HR-System. Ich kann schnell und einfach Urlaubsanträge einreichen und sie werden automatisch genehmigt oder abgelehnt, basierend auf den Unternehmensrichtlinien. Insgesamt empfehle ich das Urlaubs- und Freistellungsmodul von Briohr jedem, der nach einer benutzerfreundlichen und effizienten Möglichkeit sucht, seine Urlaubstage zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Nicht, dass ich es erlebt habe. Bisher bin ich auf keine Probleme gestoßen. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** meine manuellen HR-Prozesse lösen und Zeit und Aufwand sparen. Uns helfen, unsere HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Urlaub usw. zu digitalisieren. Es ist absolut brillant. ### 7. Ausgezeichnete Nutzung von HR-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dhruv G. | Huma resource , Personalwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Brio HR ist die beste HR-Software für die traditionelle Nutzung von HRMS-Portalen und zur Verfolgung Ihrer Aufzeichnungen. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** BRIO HR arbeitet schnell bei guten Netzwerkverbindungen, also langsames Netzwerk **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BRIO HR braucht manchmal etwas mehr Zeit, wenn wir Daten hinzufügen oder hochladen. Ansonsten funktioniert es bei guter Verbindung immer schnell. ### 8. Brio's Rückmeldung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** claudia m. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Anpassung: Die Software bietet flexible Optionen zur Anpassung von Workflows, Formularen, Feldern und Berichten, was es uns ermöglicht, ein personalisiertes HRMS zu erstellen, das mit unseren Geschäftsanforderungen übereinstimmt. Echtzeit-Datenanalyse: Brio bietet Echtzeit-Datenanalyse und Berichterstattung, dies hilft HR-Teams, fundierte Entscheidungen über Rekrutierungs-, Schulungs- und Bindungsstrategien zu treffen, was letztendlich zu einem effizienteren und effektiveren HR-Management-Prozess führt. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Integrationsherausforderungen: Brio könnte Integrationsherausforderungen mit anderen Softwarelösungen haben, die bereits in unserer Organisation verwendet werden. Die Integration der Plattform in bestehende Systeme kann zusätzliche Entwicklungsanstrengungen erfordern. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Brio jetzt seit 6 Monaten, und ich muss sagen, dass es ein Wendepunkt für unsere Organisation war. Die Plattform hat die Art und Weise, wie wir unsere HR-Prozesse verwalten, verändert und sie effizienter und reibungsloser gemacht als je zuvor. Mit Brio sind wir nun in der Lage, unsere Urlaubsanwesenheit und Leistungsbewertungen mühelos an einem zentralen Ort zu verwalten. ### 9. Großartige Lösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melvin T. | Director & CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Das Gehaltsabrechnungsmodul von BrioHR ist einfach zu verwenden und hat uns eine beträchtliche Menge an Zeit und Aufwand erspart. Die Software ist leicht zu navigieren und bietet eine Reihe von Funktionen, die auf unsere spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Es ermöglicht uns, Gehälter, Steuern und Abzüge der Mitarbeiter schnell und effizient zu verwalten. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Es gibt nichts, was mir an BrioHR missfällt, seit ich es benutze, was fast 1 Jahr ist. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einer der bedeutendsten Vorteile des Gehaltsabrechnungsmoduls von BrioHR sind die automatisierten Berechnungen. Das System berechnet automatisch die Steuern und Abzüge der Mitarbeiter basierend auf den von uns bereitgestellten Informationen, was uns viel Zeit spart und Genauigkeit gewährleistet. ### 10. Zuverlässig **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Als Mietvertragsmanager beaufsichtige ich ein Team von Immobilienverwaltern, die für die Verwaltung von Mietverträgen für die Immobilien unseres Unternehmens verantwortlich sind. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass unser Team seine Ziele erreicht und unseren Kunden einen hochwertigen Service bietet. Das Leistungsmanagement-Modul von Briohr war für mich und mein Team ein echter Wendepunkt. Das Modul ist unglaublich einfach zu bedienen und ermöglicht es mir, klare Ziele und Erwartungen für mein Team zu setzen sowie deren Fortschritte im Laufe des Jahres zu verfolgen. Ich schätze auch sehr, wie das Modul einen umfassenden Leistungsüberprüfungsprozess bietet, der es mir ermöglicht, Feedback aus verschiedenen Quellen, einschließlich Kollegen und Untergebenen, zu sammeln. Dies hat mir geholfen, ein vollständiges Bild der Leistung meines Teams zu erhalten und Bereiche zu identifizieren, in denen sie sich verbessern können. Das Leistungsmodul bietet auch eine Reihe von Werkzeugen und Ressourcen zur Unterstützung des Leistungsmanagements, einschließlich Coaching- und Entwicklungsplänen, was äußerst hilfreich war, um das Wachstum und die Entwicklung meines Teams zu unterstützen. Insgesamt würde ich das Leistungsmanagement-Modul von Briohr jedem Mietvertragsmanager oder HR-Experten empfehlen, der seinen Leistungsbeurteilungsprozess optimieren und sicherstellen möchte, dass sein Team sein Bestes gibt. Es ist ein fantastisches Werkzeug, das die Art und Weise, wie wir Leistung verwalten, transformiert hat und uns geholfen hat, erhebliche Verbesserungen in der Leistung unseres Teams zu erzielen. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Alles gut. Vielleicht wäre es am besten, die weiteren Marketingaktivitäten zu verbessern, um ein breiteres Publikum zu erreichen. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** HR-Workflow-Prozess ### 11. Ausgezeichnet **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rami A. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Es ist, als hätte man einen Vollzeitexperten im Team; ihr Chat-Support ist äußerst reaktionsschnell und konnte alle technischen Fragen beantworten, die ich ihnen gestellt habe. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Wie jede Software hat es eine leichte Lernkurve, aber der Chat-Support und der Onboarding-Prozess machen das Lernen zum Kinderspiel. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lohnabrechnung ohne die Notwendigkeit, jemanden in Vollzeit zu beschäftigen, und ohne menschliche Fehler. ### 12. Großartige HR-Software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carl V. | Managing Director Metarom Asia, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Einfach zu verwenden, moderne, vollständige Lösung für HR. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Insgesamt eine gute Erfahrung, ich habe keine Abneigungen. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eine Lösung für den gesamten HR-Prozess: Dokumente / Mitarbeiterinformationen, Urlaubsverwaltung, Spesenabrechnung sowie Leistungs- und Gehaltsabrechnung. Es ist einfach praktisch für ein Unternehmen wie unseres, das keine HR-Abteilung hat. ### 13. Die benutzerfreundlichste HR-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammad Sella P. | Legal Department Specialist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** BrioHR ist so benutzerfreundlich! Es ist modern und einfach zu bedienen, im Vergleich zu dem alten internen System, das es ersetzt hat. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Die mobile App kann ziemlich umständlich sein, aber der Kundenservice hat es geschafft, das zu lösen. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BrioHR hilft uns, Gehaltsabrechnungen, Urlaub und Ansprüche zu automatisieren. Jetzt können die Mitarbeiter die meisten täglichen HR-Aufgaben selbst erledigen, anstatt jemanden aus der HR-Abteilung zu stören. ### 14. Diese cloudbasierte HR-Software-Suite hilft, die Prozesse des Humankapitals zu vereinfachen, zu optimieren und zu verwalten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** A. K. M. Tanvir A. | Business Development Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 02, 2022 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** BrioHR ist ein Tool, das es Arbeitgebern ermöglicht, den gesamten Mitarbeiterrekrutierungsprozess einfach zu verwalten und den Fortschritt zu verfolgen. Es hilft Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen, einschließlich der Erhöhung der Transparenz, der Senkung der Kosten und der Nachverfolgung, welche Positionen zuerst besetzt werden. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Ich liebe es nicht, dass man sich nicht mit einem eigenen Login anmelden kann. Es ist eine kleine Sache, aber ich bin es gewohnt, mich mit Dropbox, Google oder E-Mail anzumelden. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BrioHR hilft uns, das Problem der Einstellung und Bindung von Spitzenkräften zu lösen. Wir sind ein wachsendes Unternehmen und müssen in der Lage sein, schnell die besten Personen für unsere Stellenangebote zu finden. BrioHR ermöglicht es uns, aus einer Vielzahl von Kandidaten gleichzeitig auszuwählen und sofortigen Zugriff auf deren Lebenslauf und Hintergrundinformationen zu erhalten. Das System hilft uns auch, nachzuverfolgen, welche Kandidaten auf unsere Stellenanzeigen reagieren und wie schnell sie reagieren. Dies erleichtert es den Personalverantwortlichen zu wissen, auf wen sie sich konzentrieren sollten, während sie Lebensläufe durchsuchen, damit sie keine Zeit mit irrelevanten Kandidaten verschwenden, die möglicherweise nicht für die jeweilige Position geeignet sind. Es hat uns wirklich geholfen, den Prozess der Suche nach außergewöhnlichen Kandidaten, die den Bedürfnissen unseres Teams entsprechen, zu optimieren. ### 15. Bewegung in Richtung BrioHR **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kai Mun C. | Business Development Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Gute UX-Erfahrungen gepaart mit leicht verständlichen Anweisungen **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Ich finde momentan nichts, was mir an BrioHR nicht gefällt. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** alle HR-bezogenen Angelegenheiten. ### 16. Meine bevorzugte HR-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raphael M. | Managing Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Ich habe einige HR-Softwareoptionen ausprobiert, bevor ich mich für BrioHR entschieden habe. Die Qualität der Software sowie die Hilfsbereitschaft, Professionalität und Reaktionsfähigkeit des Teams waren unübertroffen. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Es ist eine funktionsreiche Software und Dinge können manchmal schwer zu finden sein. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verwandelte mein Gehaltschaos in einen Spaziergang im Park. ### 17. BrioHR ist das Apple der HR-Software. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** All-in-One-Dashboards und ein persönliches Gefühl machen BrioHR sowohl für neue Mitarbeiter als auch für bestehende Teammitglieder einfach zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Ich wünschte, es hätte die Anerkennung bekommen, die es verdient! **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hauptsächlich als HR-Tool verwendet, für Onboarding, Urlaubsverfolgung, Gehaltsabrechnung und Einstellung. ### 18. Das beste Werkzeug, um den Geist zu beruhigen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Sehr einfach einzurichten, wirklich hilfreich für die Gehaltsabrechnung, das Urlaubsverfolgungssystem ist großartig. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Nichts, wir sind wirklich zufrieden mit der Software. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BrioHR hilft wirklich bei der Gehaltsabrechnungsvorbereitung. ### 19. Großartiges HRIS mit einem hervorragenden After-Sales-Team. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chiali L. | Assistant HR Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2022 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Das Beste an BrioHR, abgesehen davon, dass es ein großartiges HRIS ist, ist der After-Sales-Service. Das Implementierungs- und Support-Team ist immer da, wenn wir Hilfe oder Rat benötigen. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Hoffen, dass die mobile App-Version mehr Module enthalten kann. **Empfehlungen für andere, die BrioHR in Betracht ziehen:** Setzen Sie sich mit dem BrioHR-Team in Verbindung, um zu sehen, wie sie Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen können, die täglichen HR-Operationen zu verwalten, während Sie das Geschäft skalieren. Die Unterstützung endet nicht, nachdem Sie die Software gekauft haben. Sie sind bei jedem Schritt während der Implementierungsphase und sogar danach bei den Kunden. Wir haben uns entschieden, mit BrioHR zusammenzuarbeiten und bereuen unsere Entscheidung bis heute nicht. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** automatisieren HR-Prozesse und den Papierverbrauch zu reduzieren. Die Automatisierung von HR-Prozessen reduziert im Gegenzug die Einstellungskosten und erhöht die Genauigkeit der Berichte. ### 20. Sehr einfach zu benutzen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Unternehmensberatung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Das Rekrutierungswerkzeug und das Onboarding-Werkzeug, denn das fehlt in vielen anderen Lösungen - insbesondere, weil sich diese beiden Module nahtlos in die Kernmodule des Personalmanagements einfügen. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Ich habe wirklich nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Was ich für eine gute Ergänzung halten würde, ist noch mehr Funktionalität rund um den Rekrutierungsprozess, eine tiefere Integration in LinkedIn usw. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Klarheit für Mitarbeiter, wo sie hingehören, indem aktualisierte Organigramme für M&A-Transaktionen bereitgestellt werden. ### 21. Benutzerfreundliches und kostengünstiges Produkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prashant S. | Assistant Manager TA, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 09, 2021 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Die gesamte HR-Funktion wird automatisiert, beginnend mit der Rekrutierung, dem Onboarding, dem Urlaubsmanagement und der Gehaltsabrechnung. Es kann in kurzer Zeit erlernt werden, da es benutzerfreundlich ist. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Nichts dergleichen, aber Verbesserung des Produkts und Anpassung und Verbesserung sollten von Zeit zu Zeit vorhanden sein. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich muss nicht verschiedene Software für verschiedene Funktionen betrachten. ### 22. BrioHR ist die bevorzugte Plattform für die Automatisierung von HR-Prozessen, Vereinfachung und Mitarbeiterzufriedenheit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mathieu B. | Agile Project Manager - Client Onboarding & Lifecycle Transformation, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 15, 2021 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Das Leistungsmanagement-Modul ist meiner Meinung nach ein Wendepunkt: Während meiner Karriere habe ich bemerkt, dass der Leistungsprozess in Unternehmen langwierig, umständlich und anfällig für Voreingenommenheit ist. Das BrioHR-Leistungsmanagement-Modul spricht diese Punkte an: Es ist sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Manager intelligent gestaltet, hat eine benutzerfreundliche Oberfläche und ist konfigurierbar. Es bringt allen Vorteile in Bezug auf die Zeitersparnis bei dieser administrativen, aber wesentlichen HR-Aktivität: dem Mitarbeiter, dem Manager und letztendlich dem Arbeitgeber. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Ich habe keinen Nachteil bei der Nutzung von BrioHR gefunden. Im Gegenteil, dieses Unternehmen hat HR-Prozesse ganzheitlich gestaltet und einige der größten Schmerzpunkte, die sich aus HR-Aktivitäten in der heutigen Branche ergeben, angesprochen. Es hat die Erwartungen übertroffen und sollte vielen Organisationen zugutekommen. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, es gibt viele Vorteile aus der Sicht eines Arbeitgebers: Mitarbeiterzufriedenheit ist wahrscheinlich der größte, der einem in den Sinn kommt. Sie wird durch die Vereinfachung von HR-Aufgaben, die verbesserte Bearbeitungszeit bei Onboarding und Gehaltsabrechnung, die benutzerfreundliche Oberfläche und die Möglichkeit, informative Daten durch Berichte zu betrachten, erreicht. ### 23. Eine bahnbrechende End-to-End-HR-Business-Partnering-Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 07, 2021 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Seine umfassende Bandbreite reicht von der Prospektsuche bis zur Mitarbeiterabmeldung, alles auf einer Plattform, die unter allen wichtigen Interessengruppen geteilt wird. Die intuitiven Browsing-Optionen von BrioHR machen es zu einer sofort nutzbaren HR-Such- und Berichtmaschine. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Da es sich um eine relativ neue Entwicklung handelt, werden die Funktionen von BrioHR sicherlich erweitert. Eine rechtzeitige Kommunikation über zukünftige Versionen und deren Funktionen wird entscheidend sein, um sie in vollem Umfang auszunutzen. **Empfehlungen für andere, die BrioHR in Betracht ziehen:** BrioHR wurde von wahren Visionären gegründet und wird von ihnen geleitet, die äußerst kundenorientiert sind. Durch ihre bahnbrechende Plattform gehen sie auf ein Marktbedürfnis für ein solches Produkt ein, das in den kommenden Jahren als bahnbrechende Soft-HR-Lösung anerkannt werden wird. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Stärken- und Schwächen-Benchmarking von Perspektiven, Planung und Verwaltung von Mitarbeiterabgängen, automatisierte Gehaltsabrechnungsläufe. Aufgrund seiner Plug-and-Play-Natur ist die Nutzung von BrioHR nicht ausschließlich auf das HR-Team beschränkt, sondern kann von allen anderen wichtigen Interessengruppen auf sehr unkomplizierte Weise genutzt werden. ### 24. Ausgezeichnetes Produkt zu einem sehr erschwinglichen Preis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jérôme (Joseph) R. | Tribe Leader, Personalvermittlung und -rekrutierung, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2021 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Die App selbst ist großartig, um meine Mitarbeiter von Anfang bis Ende zu verwalten. Vom Jobposting bis zur Gehaltsabrechnung mussten wir nicht einmal dieselbe Information zweimal eingeben. Ein-Klick-Gehaltsabrechnung, es spart uns viel Arbeit, Fehler und senkt unsere Kosten dramatisch. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Nichts Spezifisches. Warten auf das Nachfolgeplanungsmodul, um die Software-Suite zu vervollständigen. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mein HRMS, von der einfachen Bewerberverfolgung bis zur Gehaltsabrechnung, sowohl für meine festangestellten Mitarbeiter als auch für Auftragnehmer. ### 25. Ausgezeichnet und benutzerfreundlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cindy C. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 09, 2020 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Das Portal ist sehr benutzerfreundlich, da ich als einer der Administratoren des Systems auf viele Funktionen wie Rekrutierung, Mitarbeiterurlaub und sogar die Einarbeitung von Personal zugreifen kann. Ich kann auch viele Dinge im selben Portal verwalten, was mir in meiner täglichen Arbeit sehr hilft. Außerdem, wenn ich auf Probleme oder Bedenken mit der Plattform stoße, antwortet/unterstützt mich das Helpdesk-Personal schnell und effektiv. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Sie verbessern ständig das System, damit die Benutzer eine bessere Erfahrung haben, daher müssen wir ständig neue Dinge von ihrem Portal lernen - manchmal haben wir möglicherweise nicht die Zeit dazu. Nichtsdestotrotz funktioniert BrioHR großartig und es ist nützlich. **Empfehlungen für andere, die BrioHR in Betracht ziehen:** Großartige Software und einfach zu bedienen **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BrioHR hat viele großartige Funktionen und es hilft sehr bei routinemäßigen Aufgaben im Personalwesen. BrioHR digitalisierte die Urlaubsberechnung und macht den Rekrutierungsprozess einfacher und schneller. Es generiert auch Berichte, die uns Einblicke in unser Team, die Urlaubszeiten und den Rekrutierungsprozess geben. ### 26. Eine zeitsparende Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivien E. | Business Development Manager APAC & Middle East, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 08, 2021 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Das schöne Softwaredesign macht die Nutzung für alle wirklich einfach. Innovatives Onboarding-System. Effiziente Arbeitsabläufe. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Ich erwarte, dass weitere Module kommen, um alle Aspekte unserer HR- und Admin-Aufgaben abzudecken, aber ich bin zuversichtlich, dass ich es bald bekommen werde, angesichts der Geschwindigkeit, mit der sie ihre Lösung aktualisieren. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Großartig bei der Überwachung von Verwaltung und Personalwesen, enorme Zeitersparnis bei täglichen Aufgaben. ### 27. Absolut großartig. Was auch immer Sie nennen, Brio hat es. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Praxis | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 18, 2021 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Es deckt alle HR-Aspekte ab. Sie können nach Ihrem eigenen Bedarf wählen. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Es sollte benutzerfreundlicher sein. Sie müssen Schulungen für neue Benutzer haben. **Empfehlungen für andere, die BrioHR in Betracht ziehen:** Dringend empfohlen **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es verringert meinen Papierkram. Außerdem wird es dem gesamten HR-Team helfen, über eine einzige Plattform verbunden zu sein. ### 28. Intelligente und benutzerfreundliche HR-Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paul G. | Co-founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2021 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Um alle HR-Informationen an einem Ort zu haben. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Mir fällt im Moment wirklich nichts ein, was ich nicht mögen könnte. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein wirklich zeitsparendes Werkzeug. Es ermöglicht mir, meinen HR-Prozess zu skalieren. ### 29. Erschwingliches, skalierbares und wettbewerbsfähiges HRMS in Unternehmensqualität. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Priscilla A. | Director of Strategic Planning, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 23, 2020 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Ich mag, dass alles in einer App ist und sie für alle entworfen ist und nicht nur auf HR-Personal beschränkt ist. Ich habe HRMS wie EasyPay, Workday, Deskera, Sage People und ein paar andere gesehen und genutzt. Ich muss sagen, dass BrioHR als Startup klar ist, wie ein wettbewerbsfähiges HRMS sein sollte, und ich liebe es, wie sie es zu einem erschwinglichen Preis für Organisationen jeder Größe anbieten. BrioHR ist luxuriös und dennoch für Kunden jeder Größe zugänglich. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Noch in der Phase der Funktionsverbesserung, aber das ist überhaupt kein großes Problem. **Empfehlungen für andere, die BrioHR in Betracht ziehen:** BrioHR ist der bahnbrechende Cloud-HRMS und vor allem werden sie niemals Kunden im Stich lassen. Das Maß an Unterstützung und Führung, das sie uns und den Kunden zeigen, ist einfach erstaunlich! Wenn Sie Ihre gesamte Belegschaft digitalisieren möchten, ist BrioHR definitiv das richtige System für Ihre Organisation. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe BrioHR ständig Feedback gegeben, wie sie die Funktionen basierend auf meiner bisherigen Erfahrung in der HRMS/ERP-Branche verbessern können. ### 30. Eine HR-Software, die wirklich auf unsere Bedürfnisse eingeht. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 07, 2021 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** Benutzerfreundliche Navigation. Wir verwenden die Software für das Rekrutierungsmodul und die Gehaltsabrechnung. Die benötigten Informationen sind leicht zugänglich und verbessern unsere Effizienz. **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Bisher gibt es keine Nachteile bei dieser Software, wir sind voll und ganz zufrieden damit. **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es maximiert unsere Zeit. Die verschiedenen Module sind gut gestaltet und vollständig mit den Vorschriften konform (Lohnabrechnungsmodul). ### 31. Einfache und erschwingliche Lösung zur Verbesserung des Managements **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 05, 2020 **Was gefällt Ihnen an BrioHR am besten?** BrioHR ist die erschwinglichste Unternehmenssoftware, die wir gefunden haben! Wir haben alle großen Anbieter geprüft, aber wir haben keine Kombination aus großartigen Funktionen mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, Flexibilität, um unsere spezifischen Bedürfnisse zu erfüllen, und Erschwinglichkeit gefunden. Wir haben uns entschieden, mit ihnen zu gehen, und nach einiger Zeit empfehlen wir sie eindeutig jedem, denn über ihre großartige HR-Plattform hinaus hat ihr Team deutlich gezeigt, dass sie uns als mehr als nur einen Kunden betrachten. Sie haben uns geholfen, unser Team zu schulen, sie sind immer da, wenn wir eine Frage haben, selbst wenn es nicht um die Software geht, sie sind wirklich eine Erweiterung unseres Teams! **Was gefällt Ihnen an BrioHR nicht?** Bisher sind wir sehr zufrieden mit dem Gesamterlebnis. **Empfehlungen für andere, die BrioHR in Betracht ziehen:** Wenn Sie Ihre Management- und Arbeitskosten optimieren möchten **Welche Probleme löst BrioHR für Sie, und wie profitieren Sie davon?** BrioHR bietet großartige Lösungen für unser Personalmanagement, einschließlich Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterleistungsbewertung, Urlaub... ## BrioHR Discussions - [Wofür wird BrioHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-briohr-used-for) - [View BrioHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/briohr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+06%3A29%3A05+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e481bc5b-9855-472b-9197-dfcc22f85b55&secure%5Btoken%5D=cc0f206b5766b620bf4399b753532454e2334792707a86dcc14d3772fdbcc29b&format=llm_user) ## BrioHR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Internationalisierung - Sicherheit **Generative KI** - KI-Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Logistik** - Dashboards & Berichte - Datenerhebung - Optionen für die Sprache **Funktionalität der Plattform** - Anpassbarkeit - Mobilität **Generative KI** - Textzusammenfassung **Zeiterfassung** - Einfaches Ausfüllen von Stundenzetteln - Nachverfolgung der Zeit bis zum Projekt/zur Aufgabe - Abrechenbare Zeitsatzverwaltung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Management** - Tools zur Erstellung von Zeitplänen - Zeitplanverwaltung - Verwaltung der Abwesenheit von Mitarbeitern - Benutzerzugriff - Zugriff auf Benutzerrollen - Mitarbeiterinformationen - Automatisierung von Mitarbeiterinformationen **Plattform-Daten** - Reporting - Warnungen und Benachrichtigungen - Plattform-Suche - Visualisierung **Fakturierung durch den Kunden** - Rechnungserstellung und -zustellung - Elektronischer Zahlungsverkehr - Projektbuchhaltung / Umsatzrealisierung **Überwachung** - Durchsetzung von Vorschriften - Überwachung der Einhaltung der Vorschriften - Integration **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot **Mobile Zeiterfassung** - Zeiterfassung **Verwaltung** - Integration von Business-Tools - Workflow - Automatisierte Erinnerungen - Verwaltung der Richtlinienkonformität - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Plattform** - Reporting - APIs / Integration - Internationalisierung - Leistung und Zuverlässigkeit - Support für mobile Benutzer - Offline ## Top BrioHR Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,500 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,046 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,455 reviews)