Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em seu G2 Score mais alto em comparação com o ONEHCM. Os usuários apreciam sua interface intuitiva e a capacidade de gerenciar processos de RH de ponta a ponta de forma contínua, o que reduz significativamente o trabalho manual.
De acordo com avaliações verificadas, o ONEHCM se destaca por sua facilidade de uso e layout claro, tornando-se um favorito entre os usuários que valorizam a navegação direta. Os revisores destacam a capacidade do sistema de servir como uma solução única para várias necessidades de RH, incluindo folha de pagamento e integração de novos funcionários.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Workday HCM é geralmente rápido e eficiente, com muitos elogiando o assistente de integração intuitivo que simplifica a configuração. Isso contrasta com o ONEHCM, que, embora amigável, tem menos avaliações recentes indicando sua experiência de implementação.
Os revisores mencionam que o ONEHCM oferece suporte ao cliente excepcional, frequentemente observando a disponibilidade de representantes dedicados e conhecedores que ajudam com quaisquer problemas. Em comparação, embora o Workday HCM tenha um sistema de suporte sólido, não recebe o mesmo nível de elogios pela capacidade de resposta.
Os revisores do G2 destacam que o Workday HCM oferece capacidades robustas de integração, permitindo um fluxo de dados contínuo em processos de RH. Os usuários apreciam recursos como acesso a dados em tempo real que aumentam a eficiência operacional, o que é um fator crítico para grandes empresas.
De acordo com feedbacks recentes, o ONEHCM brilha nas opções de personalização, com usuários observando sua capacidade de se adaptar a necessidades específicas de negócios. Essa flexibilidade é particularmente benéfica para empresas de médio porte que buscam soluções personalizadas, enquanto o Workday HCM é mais voltado para grandes empresas com processos padronizados.
ONEHCM vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ONEHCM mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com ONEHCM no geral.
Os revisores sentiram que ONEHCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ONEHCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ONEHCM em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
ONEHCM
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LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
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ST
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MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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