Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Comparar Workday HCM e Yello

Visão Geral
Preços
Avaliações
Recursos
Avaliações
Alternativas
Discussões

Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,439)4.1 de 5

(33)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Empresa (96.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

Não há dados suficientes

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,439)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (101) Útil (34) Não é amigável para o usuário (30) Design de Interface Ruim (30)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Workday HCM

Yello

Classificação por Estrelas

(33)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (96.7% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Yello

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, refletido em seu G2 Score significativamente mais alto em comparação com o Yello. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e integração perfeita em processos de RH, o que ajuda a reduzir o trabalho manual e melhorar a precisão dos dados.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Workday HCM é rápido e amigável, com muitos destacando a facilidade de integração. Um revisor observou: "A integração é fácil de acessar e completar", tornando-o uma escolha forte para organizações que buscam um início suave.
Os revisores mencionam que o Yello se destaca no engajamento de candidatos, particularmente com seus recursos de agendamento. Os usuários acham fácil agendar entrevistas e gerenciar informações de candidatos, afirmando: "Nenhum outro software facilita mais o registro de candidatos para o seu estande", o que é uma vantagem significativa para eventos de recrutamento.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM oferece capacidades robustas de relatórios, com usuários elogiando sua capacidade de fornecer insights de dados em tempo real. Um usuário destacou: "É simples visualizar e monitorar meu pagamento", mostrando sua eficácia na gestão de dados de RH.
Os revisores do G2 observam que, embora o Yello tenha uma classificação mais alta para a qualidade do suporte, o Workday HCM ainda oferece assistência sólida. Os usuários apreciam recursos como a verificação em duas etapas para segurança, o que melhora sua experiência geral, embora alguns sintam que o suporte poderia ser mais responsivo.
Os usuários relatam que ambas as plataformas têm seus pontos fortes em usabilidade, com o Workday HCM ligeiramente à frente em facilidade de uso geral. No entanto, o foco do Yello em gestão de eventos e rastreamento de candidatos, como o uso de iPads para check-ins, o torna uma opção atraente para organizações fortemente envolvidas em eventos de recrutamento.

Workday HCM vs Yello

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Workday HCM mais fácil de usar. No entanto, Yello é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Yello no geral.

Os revisores sentiram que Yello atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Yello é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Yello em relação ao Workday HCM.

Preços

Workday HCM

Preço não disponível

Yello

Preço não disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Yello

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.5

1,141

8.6

8.2

1,159

8.1

7.5

283

8.0

7.5

229

7.8

8.1

886

9.0

8.1

211

9.0

8.1

1,125

9.1

Categorias

Workday HCM

Yello

Workday HCM e Yello é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Workday HCM é categorizado como Equidade Salarial, Recursos Humanos na Saúde, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Integração, Administração de Benefícios, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, e Software HCM

Mostrar mais

Yello é categorizado como Automação de Recrutamento, Marketing de Recrutamento, Entrevista por Vídeo, Agendamento de Entrevista, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, e Plataformas de Recrutamento

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

Yello

3.3%

96.7%

5.4%

3.3%

20.0%

74.7%

96.7%

Indústria dos Avaliadores

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Yello

Recursos humanos

13.3%

Programas de computador

10.0%

Petróleo e energia

6.7%

Seguro

6.7%

Tecnologia da informação e serviços

6.7%

Outro

56.7%

Principais Alternativas

Alternativas para Workday HCM

Alternativas para Yello

Discussões

Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

Ver todas as discussões

Discussões sobre Yello