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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(103)4.7 de 5

(1,464)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (42.2% das avaliações)

Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6) Gestão de Metas (5) Complexidade (2) Recursos Limitados (2)

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

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WorkBoard

Classificação por Estrelas

(103)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (42.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6) Gestão de Metas (5) Complexidade (2) Recursos Limitados (2)

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Workday HCM

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(1,464)4.1 de 5

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Empresa (74.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (117) Recursos (42) Design de Interface Ruim (38) Não é amigável para o usuário (36)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na gestão do ciclo de vida completo do funcionário, servindo como um sistema abrangente de registro para dados de funcionários. Os usuários apreciam sua capacidade de lidar efetivamente com processos principais de RH, como gestão de cargos e organização, compensação e acompanhamento de desempenho, tornando-o uma escolha robusta para grandes empresas.
Os usuários dizem que o WorkBoard se destaca em alinhar os objetivos de negócios com a execução. Os revisores destacam sua capacidade de definir, acompanhar e apoiar resultados-chave, o que promove a colaboração entre equipes e garante que todos trabalhem em direção a objetivos comuns, aumentando a produtividade geral.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM oferece capacidades de relatórios superiores em comparação com outros sistemas, com uma interface de usuário intuitiva que simplifica a navegação. Este recurso é particularmente valorizado por usuários que precisam gerar relatórios detalhados para a tomada de decisões.
Os revisores mencionam que o acompanhamento em tempo real do progresso dos negócios pelo WorkBoard é uma vantagem significativa, permitindo que as organizações permaneçam ágeis e responsivas às mudanças. Este recurso ajuda as equipes a manter o foco em seus objetivos e adaptar estratégias conforme necessário.
Os usuários destacam que, embora o Workday HCM tenha um desempenho sólido em grandes empresas, pode enfrentar desafios na configuração para fluxos de trabalho específicos, o que pode ser uma preocupação para algumas organizações que buscam soluções personalizadas.
Os revisores do G2 observam que a facilidade de configuração e administração do WorkBoard é um ponto forte, com muitos usuários achando fácil de implementar e gerenciar, o que pode ser um fator decisivo para empresas de médio porte que buscam eficiência sem sobrecarga extensa.

WorkBoard vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram WorkBoard mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com WorkBoard no geral.

Os revisores sentiram que WorkBoard atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que WorkBoard é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do WorkBoard em relação ao Workday HCM.

Preços

WorkBoard

2024 Pricing Edition

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Workday HCM

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Avaliações

8.8

8.5

1,155

8.6

8.2

1,173

8.5

7.6

297

8.7

7.6

238

9.8

8.1

899

9.8

8.1

220

9.4

8.1

1,139

Categorias

WorkBoard

Workday HCM

WorkBoard e Workday HCM é categorizado como Gestão de Desempenho

WorkBoard é categorizado como Planejamento e Execução Estratégica e Objetivos e Resultados-Chave (OKR)

Workday HCM é categorizado como Software HCM, Gestão de Carreira, Administração de Benefícios, Integração, Folha de Pagamento Multipaíses, Recursos Humanos na Saúde, Agente de Entrevista de IA, Equidade Salarial, Recursos Humanos Centrais, Rastreamento de Tempo, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de pagamento, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

WorkBoard

24.5%

42.2%

33.3%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

24.5%

5.3%

42.2%

20.0%

33.3%

74.7%

Indústria dos Avaliadores

WorkBoard

Programas de computador

17.6%

Tecnologia da informação e serviços

8.8%

Marketing e Publicidade

7.8%

Hospital & Assistência à Saúde

4.9%

Utilitários

2.9%

Outro

57.8%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.3%

Programas de computador

9.3%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Internet

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.1%

Principais Alternativas

Alternativas para WorkBoard

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre WorkBoard

Você pode rastrear o tempo gasto em tarefas individuais ou no nível do projeto?

1 Comentário

O Workboard não possui uma funcionalidade de folha de ponto ou rastreamento de horas de projeto, pois seu objetivo principal é acompanhar os objetivos, em...Leia mais

WorkBoard não possui mais discussões com respostas

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

Para que é usado o Workday HCM?

1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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