# Sloneek Reviews **Vendor:** Sloneek Europe **Category:** [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 86 ## About Sloneek Sloneek ist ein cloudbasiertes HR-System, das darauf ausgelegt ist, das Personalmanagement für hybride Teams, die in verschiedenen Ländern tätig sind, zu optimieren. Diese innovative Lösung nutzt fortschrittliche Technologie, einschließlich eines KI-Assistenten, um die für HR-bezogene Aufgaben und Papierkram aufgewendete Zeit erheblich zu reduzieren, was den Nutzern potenziell bis zu 20 Stunden pro Woche einsparen kann. Durch die Automatisierung wesentlicher HR-Funktionen zielt Sloneek darauf ab, administrative Belastungen zu verringern und die Produktivität innerhalb von Organisationen zu steigern. Sloneek richtet sich in erster Linie an Unternehmen mit Remote- oder Hybrid-Arbeitskräften und erfüllt die Bedürfnisse von HR-Profis und Teamleitern, die effiziente Werkzeuge zur Verwaltung von Mitarbeiterakten, Anwesenheit, Abwesenheitsmanagement und Zeiterfassung benötigen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die in mehreren Ländern tätig sind, da sie Funktionen bietet, die unterschiedliche Arbeitsumgebungen und kulturelle Unterschiede berücksichtigen. So bietet Sloneek beispielsweise Einblicke in Feiertage basierend auf dem Standort jedes Nutzers, um sicherzustellen, dass Teams trotz geografischer Barrieren informiert und verbunden bleiben. Zu den Hauptmerkmalen von Sloneek gehören umfassendes Management von Mitarbeiterakten, optimierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie die Möglichkeit, Arbeitsmittel und Dokumente zu überwachen. Die Automatisierungsfähigkeiten der Plattform vereinfachen HR-Workflows, sodass sich die Nutzer auf strategische Initiativen konzentrieren können, anstatt sich mit administrativen Aufgaben aufzuhalten. Darüber hinaus integriert sich Sloneek nahtlos mit beliebten Kollaborationstools wie Slack und JIRA, was ein kohärentes Arbeitserlebnis ermöglicht und die Kommunikation zwischen Teams verbessert. Ein weiterer bedeutender Vorteil von Sloneek ist seine People-Analytics-Funktionalität, die wertvolle Einblicke in Mitarbeiterengagement und -leistung bietet. Indem HR-Profis Trends überwachen und potenzielle Probleme frühzeitig erkennen können, befähigt Sloneek Organisationen, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern und Herausforderungen proaktiv anzugehen. Darüber hinaus fördert die Plattform den sozialen Austausch unter Kollegen, indem sie Teammitglieder basierend auf gemeinsamen Interessen verbindet, was den Arbeitsplatz angenehmer und kollaborativer macht. Insgesamt zeichnet sich Sloneek in der HR-Software-Kategorie durch eine umfassende, benutzerfreundliche Lösung aus, die die einzigartigen Herausforderungen hybrider Teams adressiert. Der Fokus auf Automatisierung, Integration und Analytik positioniert es als wertvolles Werkzeug für Organisationen, die ihre HR-Prozesse verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern möchten. ## Sloneek Pros & Cons **What users like:** - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Sloneek und schätzen die intuitive Benutzeroberfläche sowie die nahtlose Integration mit anderen Apps. (44 reviews) - Benutzer schätzen die **Flexibilität und das intuitive Design** von Sloneek, wodurch HR-Prozesse effizient und überschaubar werden. (32 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Sloneek, die eine effiziente HR-Verwaltung mit Leichtigkeit und Anpassung ermöglichen. (31 reviews) - Benutzer lieben die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Sloneek, die ein effektives HR-Management mit minimalem Aufwand ermöglicht. (31 reviews) - Benutzer finden Sloneek **intuitiv** und benutzerfreundlich, was das HR-Management nahtlos und effizient für alle Teamanforderungen macht. (31 reviews) - Benutzer schätzen den **schnellen und effektiven Kundensupport** von Sloneek, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert. (25 reviews) - Einfach (25 reviews) - Personalmanagement (24 reviews) - Benutzeroberfläche (20 reviews) - Organisation (17 reviews) **What users dislike:** - Benutzer wünschen sich zusätzliche **fehlende Funktionen** und Integrationen in Sloneek, um Anpassung und Effizienz zu verbessern. (19 reviews) - Benutzer wünschen sich mehr **eingeschränkte Funktionen** in Sloneek, insbesondere in Bezug auf KI-Fähigkeiten und Integrationen. (17 reviews) - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Sloneek, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, das Erlebnis zu personalisieren. (6 reviews) - Benutzer haben oft mit **Softwarefehlern** bei Sloneek zu kämpfen, obwohl die Probleme normalerweise schnell mit Updates behoben werden. (6 reviews) - Benutzer stehen vor einer **steilen Lernkurve** aufgrund komplexer Funktionen und Einrichtungsherausforderungen, insbesondere für Neulinge. (5 reviews) - Benutzer erleben gelegentlich **Softwarefehler** , die die Funktionalität stören können, aber der Support ist schnell, um sie zu beheben. (5 reviews) - App-Fehlfunktion (4 reviews) - Schwierige Einrichtung (4 reviews) - Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit Sloneek und finden es schwierig, es effektiv einzurichten und zu nutzen. (4 reviews) - Mangel an Klarheit (4 reviews) ## Sloneek Reviews ### 1. All-in-One HR-Plattform mit integriertem ATS für nahtlose Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tamara I. | COO, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 30, 2026 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** All-in-One HR-Plattform, die alles kombiniert, was Sie im HR-Bereich benötigen + ATS für die Rekrutierung **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Sie sind darauf fokussiert, eine All-in-One-Plattform zu sein, was manchmal die Liste der Funktionen verwirren kann. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Alles an einem Ort zu haben, anstatt mehrere Plattformen zu nutzen ### 2. Nützliches System mit einer großartigen mobilen App und vielen Modulen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Human R. | HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Nützliches System, mobile App, viele Module **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Manchmal schwierig, das System gesetzlich für einige Länder einzurichten. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Eine klare Übersicht über alle Teams, mit einer ansprechenden Hierarchie ### 3. Ziemlich solide HR-Erfahrung! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matěj . | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Wir verlassen uns auf Sloneek für alltägliche HR-Operationen, hauptsächlich bei der Zusammenarbeit mit Freiberuflern. Jeder im Studio nutzt die App täglich, und sie ist ziemlich einfach zu erklären. Ihre europaorientierten Einstellungen, die schöne mobile App, umfassende Berichtsfunktionen und der unkomplizierte Onboarding-Prozess machen sie zu einem wertvollen Werkzeug für unser Studio. Die Implementierung hat etwa zwei Monate gedauert, um vollständig integriert zu werden, obwohl Unternehmen mit standardisierteren Setups den Prozess möglicherweise noch schneller finden. Während es noch Bereiche zur Verbesserung gibt, sowohl auf der Seite von Sloneek als auch in unserem Technikteam, war die Gesamterfahrung gut. Das Einloggen fühlt sich immer großartig an, da das Grafikdesign angenehm und einladend ist. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Sloneek befindet sich in ständiger Entwicklung. Während es Funktionen gibt, die ich gerne implementiert sehen würde, sind sie oft zu speziell, um für die breitere Benutzerbasis priorisiert zu werden. Infolgedessen müssen wir gelegentlich kreative Umgehungslösungen finden, um auf die benötigten Daten zuzugreifen. Glücklicherweise ist das technische Support-Team immer gerne bereit zu helfen. Ein Bereich, der verbessert werden könnte, ist die Ladezeit, die manchmal ein Problem darstellen kann. Darüber hinaus beinhalten die Arbeitsabläufe eine beträchtliche Anzahl von Klicks, und in Kombination mit häufigem Laden kann sich der Prozess etwas mühsam anfühlen. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Zunächst versuchten wir, unsere eigene Anwesenheitslösung mit Google Sheets zu erstellen, da wir dachten, ein kleines Animationsstudio würde keine größere App benötigen. Als jedoch größere Projekte hinzukamen, wurde es zunehmend schwierig, die Anwesenheit effizient und sinnvoll zu verfolgen. Da entschieden wir uns, Sloneek auszuprobieren, nachdem wir eine Facebook-Anzeige gesehen und eine kurze Recherche über mögliche Lösungen auf dem Markt durchgeführt hatten. Nach mehreren Monaten der Nutzung sind wir mit den Ergebnissen zufrieden. Teammitglieder können ihre Abwesenheiten leicht verfolgen, das Gehaltsmanagement ist effizienter geworden, und wir haben ein besseres System für den Umgang mit Dokumenten und Werkzeugen etabliert. Bald planen wir, auch das ATS-Modul zu nutzen, um unseren Arbeitsablauf weiter zu verbessern. ### 4. 2 Monate mit Sloneek **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Kunst und Handwerk | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 17, 2025 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Benutzerfreundlich Einfach zu lernen Effektiv Mobile App Hohe Einstellungsmöglichkeiten Berichte Kundensupport **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** In einigen Fällen können Sie nur PDF-Dokumente hinzufügen. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Sloneek ist zu einem unverzichtbaren Werkzeug für die Verwaltung unseres internationalen Teams geworden. Wir schätzen besonders seine Flexibilität und die Fähigkeit, sich an die Vorschriften verschiedener Länder anzupassen, wenn es um die Erfassung von Anwesenheit und Abwesenheit geht. Mitarbeiter können problemlos Urlaubs- oder Abwesenheitsanträge einreichen, und der Genehmigungsprozess ist reibungslos und transparent. Dank Sloneek haben wir endlich unsere HR-Prozesse im Griff – selbst in einem Setup mit mehreren Ländern. Keine unübersichtlichen Tabellenkalkulationen oder verwirrenden E-Mail-Threads mehr – alles ist ordentlich an einem Ort. ### 5. Innovative HR-App **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ľubomír B. | Platform Engineer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 24, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Ich bin sehr positiv gegenüber dem Sloneek HR-System. Die Anwendung bietet eine breite Palette von Modulen und Funktionen, die es zu einem universellen Werkzeug für das tägliche Management von HR-Prozessen machen. Visuell ist es modern, übersichtlich und einfach zu navigieren, was zur Benutzerfreundlichkeit beiträgt. Stärken sind ein schönes Design, intuitive Menüs, klare Formulare und praktische Funktionen wie KI, Analysen, Integrationen von Drittanwendungen und ein interaktives Dashboard mit Ankündigungen. Ich schätze auch die Benachrichtigungsoptionen, die Kalenderansicht und die Aufgabenübersicht. Die Funktionalität und Flexibilität des Systems, wie die Möglichkeit, benutzerdefinierte Felder hinzuzufügen, ist großartig. Der Kundensupport ist auch sehr hilfsbereit und reaktionsschnell. Die gesamte Anwendung befindet sich in kontinuierlicher Entwicklung, sodass es immer neue Funktionen und Stabilitätsfehlerbehebungen gibt. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Da Sloneek ein robustes System ist, sind einige Funktionen weniger sichtbar und schwerer zu finden, insbesondere beim ersten Mal, wenn Sie sie verwenden möchten. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Zentralisiertes Mitarbeiter-Management - Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, zugewiesene Hardware, Unterzeichnung von Dokumenten - beseitigt die Notwendigkeit für manuelle Papierarbeit und Tabellenkalkulationen. Dies spart Zeit und verbessert die Datensicherheit. Zeiterfassung und Mitarbeiter-Self-Service - ermöglicht es Mitarbeitern, ihre eigenen Informationen zu verwalten, Anfragen zu stellen und die Anwesenheit zu verfolgen, wodurch die Arbeitsbelastung der Personalabteilung reduziert wird. ### 6. Transformative HR-Lösung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jan C. | QA Tester, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 24, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Seine intuitive Benutzeroberfläche und Flexibilität. Die Plattform ist hochgradig anpassbar, sodass wir Module je nach Bedarf ausblenden oder aktivieren können, was unsere HR-Prozesse optimiert hat. Besonders beeindruckend sind die Funktionen zur Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung, die es einfach machen, die Aktivitäten der Mitarbeiter zu überwachen. Darüber hinaus ist der Kundensupport hervorragend—schnell in der Reaktion und immer hilfreich mit personalisierten Lösungen. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Es gibt ehrlich gesagt sehr wenig zu bemängeln. Die Plattform ist unglaublich benutzerfreundlich, und das Team bringt ständig Updates heraus, um ihre Funktionalität zu verbessern. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Sloneek löst mehrere kritische HR-Herausforderungen für uns, einschließlich Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement und Dokumentenmanagement. Es hat unsere Fähigkeit, die Anwesenheit der Mitarbeiter zu verfolgen und Abwesenheiten effizient zu verwalten, erheblich verbessert, wodurch manuelle Fehler und der administrative Arbeitsaufwand reduziert wurden. Mit eIDAS-konformer Dokumentenunterzeichnung bearbeiten wir jetzt Unterlagen sicherer und schneller als je zuvor. Insgesamt hat es die Effizienz bei HR-Aufgaben erhöht, uns Zeit und Ressourcen gespart und die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert. ### 7. Sloneek **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 12, 2025 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Angenehme Umgebung und einfache Übersicht in der Anwendung. Sehr praktisch ist die Möglichkeit, die Anwendung auf das Mobiltelefon zu installieren. Außerdem gibt es die Möglichkeit von Berichten für die HR-Abteilung. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Uns fehlen eher kleinere Dinge, z.B. die Möglichkeit, sichtbare Notizen für alle anderen Mitarbeiter zu haben. Außerdem glaube ich, dass mehr Unternehmen einen Gehalts-/Anwesenheitsbericht schätzen würden, den sie nach ihren eigenen Bedürfnissen anpassen können. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Ein einheitliches Anwesenheitssystem für alle Mitarbeiter im Unternehmen, auch wenn wir an drei verschiedenen Standorten sind. ### 8. Benutzerfreundliches HR-System. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monika B. | HR manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Einfachheit und intuitive Bedienung. Wenn ich nicht weiter weiß, ist das Team von Sloneeka immer bereit zu helfen. Die Schnittstelle hat alles, was ich für die Arbeit mit Mitarbeiterdaten benötige. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Einige Dinge entwickeln sich noch und es ist zum Beispiel nicht möglich, Dokumente in einem anderen Format als pdf oder jpg hochzuladen, was die Arbeit mit Vorlagen erschwert. Aber angeblich ist das auch schon in Arbeit, also freue ich mich darauf. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns vor allem, die Anwesenheit zu erfassen und zu berichten. ### 9. Sloneek ist ein intuitives Tool für das Mitarbeiter-Management **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Martin D. | Jednatel společnosti, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Sloneek ist ein intuitives Tool für das Mitarbeiter-Management, das wir hauptsächlich wegen der effektiven Verwaltung von Remote-Teams, der Anwesenheitsverfolgung und der Erstellung von Berichten gewählt haben. Dank der übersichtlichen Benutzeroberfläche und der breiten Palette an Funktionen vereinfacht es unseren täglichen Betrieb erheblich. Übersichtlich von der Zentrale aus sehen wir, welche Teams in welchen Bereichen verstärkt werden müssen oder im Gegenteil, wie wir die personellen Ressourcen für andere Zwecke nutzen können, was uns ein flexibles Personalmanagement ermöglicht. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Sloneek ist ein nützliches Werkzeug für das Mitarbeiter-Management, hat jedoch seine Schwächen. Die Erstellung der Anwesenheit ist in einigen Aspekten eingeschränkt – bei der jährlichen Art kann man beispielsweise die Daten im Falle von wechselnder Anwesenheit nicht kopieren, was die Arbeitseffizienz verringert. Die mobile Anwendung ist ebenfalls eingeschränkt, da sie nicht alle Aufgaben ermöglicht, die auf dem Computer verfügbar sind, was für Benutzer, die unterwegs oder außerhalb des Büros arbeiten müssen, ein Nachteil sein kann. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Sloneek hilft uns hauptsächlich bei der Lösung von Problemen mit der "Druckadministration" – dank ihm müssen wir keine Ordner in den Büros haben, da alle Dokumente einheitlich in der Cloud gespeichert sind. Die Leitung kann den Betrieb online im ganzen Land verfolgen, was insbesondere bei Kontrollen durch Behörden ein großer Vorteil ist. Außerdem erleichtert Sloneek das Ausfüllen von Dokumenten für die zuständigen Behörden durch den Export maßgeschneiderter Berichte. ### 10. Die Kommunikation mit Alexandra Polášková ist großartig. Sie ist sehr hilfsbereit und geduldig mit unserem Start in S. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marie V. | executive assistant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2025 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Sehr gute App, aber ich bin am Anfang. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** nichts, ich benutze es nur kurz, ich werde sehen **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Teilnahmeaufzeichnungen, Berichterstattung ### 11. Erstaunliches All-in-One-Produkt, das viele Arten von HR-bezogenen Dingen löst. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jan P. | CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** - Viele Funktionen lösen sofort viele knifflige Prozesse rund um die Einstellung und das interne Personalmanagement - Neue Funktionen werden regelmäßig angekündigt und intensiv hinzugefügt - Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis - Viele nützliche Integrationen und KI-Funktionen - Kostenlose Testversion, um das einfach auszuprobieren - Guter Support **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Persönlich würde ich eine etwas andere Farbgebung der Benutzeroberfläche und weniger Piktogramme in der Benutzeroberfläche bevorzugen, aber das ist nur eine sehr subjektive Meinung... **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Funktioniert für mich hauptsächlich in Prozessen des Personalmanagements als Allround-Produkt in dieser Branche. ### 12. Wir befinden uns momentan nur in der Anfangsphase der Nutzung des Werkzeugs, aber wir sind derzeit zufrieden damit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barbora K. | Office Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Wir verwenden das Tool für tägliche Buchungen. Wir befinden uns noch in der Anfangsphase, die Mitarbeiter testen derzeit und wir beginnen am 1. Februar. Ich fand die Integration nicht schwierig, natürlich ist es ein neues Tool und man braucht Zeit, um sich damit vertraut zu machen. Allerdings steht das Sloneek-Team bei Fragen zur Verfügung. Sie haben alle Mitarbeiterinformationen in einem Tool. Sie können die Struktur Ihres Unternehmens aufbauen. Sie können die Dokumente zur Unterschrift versenden und sofort archivieren. Aufgaben zuweisen und Anhänge hinzufügen. Ich liebe das Dashboard - Sie können genau sehen, wer im Urlaub ist oder von zu Hause aus arbeitet, und Sie können Ankündigungen für das gesamte Team schreiben. Es gibt hier so viele Funktionen für HR-Manager, von Onboarding bis Recruiting. Leider sind wir noch in der Testphase, daher kann ich noch nicht viel dazu sagen. Eine wirklich nette Funktion ist die Vertrauenskiste, in der Mitarbeiter uns anonyme Nachrichten senden können. Der Support ist erstaunlich - Sie können Fragen an die Person und den AI Boot über das Tool senden. Wenn Sie einen weiteren Anruf benötigen, ist das kein Problem - es passiert normalerweise am nächsten Tag. Das ist ein großer Pluspunkt für uns. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Leider können Benutzer ihre Stunden nicht anpassen. Aber es ist eine gewohnheitsmäßige Sache - da wir uns noch in der Anfangsphase befinden - finden wir es etwas schwierig. Die Vorlagenerstellung ist etwas einfach, man kann nicht viel formatieren. Man kann weder die einzelnen Fähigkeiten verschieben noch kopieren. Es wäre einfacher, wenn man einfach die Aktivitäten auswählen könnte, die man macht. Es ist wie doppelte Arbeit, wenn man die Stunden sowohl in der Aktivität als auch normal aufzeichnen muss. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** - Aufzeichnung der Arbeitsstunden der Mitarbeiter - zuvor hatten unsere Mitarbeiter keinen Überblick über die Stunden - da wir ein projektorientiertes Tool verwendet haben. - Hilfe für unsere Personalabteilung - zuvor haben wir eine Excel-Liste für alle Mitarbeiter verwendet. Jetzt können wir alle Informationen im Tool finden. - Dieses Tool sollte auch für das Onboarding und Offboarding verwendet werden - dies sollte unsere Arbeitsprozesse verbessern. ### 13. Vuch Feat. Sloneek **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 12, 2025 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Übersichtlichkeit, Dokumentenerstellung, elektronische Signaturen, Onboarding **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Manchmal schlechtes bzw. unübersichtliches UX. Farbige Unterscheidung bei Umfragen, Unmöglichkeit, alle Abwesenheiten und Aktivitäten in einem Kalender zu sehen. Manchmal unverständliche Funktionen. Bzw. deren Einstellungen und die Unmöglichkeit, Berichte genau nach den eigenen internen Anforderungen zu konfigurieren. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Oben erwähnt ### 14. Alles an einem Ort **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristýna M. | HR Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Ich schätze es, dass alles an einem Ort ist. Dank Sloneek kann ich HR-Prozesse in einem Programm einrichten. Die Implementierung ist sehr gut, ich schätze die Unterstützung von Kolleginnen bei der Implementierung. Sloneek ist sehr intuitiv und einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Einige Funktionen fehlen, aber mir wurde versprochen, dass sie übergeben werden, also glaube ich, dass die Nutzung schrittweise voranschreiten wird. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich bin derzeit in einem Unternehmen, wo HR nicht eingerichtet ist. Also ist es ein großartiger Helfer für die Einrichtung aller HR-Prozesse. ### 15. Sloneek **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Einrichtungsdienste | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** einfache und intuitive Steuerung, Erfüllung der Erwartungen im HR-Management, eine Reihe von Bereichen, die durch Sloneek bearbeitet werden können. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Nichts. Sloneek hat unsere Bedürfnisse abgedeckt. Empfehlen **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Er befasst sich hauptsächlich mit der Verwaltung von Arbeitsgeräten. ### 16. Hervorragend flexibles HR-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna C. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Das Tool ist sehr flexibel und Sie können fast alles nach Ihren Wünschen einrichten. Es ist auch ziemlich intuitiv und es dauert wenig Zeit, sich mit dem Tool und seiner Funktionsweise vertraut zu machen. Wir schätzen auch den Slack-Hook für das Abwesenheitsmanagement, bei dem wir Benachrichtigungen darüber erhalten, wer heute im Büro ist. Die Verbindung zu G-Suite und der SSO-Login sind ebenfalls sehr hilfreich, besonders wenn man das Tool täglich nutzt. Erstaunlich ist, dass das Tool oft aktualisiert wird und regelmäßig neue Funktionen hinzugefügt werden. Der Support ist ebenfalls erstklassig - schnelle Antworten und sehr hilfreich bei unseren Anfragen. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Der Slack-Hook ist manchmal etwas verzögert, aber das Team arbeitet gerade an einer Verbesserung. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Sloneek ist auch für ein kleineres Unternehmen geeignet, ist sowohl für Benutzer als auch für Administratoren einfach zu bedienen. Wir konnten sehr leicht unsere aktuellen Prozesse erweitern und sie verbessern. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Anna! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns besonders zu hören, dass du unsere App als intuitiv und einfach zu navigieren empfindest. 😊 Mit freundlichen Grüßen, David ### 17. praktisch, unkompliziert **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Martina K. | hr manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Organigramm, alle Personen an einem Ort, Geschichte der Mitarbeiter **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** keine Verbindung zu den Jobportalen /manuelles Einfügen von Kandidaten in das ATS/ **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** alle Menschen an einem Ort, Art der Verträge/Beschäftigung, Vergütungsinformationen, persönliche Informationen ### 18. Sloneek bringt uns eine einfachere Verwaltung unserer rechtlichen Pflichten. Die Implementierung war sehr einfach. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jan A. | Fotograf, novinář, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 26, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Unternehmenswiki, Admin- und Managementberichte. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Wenige Lücken bei der Erfassung der Arbeitsstunden von Mitarbeitern. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Nachweis der Arbeitszeiten der Mitarbeiter, Urlaub, Zugang zu internen Regeln. ### 19. Intelligente App für HR-Prozesse **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Design | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Es deckt viele HR-Prozessbedürfnisse ab. Nicht nur die grundlegenden, sondern es kann umfassend für die HR-Verwaltung sowie für HR-Strategie und -Planung genutzt werden. Gut für Berichte und Mitarbeiterübersicht. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Ich würde mehr KI-Funktionen schätzen, die global in der App implementiert sind und nicht nur in einigen Teilen davon. Ich würde die Anpassung mehrerer Module schätzen. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterverwaltung und Dokumentation ### 20. Sehr einfache und benutzerfreundliche Software **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea H. | Director of Finance, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Elektronische Dokumentenunterzeichnung Benutzerfreundliches Layout **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Warten auf die neue Veröffentlichung am 25.02., um den Dokumentenbereich zu verbessern. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Der Kundensupport antwortet bei Bedarf in wenigen Minuten. ### 21. Großartige Arbeit, Sloneek!🐘 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea O. | People & Culture Services Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 29, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Ich bin mit dem Kundenansatz am zufriedensten. Es ist großartig, dass es sich um eine tschechoslowakische Anwendung handelt. Die allgemeine Orientierung in Sloneek ist sehr einfach und intuitiv. Das Team reagiert schnell auf Fehler, und man kann die kontinuierliche Entwicklung des gesamten Tools sehen. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Wie bei jedem Instrument gibt es Raum für Wachstum. In der Zukunft möchte ich dort Reiseaufträge haben - d.h. zusätzliche Erweiterungsmodule, die meine Agenda erleichtern oder eine größere Möglichkeit bieten, mit der Geschichte einer bestimmten Person für Manager zu arbeiten - in Bezug auf Entwicklung und Wachstum in der Organisation. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Sloneek hilft mir, Abwesenheiten und Aktivitäten einzugeben, an denen die Person arbeitet. Es macht den Gehaltsabrechnungs- und Genehmigungsprozess für mich einfacher. Man weiß, welche persönlichen Daten die Personalabteilung hat. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Andrea! Es war ein absolutes Vergnügen, Sie und Ihr Team als unsere Kunden zu haben. Vielen Dank, dass Sie sich vor langer Zeit für uns entschieden haben. Ich kann Ihnen versprechen, dass wir hart daran arbeiten, eine noch verbesserte Mitarbeiterhistorie einzuführen, in der Sie alle notwendigen Informationen und Änderungen im Laufe der Zeit finden können. ### 22. Top All-in-One HR-App **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Xenie O. | Executive Assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Erstaunliches All-in-One-HR-Tool, das die Verwaltung von HR-Prozessen für Ihr Unternehmen einfach macht! Eine der herausragenden Funktionen von Sloneek ist die Fähigkeit, verschiedene Mitarbeiterdaten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Ressourcenverteilung an einem zentralen Ort zu verfolgen. Zusätzlich zur Verfolgung von Mitarbeiterdaten bietet Sloneek auch Aufgabenverwaltungsfunktionen wie das Erstellen von Checklisten, das Zuweisen von Aufgaben und das Verfolgen des Fortschritts. Ich persönlich schätze die Talentpool-Funktion sehr – Sie können potenzielle Kandidaten im Auge behalten, die für zukünftige Stellenangebote gut geeignet sein könnten. Dies kann Ihnen Zeit und Mühe bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sparen. Eine weitere großartige Funktion von Sloneek ist die Möglichkeit, Dokumente direkt in der App zu unterzeichnen und zu speichern, wie z.B. Arbeitsverträge. Dies kann helfen, den Bedarf an Papierdokumenten zu eliminieren und es einfacher machen, wichtige HR-Dokumente zu verwalten. Sloneeks Engagement für kontinuierliche Verbesserung ist ebenfalls bemerkenswert. Das Team arbeitet ständig daran, neue Funktionen und Upgrades für das Tool bereitzustellen, was hilft, es in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld aktuell und relevant zu halten. Schließlich ist der Kundenservice von Sloneek außergewöhnlich! Das Team steht immer zur Verfügung, um Benutzer durch das Tool zu führen und alle Fragen oder Bedenken zu klären, die sie haben könnten. Sie können sicher sein, dass Sie jederzeit erstklassige Unterstützung erhalten! **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Bisher habe ich keine Mängel bei Sloneek festgestellt. Wenn ich mit etwas zu kämpfen hätte, bin ich zuversichtlich, dass Sloneek und ich herausfinden würden, wie wir es lösen können :). **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Das Verfolgen von Urlaubsplänen kann mühsam sein, besonders wenn es darum geht, unnötige Unterbrechungen zu vermeiden. Mit Sloneek ist es jedoch einfach, den Überblick darüber zu behalten, wer für arbeitsbezogene Angelegenheiten verfügbar ist. Ein weiteres wertvolles Merkmal von Sloneek ist der Talentpool. Da unser Unternehmen wächst und expandiert, ist es wichtig, Kontakte zu qualifizierten Fachleuten zu pflegen, die potenziell zukünftige Stellen besetzen könnten. Die Talentpool-Funktion stellt sicher, dass diese Kontakte nie verloren gehen, was Zeit und Aufwand bei der Besetzung von Stellen in der Zukunft sparen könnte. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Xenie, wir können dir nicht genug für dein umfassendes Feedback und diese wunderbare Bewertung danken. Sei versichert, gemeinsam werden wir alles herausfinden, was dein Leben im HR potenziell unangenehm machen könnte! 🙃 ### 23. Bewertung der Sloneek HR-App **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Filip U. | Portfolio Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Benutzeroberfläche, Funktionalität, Einführung **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Kundensupport. Während das Support-Team hilfsbereit ist, ist die Reaktionszeit nicht sofort. Hardware-Terminal. Anfangs waren wir jedoch besorgt über das Fehlen eines Hardware-Terminals zur Anwesenheitsverfolgung. Dies stellte sich jedoch als Vorteil heraus, da es uns dazu brachte, auf die Nutzung der mobilen App umzusteigen. Dieser Wechsel war ein Schritt in die richtige Richtung, da er unsere Prozesse flexibler und effizienter gemacht hat. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, Projektverfolgungsintegration, Cloud-basierte Lösung, Umfassende HR-Agenden ### 24. Sloneek hilft uns bei unserem täglichen Programm. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zuzana L. | Office Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 09, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Wir können den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters dort verwalten, Dokumente wie Verträge, Änderungen speichern, Arbeitsmittel übergeben und vieles mehr, und dann finden Sie alles an einem Ort und nicht in 20 verschiedenen Excel-Tabellen. Es lohnt sich wirklich, es auszuprobieren, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie eine kleine Aufräumaktion in Ihren HR-/Backoffice-Materialien benötigen. Ich mag auch das Sloneek-Team, das immer bereit ist zu helfen. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** du brauchst immer noch einen Menschen, um alle Daten einzufügen :-) **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** es macht die Verwaltung der Abwesenheit und Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter sehr einfach und dann erhalten wir mit nur wenigen Klicks einen Bericht mit allen Gehaltsdaten. Mitarbeiter können auch leicht auf der Hauptseite sehen, wo sich ihre Kollegen befinden (Homeoffice, Urlaub usw.). Es ist auch großartig, um den Überblick über Dinge zu behalten, die wir an Mitarbeiter übergeben - man macht es in Sloneek = keine Übergabeprotokolle mehr auf Papier gedruckt. Es gibt auch Vorlagen für z.B. Arbeitsverträge/Änderungen, die man leicht verwenden kann. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Zuzana! Das ist so wahr, dass ein Mensch immer noch benötigt wird, um die Daten einzugeben. 😀 Allerdings! Wir arbeiten hart an unserem eigenen KI-Modell, um dir bei den meisten Dingen zu helfen. Bleib dran für weitere Updates! David ### 25. Großartiges HR-System **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Filip K. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** In Bezug auf die Funktionalität ist dieses HR-System sehr robust. Es bietet eine breite Palette von Funktionen, von grundlegenden HR-Aufgaben wie Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bis hin zu fortgeschritteneren Funktionen wie Leistungsbewertungen und Rekrutierungswerkzeugen. Alle Funktionen sind gut implementiert und wirken sehr ausgereift, was ein Beweis für die Detailgenauigkeit des Entwicklungsteams ist. Ein weiterer Aspekt, den ich besonders beeindruckend fand, ist das Maß an Anpassungsmöglichkeiten, das zur Verfügung steht. Unternehmen können das System an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen, sei es durch das Hinzufügen benutzerdefinierter Felder oder das Anpassen von Arbeitsabläufen. Diese Flexibilität ist eine echte Stärke des Systems und macht es zu einer guten Wahl für eine Vielzahl von Organisationen. Insgesamt denke ich, dass dieses HR-Webanwendungssystem eine erstklassige Wahl für jedes Unternehmen ist, das seine HR-Operationen optimieren möchte. Es ist benutzerfreundlich, funktionsreich und hochgradig anpassbar, was es zu einer sehr attraktiven Option macht. Sehr empfehlenswert! **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Häufige Updates und schnelle Entwicklung, die manchmal Probleme bei der Nutzung der Anwendung verursachen. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Zeiterfassung der Aktivitäten von Mitarbeitern, Verfolgung der Anwesenheit und Abwesenheitsereignisse von Mitarbeitern, Verwaltung von Vermögenswerten und Dokumenten. Der Hauptvorteil ist die Möglichkeit, Berichte zu erstellen. ### 26. Sloneek hilft uns, HR-Daten und -Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld zu verwalten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ondřej . | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 18, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Einfach zu bedienen Intuitiv Strukturiert Anpassbar Verbindung mit anderen Apps Digitale Signaturen Analyse und Berichterstattung Ich schätze die regelmäßige, schnelle und konstruktive Kommunikation mit Slonnek und ihre schnellen Reaktionen auf unsere Anforderungen am meisten. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** OrgCharts in Matrix-Organisation Langsamere Antwortzeit bei großen Abfragen Berechnungen in verschiedenen Währungen Anpassbare Anwesenheit und andere Dokumente für die Gehaltsabrechnung **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Sloneek hilft uns, relevante Daten bereitzustellen und einfachen Zugang zu ihnen zu haben. Wir verwalten alle Krankheitsfälle und Homeoffice von dort aus. Wir führen Aufzeichnungen über Arbeitsmittel. Änderung von persönlichen Daten kann vom einzelnen Mitarbeiter vorgenommen und nur vom Manager/HR genehmigt werden. Es bietet uns Berichte über HC und FTEs. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Ondřej! Wir schätzen die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns hier eine Bewertung zu hinterlassen. Sie haben viele wichtige Aspekte unserer App hervorgehoben und auch einige Schwachstellen, an denen wir arbeiten, um sie zu verbessern. Kürzlich hat unser Entwicklungsteam erfolgreich Lasttests abgeschlossen, die zu einer Beschleunigung der gesamten App geführt haben. ### 27. Alles von HR an einem Ort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Šárka R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Es mag wie ein Klischee klingen, aber ich schätze ein freundliches Umfeld. Dieses HR-System dreht sich nicht um die Kontrolle der Arbeiter und ihrer Arbeitszeit, sondern vor allem um die Zusammenarbeit von Teams, Nutzern und Managern. Sloneek bietet eine Vielzahl von Nutzungsmöglichkeiten (Pakete), aus denen Sie wählen können. So passen Sie den Service und die Funktionen an Ihre Bedürfnisse an. Arbeitszeiten und Abwesenheiten sind für Manager klar ersichtlich. Jetzt haben wir mit der Nutzung des Recruitings begonnen, das sich als sehr hilfreich und nützlich erweist. Ich schätze auch das Asset-Management, bei dem es eine Aufzeichnung und elektronische Bestätigung der Annahme (Unterschrift) der Vermögenswerte gibt. Mit fast 200 Nutzern ist es eine ausgezeichnete Hilfe. Ich schätze auch die Variabilität der Nutzung von PC und Mobilgeräten sowie ID-Karten für den Zugang zum Arbeitsplatz, da wir all diese Optionen benötigen. Und eine weitere Sache, die ich an der Unterstützung im Backoffice mag, ist, dass sie immer verfügbar und sehr hilfreich ist. Ich kann Sloneek sehr empfehlen. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Ich liebe Sloneek, aber es wächst sehr schnell zu groß. Das ist eigentlich gut, aber mit den Nachrichten Schritt zu halten, ist nicht immer einfach. Ich empfehle, weniger Funktionen hinzuzufügen und sich mehr auf Berichte für den täglichen Gebrauch zu konzentrieren. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Lernende Manager über Arbeiter und ihre Arbeit. Damit sie besser als Team kooperieren und planen. In unserem Maklerberuf arbeiten die Arbeiter nicht an einem Ort; sie bewegen sich ständig in verschiedenen Bereichen. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Šárka, danke, dass du bei uns bist! Wir sind so glücklich, auf derselben Seite zu sein in unseren Bemühungen, ein freundlicheres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu gestalten. Auch vielen Dank für dein ehrliches Feedback, Berichte für eine bessere tägliche Nutzung sind etwas, worauf wir uns sicherlich konzentrieren möchten. ### 28. wir nutzen Sloneek, um unsere HR-Prozesse an einem Ort abzudecken **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Martina S. | HR Partner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** benutzerfreundliche Plattform, auf der ein Überblick über die Mitarbeiter und ihr Arbeitseinsatz gegeben wird **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Organigramm - wenn die Person kein Manager ist und andere Kollegen im Unternehmen sehen muss, müssen wir nach einer anderen Möglichkeit suchen, wie dies geschehen kann. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** ein Organigramm zu haben, das die aktuelle Situation im Unternehmen widerspiegelt. Zeiterfassung von Auftragnehmern, Abwesenheit von Mitarbeitern ### 29. Schnelle und einfache Implementierung mit großartigem Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Landwirtschaft | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 24, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Wir schätzen es sehr, wie schnell und reibungslos wir Sloneek mit Hilfe des Sloneek-Supports in unsere Organisation implementiert haben. Dank seiner Intuitivität, Einfachheit und Klarheit konnten wir die zuvor komplexe Anwesenheitsberichterstattung, das Vertrags- und Dokumentenregister und, was für uns am wichtigsten ist, das Werkzeugregister innerhalb eines Monats lösen. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Wir würden mehr Optionen bei der Dokumentenspeicherung (Ordner, verschiedene Rollen) schätzen. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Alles (Mitarbeiterplanung, Dokumentation, Einarbeitung...) befindet sich in einem System, das auch über eine App zugänglich ist. ### 30. Ideales HR-System für ein Startup **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marek N. | Sales and Operations Director & Co-founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Früher hatten wir alle HR-Agenden in mehreren Google Sheets. Sloneek ist mit einem Wort erstaunlich im Vergleich dazu :-) Es ist vollgepackt mit Funktionen, aber super einfach für jeden zu navigieren und zu nutzen. Die Implementierung und Einrichtung war ein reibungsloser Prozess, der von einem großartigen Customer Success Representative gut unterstützt wurde. Wir nutzen es zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, zur Verfolgung ihrer Arbeit, Urlaube und zum Unterzeichnen von Dokumenten. All das hat jetzt einen klaren und einfachen Prozess, der uns hilft, alles auf dem neuesten Stand zu halten. Ein sehr nützliches Modul ist ATS und wir werden später Onboarding-Vorlagen sowie Kompetenztabellen und Bewertungen implementieren. Was ich wirklich schätze, ist die einfache Preisgestaltung und der Kundensupport, der immer da ist, um bei jedem Problem zu helfen, auf das wir stoßen. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Von Zeit zu Zeit funktioniert etwas nicht wie erwartet (aber das liegt normalerweise daran, dass wir die Dokumentation nicht richtig lesen) oder funktioniert überhaupt nicht (Fehler). Aber das ist verständlich bei dem schnellen Tempo, in dem die App entwickelt und verbessert wird, und nachdem man es meldet, weiß man, dass es behoben wird. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten zuvor mehrere Google Sheets dafür, und es war sehr schwer, in all diesen zu navigieren und sie auf dem neuesten Stand zu halten. Auch die Prozesse haben Lücken, teilweise weil es keine Benachrichtigungen gab. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Marek, Das ist eine beeindruckende Bewertung! Vielen, vielen Dank für Ihre freundlichen Worte, wir schätzen es sehr. Es war eine Freude, mit Ihrem Team zusammenzuarbeiten. Hoffentlich werden Sie unser neues ATS-Modul lieben! 🤩 ### 31. Erstaunlicher Assistent mit großartigem Kundensupport **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vojtěch V. | Webdesigner, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Sloneek hat mehrere Apps für uns ersetzt. Jetzt haben wir alles klar und an einem Ort, das spart uns jeden Tag viel Zeit. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Zunächst fanden wir es schwieriger, alle Funktionen korrekt zu nutzen. Dies liegt jedoch daran, dass Sloneek ein sehr robustes System ist. Ich möchte jedoch hervorheben, dass der Kundensupport uns bei jeder Frage sehr schnell geholfen hat. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Es hat mehrere Apps für uns ersetzt. Jetzt haben wir alles übersichtlich in Sloneek. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Vojtěch! Wir schätzen deine lieben Worte und dein ehrliches Feedback zum anfänglichen Setup. Sloneek mag anfangs tatsächlich etwas `überwältigend` erscheinen, aber wir freuen uns zu hören, dass deine Kundenerfahrung und die erhaltene Hilfe erstklassig waren. 😊 ### 32. Großartiges EU-basiertes HR-System **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diogo S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Es ist ein sehr benutzerfreundliches System, das sehr einfach zu implementieren war - es hat uns ein paar Stunden gedauert und alles lief. Wir nutzen Sloneek für HR-Daten, Dokumentation, Stundenzettel, PTO - wir nutzen es täglich und es hat ein großartiges Design. Der Support ist immer sehr schnell, um unsere Anfragen zu beantworten, und wir haben eine dedizierte Person, die alle Probleme löst, die wir haben könnten. Die Preisgestaltung ist sehr wettbewerbsfähig und sehr skalierbar, was perfekt zu einem Startup wie unserem passt. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Manchmal kann es bei neuen Veröffentlichungen einen Fehler geben, aber sobald wir ihn melden, wird er sehr schnell behoben. Es gibt einige Einschränkungen im digitalen Signatursystem, aber Sloneek hat uns versichert, dass diese fehlenden Funktionalitäten (Signaturgenehmigungs-Workflow) in einem neuen Update kommen. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir hatten früher viele Excel-Tabellen zur Verfolgung von Abwesenheiten und Zeiterfassung, die nicht sehr benutzerfreundlich waren und ernsthafte Einschränkungen hatten. Sloneek half uns, ein organisiertes Zentrum für unsere HR-Daten zu schaffen. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Diogo! Nochmals vielen Dank, dass du bei uns bist, es war eine Freude, mit dir zu arbeiten. 🙏🏻 David ### 33. Sloneek hat alles, was wir in der Firma brauchen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Monika B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 28, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Einfache Erstellung von Verträgen und deren Unterschriften, Verbindung mit Google, einfache und intuitive Umgebung. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Unmöglichkeit, Dokumentation in einem anderen Format als PDF hochzuladen. Schlechtere Durchführung von Änderungen in Dokumenten. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Alles an einem Ort, HR-Dokumentation, Urlaubsplanung, Gehaltsunterlagen. Es ist großartig, dass ich Ergänzungen, Änderungen und Geräte direkt aus Sloneeka unterschreiben kann. Ich kann eine Vorlage erstellen und die Daten werden direkt übernommen. Für mich ist das eine große Arbeitserleichterung. Ich arbeite nicht mehr so viel in Excel. ### 34. Insgesamt eine schöne Verbesserung unserer Anwesenheitsaufzeichnungen im Büro. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lukas O. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** - Sehr benutzerfreundliche Benutzeroberfläche. - Möglichkeit, sowohl die PC-Web- als auch die mobile App-Version zu nutzen. - Einfaches MS Single Sign-On. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Es geht mehr um Bereiche für weitere Verbesserungen als um Abneigung. - Monatliche Berichterstattung, um besser den Bedürfnissen der Buchhalter gerecht zu werden. - Integration der Diätberechnung. - Weitere Integrationen des MS Outlook-Kalenders. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Ersatz der etwas veralteten Excel-Tabelle Anwesenheitsprozesse. Verringerung der manuellen Arbeitsbelastung für den Büroleiter. Erhöhte Transparenz darüber, wer im Büro ist. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Lukas, nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung hier und wir werden in engem Kontakt mit Ihnen und Ihrem Team bleiben. 🔗 ### 35. Einfaches, aber effektives Werkzeug zur Zeiterfassung. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Klaudia T. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 22, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** - sehr benutzerfreundlich - einfache Bedienung - verfügbar auf Ihrem Smartphone - Support-Team löst jedes Problem umgehend **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Wir haben kein Problem mit dem Sloneek-Tool, wir nutzen es seit etwa 2 Monaten. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir haben vom klassischen Anwesenheitsbuch auf eine Online-Form der Anwesenheitsverfolgung umgestellt, was es uns erleichtert, Gehaltsdokumente vorzubereiten und Abwesenheiten einfach zu verfolgen. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Klaudia! Vielen Dank für deine netten Worte, es ist wirklich großartig zu hören. Wir hoffen, dass sich auch nach Monaten der Nutzung von Sloneek nichts ändern wird. 😀 David ### 36. Einfach zu bedienen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olena M. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Hat alle erforderlichen Funktionen des HR-Zyklus, benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, automatisierte Prozesse, einfacher Start. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Mit dem System nicht lange gearbeitet, noch nicht bemerkt) **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Hält alle Aufzeichnungen an einem Ort, automatisiert Prozesse, bietet Analysen. ### 37. Sloneek **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simona K. | HR manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 29, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Pro-Kunden-Ansatz, Klarheit, Kundensupport, Anzahl der Funktionen **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Manchmal Inkompatibilität mit anderen Systemen - aber der Kundenservice ist hilfreich **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** HR-Prozesse ### 38. Verarbeitung von Anwesenheitszeiten als Grundlage für Löhne, Personalwesen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marcela P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Gute Kommunikation mit den Mitarbeitern, Elektronisierung, weniger Papierkram. Schneller Überblick über die Anwesenheit der Mitarbeiter. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Es ist nicht möglich, Massenänderungen in den Einstellungen, bei der Zuweisung von Arbeitszeiten und bei der Eingabe von Abwesenheiten (zum Beispiel Betriebsurlaub) vorzunehmen. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Anwesenheitssystem, Urlaubsplanung, Archivierung. Spart Zeit. ### 39. Es ist ein sehr vielseitiges HR-System, alles, was Sie brauchen, ist vorhanden. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Blagica D. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Der Kundensupport ist auf einem anderen Niveau. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Das Evaluatiom-Feature hat manchmal Fehler. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir brauchten ein HR-System, das hauptsächlich unsere Probleme mit der Bewertung lösen würde, aber danach nutzten wir viele verschiedene Funktionen und wechselten unser vorheriges HR-System vollständig dorthin. ### 40. Einfach, klar, enthält auch Personalinformationen, guter Support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Martin B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Gesamtklarheit und Einfachheit des Systems, Vernetztheit und die Möglichkeit verschiedener Einstellungen **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** wir hoffen auf eine größere Funktionalität der mobilen Anwendung **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Beschleunigung der Vorbereitung von Dokumenten für den Lohnbuchhalter, ein Überblick über die Mitarbeiter. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Martin, Vielen Dank nochmals für Ihre Unterstützung, sie wird sehr geschätzt! Mit dem Wachstum unseres Teams im nächsten Jahr besteht eine gute Chance, dass unsere mobile App einen Aufschwung erleben wird, ich werde Sie auf dem Laufenden halten! David ### 41. Zeitersparnis für die gesamte HR-Agenda! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 31, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Sloneek hat einen bemerkenswerten Einfluss auf unser Unternehmen gehabt und geholfen, die größten HR-Probleme in kürzester Zeit zu beseitigen. Es hat eine sehr benutzerfreundliche Oberfläche und das intuitive Design machte den Übergang für alle Benutzer sehr reibungslos! Ich mag, dass Sloneek in der Lage ist, innerhalb einer Sekunde aufschlussreiche Berichte zu erstellen, um wertvolle Einblicke in die Abwesenheit der Mitarbeiter und das Zeitmanagement zu bieten. Außerdem werden alle Mitarbeiter ohne Verzögerung über ihren Urlaubssaldo und die Abwesenheiten ihrer Teamkollegen in allen Abteilungen informiert. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Von Zeit zu Zeit treten einige kleinere Fehler auf, aber alles wird besprochen und mit Unterstützung ohne unnötige Verzögerungen gelöst :) **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Sloneek hat sich als äußerst hilfreich für unsere Urlaubsplanung der Mitarbeiter erwiesen. Es kann transparent die Abwesenheiten im Team anzeigen und spart jeden Monat Zeit bei der Erstellung der Berichte. Wir freuen uns darauf, sehr bald die restlichen Onboarding-Module zu nutzen, um unsere HR-Prozesse mit Sloneek effizient zu gestalten. ### 42. Sehr einfache und nützliche HR-App! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Zdeněk H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Am hilfreichsten ist, dass alles an einem Ort ist, eine einfache Verbindung mit Google Kalender besteht und es im Allgemeinen eine sehr einfache und nützliche App für den täglichen Gebrauch ist. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Das Einzige, was ich leicht kritisieren würde, ist das Design und eine etwas bessere Klarheit der Anwendung. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Abwesenheitsverwaltung - wir haben unsere Google-Tabellen storniert :). **Official Response from David Baláš:** > Hallo Zdeněk! Vielen Dank für deine Bewertung und hoffentlich - ich habe einige großartige Neuigkeiten für dich. Wir haben kürzlich mit einem talentierten UX-Designer zusammengearbeitet, der begonnen hat, an einigen Verbesserungen in der App zu arbeiten. :) ### 43. Tolles HR-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jiri V. | Founder, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Benutzerfreundlich, großartiger Kundensupport, hilfreiches HR-Tool für Unternehmen jeder Größe **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Einige Interpretationen fehlen - zum Beispiel Microsoft Exchange oder einige Buchhaltungssoftwares. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Abwesenheitsmanagement ist ein großartiges Werkzeug, bei dem Mitarbeiter alles über ihre Anwesenheit sehen können, leicht um freie Tage oder etwaige Vorteile bitten können, die sie haben könnten. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Jiri! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben! Obwohl ich im Moment nicht versprechen kann, dass diese speziellen Integrationen Teil von Sloneek werden, überlegen und arbeiten wir ständig an neuen Wegen, um dein Leben einfacher zu machen. Ich bin sicher, dass dir einige unserer neuen Ideen gefallen werden. :) ### 44. Sloneek macht uns bei der Arbeit glücklich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bedřich S. | Country manager CZ & SK, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Diese Plattform ist sehr einfach zu bedienen und sehr intuitiv, benutzerfreundlich. Schönes UX und Benutzer schätzen die Möglichkeit, eine App auf dem Handy zu haben. Die Sprachmutation ist ein Vorteil. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Wir hatten einige Probleme mit dem ersten Login eines neuen Benutzers, aber wir haben es schnell gelöst. Der Berichtsteil ist etwas schwierig und es dauert einige Zeit, ihn unter Kontrolle zu bekommen. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Es spart unsere Zeit, es macht mein Team effektiver und transparenter. Wir verwenden hauptsächlich das "Abwesenheitsmanagement", um einen soliden Bericht über freie Tage und Feiertage zu haben. Auch für die Aktivitätsverfolgung und die Schichtplanung. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Bedřich! Vielen Dank für deine Worte und die Wertschätzung unserer Arbeit! 😊 Wir arbeiten daran, den Berichtsteil zu verbessern, also bleib gespannt auf das, was in den kommenden Monaten kommt. :) David ### 45. Es ist eine große Hilfe bei der Planung und Verfolgung. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2024 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Wir nutzen den Sloneek-Dienst nur zur Urlaubsverfolgung, diese Funktion passt zu uns und ist für uns ausreichend entwickelt. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Parameter einstellen. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem für uns, dass wir Urlaube und Abwesenheiten nicht mehr wie zuvor über Tabellen verfolgen müssen. ### 46. Bestes Werkzeug-Tracking für Standardmitarbeiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jan H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Perfekte Lösung für tschechische Gesetze und Bräuche. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** -Nicht einfach einzurichten und am Anfang zu verstehen -fehlende MS Teams Verbindung **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Zeiterfassungsgenerierung - zeitsparend **Official Response from David Baláš:** > Hallo Jan, Vielen Dank für deine Bewertung, wir schätzen es sehr! 🙏🏻 David ### 47. HR-Tool, das mit Ihnen wächst **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucie B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 29, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Ich bin begeistert von ihrem technischen Support, Kundensupport und den kontinuierlichen Bemühungen, das Werkzeug zu verbessern. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Es ist ein junges Werkzeug und entwickelt sich noch. Aber einige Elemente der HR-Agenda, wie Mitarbeiterbewertungen, existieren nicht in der Vollversion. Daher kann es zu Beginn seiner Nutzung nicht für die gesamte Agenda verwendet werden. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Sloneek verfügt über ein ausgezeichnetes Berichtmodul, das dabei hilft, fundierte Entscheidungen über die Kapazität und Arbeitsbelastung des Personals zu treffen. Es hat uns geholfen, Urlaubsaufzeichnungen, Geschäftsreisen und Homeoffice zu optimieren. Ich schätze seine hohe Benutzerzugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit. Wir können die Personalkosten dank des Abschnitts Bedingungen und Gehalt besser bewerten. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Lucie, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns hier eine Bewertung zu hinterlassen. Unser Bewertungsmodul ist relativ neu, aber es war in letzter Zeit eine unserer obersten Prioritäten und wird es auch bleiben, sodass sich der gesamte Bereich schnell weiterentwickelt und immer mehr Optionen bietet. David ### 48. Das beste Werkzeug für HR aller Zeiten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jan K. | IT Consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Wir haben schon seit einiger Zeit nach einem Werkzeug gesucht, um HR-bezogene Aufgaben und zugehörige Daten effizient zu verwalten. Frühere Plattformen, mit denen ich gearbeitet habe, konnten Daten nur digital speichern und nicht für weitere Analysen nutzen. Sloneek hingegen ist in seinem datenzentrierten Ansatz einzigartig, aktualisiert sich ständig und bietet methodische Unterstützung. Obwohl es einen Wandel im Denken erfordert, kann die Einführung von Sloneek Ihre HR-Prozesse voranbringen. Für mich ist Sloneek eine HRIS-Plattform mit großartigen Standardfunktionen, aber einer völlig überlegenen Art, mit ihnen zu arbeiten. Einfach zu bedienen, umfassend in den Daten, die es Ihnen liefert. So sollte es sein. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Es gibt nichts an Sloneek, das man nicht mögen könnte :) **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir haben begonnen, Rekrutierung zu nutzen, die sehr hilfreich und nützlich zu sein scheint. Wir verwenden grundlegende HR-Aufgaben wie Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bis hin zu fortgeschritteneren Funktionen wie Leistungsbewertungen und Rekrutierungswerkzeugen. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Jan! Und du bist definitiv ein Anwärter für die beste Bewertung aller Zeiten! Im Ernst, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und deine Erfahrungen geteilt hast. Uns gefällt besonders der Teil über einen `Wandel im Denken`, den du erwähnst. Du hast in der Tat einen entscheidenden Aspekt erfasst, wenn man von Papier und Excel-Tabellen weitergeht. 🙃 ### 49. Einfachheit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** 1. Ist sehr intuitiv 2. Sehr einfach zu benutzen. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** 1. Sie können den Datentyp nicht ändern, z.B. TT/MM/JJJJ, aber Sie können nur MM/TT/JJJJ haben. 2. Nicht jeder kann Ankündigungen machen, nur der Administrator. 3. Sie können nur Dateien im Word-Format hochladen und nicht im PDF-Format. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Sehr nützlich, um festzustellen, ob eine Person sich innerhalb oder außerhalb des Gebäudes befindet. Erinnert uns an das Ereignis. Wir können unseren Urlaub problemlos planen. ### 50. Sloneek ist die großartige Lösung für ein effizientes HR-Management. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Denis D. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 10, 2023 **Was gefällt dir am besten Sloneek?** Die benutzerfreundliche Oberfläche und die leistungsstarken Funktionen von Sloneek machen die Verwaltung Ihres Teams zum Kinderspiel. Mit Sloneek können Sie problemlos die Abwesenheitszeiten von Mitarbeitern verfolgen, Leistungsbeurteilungen verwalten und alle wichtigen HR-Dokumente an einem Ort aufbewahren. Eines der besten Dinge an Sloneek ist das Maß an Anpassungsmöglichkeiten, das es bietet. Sie können die Plattform problemlos an Ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen, was sie zur perfekten Lösung für Unternehmen jeder Größe und Branche macht. Und wenn Sie jemals auf Probleme stoßen oder Fragen haben, ist das Kundenserviceteam von Sloneek erstklassig. Sie sind immer verfügbar, um zu helfen, und gehen über das hinaus, um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Erfahrung mit der Plattform haben. Insgesamt empfehle ich Sloneek jedem, der nach einer umfassenden HR-Management-Lösung sucht. Es ist intuitiv, anpassbar und wird von einem großartigen Support-Team unterstützt. **Was gefällt Ihnen nicht? Sloneek?** Ich habe nichts an diesem Produkt auszusetzen. Es bietet einen hervorragenden Service, der unserer Organisation echte Lösungen bringt. Und der Preis ist sehr attraktiv. **Was ist ein Problem? Sloneek Solving und wie profitieren Sie davon?** Kein weiteres Kämpfen mit dem Papierkram und den mühsamen Prozessen, die mit der Verwaltung Ihrer Personalabteilung einhergehen, Sloneek hilft uns, das HR-Management zu optimieren. **Official Response from David Baláš:** > Hallo Denis, tolle Bewertung, vielen Dank! Wir freuen uns, von deiner positiven Erfahrung mit Sloneek zu hören, und wir sind auch sicher, dass noch mehr gute Dinge auf dem Weg sind! 😊 - [View Sloneek pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/sloneek/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+13%3A43%3A18+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9ec73ff9-7061-4f8f-8c30-4fe67272578e&secure%5Btoken%5D=04d99b880c8b01c89e428f4ec46a6747c6be545eb8768e1ef9c61988808cc13d&format=llm_user) ## Sloneek Integrations - [Windows 11](https://www.g2.com/de/products/windows-11/reviews) ## Sloneek Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Automatisierung** - Prozess-Automatisierung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Internationalisierung - Sicherheit **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Skill-Management** - Skills-Bibliothek - Skill-Zuordnung - Zuweisung von Mitarbeiterqualifikationen - Enthaltenes Framework **Generative KI** - KI-Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Logistik** - Dashboards & Berichte - 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