Avaliações e Detalhes do Produto Oracle Workforce Rewards Cloud

Gosto que esteja constantemente sendo atualizado. Redwood parece muito promissor, mas precisa ser totalmente implementado antes que empresas maiores possam adotá-lo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Se você tiver vários módulos (RH Core, Folha de Pagamento, Benefícios), há muitas vezes em que mudanças em um afeta negativamente outro de maneiras inesperadas. É como se as equipes da Oracle que projetam os módulos não conversassem entre si. A capacidade de busca da interface de usuário responsiva também é um problema e não funciona bem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Múltiplas funcionalidades para apoiar diferentes processos de Compensação da Força de Trabalho Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Em implementações anteriores, notei um aumento na demanda por Planos de Compensação Individual para apoiar requisitos de diferentes módulos, como Aquisição de Talentos, Folha de Pagamento, etc. Notei uma relutância das equipes de Compensação em criar e manter planos que serão utilizados por diferentes partes interessadas. Seria ótimo se fosse possível segregar a visibilidade/gestão dos ICPs entre as equipes, para que cada equipe possa criar e manter seus planos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pia de cozinha de recursos - embora a curva de aprendizado seja íngreme, o produto tem flexibilidade suficiente para fazer o planejamento de compensação da maneira que nossa organização deseja. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Vinculado à estrutura de dados do Oracle Core HR, portanto, inserir dados apenas para fins de planejamento de compensação é complicado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O conceito do Oracle HCM é ótimo porque podemos usá-lo como a fonte principal para gerenciar funções de HCM. No geral, o software entrega o que esperamos de um software de HCM. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Falta de suporte ao cliente e flexibilidade para trabalhar com a necessidade do cliente. Tivemos problemas com a Oracle não entregando a atualização do sistema de maneira oportuna ou com atraso no patch. Falta de comunicação e sensação geral de que a Oracle não se importa muito com seus clientes. A funcionalidade não é integrada de forma tão fluida quanto gostaríamos e ainda há dificuldades em obter a configuração correta para atender às nossas necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma das ferramentas de gestão de compensação mais flexíveis e lógicas disponíveis. Fácil de implementar, muito robusta e extremamente amigável ao usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Com a atualização R13, navegar entre os planos é um pouco menos intuitivo do que antes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Existem muitas opções diferentes para realizar o trabalho. Desde a folha de pagamento até as contas a pagar, é fácil para diferentes departamentos aprenderem e usarem este sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, pode haver muita informação e muitas escolhas, e isso pode se tornar avassalador. Acho que seria útil se houvesse uma caixa de dicas/ajuda. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Todos os recursos estão lá em um só lugar. Benefícios, folha de pagamento e muito mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As funções não se comunicam muito bem entre si. Além disso, não é fácil obter suporte para isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Complete o Módulo, suporte ciclos de compensação Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sincronização de dados com processos de atualização, sincronização de dados de benefícios com o Core RH Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Facilidade de acesso e capacidade de ver contracheques. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nem todos os programas sincronizam, então algumas informações estavam incorretas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ele apresenta tudo com cores e ícones bonitos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não está listado e é difícil de encontrar. Usar a função de busca não ajuda a encontrar o que você está procurando. Nada é exibido facilmente. Eu gostaria que tivesse ícones que dissessem pagamento, benefícios extras, mas você tem que clicar muito e vasculhar até encontrar o que deseja. Pode ser extremamente irritante e difícil de navegar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.