Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação significativamente mais alta em comparação com o Oracle Workforce Rewards Cloud. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e amigável que simplifica o gerenciamento de processos de RH, tornando-o uma escolha preferida para muitas organizações.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Workday HCM é elogiado por sua facilidade, com usuários destacando recursos como acesso fácil à integração e uma experiência de navegação suave. Em contraste, enquanto o Oracle Workforce Rewards Cloud oferece uma ampla gama de funcionalidades, alguns usuários mencionam uma curva de aprendizado acentuada que pode desafiar novos usuários.
Os usuários dizem que o Workday HCM oferece suporte robusto para administração de folha de pagamento e benefícios, com feedback específico observando como ele ajuda os usuários a monitorar seus pagamentos de forma eficaz. Por outro lado, o Oracle Workforce Rewards Cloud, embora flexível, recebeu feedback misto em relação à qualidade de seu suporte, com alguns usuários sentindo que poderia melhorar nessa área.
Os revisores mencionam que o Workday HCM integra dados em tempo real em processos de RH, o que reduz o trabalho manual e melhora a precisão dos dados. Essa integração é um recurso de destaque que muitos usuários consideram benéfico, enquanto o Oracle Workforce Rewards Cloud, apesar de sua flexibilidade, pode não oferecer o mesmo nível de integração perfeita.
De acordo com o feedback recente dos usuários, a facilidade de uso do Workday HCM é destacada, com usuários apreciando recursos como verificação em duas etapas para maior segurança. Em comparação, enquanto o Oracle Workforce Rewards Cloud é descrito como robusto e amigável, alguns usuários ainda o consideram menos intuitivo do que o Workday HCM.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM tem uma forte presença no mercado, particularmente entre usuários empresariais, o que se reflete em seu maior número de avaliações. Essa base extensa de feedback sugere uma compreensão mais confiável das experiências dos usuários em comparação com o Oracle Workforce Rewards Cloud, que tem significativamente menos avaliações e uma base de usuários menor.
Oracle Workforce Rewards Cloud vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Oracle Workforce Rewards Cloud mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com Workday HCM no geral.
Os revisores sentiram que Oracle Workforce Rewards Cloud atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workday HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Oracle Workforce Rewards Cloud em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
Oracle Workforce Rewards Cloud
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
Oracle Workforce Rewards Cloud
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.9
22
8.6
1,153
Facilidade de Uso
8.3
23
8.2
1,171
Facilidade de configuração
8.4
16
7.5
295
Facilidade de administração
8.3
11
7.5
237
Qualidade do Suporte
7.7
22
8.1
897
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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