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Comparar Sana Learn e Workday HCM

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Otimizado para resposta rápida

Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(98)4.8 de 5

(1,435)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (54.8% das avaliações)

Empresa (74.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (17) Intuitivo (13) Recursos Faltantes (7) Problemas de Recursos (5)

Facilidade de Uso (97) Útil (33) Não é amigável para o usuário (29) Design de Interface Ruim (29)

Preço de Nível Básico

A partir de $8.00 300 License Por Ano

Preço não disponível

Sana Learn

Classificação por Estrelas

(98)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (54.8% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (17) Intuitivo (13) Recursos Faltantes (7) Problemas de Recursos (5)

Preço de Nível Básico

A partir de $8.00 300 License Por Ano

Navegue por todos os planos de preços 2

Workday HCM

Classificação por Estrelas

(1,435)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (74.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (97) Útil (33) Não é amigável para o usuário (29) Design de Interface Ruim (29)

Preço de Nível Básico

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Teste Gratuito disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que o Workday HCM se destaca em "Conformidade" com uma pontuação de 8,3, oferecendo recursos robustos que ajudam as organizações a permanecerem em conformidade com as regulamentações. Em contraste, os recursos de conformidade do Sana são menos enfatizados, levando a uma pontuação de 8,9, que alguns usuários sentem que pode não ser tão abrangente.
Os revisores mencionam que a "Qualidade do Suporte" do Workday HCM é avaliada em 8,1, o que alguns usuários acham insuficiente em comparação com a impressionante pontuação de 9,5 do Sana. Usuários no G2 apreciam a equipe de suporte responsiva do Sana, que dizem melhorar sua experiência geral.
Usuários do G2 destacam que a "Facilidade de Configuração" do Workday HCM é avaliada em 7,3, o que alguns acham desafiador, enquanto o Sana brilha com uma pontuação de 9,0, tornando mais fácil para empresas de médio porte implementar e começar a usar o software de forma eficaz.
Os revisores dizem que o portal web de "Autoatendimento do Funcionário" do Workday HCM tem uma pontuação de 8,8, o que é benéfico para o engajamento do usuário, mas o recurso de acesso móvel do Sana, avaliado em 9,4, é elogiado por sua conveniência e acessibilidade, especialmente para equipes remotas.
Os usuários relatam que o "Desempenho" do Workday HCM é avaliado em 8,8, o que é sólido, mas a pontuação de desempenho do Sana de 9,0 é notada por sua velocidade e confiabilidade, tornando-o uma escolha preferida para usuários que priorizam a capacidade de resposta do sistema.
Os revisores mencionam que, enquanto o Workday HCM oferece fortes capacidades de "Métricas e Relatórios" com uma pontuação de 8,8, os recursos de relatórios do Sana são destacados por seus painéis e ferramentas de visualização fáceis de usar, que alguns usuários acham mais intuitivos e fáceis de navegar.

Sana Learn vs Workday HCM

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Sana Learn mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Sana Learn no geral.

Os revisores sentiram que Sana Learn atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Sana Learn é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Sana Learn em relação ao Workday HCM.

Preços

Sana Learn

Sana Core

A partir de $8.00

300 License Por Ano

Para equipes ágeis que desejam criar um único local para aprendizado

Autoría colaborativa com inteligência artificial
Aprendizagem personalizada e adaptativa
Sala de aula interativa ao vivo

Navegue por todos os planos de preços 2

Workday HCM

Preço não disponível

Sana Learn

Teste Gratuito disponível

Workday HCM

Teste Gratuito disponível

Avaliações

9.0

8.5

1,139

9.4

8.2

1,157

9.2

7.5

282

8.7

7.5

229

9.6

8.1

885

9.8

8.1

211

10.0

8.1

1,123

Categorias

Sana Learn

Workday HCM

Sana Learn e Workday HCM é categorizado como Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Sana Learn é categorizado como Sistemas de Gestão de Aprendizagem em Saúde (LMS), Treinamento e Integração de Vendas, e Educação do Cliente

Workday HCM é categorizado como Equidade Salarial, Recursos Humanos na Saúde, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Carreira, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Administração de Benefícios, Rastreamento de Tempo, Recursos Humanos Centrais, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, e Software HCM

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Sana Learn

10.7%

54.8%

34.5%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.6%

10.7%

5.4%

54.8%

20.0%

34.5%

74.6%

Indústria dos Avaliadores

Sana Learn

Tecnologia da informação e serviços

10.7%

Serviços financeiros

9.5%

Seguro

7.1%

Recursos humanos

6.0%

Programas de computador

6.0%

Outro

60.7%

Workday HCM

Tecnologia da informação e serviços

11.4%

Programas de computador

9.3%

Internet

6.0%

Hospital & Assistência à Saúde

6.0%

Serviços financeiros

5.3%

Outro

62.0%

Principais Alternativas

Alternativas para Sana Learn

Alternativas para Workday HCM

Discussões

Discussões sobre Sana Learn

Para que serve a Sana Labs?

1 Comentário

Ele serve como um Sistema de Gestão de Aprendizagem Corporativa que os usuários podem utilizar para seus treinamentos, atualizações de implementações e...Leia mais

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Discussões sobre Workday HCM

Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?

2 Comentários

Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais

O que está incluído no Workday HCM?

2 Comentários

Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais

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1 Comentário

O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais

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