Comparar Paylocity e TriNet

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(5,191)4.5 de 5

(812)4.0 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pequeno negócio (59.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Útil (84) Suporte ao Cliente (73) Suporte ao Cliente Ruim (26) Não Intuitivo (23)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Paylocity

Classificação por Estrelas

(5,191)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (1348) Útil (661) Suporte ao Cliente Ruim (483) Recursos Faltantes (333)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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TriNet

Classificação por Estrelas

(812)4.0 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (59.3% das avaliações)

Pros & Cons

Útil (84) Suporte ao Cliente (73) Suporte ao Cliente Ruim (26) Não Intuitivo (23)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paylocity se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o TriNet. Os usuários apreciam suas extensas capacidades de integração, com mais de 350 integrações nativas que permitem que ele sirva como um hub central para vários ecossistemas de software, aumentando a eficiência operacional.
Os usuários dizem que o alto grau de personalização do Paylocity é uma característica marcante, permitindo que as empresas ajustem configurações para tipos de pagamento, tributação e acúmulos complexos de PTO. Essa flexibilidade é frequentemente destacada como uma grande vantagem sobre o TriNet, que, embora amigável, pode não oferecer o mesmo nível de personalização.
De acordo com avaliações verificadas, o TriNet é elogiado por sua facilidade de uso, especialmente entre pequenas empresas. Os usuários acham a plataforma direta e apreciam as explicações abrangentes sobre leis de RH, que ajudam a manter a conformidade. Isso é especialmente benéfico para empresas menores que podem não ter recursos dedicados de RH.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Paylocity é notavelmente rápido e intuitivo, com muitos usuários destacando o assistente de integração como uma ferramenta útil. Em contraste, embora a implementação do TriNet seja descrita como suave, pode não corresponder à velocidade e eficiência relatadas pelos usuários do Paylocity.
Os usuários apreciam a qualidade do suporte fornecido pelo Paylocity, com muitos observando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. O TriNet também recebe feedback positivo por seu suporte, especialmente para pequenas empresas, mas alguns usuários sentem que o suporte do Paylocity é mais robusto e acessível.
Os revisores do G2 destacam que os recursos de conformidade do Paylocity, como seu painel de conformidade para processamento de folha de pagamento em vários estados, são uma vantagem significativa. Este nível de detalhe e adesão regulatória é menos enfatizado nas ofertas do TriNet, o que pode deixar alguns usuários desejando mais em termos de ferramentas de gestão de conformidade.

Paylocity vs TriNet

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Paylocity mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Paylocity no geral.

Os revisores sentiram que Paylocity atende melhor às necessidades de seus negócios do que TriNet.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Paylocity é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Paylocity em relação ao TriNet.

Preços

Paylocity

Preço não disponível

TriNet

Preço não disponível

Paylocity

Teste Gratuito disponível

TriNet

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

4,109

8.4

676

8.9

4,146

8.2

685

8.1

2,582

8.0

432

8.6

2,498

8.2

458

8.7

3,638

8.0

631

8.8

2,502

8.2

458

8.7

3,872

7.3

669

Categorias

Paylocity

TriNet

Paylocity e TriNet é categorizado como Rastreamento de Tempo, Gestão de Despesas, Folha de pagamento, Gestão de Desempenho, e Recursos Humanos Centrais

Paylocity é categorizado como Gestão de Fornecedores, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Procure to Pay, Software HCM, Gestão de Gastos, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Faturas, Automação de AP, Pagamento Empresarial, Integração, Tempo e Presença, Compra, Administração de Benefícios, Recursos Humanos na Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Gerenciamento de Identidade e Acesso (IAM), e Experiência do Funcionário

Mostrar mais

TriNet é categorizado como Provedores de PEO e Plataformas Globais de Emprego (GEP)

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

TriNet

59.3%

39.4%

1.3%

20.4%

59.3%

73.5%

39.4%

6.0%

1.3%

Indústria dos Avaliadores

Paylocity

Programas de computador

11.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Hospital & Assistência à Saúde

5.3%

Serviços financeiros

4.2%

Outro

65.5%

TriNet

Programas de computador

11.8%

Tecnologia da informação e serviços

11.8%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.2%

Serviços financeiros

5.9%

Marketing e Publicidade

3.9%

Outro

60.5%

Principais Alternativas

Alternativas para Paylocity

Alternativas para TriNet

Discussões

Discussões sobre Paylocity

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